職業(yè)健康檢查制度范本（二篇）

第14頁共14頁職業(yè)健康檢?查制度范本?為了貫徹?落實職業(yè)衛(wèi)?生法律法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，及時消除?職業(yè)危害隱?患，保護從?業(yè)人員的身?體健康制定?本制度。?第一條本法?適用于本單?位的職業(yè)衛(wèi)?生檢查活動?。第二條?綜合部__?__制定本?單位職業(yè)病?防治計劃和?實施方案，?并監(jiān)督檢查?，各相關(guān)部?門負責(zé)人、?各車間主任?、各班組長?根據(jù)各自職?責(zé)要認真_?___實施?。第三條?職業(yè)健康管?理機構(gòu)、車?間和班組職?業(yè)健康管理?員負責(zé)本單?位綜合管理?，監(jiān)督檢查?有關(guān)單位、?從業(yè)人員履?行職責(zé)情況?。第四條?監(jiān)督檢查內(nèi)?容：（一?）新建、改?建、擴建和?技術(shù)改造項?目有關(guān)工作?的落實情況?；（二）?職業(yè)危害申?報情況；?（三）用工?情況；（?四）職業(yè)衛(wèi)?生教育培訓(xùn)?情況；（?五）工傷保?險情況；?（六）個人?防護用品有?關(guān)工作的落?實情況；?（七）職業(yè)?健康檢查、?職業(yè)病診斷?、鑒定、工?傷認定和健?康監(jiān)護檔案?建立情況；?（八）工?作場所職業(yè)?病危害因素?的檢測、評?價及職業(yè)衛(wèi)?生檔案建立?情況；（?九）職業(yè)危?害防護設(shè)施?設(shè)置、檢修?、維修和使?用情況；1?（十）從?業(yè)人員遵守?相關(guān)的職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度操作規(guī)程?情況。（?十一）密閉?空間職業(yè)危?害防治規(guī)定?的落實（?十二）法律?法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和?本單位需要?落實的其他?情況第五?條：監(jiān)督檢?查要求：?（一）部長?、主任、班?組長對本單?位按照職業(yè)?病防治1計?劃的實施步?驟，進行階?段性監(jiān)督檢?查；（二?）職業(yè)健康?管理機構(gòu)、?車間、班組?職業(yè)健康管?理員根據(jù)職?業(yè)危害隱患?出現(xiàn)的概率?，進行年檢?查、月檢查?、日檢查、?作業(yè)前檢查?、作業(yè)中檢?查和作業(yè)后?檢查。（?三）車間主?任、班組長?對檢查發(fā)現(xiàn)?的隱患及時?解決，并向?部長、職業(yè)?健康管理機?構(gòu)、車間主?任匯報；?（四）職業(yè)?健康管理機?構(gòu)、工區(qū)、?班組職業(yè)健?康管理員檢?查發(fā)現(xiàn)的職?業(yè)危害隱患?及時處理，?并向主管領(lǐng)?導(dǎo)、職業(yè)健?康管理部門?（或）人員?匯報。第?六條獎懲細?則。部長、?車間主任、?職業(yè)健康管?理機構(gòu)（職?業(yè)健康管理?人員）對有?關(guān)單位、人?員違法職業(yè)?衛(wèi)生管理有?關(guān)規(guī)定按照?職業(yè)衛(wèi)生獎?懲有關(guān)規(guī)定?進行處罰。?第五條本?制度由經(jīng)理?辦公會討論?通過，由職?業(yè)健康管理?機構(gòu)負責(zé)解?釋，并隨著?國家法律法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的修?改，及時修?訂。職業(yè)?健康檢查?一、為了加?強風(fēng)電場職?業(yè)健康檢查?管理，預(yù)防?事故和職業(yè)?危害的發(fā)生?，保護員工?身體健康和?生命安全，?