員工雇傭合同

員工雇傭通用合同本合同由以下各方簽署：雇主（以下稱“公司”）：全稱：地址：聯(lián)系電話：雇員（以下稱“員工”）：姓名：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：為了確保公司和員工之間的權(quán)益得到充分保護(hù)，在雙方同意的基礎(chǔ)上，公司與員工達(dá)成以下條款：1.雇傭期限本合同的雇傭期限從員工入職日期起算，至下列情況之一發(fā)生時(shí)結(jié)束：公司與員工協(xié)商結(jié)束員工工作質(zhì)量不合格被公司解雇公司無法繼續(xù)提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等條件，需要解雇員工雇傭期限屆滿2.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間員工的工作地點(diǎn)為公司設(shè)立的固定工作場(chǎng)所。如有需要，公司可以根據(jù)工作需要安排員工到其他地點(diǎn)工作，但需提前告知員工并取得其同意。員工每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由公司安排。如有需要，公司可根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)整員工的工作時(shí)間，并提前1天告知員工。3.薪酬福利員工的薪酬福利將依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和薪酬政策執(zhí)行。員工的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效考核、加班費(fèi)等。公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體假期和福利按公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容和責(zé)任員工的工作內(nèi)容包括但不限于以下工作：完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露員工應(yīng)積極履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，在工作中要注意安全，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生。如因員工過失或疏忽造成公司財(cái)產(chǎn)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。員工應(yīng)對(duì)公司提供的培訓(xùn)和教育課程積極參加，增強(qiáng)自身專業(yè)技能和知識(shí)水平。5.保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息。未經(jīng)公司授權(quán)，員工不得將公司的機(jī)密信息轉(zhuǎn)讓給任何第三方。員工在離職后應(yīng)歸還公司所有機(jī)密資料。6.違約責(zé)任如員工未按照合同規(guī)定履行職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行懲戒，并可依法解除與員工之間的合同。員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司的損失。如公司存在不履行合同義務(wù)的情況，員工有權(quán)解除合同并要求賠償損失。7.其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。簽訂日期：_____________