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泉港愛(ài)德利運(yùn)輸有限公司開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)方案為深入貫徹落實(shí)《泉州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(泉政【2010】354)關(guān)于“嚴(yán)格企業(yè)安全管理,全面開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)”的部署要求,鞏固和提升我司開(kāi)展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱“第一輪三年行動(dòng)”)成果,決定從2011年7月至2014年6月,再用三年時(shí)間開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(以下簡(jiǎn)稱“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”)。根據(jù)泉交【2011】83號(hào)文件精神,結(jié)合我司實(shí)際,制定行動(dòng)方案如下:一.目的意義2008年以來(lái),我司根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的具體工作要求,開(kāi)展了“第一輪三年行動(dòng)” ,落實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,狠抓了整改治理,消除了安全隱患,企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境明顯改善,安全生產(chǎn)水平明顯提升,安全生產(chǎn)管理能力得到提高。“第一輪三年行動(dòng)”基本告一階段后,市政府決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng),其目的旨在進(jìn)一步鞏固我市“第一輪三年行動(dòng)”的成果。我司將根據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)的具體工作要求,按照“突出企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,執(zhí)行、銜接國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),健全安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制”的原則,加大安全生產(chǎn)投入,改善安全生產(chǎn)條件,規(guī)范安全生產(chǎn)管理,提升安全生產(chǎn)水平,有效防范各類事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。二.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是指通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,勞動(dòng)者、生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境處于良好狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn),不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。主要內(nèi)容包括:?jiǎn)挝坏陌踩a(chǎn)目標(biāo),組織機(jī)構(gòu)和職責(zé),安全生產(chǎn)投入,法律法規(guī)和安全管理制度,教育培訓(xùn),設(shè)備設(shè)施,作業(yè)安全,隱患排查和治理,重大危險(xiǎn)源監(jiān)控,職業(yè)健康,應(yīng)急救援,事故報(bào)告、調(diào)查處理,績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)等十三個(gè)方面。三.目標(biāo)任務(wù)通過(guò)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng),使安全生產(chǎn)的十三個(gè)方面內(nèi)容得到較好的落實(shí)。我縣交通行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分為三級(jí),一級(jí)最高。一級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)分值到達(dá)900分以上;二級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)分值到達(dá)800分以上899分以下;三級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)分值到達(dá)700分以上799分以下。我隊(duì)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化”三年行動(dòng)的工作目標(biāo)是到達(dá)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。四.方法步驟我隊(duì)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施。第一階段:宣傳發(fā)動(dòng),全面動(dòng)員( 2011年6月至7月)召開(kāi)由全體員工參加的 “標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)動(dòng)員大會(huì),全面部署“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)工作,采取多種形式大力宣傳開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)的目的意義、內(nèi)容及工作目標(biāo),使全體從業(yè)人員主動(dòng)參與“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)。指派專人參加上級(jí)主管部門(mén)舉辦的“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)”培訓(xùn),在7月底前完成本單位全體從業(yè)人員的教育培訓(xùn)。第二階段: 落實(shí)函告,按時(shí)申報(bào)( 2011 月至2011年9月)根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的函告書(shū)內(nèi)容逐項(xiàng)抓好落實(shí),按照函告書(shū)的申報(bào)時(shí)限按期進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)申報(bào)。第三階段:自查整改,自評(píng)申報(bào)( 2011年10月至2013年12月)在接到函告后,按照要求進(jìn)行自查整改,自評(píng)合格后形成自評(píng)報(bào)告,并向函告單位申報(bào)。在 2011 年10月底前完成自評(píng)申報(bào);在 2011年12月底前完成標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。第四階段:階段督導(dǎo),整體考核(2011年6月至2014年6月)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化納入各職能組、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)(其考核分值占年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)總分的60%),每年考評(píng)一次,三年后( 2014年)總考評(píng)。由組成車(chē)隊(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組建立階段性工作督導(dǎo)制度,每季度一次開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)落實(shí)情況檢查,確保階段性工作的落實(shí)。