根據(jù)職業(yè)健?康法律法規(guī)?，結(jié)合風(fēng)電?場實際，制?定本制度。?二、風(fēng)電?場場長是風(fēng)?電場職業(yè)健?康檢查工作?的第一責(zé)任?人，各部門?負責(zé)人是本?部門職業(yè)健?康檢查工作?的第一責(zé)任?人，負責(zé)_?___實施?職業(yè)健康檢?查工作的具?體措施及職?業(yè)危害防護?設(shè)施。三?、風(fēng)電場嚴?格執(zhí)行國家?職業(yè)健康規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)，?對職工進行?職業(yè)健康教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、生產(chǎn)?現(xiàn)場職業(yè)健?康監(jiān)護設(shè)施?必須符合國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。新建、?改建、擴建?風(fēng)電場的職?業(yè)健康監(jiān)護?設(shè)施必須與?主體工程同?設(shè)計、同施?工，同時投?入生產(chǎn)和使?用。五、?風(fēng)電場為員?工提供符合?國家規(guī)定的?職業(yè)健康監(jiān)?護條件和必?要的勞動防?護用品，每?個職工上崗?前應(yīng)進行職?業(yè)健康檢查?，從業(yè)期間?每年對員工?進行一次體?檢，離崗前?應(yīng)進行職業(yè)?健康檢查；?收到檢查結(jié)?果后，應(yīng)將?具體情況及?時通知員工?。六、禁?止安排有職?業(yè)禁忌的員?工從事其所?禁忌的工作?，發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌或者由?于職業(yè)相關(guān)?的健康損害?的員工，及?時調(diào)整工作?崗位。七?、對從事特?種作業(yè)的員?工必須經(jīng)過?專門的培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格方?可上崗。?八、員工在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。對違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?的行為，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。對危害生?命安全和身?體健康的?行為有權(quán)提?出批評、檢?舉和控告。?九、風(fēng)電?場對女員工?經(jīng)期、孕期?實行特殊勞?動保護，不?安排其從事?高處、高溫?等作業(yè)和國?家規(guī)定的第?三級體力勞?動強度的勞?動。十、?依法對職工?在勞動過程?中發(fā)生的傷?亡事故和職?工的職業(yè)病?狀況進行統(tǒng)?計、報告和?處理。十?一、風(fēng)電場?應(yīng)建立職工?職業(yè)健康監(jiān)?護檔案，其?內(nèi)容包括：?（一）員?工職業(yè)史、?既往史和職?業(yè)病危害接?觸史；（?二）相應(yīng)作?業(yè)場所職業(yè)?病危害因素?監(jiān)測結(jié)果?（三）職業(yè)?健康檢查結(jié)?果及處理情?況；（四?）職業(yè)病診?療等員工健?康資料；?十二、員工?調(diào)離本單位?時，提供本?人健康監(jiān)護?檔案復(fù)印件?。本制度從?下發(fā)之日開?始執(zhí)行。?職業(yè)健康檢?查制度范本?（二）為?了保障放射?科工作人員?的健康利益?，依據(jù)《_?___職業(yè)?病防治法》?、《放射診?療管理規(guī)定?》、《放射?工作人員職?業(yè)健康管理?辦法》等法?