小公司勞動合同

小公司勞動合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：_________電話：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________住址：_________電話：_________郵箱：_________二、工作內(nèi)容根據(jù)公司的需求，員工從事_________（工作內(nèi)容）。員工必須按照公司工作安排完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密并按時提交工作報告。員工不得從事與公司主營業(yè)務(wù)無關(guān)的競爭性活動。三、工作地點及勞動時間員工將在公司指定的工作地點工作，必須全職履行職責(zé)，不得遲到早退。工作時間為每天_________（工作時間），每周工作_________（工作日），按國家法定假日執(zhí)行。四、薪資及福利待遇1.基本工資：員工的工資為人民幣_________元/月，稅前工資。2.津貼：公司另有發(fā)放_________（津貼名稱）的津貼，津貼相當(dāng)于一個月基本工資的_________％，稅前津貼。3.社保及公積金：公司按規(guī)定將員工的社保及公積金繳納給相關(guān)部門。4.其它福利待遇：詳見公司內(nèi)部規(guī)定。五、合同期限合同期限為_________年/月，自_________年/月/日開始，到_________年/月/日結(jié)束。合同期滿時，若雙方都無異議，可協(xié)商簽訂新的合同。六、合同解除1.因員工自愿解除合同：員工需提前_________（提前時間）通知公司，公司有權(quán)在_________（提前時間）內(nèi)安排員工工作任務(wù)，員工須照常完成工作任務(wù)，合同正式解除。2.因公司原因解除合同：公司應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的解除合同賠償金，公司有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)解除合同。如員工違反公司規(guī)定被解除合同，公司有權(quán)不支付解除合同賠償金。七、保密協(xié)議員工必須遵守公司保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意不得私自泄露公司商業(yè)秘密，否則公司有權(quán)解除合同，并追究法律責(zé)任。八、法律適用和爭議解決1.本合同適用中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定。2.因本合同引起的一切爭議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商無法達成一致，依法提交所在地人力資源和社會保障局仲裁。九、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________（公司蓋章）乙方：