五.工作要求1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立 “標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制度切實(shí)可行的工作方案,在 2011年6月份報(bào)送區(qū)交通局安全股。把“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)擺上重要工作議事日程,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,確保工作扎實(shí)有序開(kāi)展。2.明確職責(zé)分工。按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,明確分工,落實(shí)責(zé)任,確保“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合?!皹?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次會(huì)議,掌握工作進(jìn)展情況,分析存在問(wèn)題,研究解決辦法。加強(qiáng)與主管部門(mén)的溝通,接受指導(dǎo)和督督查,不斷推動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”深入開(kāi)展。4.建立考核機(jī)制。按照要求建立“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”責(zé)任考核考評(píng)制度,嚴(yán)格責(zé)任追究制度。對(duì)連續(xù)兩次未能按時(shí)完成階段性工作目標(biāo)的,由領(lǐng)導(dǎo)小組約談相關(guān)責(zé)任人說(shuō)明原因;對(duì)三次未能按時(shí)完成階段性工作目標(biāo)的,其當(dāng)年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)定為不合格。5.搞好輿論宣傳。設(shè)立“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”宣傳欄,大力宣傳事故隱患排查整改工作,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍,推動(dòng)工作開(kāi)展。6.加大資金投入。把開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)的工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)核算,確保整改資金的落實(shí)。按財(cái)務(wù)制度要求及時(shí)撥付或報(bào)支開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”三年行動(dòng)的各種合法性、合理性支出,確保工作順利開(kāi)展。泉州市泉港區(qū)愛(ài)德利運(yùn)輸有限公司衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、溫馨的購(gòu)物、辦公環(huán)境,根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的要求,特制定本制度。1.2 集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門(mén)設(shè)在企管部,并負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室,各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分,確保無(wú)遺漏。2 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 地面、墻面:無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)泡泡糖等粘合物、無(wú)積水,墻角無(wú)灰吊、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門(mén)、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等,做到明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污跡、無(wú)粘合物,特別是玻璃,要求兩面明亮。2.1.3 柜臺(tái)、貨架:清潔干凈,貨架、柜臺(tái)底層及周?chē)鸁o(wú)亂堆亂放現(xiàn)象、無(wú)灰塵、無(wú)粘合物,貨架頂部、背部和底部干凈,不存放雜物和私人物品。2.1.4 購(gòu)物車(chē)(筐)、直接接觸食品的售貨工具(包括刀、叉等):做到內(nèi)外潔凈,無(wú)污垢和粘合物等。購(gòu)物車(chē)(筐)要求每天營(yíng)業(yè)前簡(jiǎn)單清理,周五全面清理消毒;售貨工具要求每天消毒,并做好記錄。2.1.5 商品及包裝:商品及外包裝清潔無(wú)灰塵(外包裝破損的或破舊的不得陳列)。2.1.6 收款臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、辦公櫥、存包柜:保持清潔、無(wú)灰塵,臺(tái)面和側(cè)面無(wú)灰塵、無(wú)灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫(huà)、亂堆放物品,用具擺放有序且干凈,除當(dāng)班的購(gòu)物小票收款聯(lián)外,其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶:桶內(nèi)外干凈,要求營(yíng)業(yè)時(shí)間隨時(shí)清理,不得溢出,每天下班前徹底清理,不得留有垃圾過(guò)夜。2.1.8 窗簾:定期進(jìn)行清理,要求干凈、無(wú)污漬。2.1.9 吊飾:屋頂?shù)牡躏椧鬅o(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng),短期內(nèi)不適用的吊飾及時(shí)清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉(cāng)庫(kù):半年徹底清理一次,無(wú)垃圾、無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn),要求無(wú)灰塵、無(wú)粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.2.1 門(mén)前衛(wèi)生:地面每天班前清理,平時(shí)每一小時(shí)清理一次,每周四營(yíng)業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面(冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理),墻面干凈且無(wú)亂貼亂畫(huà)。2.2.2 院落衛(wèi)生:院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔,果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底,不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生:做到無(wú)雜物、無(wú)紙屑、無(wú)塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門(mén)前院落等區(qū)域衛(wèi)生:每天營(yíng)業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢,營(yíng)業(yè)期間隨時(shí)保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生:每周徹底清理一遍,隨時(shí)保持清潔無(wú)垃圾。4 管理考核4.1 實(shí)行百分制考核,每月一次(四個(gè)分公司由客服部分別考核、集團(tuán)職能部室由企管部統(tǒng)一考核)。不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,超市內(nèi)每處扣
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