律、法規(guī)的?規(guī)定，制定?放射工作人?員職業(yè)健康?管理制度。?1、放射?工作人員上?崗前，安排?其接受放射?防____?和防護知識?培訓(xùn)并取得?合格證明，?向轄區(qū)衛(wèi)生?行政部門辦?理《放射工?作人員證》?。以后每兩?年必須接受?放射防護有?關(guān)法律知識?培訓(xùn)，并將?培訓(xùn)情況及?時記錄在《?放射工作人?員證》中。?2、門診?部安排放射?工作人員定?期到有資質(zhì)?的醫(yī)療單位?進行職業(yè)健?康檢查，兩?次檢查的時?間間隔不應(yīng)?超過___?_年，必要?時可增加臨?時性檢查。?3、放射?工作人員在?工作期間必?須按照規(guī)定?佩戴個人劑?量計，每_?___個月?至少監(jiān)測一?次，對于個?人劑量高于?劑量限值1?/____?時，必須查?明原因，告?知本人采取?相應(yīng)措施。?4、醫(yī)院?負責(zé)放射診?療工作人員?的職業(yè)健康?管理工作，?建立職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?、個人劑量?監(jiān)測檔案盒?放射防護培?訓(xùn)檔案，并?妥善保存。?5、放射?工作人員在?職業(yè)健康監(jiān)?護、個人劑?量監(jiān)測、防?護培訓(xùn)中形?成的檔案以?及《放射工?作人員證》?由醫(yī)院統(tǒng)一?保管，終身?保存。6?、放射工作?人員有權(quán)查?閱、復(fù)印本?人的檔案，?醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如?實、無償提?供，并在復(fù)?印件上簽章?。職業(yè)健?康檢查委托?書委托方?（甲方）：?受托方（乙?方）：__?__省農(nóng)墾?紅興隆管理?局中心醫(yī)院?簽訂地點：?簽訂日期：?年月日有?效期限：_?___年月?日至年月?一、合同和?簽訂根據(jù)?《____?臺同法》韻?規(guī)定，合同?雙方就（用?人單位）勞?動者的職業(yè)?健康檢查服?務(wù)，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?二、職業(yè)健?康檢查依據(jù)?、范圍、內(nèi)?容根據(jù)《職?業(yè)健康監(jiān)護?管理辦法》?（____?部____?號，___?_年）及其?附件《職業(yè)?健康檢查項?目及周期》?等法律法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?的要求，對?委托方（客?戶單位）接?觸職業(yè)病危?害因素的勞?動者進行職?業(yè)健康檢查?。具體撿查?項目詳見附?件《職業(yè)健?康檢查項目?和費用》。?三、甲方?向乙方提交?有關(guān)技術(shù)文?件資料及時?間。合同?簽字生效后?，甲方必須?在____?天內(nèi)按乙方?要求提供開?展職業(yè)健康?檢查所必須?的資料。?四、乙方向?甲方交付職?業(yè)健康檢查?報告的份數(shù)?、地點及時?間乙方于?____年?____月?____日?前向甲方提?供所有受檢?人員個人的?《職業(yè)健康?檢查表》，?并提《職業(yè)?健康檢查報?告書》份，?以____?方式在__?__（地點?）交付。?五、費用及?其支付方式?（一）本?項目費用?以《___?_省醫(yī)療服?務(wù)價格手冊?》為依據(jù)，?雙方協(xié)商確?定職業(yè)健康?檢查收費按?實際發(fā)生費?用支付，總?計為___?_元。（?三）支付方?式采用分?期支付方式??？傎M用的?____％?即____?元整，于付?清，作為定?金。另外_?___％即?____元?整，在職業(yè)?健康檢查報?告交付時付?清。六、?雙方責(zé)任?（一）甲方?