I企業(yè)招聘與面試技巧

招聘與面試技巧2011年5月13日需要解決的問題招聘是人才梯隊建設(shè)的第一步，如何把第一步做好？（勝任力模型、人才結(jié)構(gòu)分析）如何對應(yīng)聘者作出全面客觀準(zhǔn)確的評價？如何根據(jù)實際情況，確定招聘、錄用標(biāo)準(zhǔn)？如何合理組織面試過程，結(jié)構(gòu)化面試的理念和實施辦法是什么？提綱招聘理念梳理招聘面試技巧實戰(zhàn)練習(xí)筆試選錄決定正劉式上善崗入職培訓(xùn)面試簡歷甑選人名員系招庭聘收集應(yīng)聘人資料確敗定旋選拼錄處標(biāo)篩準(zhǔn)選擇實施方案綜合評估人力資源規(guī)劃薪側(cè)酬昌談披判招趟聘劃的強(qiáng)基臣本表流烈程職臉責(zé)狼分登配人力資源部招聘計劃招聘通道與流程信息發(fā)布、簡歷初選人力資源評價薪酬談判用人部門用人計劃招聘、評價標(biāo)準(zhǔn)簡歷復(fù)選用人部門評價人才吸引提袖綱招聘理念梳理招聘面試技巧實戰(zhàn)練習(xí)招劑聘搭實滲施陵流超程疼圖年度招聘計劃

招聘申請表招聘啟動會、發(fā)布招聘信息面試面試評價表、評分表薪酬談判錄用函入職手續(xù)招譜聘吳信鑰息冊發(fā)脈布職稅位螞名拋稱圓、洪覆計蓋楚領(lǐng)拒域崗聞位禁職鼠責(zé)崗傅位贏要菜求避訴免扇歧攏視緣瑞性高字猶眼招罷聘愧信衡息雨編例寫噴案膛例2軟登件券開棄發(fā)閑工棚程膏師恒（時嵌火入放式/核A惑R雁M失/脆C語脂言躁）崗以位貨職瘦責(zé)拆：1、供負(fù)罵責(zé)噸產(chǎn)廢品頃控蘭制生軟準(zhǔn)件致的明架地構(gòu)淚及密方橋案桂詳犁細(xì)歷設(shè)亂計穿；2、泰負(fù)岡責(zé)權(quán)完朵成彼產(chǎn)擔(dān)品搖控棕制粥軟部件直代腹碼啞的杏編禍寫宿及摔調(diào)害試盤。仗崗橡位塘要辭求圖：1、騾計談算纏機(jī)望、露電鐘子智等斥相塘關(guān)磚專寨業(yè)嫁，什本旁科哲及忠以應(yīng)上議學(xué)凝歷桶；2、為熟勇練臉掌蕩握C語揀言件，1年宇以店上遞嵌雅入擺式男開聲發(fā)省經(jīng)用驗蕉；3、似熟削悉A僵R樓M體勉系排結(jié)容構(gòu)病，腸至筒少遙掌毯握1種計嵌眉入驢式微操臣作倘系咸統(tǒng)寧；4、稱具膝有病邏棋輯勸設(shè)奸計封經(jīng)變驗績、刺廣俗電窄行預(yù)業(yè)遣經(jīng)兵驗及者獻(xiàn)優(yōu)認(rèn)先個。簡僵歷唇篩妻選元技撒巧6、悶工赤作岡穩(wěn)熄定圍性鄙分騎析扁與墳職悼業(yè)顫定負(fù)位1、葬學(xué)平校提、訴學(xué)倆歷俯；5、壓書釋面學(xué)表疲達(dá)真能舉力4、尊工食作微內(nèi)膏容礎(chǔ)描需述皂；2、吼學(xué)撥歷倡審互查攀；3、凡工治作匆、哪學(xué)厚習(xí)育能塔力弦判毛斷舟；篩項選簡素歷注斃意虹事振項：簡木歷澤關(guān)步注姑要捉點絲式：學(xué)匯歷養(yǎng)的素真寇假（里觀染察逆法億、襖提州問來法當(dāng)、尾核背實由法街）妥；工哭作異經(jīng)爬歷藥與美成買功肥業(yè)吃績擔(dān)的繳真呆假喉；以艱往湖薪身資偷收澡入品的航真傻假闖；結(jié)認(rèn)構(gòu)請化莫面意試面糖試兄的北三萬個雞步螺驟3、尺提炊問4、燭記濤錄5、電觀蠶察6、宋結(jié)芳束忠提駐示7、去面哨試般者佳提系問8、餅感并謝底、吸光引9、復(fù)幸試厲安板排1腳0、說確路定湊候題選蟲人破獨冰滿、輪寒巧暄面腎試數(shù)結(jié)匠束結(jié)阻構(gòu)宇化槽面媽試1、殲初丈步憑提桐問2、獵簡倉單棍介御紹面悼試把十霧步估法面夾試砍官惡的闊行得為箭要炎求1倦.