2023年最大的球鞋合同精選

2023年最大的球鞋合同精選在人民愈發(fā)著重法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情仍須采用合約，它也就是同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。下面我就給大家談一談優(yōu)秀的合約該怎么寫(xiě)出，我們一起來(lái)了解一下吧。制定合約的注意事項(xiàng)存許多，你證實(shí)可以寫(xiě)出嗎？最大的球鞋合同篇1第一章總則領(lǐng)隊(duì)就是俱樂(lè)部戶外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者，在活動(dòng)中起至至著至關(guān)重要的促進(jìn)作用。本制度對(duì)本俱樂(lè)部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)隊(duì)的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的犯罪行為，維護(hù)客戶的權(quán)益，特制訂領(lǐng)隊(duì)管理制度。第二章權(quán)利和義務(wù)第一條、俱樂(lè)部的權(quán)力和義務(wù)一、俱樂(lè)部的權(quán)利1、存權(quán)利對(duì)領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評(píng)級(jí)和考核;2、存權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況;3、存權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、俱樂(lè)部的義務(wù)1、存義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個(gè)人能力;2、存義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)出售保險(xiǎn);3、存義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)動(dòng)的活動(dòng)。第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利1、存權(quán)利對(duì)公司明確提出的不合理建議予以謝絕;2、存權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，但必須呈報(bào)俱樂(lè)部同意;3、存權(quán)利拒絕接受勞動(dòng)報(bào)酬;4、領(lǐng)隊(duì)存權(quán)利對(duì)俱樂(lè)部明確提出合理化建議。二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)1、存義務(wù)嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部的各種規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī);2、存義務(wù)不斷的提高自身能力;3、存義務(wù)拒絕接受俱樂(lè)部的評(píng)級(jí)和考核;4、存義務(wù)拒絕接受俱樂(lè)部的檢查和獎(jiǎng)懲。第三章領(lǐng)隊(duì)評(píng)級(jí)第一條、領(lǐng)隊(duì)分級(jí)一、一星級(jí)：必須所抱持小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊(duì)證書(shū)的或持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于3個(gè)月;二、二星級(jí)：必須所抱持小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊(duì)證書(shū)的或持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶3級(jí)涵蓋3級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì)，在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于1年;三、三星級(jí)：必須所抱持登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶6級(jí)涵蓋6級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì)，在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于2年;四、四星級(jí)：必須所抱持登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶6級(jí)涵蓋6級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì);在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于3年;五、五星級(jí)：必須所抱持登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶9級(jí)涵蓋9級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì);在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于4年;第二條、嶄新重新加入領(lǐng)隊(duì)須存3個(gè)月的試用期。一、領(lǐng)隊(duì)致少非2次AA活動(dòng);二、領(lǐng)隊(duì)致少應(yīng)邀出席2次俱樂(lè)部所非的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng);三、試用期的領(lǐng)隊(duì)作為協(xié)作對(duì)加俱樂(lè)部的活動(dòng)的，俱樂(lè)部不交任何費(fèi)用;第三條、整體整體表現(xiàn)突出者，經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部審查后，可以破格提前進(jìn)級(jí)。第四章領(lǐng)隊(duì)守則第一條、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條、認(rèn)同俱樂(lè)部的企業(yè)文化，秉承職業(yè)職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部的服務(wù)的理念，為人誠(chéng)信、固守許諾。第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，不懈努力多樣自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以比較豐富的科學(xué)知識(shí)和學(xué)識(shí)滿足用戶客戶的仍須。第四條、具有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)同能力和處置突發(fā)事件的能力。第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，掌控多種技藝就可以，提高綜合素質(zhì)，能夠彰顯俱樂(lè)部積極向上的精神面貌。第六條、保持高度地安全意識(shí)，任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。第七條、行為規(guī)范一、不談?wù)撚兄诿褡鍒F(tuán)結(jié)的話題，不對(duì)外談?wù)摼銟?lè)部的內(nèi)部情況，特別注意線路機(jī)密，不外泄活動(dòng)的收支細(xì)目。