臨時(shí)聘用咨詢專家協(xié)議書(shū)

臨時(shí)聘用咨詢專家協(xié)議書(shū)臨時(shí)聘用咨詢專家協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下各方訂立，包括：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系人：電話：咨詢專家：（以下簡(jiǎn)稱“咨詢專家”）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于雇主希望聘用咨詢專家提供專業(yè)咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用背景1.1雇主是一家（公司名稱）注冊(cè)于（注冊(cè)地）的公司，經(jīng)營(yíng)范圍為（經(jīng)營(yíng)范圍）。1.2雇主認(rèn)為咨詢專家具備所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣咎峁┳稍兎?wù)。1.3咨詢專家同意接受雇主的聘用，提供咨詢服務(wù)。第二條聘用期限2.1本次聘用期限為（起始日期）至（結(jié)束日期）。2.2若雇主需要延長(zhǎng)聘用期限，雙方需另行協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議。第三條聘用內(nèi)容3.1咨詢專家的主要職責(zé)是提供咨詢服務(wù)，包括但不限于：-分析公司的業(yè)務(wù)狀況，提出改善意見(jiàn)；-設(shè)計(jì)并實(shí)施相關(guān)的戰(zhàn)略計(jì)劃；-協(xié)助解決公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題；-提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2咨詢專家應(yīng)按照雇主的要求提供咨詢報(bào)告、分析結(jié)果等相關(guān)文件，并在約定的時(shí)間內(nèi)提交。3.3咨詢專家需保守雇主的商業(yè)機(jī)密，并不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第四條薪酬及支付方式4.1雇主將按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付咨詢專家的報(bào)酬。4.2咨詢專家的報(bào)酬為（具體數(shù)字）人民幣，支付方式為（支付方式）。4.3咨詢專家的報(bào)酬將在每月的（日期）支付。第五條保密條款5.1雙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后對(duì)協(xié)議中涉及的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密。5.2雙方承諾不得將對(duì)方的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。5.3違反保密條款的一方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止協(xié)議6.1若一方違反本協(xié)議的任何條款，對(duì)方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若協(xié)議期滿，雙方未繼續(xù)延長(zhǎng)協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方如對(duì)本協(xié)議的履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)法解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交至（仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)）進(jìn)行仲裁，并接受仲裁結(jié)果的最終裁決。第八條法律適用8.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用（國(guó)家）法律。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，雇主和咨詢專家各持一份。9.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署。9.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議書(shū)是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)，在簽署之前，雙方已充分閱讀并理解協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，并對(duì)協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。雙方共同確認(rèn)并保證遵守協(xié)議的各項(xiàng)約定。雇主（蓋章）：