物業(yè)項目經(jīng)理的主要職責概述范本（3篇）

第3頁共3頁物業(yè)項目經(jīng)?理的主要職?責概述范本?職責1?，全面負責?物業(yè)項目的?人員、財務?、物品管理?2，通過?管理外包團?隊，提升安?保和清潔和?綠化品質(zhì)?3，通過自?有的客服和?工程團隊，?落實日常維?修、養(yǎng)護等?工作4，?協(xié)調(diào)與政府?、業(yè)主/租?戶、房產(chǎn)公?司等關系，?處理爭議;?制止違規(guī)裝?修和違章搭?建5，主?持簽訂各項?對外經(jīng)濟合?同6，持?續(xù)優(yōu)化服務?標準，編寫?服務計劃，?制定項目預?算7，團?隊成員的招?聘，培育、?獎懲、提升?和輸出等人?員工作崗?位要求：?1.___?_周歲，性?別不限，全?日制大專及?以上學歷?2.五年及?以上行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗;_?___年以?上獨立管理?____萬?方以上混合?型住宅小區(qū)?經(jīng)驗優(yōu)先?3.熟悉當?地物業(yè)的政?策法規(guī)及各?個環(huán)節(jié)運作?流程;精通?物業(yè)各項工?作的具體內(nèi)?容、標準、?程序4.?有物業(yè)經(jīng)理?上崗證;有?物業(yè)管理師?證書，有知?名物業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)先?5.成熟?的事務掌控?和團隊管理?能力，有全?局意識、責?任心強6?.了解傳統(tǒng)?物業(yè)的利弊?和局限，樂?于探索轉型?，變化物?業(yè)項目經(jīng)理?的主要職責?概述范本（?二）1、?負責物業(yè)處?年度、月度?工作計劃的?制定，做好?階段性總結?、建立并不?斷完善規(guī)章?制度，做好?各類文件的?起草、審核?、上報和落?實工作。?2、堅持“?安全___?_，預防為?主”方針，?加強日常安?全、保潔、?維修工作的?檢查。3?、定期與業(yè)?主（物業(yè)物?業(yè)使用人）?進行溝通，?聽取意見，?了解客戶現(xiàn)?在和潛在的?期望，維護?與業(yè)主（物?業(yè)物業(yè)使用?人）的良好?關系。4?、負責物管?合同的續(xù)簽?、應收款的?催繳工作。?5、做好?員工的業(yè)務?知識和專業(yè)?技能培訓工?作，不斷提?高員工的綜?合素質(zhì)。定?期主持召開?工作例會，?做好員工之?間的協(xié)調(diào)和?溝通工作。?6、每日?不定時檢查?各崗位工作?，并作好檢?查記錄，及?時向上級反?饋信息。根?據(jù)外包合同?對供方進行?監(jiān)督、檢查?，定期對外?包方進行質(zhì)?量評估。?7、組織、?安排好區(qū)域?內(nèi)設備的使?用、維修和?保養(yǎng)，組織?好緊急維修?、臨時性維?修和計劃性?維修工作（?根據(jù)季節(jié)變?化，合理安?排計劃性維?修和定期檢?查工作）?8、建立區(qū)?物業(yè)項目人?員及設備設?施檔案資料?。根據(jù)公司?考核規(guī)定，?負責員工的?績效考核工?作及工資表?（考勤表）?制做。做好?物業(yè)服務處?員工招聘、?辭（離）職?、談話、交?接管理等相?關工作;?9、負責協(xié)?調(diào)、處理物?服處與當?shù)?相關政府部?門的有關事?務。10?、突發(fā)事件?的處理及完?成領導交辦?的其它工作?。物業(yè)項?目經(jīng)理的主?要職責概述?范本（三）?職責：?1、統(tǒng)籌項?目日常管理?工作，根據(jù)?各時期的實?際狀況，提?出改進和提?高物業(yè)管理?工作水平的?意見措施;?2、貫徹?執(zhí)行公司各?項管理標準?，對員工的?工作標準，?服務標準進?行考核;?3、組織員?工的培訓與?考核，檢查?員工工作落?實情況，布?置工作任務?，協(xié)調(diào)員工?關系;4?、負責根據(jù)?項目經(jīng)營情?況做好年度?物業(yè)管理預?算，并在預?算內(nèi)完成經(jīng)?營目標;?5、負責對?接工程施工?單位，做好?項目交付后?的設備、設?施維保及保?修款結算等?管理工作;?6、執(zhí)行?上級交付的?其他工作任?務。任職?資格：1?、大專以上?學歷，年齡?____歲?以下，三年?以上物業(yè)行?業(yè)工作經(jīng)歷?;1、熟?悉物業(yè)行業(yè)?及房地產(chǎn)行?業(yè)政策法規(guī)?，法律意識?強、良好的?服務意識、?熱愛并認同?物業(yè)行業(yè);?3、責任?心強、作風?嚴謹、品德?高尚、良好?的職業(yè)操手?;4、溝?