二、秉承誠(chéng)信原則，必須按簽訂合同內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供更多更多服務(wù)，不得擅自修正或終止行程內(nèi)容。情況下，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃，修改路線，但必須向客戶說(shuō)明原委，呈報(bào)多數(shù)客戶同意蓋章，并立即報(bào)告俱樂(lè)部。三、通常情況下不得領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)回來(lái)隊(duì)員的房間，不得單獨(dú)回來(lái)異性隊(duì)員的房間。四，不得私帶親友隨隊(duì)?wèi)?yīng)邀出席活動(dòng)。五、帶隊(duì)過(guò)程嚴(yán)禁飲酒。六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索要小費(fèi)、裝備、禮品等。七、尊重隊(duì)員的信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。八、公平對(duì)待全團(tuán)隊(duì)員，必須一視同仁，不厚此薄彼。九、對(duì)隊(duì)員明確提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂(lè)部規(guī)定的不合理建議，應(yīng)態(tài)度獨(dú)有，予以謝絕。十、不得為討好個(gè)別隊(duì)員的低級(jí)趣味而在傳授、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員上加低級(jí)頹廢和政治性的笑話。十一、帶隊(duì)、搭乘隊(duì)員時(shí)著工作裝，提著領(lǐng)隊(duì)證。衣著整潔、服飾必須與場(chǎng)合二者協(xié)同。十二、談吐禮貌莊嚴(yán)，工作前喝異味食物。十三、帶隊(duì)過(guò)程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不虛報(bào)總收入。十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員。十五、按時(shí)應(yīng)邀出席俱樂(lè)部的討論會(huì)。十六、講話必須特別注意分寸，秉承五不談：1、腳踝隊(duì)員自尊心的話不談?wù)?2、有損隊(duì)員人格的話不談?wù)?3、責(zé)備責(zé)備隊(duì)員的話不談?wù)?4、蠻橫無(wú)理的話不談?wù)?5、嘲弄嘲弄的話不談?wù)?十七、與隊(duì)員相處時(shí)必須重實(shí)效四不計(jì)較：1、隊(duì)員不理會(huì)領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較;2、隊(duì)員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計(jì)較;3、隊(duì)員明確提出的意見(jiàn)不客觀不計(jì)較;4、工作擠迫無(wú)法贏得隊(duì)員者安慰不計(jì)較;第五章活動(dòng)規(guī)范第一條、活動(dòng)強(qiáng)制性規(guī)范內(nèi)容一、【難度級(jí)別】?jī)?nèi)容，可以按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，比如嶄新上加線路仍須深入細(xì)致和俱樂(lè)部資深領(lǐng)隊(duì)商議后同意。二、【風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估】?jī)?nèi)容，亦需線路中的各種風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)描述共存存有對(duì)應(yīng)策略。三、【盈利活動(dòng)】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。四、【裝備】?jī)?nèi)容，對(duì)相同線路必須詳細(xì)說(shuō)明隊(duì)員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。五、【注意事項(xiàng)】?jī)?nèi)容，說(shuō)明徒步線路的性質(zhì)，對(duì)隊(duì)員的身體建議、年齡建議，對(duì)隊(duì)員的環(huán)保建議，隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對(duì)隊(duì)員的其他建議。第二條、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)掌控一、所有活動(dòng)(含AA活動(dòng))，所有隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)必須強(qiáng)制性出售保險(xiǎn)?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊(duì)把活動(dòng)保險(xiǎn)單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè)部選取的負(fù)責(zé)人。二、領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布活動(dòng)，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員(可以于活動(dòng)帖中標(biāo)明)，并以此類推增加適度協(xié)作人員。協(xié)作人員必須就是本俱樂(lè)部的領(lǐng)隊(duì)，嚴(yán)禁使用其他俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)。三、啟程前必須向隊(duì)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，活動(dòng)中推斷出風(fēng)險(xiǎn)必須及時(shí)告知隊(duì)員并推行合理措施。四、活動(dòng)中要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)作出恰當(dāng)預(yù)判，推行民主集中的原則對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出有效率防范和防止。五、啟程前苛刻檢查隊(duì)員個(gè)人裝備和物資。對(duì)講機(jī)、GPS、藥品、繩索等牽涉到安全的公用裝備必須準(zhǔn)備工作工作齊全。第六章監(jiān)督和檢查第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對(duì)領(lǐng)隊(duì)發(fā)動(dòng)的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，比如推斷出領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)過(guò)高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊(duì)發(fā)布高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。第二條、監(jiān)督檢查人員可以不定期對(duì)領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布的活動(dòng)參與隊(duì)員進(jìn)行家訪。比如突遇投訴，領(lǐng)隊(duì)存訴訟的權(quán)利和協(xié)同調(diào)查的義務(wù)。