山東省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)法律類

山東省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)法律類前言近年來，山東省事業(yè)單位的招聘越來越受到人們的關(guān)注。作為參加事業(yè)單位招聘考試的應(yīng)聘者，在經(jīng)歷了繁瑣的報(bào)名、準(zhǔn)備面試和筆試資料的階段后，也許會(huì)感到應(yīng)試的壓力非常大。為此，本文將介紹山東省事業(yè)單位的公共基礎(chǔ)知識(shí)法律類的相關(guān)內(nèi)容，以期對(duì)應(yīng)聘者們有所幫助。一、法律基礎(chǔ)知識(shí)1.《憲法》：是最高法律，對(duì)國家機(jī)關(guān)和公民有明確規(guī)定。2.《勞動(dòng)法》：是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都有規(guī)定。3.《合同法》：是保障合同雙方權(quán)益的法律。4.《物權(quán)法》：是保障不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)的權(quán)利和利益的法律。在事業(yè)單位的招聘中，經(jīng)常提到的質(zhì)押、抵押等問題。5.《招標(biāo)投標(biāo)法》：是規(guī)定招投標(biāo)活動(dòng)的法律。二、相關(guān)政策和法規(guī)1.《公務(wù)員法》：是公務(wù)員招錄面試時(shí)的必考內(nèi)容，重點(diǎn)考察面試者對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)和了解程度。2.《職業(yè)道德規(guī)范》：是事業(yè)單位工作人員必須知道的內(nèi)容，重點(diǎn)考察面試者的職業(yè)道德和職業(yè)操守。3.《機(jī)關(guān)公文處理辦法》：是事業(yè)單位中文書寫和公文處理的規(guī)范。4.《辦公室起草與管理崗位能力》：是事業(yè)單位考評(píng)管理人員時(shí)的必考內(nèi)容，考察面試者的起草能力和管理能力。5.《財(cái)政預(yù)算法》：是財(cái)政支出預(yù)算制度的規(guī)定，是財(cái)政工作人員的必備知識(shí)。6.《中華人民共和國政府采購法》：是關(guān)于政府采購的法律，是進(jìn)入政府部門工作人員的必修課程。三、相關(guān)程序和知識(shí)點(diǎn)1.事業(yè)單位工資制度：分為工資總額、崗位工資和績效工資。2.事業(yè)單位考核制度：考核內(nèi)容包括年度考核和崗位績效考核。3.事業(yè)單位高聘和中層干部任職制度。4.事業(yè)單位招聘程序：報(bào)名、資格初審、筆試、面試和體檢等。5.崗位任職程序：考察、培訓(xùn)、評(píng)定職務(wù)和晉升等。6.事業(yè)單位紀(jì)律、廉政及問責(zé)制度。四、面試技巧和注意點(diǎn)1.面試問題的準(zhǔn)備：可以通過模擬面試、答題練習(xí)、查閱材料等方式準(zhǔn)備面試問題。2.表述清晰、語言簡潔：避免使用過多的俗語和暗語，并要重點(diǎn)突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。3.注重形象：穿著得體、行為得體、禁止吸煙和咋呼。4.注意禮儀：面試時(shí)應(yīng)遵守禮儀，如入場敬禮、出場敬禮、禮貌用語等。5.慎用推銷技巧：面試時(shí)不要過度自夸，而要在鋪陳自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)歷時(shí)注意分寸。6.文化素質(zhì)的體現(xiàn)：除了公共基礎(chǔ)知識(shí)方面的考察，面試官還可能出現(xiàn)文化和藝術(shù)方面的問題。因此，面試者應(yīng)注意提高自己的文化素養(yǎng)、興趣愛好等?？傊聵I(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)法律類是事業(yè)單位招聘的重要內(nèi)容。熟悉這些方面的知識(shí)，能