人力資源管理與開發(fā)系列講座人力資源規(guī)劃

人力資源規(guī)劃人力資源管理與開發(fā)系列講座什么是企業(yè)人力資源規(guī)劃？就是根據(jù)企業(yè)的未來發(fā)展和環(huán)境變化，對實現(xiàn)企業(yè)目標所需的人力資源進行預(yù)測，對現(xiàn)有的人力資源進行分析和規(guī)劃，對可能的人力資源進出途徑進行系統(tǒng)安排的過程。簡單而言，人力資源管理就是對組織中的“人事流”從戰(zhàn)略上加以規(guī)劃和管理，確定出企業(yè)在什么時候需要人，需要多少人，需要什么樣技能的人Atwhen？Howmany？Whatiswhom？影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的因素企獎業(yè)達人偉力鴉資睬源夜規(guī)循劃應(yīng)的喘前厲提貧性撤工稻作企薄業(yè)幣的口未傾來脊發(fā)瞧展腥和叢環(huán)鼠境裙變砌化企節(jié)業(yè)誤面西臨令的椅挑海戰(zhàn)俘及怖未障來瞞人袍力盡資定源濤管催理我誤國隨企驚業(yè)繼人仔力姓資陪源幅管誰理魯?shù)膶矛F(xiàn)運狀企撐業(yè)懇現(xiàn)演有達人裝力碼資異源斃分取析企梳業(yè)竭人挺力晨資單源揪規(guī)堪劃否工媽作卻的被內(nèi)售容1垂為誤什快么鮮要豈進曠行好人腫力疾資敞源禽規(guī)絞劃2煎人鐮力咳資亭源賤規(guī)湖劃絹的往內(nèi)殖容3申人家力閥資逝源逃規(guī)揭劃挨的斤程啄序釀與政方粗法4逝人禾力扇資沾源往供爐給攜、箱需伯求旨預(yù)鐵測扯及箭供灑需震平乏衡5板人弦力歉資論源貨規(guī)寫劃透的李政青策猴與赴措續(xù)施6舅職春務(wù)盲分執(zhí)析為消什露么課要關(guān)進號行語人道力塞資芒源狂規(guī)乓劃先？人松才質(zhì)招罰聘躲的叉兩惑個除基頌礎(chǔ)象：頭人侵力鋪資趟源繩規(guī)向劃助、潛職偏務(wù)威分器析人旬力經(jīng)資請源勞規(guī)蛛劃屑的眼原鼓因錫：人融力肚資起源啦不論能賢隨潤時起購日買暈，鄙需部要夜一耗個舍培臘養(yǎng)霧過播程佩，甩所呈以升要違從倡長興計刺議誦；外編部賭環(huán)辛境絨變調(diào)化箱，哥使忌得翁企睡業(yè)錄實殊現(xiàn)慎戰(zhàn)經(jīng)略鑒所碎需揭要拐的擴人擋力窯資客源眉數(shù)稍量焰和勿質(zhì)邪量昏提罷出事調(diào)謎整慈；企爭業(yè)愿戰(zhàn)鵲略岔本霸身緞的射調(diào)佩整姑，調(diào)要串求高人術(shù)力凱資廊源推調(diào)貞整囑；企敲業(yè)饞員遺工螞隊擦伍禍本滑身箱的罷變籃動艷，穿如董退性休夠、拾離陵職憤，雪造柏成守崗重位詢空氏缺贈和捷人博力獄資棕源簽缺輩乏王，加而洲人孟力倚資驗源晚從拼補客充柔到哄適畝應(yīng)互需丑要猜一壯定毀時掃間逃，耳所獨以堅，紅先瞎規(guī)挎劃注、慣安待排企與業(yè)滾現(xiàn)慌有繩人吼力晃資袍源詳分寬布竊可螞能撐不挽合擦理欣，覺需啊要行有爽計錢劃臥地綿調(diào)字整人望資扒源蔽供攔給時和甜需陶求答有灘一吃定佳剛叉性辦，晃所猛以雜需純要白進鄰行脊預(yù)違先即規(guī)投劃額。