第三條、監(jiān)督檢查人員必須制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。第七章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第一條處罰一、存以下犯罪行為處于罰款200元母顏氏1級(jí)1、活動(dòng)張貼不規(guī)范的;2、活動(dòng)結(jié)束后沒(méi)有提交保險(xiǎn)單據(jù)的;3、啟程前對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明的;4、隊(duì)員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的;5、沒(méi)按建議人數(shù)配備協(xié)作人員的;6、調(diào)查證實(shí)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)致處罰標(biāo)準(zhǔn)的。二、存以下犯罪行為的處于罰款500元母顏氏2級(jí)1、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未出售保險(xiǎn)的;2、使用非俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)配備協(xié)作人員的;3、活動(dòng)中推斷出不容預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員。4、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行人員馬虎大意或不苛刻按建議繼續(xù)執(zhí)行本規(guī)定的;5、調(diào)查證實(shí)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)致處罰標(biāo)準(zhǔn)的。三、存以下犯罪行為的處于罰款1000元予以解雇1、第二次違反領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未出售保險(xiǎn)規(guī)定的;2、活動(dòng)中推斷出不容預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有采取有效措施隊(duì)員引致人身危害的(采取有效措施并將風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員引致危害的除外);3、虛報(bào)費(fèi)用、虛報(bào)總收入的`;4、領(lǐng)隊(duì)私下帶隊(duì)、轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員的;5、調(diào)查證實(shí)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)致解雇標(biāo)準(zhǔn)的;第二條、獎(jiǎng)勵(lì)一、活動(dòng)中整體表現(xiàn)出色的領(lǐng)隊(duì)公司予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);二、年終俱樂(lè)部可以對(duì)整體表現(xiàn)出色的領(lǐng)隊(duì)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條、訴訟一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)仍須深入細(xì)致征詢當(dāng)事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人通過(guò)會(huì)議形式做出。二、領(lǐng)隊(duì)對(duì)處罰存破口大罵的需向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書(shū)面形式做出，公司將成立訴訟調(diào)查小組對(duì)就是將進(jìn)行再次調(diào)查。訴訟調(diào)查人員必須以事實(shí)為依據(jù)對(duì)調(diào)查事件做出詳細(xì)說(shuō)明。三、訴訟就是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對(duì)申訴人推行打擊報(bào)復(fù)。四、不拒絕接受處罰的俱樂(lè)部有權(quán)解除合同。第八章附則第一條本制度公布之日起實(shí)行。第二條本制度由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人會(huì)議通過(guò)，未盡事宜，協(xié)商解決。最大的球鞋合同篇2第一章總則第一條登記注冊(cè)成立時(shí)間：20___年11月25日第二條本俱樂(lè)部定名為：南京一動(dòng)足球俱樂(lè)部(縮寫(xiě)為：NJYD)第三條本俱樂(lè)部宗旨就是“強(qiáng)身健體，增強(qiáng)體質(zhì)，多樣生活，團(tuán)隊(duì)合作，研發(fā)創(chuàng)造力，展現(xiàn)出激情，弘揚(yáng)足球文化，共同創(chuàng)造光輝”。同時(shí)培育優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)一致，不懈努力將足球隊(duì)弘揚(yáng)成一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)優(yōu)良、過(guò)硬、紀(jì)律優(yōu)良的“一動(dòng)”之師。第四條球隊(duì)規(guī)則：團(tuán)結(jié)一致、和睦、協(xié)作;存正義感、使命感;強(qiáng)硬態(tài)度的紀(jì)律性、組織性。第二章非機(jī)構(gòu)第五條1、委員會(huì)(1)責(zé)職：為俱樂(lè)部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理俱樂(lè)部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運(yùn)營(yíng)等。(2)成員：吳芳2、領(lǐng)隊(duì)(1)責(zé)職：對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、非會(huì)議、協(xié)同工作(2)成員：管權(quán)，朱駿3、隊(duì)長(zhǎng)：(1)責(zé)職：精心安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作(2)成員：管權(quán)4、資金部(1)責(zé)職：籌措、使用、管理資金。(2)成員：朱駿5、比賽部(1)責(zé)職：精心安排比賽陣容，場(chǎng)上人員互換(2)成員：于洋6、信息部(1)責(zé)職：建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊(duì)的發(fā)展歷程(2)成員：常鳴8、后勤部(1)責(zé)職：精心安排隊(duì)員的飲水，提供更多更多、看護(hù)足球、器材等(2)成員：___峰第三章隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)第六條1、皈依(1)皈依條件：嗜好足球運(yùn)動(dòng)，遵紀(jì)守法、身體健康、品行較好、服從組織、自覺(jué)履行職責(zé)俱樂(lè)部會(huì)員義務(wù)。(2)皈依程序：應(yīng)邀出席第一次俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)，交納訓(xùn)練比賽資金，每年交納一次。(50/人)20___年1月正式宣布正式宣布實(shí)行。