責(zé)任1.?甲方必須按?合同第三條?規(guī)定的時間?向乙方提供?開展職業(yè)健?康檢查所必?須的資料，?填寫《職業(yè)?健康檢查表?》中受檢人?的基礎(chǔ)信息?資料，對資?料的完整性?、真實性、?有效性、正?確性負責(zé)，?并負責(zé)受檢?勞動者的身?份確認。甲?方不得要求?乙方違__?__有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)進行職業(yè)?健康檢查。?甲方提交?的技術(shù)文件?資料超過規(guī)?定期限的，?乙方交付職?業(yè)健康檢查?報告的時間?按本合同第?四條規(guī)定的?交付時間順?延。2.?甲方必須按?合同規(guī)定支?付定金。未?收到定金，?乙方有權(quán)推?遲職業(yè)健康?檢查開始時?間，且交付?職業(yè)健康檢?查報告的時?間順延。?3.合同簽?訂開始履行?后，甲方要?求終止或解?除合同，乙?方不退回甲?方已交付的?定金。4?.甲方應(yīng)確?定____?名聯(lián)系人（?或小組）配?臺乙方工作?；確定__?__名可以?代替法定代?表人簽字的?人員負責(zé)雙?方來往文件?、資料的簽?字確認工作?。聯(lián)系人?：____?聯(lián)系電話：?簽字人：?____聯(lián)?系電話：?（二）乙方?責(zé)任l.?乙方應(yīng)按國?家規(guī)定的有?關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范進行?職業(yè)健康檢?查，按本合?同第四條規(guī)?定的時間、?地點及份數(shù)?向甲方交付?職業(yè)健康檢?查報告[本?條第（一?）1、?（一）2規(guī)?定有關(guān)交付?報告時間順?延的情況除?外]，并對?職業(yè)健康襝?查結(jié)果及其?報告的質(zhì)量?負責(zé)。2?.合同生效?后，乙方要?求終止或解?除合同，乙?方應(yīng)雙倍返?還甲方已支?付的定金。?3.乙方?應(yīng)確定__?__名聯(lián)系?人（或小組?）保持與甲?方的聯(lián)系；?確定___?_名可以代?替法定代?表人簽字的?人員負責(zé)雙?方來往文件?、資料的簽?字確認工作?。聯(lián)系人?：聯(lián)系電話?：簽字人?：聯(lián)系電話?：七、違?約責(zé)任（?一）甲方不?接受或逾期?接受職業(yè)健?康檢查的，?除按定金條?款承擔(dān)責(zé)任?外，已支付?的費用不得?追回，未支?付的費用應(yīng)?予以支付。?（二）乙?方未按期完?成職業(yè)健康?檢查并提交?職業(yè)健康檢?查報告，應(yīng)?減收職業(yè)健?康檢查費用?。額度由雙?方協(xié)商另簽?協(xié)議。（?三）任何一?方違約造成?對方經(jīng)濟損?失的，均應(yīng)?賠償經(jīng)濟損?失。八、?合同爭議的?解決方式?本合同在履?行過程中發(fā)?生的爭議，?雙方當(dāng)事人?應(yīng)及時協(xié)商?解決，也可?由當(dāng)?shù)刂鞴?部門調(diào)解。?協(xié)商調(diào)解不?成時，任何?一方均有權(quán)?向人民法院?起訴。九?、保密條款?甲方向乙?方提供的所?有資料以及?甲方人員職?業(yè)健康檢查?結(jié)果，除受?檢者本人外?，乙方不得?向第三方泄?露。十、?其他需說明?的條款（?一）甲方要?乙方承擔(dān)本?合同以外的?工作服務(wù)，?需另行簽訂?協(xié)議并支付?費用。（?二）由于不?可抗力因素?導(dǎo)致合同無?法履行時，?雙方應(yīng)及時?協(xié)商解決。?（三）本?合同雙方簽?字蓋章即生?效，一式貳?份，雙方各?執(zhí)壹份。?（四）雙方?認可的傳真?、電報等均?可作為合同?的組成部分?，與本合同?具有同等的?法律效力。?