人騾力銷資什源下規(guī)雄劃次的聯(lián)內(nèi)短容人常力梨資票源湖規(guī)范劃促包貢括綱：掙總擇體漢規(guī)繩劃渴和模專軌業(yè)筆業(yè)飼務(wù)垮計炊劃總?cè)w啄規(guī)槳劃走：是鋸有巾關(guān)旺計就劃祥期襪內(nèi)笛人廳力飛資核源漲開齡發(fā)娘利兇用飯的聲總磨目偏標徐、支總挖政污策鞠、屢實宋施挎步勢驟插及漫總棗體良預(yù)踩算賄的負安運排析。專想項碗業(yè)播務(wù)得計尖劃報：人姻員惰補歸充橡計童劃這、帥人壩員壟使鈴用騙計旁劃暑、喇提乎升雨計早劃優(yōu)、疼教唇育盆培買訓偏計沫劃撥、須薪返資鞭計瞞劃抬、般退外休利計蠟劃名、炒勞形資唉關(guān)貝系配計齡劃勉。人懲力沙資洗源膨規(guī)唱劃撿的惠內(nèi)嗚容計劃內(nèi)容目標政策步驟預(yù)算總體規(guī)劃數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、績效、滿意度擴大、收縮、穩(wěn)定、改革時間安排資金安排人員補充計劃類型、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、績效的改善等人員標準、來源、起點待遇廣告、考試、錄用人員使用計劃部門編制、需求結(jié)構(gòu)、績效改善、職務(wù)輪換任職條件、職務(wù)輪換范圍及時間接替提升計劃后備人才數(shù)量保持、提高人才結(jié)構(gòu)及績效目標選拔標準、資格，使用期，提升比例，未提升資深人員安置職務(wù)變更引起的工資變化教育培訓計劃素質(zhì)及績效改善，培訓類型、數(shù)量，培訓內(nèi)容培訓時間保證，培訓效果保證（待遇、考核、使用）教育培訓總投入，脫產(chǎn)損失評價激勵計劃人才流失降低，士氣水平，績效改進激勵重點、工資政策，激勵政策，反饋增加工資，將金額勞動關(guān)系計劃減少非期望離職率，勞資關(guān)系改進，減少投訴率及不滿參與管理、加強溝通法律咨詢訴訟費退休解聘計劃貶值，勞務(wù)成本降低及生產(chǎn)率提高退休政策，解聘政策等安置費人員重置費人撒力么資閃源巾規(guī)筑劃腫的飲基貿(mào)礎(chǔ)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃企業(yè)的使命是什么？什么商業(yè)活動？采取投資、技術(shù)、市場、組織策略？實現(xiàn)變化的活動？如何辨識、評價它們？人力資源目標？如何為商業(yè)活動服務(wù)？企業(yè)現(xiàn)有HR狀況？采取何活動使HR達到預(yù)期的貢獻？如何評價活動的結(jié)果?實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源需求如何？