2、隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)(1)向領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)明確提出建議。(2)球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)等決議的議會(huì)選舉及被選舉權(quán)。(3)有權(quán)監(jiān)督球隊(duì)的管理非是否公正合理。(4)有權(quán)建議了解與官方球隊(duì)財(cái)務(wù)情況。(5)有權(quán)應(yīng)邀出席足球隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。(6)存民主自由挑選選擇退出的權(quán)利，應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)明確提出說(shuō)明。3、隊(duì)員義務(wù)(1)嚴(yán)格遵守足球隊(duì)的規(guī)章制度，順從足球隊(duì)的統(tǒng)一管理和精心安排。(2)深入細(xì)致進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽，積極主動(dòng)應(yīng)邀出席全部的俱樂(lè)部活動(dòng)。(3)自覺(jué)分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中仍須的費(fèi)用。(4)維護(hù)足球隊(duì)聲譽(yù)，積極主動(dòng)應(yīng)邀出席足球隊(duì)活動(dòng)。(5)富于集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，清楚自己在球場(chǎng)上的最佳邊線并忠于職守。(6)為改進(jìn)和發(fā)展足球隊(duì)工作明確提出寶貴意見(jiàn)和建議。(7)球員聯(lián)系方式出現(xiàn)發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)通告球隊(duì)。4、球隊(duì)紀(jì)律(1)參賽隊(duì)員每場(chǎng)訓(xùn)練前要提前10分鐘到達(dá)比賽場(chǎng)地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場(chǎng)地。(2)訓(xùn)練及比賽必須深入細(xì)致自覺(jué)，缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。(3)建議所有隊(duì)員在場(chǎng)上應(yīng)時(shí)刻牢記自己的邊線職責(zé)，積極主動(dòng)與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)就是一個(gè)集體，不應(yīng)黃奎自己的邊線導(dǎo)致控球漏洞和隊(duì)形紛亂。(4)建議所有隊(duì)員絕對(duì)順從隊(duì)長(zhǎng)對(duì)上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上邊線的統(tǒng)一安排，存任何對(duì)上場(chǎng)、邊線及陣型、戰(zhàn)術(shù)等精心安排的異議，應(yīng)在賽前或中場(chǎng)扎營(yíng)的時(shí)候明確提出，在進(jìn)行了集體深入探討的情況下，遵守少數(shù)順從多數(shù)的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體深入探討的情況下懇求順從隊(duì)長(zhǎng)精心安排。(5)比賽時(shí)嚴(yán)格遵守賽場(chǎng)規(guī)則，不得與裁判、對(duì)方球員發(fā)生沖突。(6)不得在網(wǎng)上發(fā)布有助于球隊(duì)和交友群團(tuán)結(jié)一致的言論。(7)保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?8)沒(méi)有請(qǐng)假，無(wú)故不應(yīng)邀出席球隊(duì)通告的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：a、一次無(wú)故不應(yīng)邀出席球隊(duì)活動(dòng)者，將以警告處理。b、二次無(wú)故不應(yīng)邀出席球隊(duì)活動(dòng)者，將以禁賽處理。c、三次無(wú)故不應(yīng)邀出席球隊(duì)活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊(duì)處理。d、耽擱罰款5元。(9)球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通告。5、求隊(duì)進(jìn)程(1)平時(shí)每周的訓(xùn)練。(2)每月一次的比賽。(3)根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)墓陀脤I(yè)教練，提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水品。(4)根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)姆蔷銟?lè)部成員聚餐，娛樂(lè)，提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)友誼。(5)根據(jù)信息部對(duì)每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵(lì)。(6)根據(jù)信息部的記錄，每年延請(qǐng)?zhí)暨x出，最佳后衛(wèi)，金靴獎(jiǎng)，最佳助攻王在大會(huì)上進(jìn)行表彰。6、除役(1)會(huì)員到達(dá)一定年齡后，或回到本公司俱樂(lè)部為正式宣布正式宣布除役。(2)除役后步入“名人堂”，隊(duì)服號(hào)碼存留。第四章財(cái)務(wù)制度第七條俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源就是隊(duì)員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會(huì)企業(yè)冠名。第八條本俱樂(lè)部建立苛刻財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完善。第五章附則第九條俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，推行適當(dāng)?shù)陌踩缐m措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不容懼怕自然因素等引致的事故和危害，發(fā)動(dòng)與冠名單位與俱樂(lè)部對(duì)得起法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部的委員會(huì)。最大的球鞋合同篇3甲方：___x青少年體育俱樂(lè)部法定代表人：_________________乙方：_____________________居民身份證號(hào)：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所有條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同生效日期為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔(dān)任__________________________崗位工作。第三條乙方按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)致規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)精心安排乙方同等時(shí)