（五）未?盡事宜經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂補充?協(xié)議，補充?協(xié)議與合同?具有同等的?效力。（?六）只蓋有?單位合同印?章而無單位?法定代表人?或其委托代?理人簽字的?合同無效?。特殊情況?下，只有單?位法定代表?人或其委托?代理人簽字?的合同而無?合同印章的?合同，只要?在合同每頁?上均有簽字?，視為有效?。委托方?（蓋章）：?受托方（蓋?章）：法?定代表人（?簽名）：法?定代表人（?簽名）：委?托代理人（?簽名）：委?托代理人（?簽名）：?年月年月?日日職業(yè)?健康檢查管?理制度一?、目的為?建立本院職?業(yè)健康檢查?管理體系，?確保職業(yè)健?康檢查的科?學(xué)、公正、?優(yōu)質(zhì)、高效?、便民，同?時考慮本院?的工作特點?和要求，形?成以下制度?，加以保持?和實施。?二、適用范?圍。適用于?省衛(wèi)生廳批?準(zhǔn)我院職業(yè)?健康檢查范?圍的職業(yè)健?康檢查工作?。三、_?___機構(gòu)?。體檢科為?本院對外進?行職業(yè)健康?檢查的常設(shè)?辦事機構(gòu)；?成立“職業(yè)?病綜合診斷?專家小組”?，當(dāng)主檢醫(yī)?生不能對職?業(yè)健康檢查?結(jié)果做出明?確診斷時，?由綜合診斷?小組___?_討論后再?做出檢查結(jié)?論和處理意?見。四、?職責(zé)：體檢?科醫(yī)護人員?及職業(yè)健康?體檢醫(yī)生主?要職責(zé)為：?對外受理職?業(yè)健康檢查?申請；核對?職業(yè)健康檢?查人員__?__、工種?，確定檢查?項目；__?__體檢;?體檢資料匯?總、分析、?體檢報告的?出具。五?、業(yè)務(wù)管理?（一）職?業(yè)健康檢查?的原則1?.體檢科獨?立進行職業(yè)?健康檢查，?職業(yè)健康檢?查結(jié)果不受?任何___?_和個人干?擾。2.?職業(yè)健康檢?查應(yīng)當(dāng)遵循?科學(xué)、公正?、優(yōu)質(zhì)、高?效、便民的?原則。3?.疑似職業(yè)?病診斷必須?由“職業(yè)病?綜合診斷專?家小組”_?___診斷?。（二）?職業(yè)健康檢?查要求1?.職業(yè)健康?檢查必須嚴?格依照“職?業(yè)健康檢查?工作程序”?進行。2?.職業(yè)健康?檢查內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)結(jié)合職業(yè)?病危害接觸?史，依據(jù)《?職業(yè)健康監(jiān)?護管理辦法?》附件1（?職業(yè)健康檢?查項目及周?期）的規(guī)定?進行。3?.職業(yè)健康?檢查記錄應(yīng)?規(guī)范、詳實?，健康檢查?診斷報告規(guī)?范，并由診?2斷醫(yī)師簽?名。5.?對重大疑難?病例或者國?家還沒有頒?布職業(yè)病診?斷標(biāo)準(zhǔn)的病?例，難以作?出明確診斷?時，應(yīng)當(dāng)向?患者及用人?單位說明情?況，提出處?理意見或建?議轉(zhuǎn)診至省?級具備職業(yè)?病診斷資質(zhì)?的醫(yī)療機構(gòu)?確診。6?.對不能確?診的疑似職?業(yè)病病人和?沒有證據(jù)否?定職業(yè)病危?害因素與臨?床表現(xiàn)之間?的必然聯(lián)系?的病人，應(yīng)?當(dāng)提出必要?的醫(yī)學(xué)觀察?或住院觀察?建議，提出?會診建議，?并向患者和?用人單位說?明情況。?7.職業(yè)健?康檢查報告?應(yīng)在體檢結(jié)?束____?月內(nèi)送至用?人單位或勞?動者。（?三）相關(guān)業(yè)?務(wù)管理1?.與職業(yè)病?診斷相關(guān)檢?驗、檢查、?檢測必須采?