申請(qǐng)轉(zhuǎn)正報(bào)告試用期工作總結(jié)參考模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正?報(bào)告試用?期工作總?結(jié)參考模?板轉(zhuǎn)眼?間，兩個(gè)?月的試用?期即將結(jié)?束。在這?段時(shí)間里?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心和幫助?下，我從?一開始就?逐漸適應(yīng)?了周圍的?生活和工?作環(huán)境，?支持銷售?的工作也?逐漸進(jìn)入?了一種狀?態(tài)。從自?身來看，?得到了進(jìn)?一步的完?善，這兩?個(gè)月的工?作情況總?結(jié)如下：?一、人?力管理：?1、通?過打電話?和參加招?聘會(huì)，找?到銷售人?員，為合?格的候選?人安排面?試。2?、對(duì)于通?過面試的?新員工，?根據(jù)人力?資源的要?求準(zhǔn)備好?進(jìn)入公司?的相關(guān)信?息，并在?系統(tǒng)中為?新員工分?配工號(hào)。?3、做?好銷售人?員的考勤?，計(jì)算他?們的提成?和工資。?二、行?業(yè)管理：?1、_?___與?____?銀行簽訂?協(xié)議期間?，與分行?保持聯(lián)系?，跟蹤協(xié)?議簽訂過?程，協(xié)議?簽訂后在?系統(tǒng)中設(shè)?置相關(guān)網(wǎng)?絡(luò)信息，?確保政策?的錄入和?票據(jù)的正?常發(fā)行。?2、負(fù)?責(zé)日常收?票、驗(yàn)票?、送票，?做好日常?業(yè)務(wù)記錄?和業(yè)務(wù)廣?播。如果?有筆記等?問題單，?要及時(shí)跟?蹤處理。?3、根?據(jù)總監(jiān)的?要求，制?定渠道管?理計(jì)劃和?費(fèi)用預(yù)算?管理。?4、負(fù)責(zé)?制定銀行?和brc?人員的激?勵(lì)計(jì)劃，?并實(shí)施和?跟蹤，做?好月末費(fèi)?用報(bào)銷工?作。5?、與財(cái)務(wù)?、銀行溝?通好，每?月初檢查?開票情況?，及時(shí)計(jì)?算支付銀?行手續(xù)費(fèi)?。6、?制定與業(yè)?務(wù)相關(guān)的?培訓(xùn)計(jì)劃?，并報(bào)銷?培訓(xùn)過程?中發(fā)生的?費(fèi)用。?7、處理?分公司發(fā)?來的郵件?，完成分?公司安排?的任務(wù)。?8、做?好銀保保?單憑證的?認(rèn)購(gòu)工作?，及時(shí)檢?查整理庫(kù)?存數(shù)據(jù)。?9、做?好石總經(jīng)?理安排的?各項(xiàng)工作?，為銷售?團(tuán)隊(duì)提供?物流支持?和服務(wù)。?作為新?人，一開?始總是缺?乏規(guī)劃，?分不清主?次。由于?我的粗心?，我犯了?幾個(gè)錯(cuò)誤?。但經(jīng)過?兩個(gè)月的?培訓(xùn)，我?認(rèn)識(shí)到了?自己的問?題，堅(jiān)持?在開始工?作前制定?個(gè)人工作?計(jì)劃，分?清工作主?次順序，?及時(shí)完成?各項(xiàng)，達(dá)?到了預(yù)期?效果，保?質(zhì)保量完?成工作，?提高了工?作效率。?同時(shí)在工?作中也學(xué)?到了很多?，鍛煉了?自己。通?過不懈的?努力，我?的工作水?平比剛接?手時(shí)有了?很大的進(jìn)?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面。?在接下來?的日子里?，我會(huì)保?持良好的?工作狀態(tài)?，努力學(xué)?習(xí)，更好?地充實(shí)自?己，這樣?我才能更?好地勝任?這份工作?。當(dāng)然?，工作中?也有一些?不足，比?如處理問?題，需要?多動(dòng)腦筋?，綜合看?待問題，?對(duì)工作也?缺乏一定?的熟悉，?但我相信?通過以后?的工作，?我會(huì)逐漸?熟悉、理?解、掌握?銷售支持?的工作。?以后我會(huì)?努力，完?善，完美?，為公司?的發(fā)展盡?自己的一?份力。?申請(qǐng)轉(zhuǎn)正?報(bào)告試用?期工作總?結(jié)參考模?板（二）?進(jìn)入貴?公司工作?已經(jīng)快兩?個(gè)月了，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和廣大?同事的支?持和幫助?及部門經(jīng)?理對(duì)我的?正確指揮?下，我堅(jiān)?持不斷的?學(xué)習(xí)行業(yè)?理論知識(shí)?、提煉以?往工作經(jīng)?驗(yàn)、加強(qiáng)?自身思想?修養(yǎng)、嚴(yán)?格遵守各?種規(guī)章制?度、提高?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。對(duì)?自己的工?作總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)通?過公司精?心安排、?組織的新?員工培訓(xùn)?，充分了?解公司的?基本狀況?。結(jié)合自?己工作崗?位，通過?公司內(nèi)部?網(wǎng)、互聯(lián)?網(wǎng)以及領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的介紹，?學(xué)習(xí)相關(guān)?行業(yè)知識(shí)?、公司成?功案例等?，為以后?的實(shí)際工?作做準(zhǔn)備?。期間，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，編寫?了《淺議?市場(chǎng)營(yíng)銷?與管理咨?詢》，并?作為項(xiàng)目?組成員參?與編寫了?《___?_公司管?理咨詢建?設(shè)項(xiàng)目建?議書》、?《___?_公司管?理咨詢建?設(shè)項(xiàng)目調(diào)?研方案及?調(diào)研提綱?》、《_?___公?司企業(yè)文?化建設(shè)項(xiàng)?目調(diào)研報(bào)?告提綱》?等相關(guān)文?件。二?、改變思?想，轉(zhuǎn)換?角色，嚴(yán)?于律己?一位優(yōu)秀?的管理咨?詢顧問，?不僅要掌?握各行各?業(yè)豐富的?理論知識(shí)?和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)，還必?須能從中?提煉出其?精華之所?在，同時(shí)?結(jié)合客戶?的實(shí)際狀?況，提供?整體解決?方案。從?自身角度?考慮，一?要改變思?想，采取?“空杯理?論”的工?作態(tài)度，?不斷提高?；二要轉(zhuǎn)?換角色，?盡快的進(jìn)?入工作狀?態(tài)；三要?嚴(yán)于律己?，不僅要?遵守各種?規(guī)章制度?，也要把?公司的企?業(yè)精神、?工作作風(fēng)?融入日常?工作，并?嚴(yán)格執(zhí)行?。三、?體會(huì)與感?悟公司?從上到下?全體員工?的工作精?神，使我?感受頗深?，正所謂?：一言九?鼎德勝天?下。平時(shí)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與支持?，方法方?式獨(dú)具匠?心，恰到?好處。給?出了思路?與方向，?耐心觀察?，并及時(shí)?指導(dǎo)，但?不大包大?攬，親歷?親為，培?養(yǎng)后備人?才。作為?管理咨詢?顧問，對(duì)?于客戶企?業(yè)，不是?代替他們?去做，而?