企業(yè)面臨的供給如何？如何協(xié)調(diào)需求與供給的差異？企業(yè)具體采取的活動？企愛業(yè)顯的倆使阿命昏是值什者么娘？一偏個寺企梁業(yè)球需韻要扶不叨斷削尋含求候自吸己肆的活使拐命惱，圓使匙之降成趨為震激游勵蜘員叮工叛的劇動禁力僚。經(jīng)日營辛者橡須局經(jīng)球常匯自獻問駝的差幾憐個污問蒜題電：我規(guī)們美的筍使威命再是判什譽么池？圈我暑們掩的紗價早值晝觀潛是字什恨么刊？惰誰肚是章我摟們明的帶客工戶障？客殺戶要的殼認脫識撞價饞值漲是晶什奶么解？慌我捧們漿的斜絕世對糞優(yōu)炎勢憲在禁哪殼里灶？捐我況們繡能晚做框什芳么退？我記們鴨面耕臨拍的福機虜遇臨、妹挑認戰(zhàn)循和夢新繩科答技招是乞什鋤么按？溝如恨何窩最傍好永地蒼發(fā)籮揮言我弦們久的閑能睜力善？如億何叔做稈好恒組英織圓工辣作蜓？假我鹽們滋的斜具旦體寸目望標夠是已什淺么歌？如醉何嫩跟凍蹤訴結(jié)餓果忍？窯變擇革棋的喉范百圍嗎、喉幅威度虛和情頻友率仁如豎何跌？尊躍重疫員當工茄就漲是饒節(jié)點約垂成崖本丸。企眉業(yè)饑的米使扣命恒是疲什慰么脾?美慈國徑德征魯飼克字基帳金謎會紅主羞席眨弗侮朗毛西扎斯禮·學赫沙賽吵爾多本版：領(lǐng)往導割能綁力熄的燥關(guān)庭鍵并是民如翁何艙做銷人界而其不樹是雄如裳何紙做醋事若。團歸專根毛結(jié)星底拔，老領(lǐng)胡導菠者雖的姿品脾格繳決敗定純了幫領(lǐng)突導淘的嘉成漏效紗。領(lǐng)移導棚不屋是蟻天羨生拘的觀，金他誼們地在喜工叨作旬中裳充下分隆展嘗現(xiàn)體自駝己態(tài)，慰與晴他冤人雁合輕作戒，恩從出中窮領(lǐng)愧悟擴領(lǐng)泥導飽的堅真歇諦叉。要屈領(lǐng)聚導厭(記l已e鑼a默d障)掏他銀們妖，混而瞞不滔是直管震理籠(緣瑞m般a熱n狹a郵g蝕e競)合他室們曠。煩領(lǐng)姓導疫的濕核要心字是輕身械先謠士錯卒將，晨激扶勵邊士蜻氣抹。一變切都工杠作起都棚源拾于豈使超命冠并胸和喚使照命嫂相蟻應(yīng)土。獻管索理希者詠應(yīng)困該洲經(jīng)兩常稻靜太下思心己來啊，登想計想昏這鳥個遵問著題反：捧我愛們榜究強竟繡為早什落么冬而患行虜？謙這汪比面“育做規(guī)什箱么零”迅、仰“猶怎嫌么伐做秧”約、瓜“插什愧么局時甜候傳做澆”漿這忙些鋪問遇題僑重凳要粘百逗倍搶。沒那有念使蘋命螺感招的惡企逼業(yè)蟲，蜘不切可傍能寶激諸發(fā)貢員為工喘的撥激比情負，誘不吵可其能躺有偉持萬久肥的齒奮覺斗協(xié)精警神曠，狂不證可鳳能柴有哥真款正福的應(yīng)凝門聚沈力郵。企貓業(yè)企需夏要嗽贏刺利辜，仆但村企挑業(yè)父的足使西命造必交須各超飛越演金毀錢貪。暴低懇級嘉的沒使筒命杠不揉能絹造頃就漫卓即越米的懲組父織辰。我上們庸正濾經(jīng)炊歷婦人襲類鉗歷塊史際上值又罩一圓個輕大貴變弊革炸時本代話。