用職業(yè)病診?斷標(biāo)準(zhǔn)或其?他國家標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定的方法?。2.為?鑒別診斷或?其它原因需?將患者轉(zhuǎn)診?其他醫(yī)療機?構(gòu)檢查時，?應(yīng)當(dāng)考察其?資質(zhì)并簽訂?質(zhì)量保證協(xié)?議。六、?疑似職業(yè)病?轉(zhuǎn)診和報告?制度1.?發(fā)現(xiàn)疑似職?業(yè)病患者，?應(yīng)當(dāng)及時向?所在地衛(wèi)生?行政部門和?用人單位報?告，同時告?知勞動者本?人，并建議?轉(zhuǎn)診至取得?職業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)療?衛(wèi)生機構(gòu)明?確診斷；?2.發(fā)現(xiàn)疑?似急性職業(yè)?中毒三人以?上或發(fā)生死?亡的疑似急?性職業(yè)病時?，應(yīng)立即電?話報告所在?地衛(wèi)生行政?部門及用人?單位，同時?告知勞動者?本人，并建?議將疑似急?性職業(yè)病患?者轉(zhuǎn)診至取?得職業(yè)病診?斷資質(zhì)的醫(yī)?療衛(wèi)生機構(gòu)?明確診斷；?七、設(shè)備?管理制度?1.加強檢?驗、檢查設(shè)?備的維護保?養(yǎng)，確保檢?驗、檢查結(jié)?果準(zhǔn)確可靠?。2.與?職業(yè)健康檢?查、診斷相?關(guān)的檢驗、?檢查設(shè)備必?須通過計量?檢定或規(guī)定?程序的自檢?，同時做好?自檢記錄。?3.檢驗?、檢查設(shè)備?大型儀器設(shè)?備應(yīng)有完整?的操作規(guī)程?，嚴格按規(guī)?程操作。3?八、檔案?管理制度?1.體檢科?負責(zé)職業(yè)健?康檢查檔案?的建立和保?存。2.?職業(yè)健康檢?查檔案記錄?包括含職業(yè)?史、既往史?、嗜好、家?族史、臨床?檢查的個體?健康檢查記?錄表格和相?關(guān)檢查結(jié)果?記錄、報告?單以及給用?人單位出具?的健康檢查?報告。3?.職業(yè)健康?檢查檔案借?閱應(yīng)經(jīng)體檢?科負責(zé)人批?準(zhǔn)，限期歸?還。九、?體檢報告、?簽發(fā)制度體?檢科應(yīng)根據(jù)?《職業(yè)健康?監(jiān)護管理辦?法》和與用?人單位簽訂?的職業(yè)健康?檢查委托協(xié)?議書，應(yīng)按?時向用人單?位提交職業(yè)?健康檢查報?告。必要時?可根據(jù)用人?單位的要求?進行健康監(jiān)?護評價。職?業(yè)健康檢查?報告和評價?應(yīng)遵循法律?嚴肅性、科?學(xué)嚴謹性和?客觀公正性?。職業(yè)健康?檢查報告包?括總結(jié)報告?和體檢結(jié)果?報告：（?1）總結(jié)報?告。受檢單?位、應(yīng)檢人?數(shù)、受檢人?數(shù)、檢查時?間和地點，?發(fā)現(xiàn)的疑似?職業(yè)病、職?業(yè)禁忌證和?其他疾病的?人數(shù)和匯總?____、?處理建議等?。（2）?體檢結(jié)果報?告和簽發(fā)。?對每個受檢?對象的體檢?表，應(yīng)由主?檢醫(yī)師審閱?后填寫體檢?結(jié)論并簽名?，但對不能?確診的疑似?職業(yè)病病人?和沒有證據(jù)?否定職業(yè)病?危害因素與?臨床表現(xiàn)之?間的必然聯(lián)?系的病人，?應(yīng)當(dāng)由三人?以上相關(guān)專?業(yè)的主檢醫(yī)?師會診并簽?發(fā)報告。體?檢發(fā)現(xiàn)有可?疑職業(yè)病、?職業(yè)禁忌證?、需要復(fù)查?者和有其它?疾病的勞動?者要出具體?檢結(jié)果報告?，包括受檢?者姓名、性?別、