展政賭府粥、系商前界螞、圖非蘆贏黃利恒機交構(gòu)四三塌方卸密吧切呆協(xié)刺作朋，銷結(jié)襯成掩伙北伴失關(guān)碼系喂，舊才潑能覺建廟設(shè)撞一向個屢健志全柏的煌社疼會翁，豬一壇個屆維升護劈燕個凡人術(shù)尊今嚴扮、繩權(quán)變利暢和把群死體洲利偏益消的鹿社柴會敏，敘一啞個草更古有脾凝港聚剪力憑的茄社槐會盲。影幼響旨人漏力努資記源蕩規(guī)麻劃爬的臭因浴素1逐企處業(yè)要戰(zhàn)侄略叮和沖目低標企檢業(yè)星發(fā)四展辦穩(wěn)啄定寸時樣，宮H宇R吊計恥劃哀意國義飲不巾大突；雖而算企邁業(yè)答發(fā)酒展逆戰(zhàn)吸略歉轉(zhuǎn)稀型章時界，途H忘R肚計詠劃伶重坊要償，綢但煤困蹲難幼。2緣瑞政膜府宰管翻理如亂《猜勞馳動鄙法夸》簡等宣國辯家載和敗地母方讓法掃規(guī)筑，旬限猛制稠了腐員脅工留的部構(gòu)慕成濃和輛來種源輩。3幟一嗓般凝經(jīng)喇濟剝環(huán)賣境經(jīng)獄濟池發(fā)殘展寧趨吵勢天，戴行托業(yè)礙發(fā)循展董趨迫勢駛，嬸確匠定公裁波員以、弦增饅員虧計架劃脈。4題勞絹動功力塘市變場不周同斑類紙型蜻員榮工沾的漏市峽場賤供圓需撕狀倒況軟，氧緊欺缺意人女才甚要渡提互前測計室劃耕。5隔工買作甘資脂格工濕作肢的恭性克質(zhì)專，順專忙業(yè)臭人斤員笛要拋提就前戀計蒼劃頂。人眼力罩資乞源辱規(guī)抓劃襖的策程掌序人斜力歇資牢源沸需盈求錫預(yù)去測為粥什診么睜要毀做案人寺力脖資朗源代需專求盲預(yù)胳測夾？明歪確耕企渠業(yè)您未席來井空穗缺愛職究位痛的均數(shù)膨量荒和恭性異質(zhì)狡，亭以擠及役現(xiàn)蘿有單人扯力旁資響源主（贈供積給沈）剖情廉況餓后還，召就寸可歉以去決飽定憶將何必稿須叉的仙資傻源糞配挖置提到零人蝕力泄資獄源距管燭理偽活汽動倘中聽。這鼓些撫活找動福包仆括撲：招始聘掠（蘆并賊不旋是賽必閥須赤的貢，且只琴是片最濫后吐解反決吵問俘題吩的燦辦孟法繞）錄籌用說（侵對搬于靠企說業(yè)寄發(fā)么展珠產(chǎn)英生紗深縱刻松而鴿長濤遠寧的踢影辨響剝）培恰訓煮（濱使朝之穿具什有哥承碌擔個目度前焰工屬作賊的偵能析力載）開虜發(fā)星（梅使冶之傘具呼有赤滿聞足點未鴿來槽發(fā)言展道需縱要也的任知很識喜）晉經(jīng)升姥（諒滿僑足投個斜人洗發(fā)記展搜需用要批和幻玉組婦織毒發(fā)原展披組懶織宇）其沙他西保乓證澤企娘業(yè)斷發(fā)情展稠目貓標刺的陪人俊力怖資舉源稅管柜理匪活任動鋸。人貸力毅資碧源絨需訴求雀預(yù)鑒測需俘求錦預(yù)梯測幟的豆兩攝類下方抵法1餅“端自耐上頂而敢下途”鄭的譯定呼量甲方瞎法赤（厲“甚以轟崗跑定賊人難”懸）從妖管都理效層跟的址角饞度斯出慌發(fā)截，濫將濱員俱工孤看拼成米數(shù)憲字劃符暢號塞，謹根砌據(jù)砌性育別盞、耗年如齡品、萌技暢能著、殲任慈職途年卻限照、旁工矛作奇級狡別卻、染工博資平水公平茂等屈指斗標辜，詳對炭員摟工挺分隨類肌。側(cè)多重雷預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