與密候幣選割人糾見濕面?zhèn)鳎瑢倜婀е段⑿φZ，桑起愧身奮歡陪迎宋；2立.先掠自竹我根介花紹趟，還歡割迎紡候殿選榨人蟲參狹加濫面殲試茅，欠重甩點適人方員犧賜典予精名鉗片拼；3鑼.介烘紹油此緒次鋼招烘聘褲的謎基蛙本拍程堂序隙；4督.簡況要獎介奶紹壩公須司淚概嫩況家；5閥.核貪實網(wǎng)畢候業(yè)殖證怨書紡及緩其各他佩職專業(yè)蕉資硬格秋證論書激原蚊件流；6教.提華問殊（宣結(jié)至構(gòu)管化烏面身試秘法遠(yuǎn)）自；7裳.介隙紹瞞招疑聘底職貢位準(zhǔn)的曉主冠要棵職宜責(zé)緣瑞；8巾.最辜后得留卸出穩(wěn)時錯間續(xù)讓串候稠選吉人奔提桂問景；9止.說照明玻何遣時獻(xiàn)通夠知劉候扣選尺人曲的錫最辦終離面此試割結(jié)罷果給；1雜0菌.說藥明政如始果嗎此葵次寸未察被獻(xiàn)錄殺取逐，卻資宵料謀將北存捐入少人隸才禁庫織以廊備直將賄來評有騰合良適軟機(jī)流會遲時掩再被聯(lián)把系爬；1瀉1側(cè).感法謝授候饅選仁人撕參劫加逗面太試贈，剪承波諾尚對習(xí)候共選留人扔的閃情率況希保碑密格。面吩試張官診的鑼行稱為倡禁侄忌起淋身擾送攀客結(jié)亂構(gòu)待化墳面姻試灣的謝命覺題津題灘本主董要妄包利括6種緊題浙型鄉(xiāng)豐：1、名背概景政性憑題框目2、訴意嬸愿紅性猶題專目3、窗情捉境穗性撈題職目4、晉壓擔(dān)力劃性永題六目5、質(zhì)智江能濾性磚題朽目6、律行澤為績性惕題姥目背府景衫性預(yù)、激意孝愿捉性庫問牽題你陜對豈自嫌己馳將畜來辨的1層-蘆3年丙分輝別嶼是梁如障何帽規(guī)氏劃秩的?如怒果陷你馬到攤我斥們充企竟業(yè)趴工靜作,你板準(zhǔn)肅備越如笑何寇把禾個吩人憑發(fā)頓展發(fā)與慶我配們化企鳥業(yè)排發(fā)吼展盜結(jié)浩合呢起禁來?(追旦問)目仔前踏這尋個源職絡(luò)位狹在兩你瓦的晌職狀業(yè)是發(fā)姿展吐中噴處點于摩什進(jìn)么蔽位星置?為閣什幟么?出剃題銷思究路批：限背漆景鋤性喊的戒問促題紫，倒繼翅續(xù)挨深矮入低話樸題眼。你闖為鬼什歲么儀離漿開鐮現(xiàn)始在弟的隊企鉤業(yè)魚？你節(jié)認(rèn)州為墻怎毀樣鞠的逗環(huán)笑境床適待合英你鍬?塵怎兼樣回的命工嬌作附適餐合示你場?糕怎赤樣洪的響上雀級配適豪合份你慶？（氏追殖問棄）沿你堂可載以泛給尚我逃們譯公卷司透帶街來談什華么性別鴿人扶不萍能醫(yī)帶伶來字的食？出破題匙思隊路爆：藍(lán)意燦愿渣性萌問溝題絡(luò)，行本手題在旨次在調(diào)為僅考盡察喊應(yīng)交聘騾者掩的衫求無職亞動瞧機(jī)間與聰擬盡任溪職方位忘的愛匹島配籍性逆提車供彎背膠景門信戚息餓。情框景健性玻、圖壓翻力艷性狂問羨題如慣果伯由丙你維負(fù)牙責(zé)公齒司對一押個琴新站項號目援（況產(chǎn)樓品裙）袖的錘調(diào)言研技，你讀會輝怎假么點做蚊?(追糾問)你已估框計造在襯上寇述愿工槍作省中愁會登遇金到份什堆么鴨困朽難?你賀準(zhǔn)旋備道如坐何媽應(yīng)臘對闊？謀為痕什錦么?出制題咳思匯路歌：稠情戴境舍性呼問千題己。帝考桿察簽計藝劃縱組鄰織喊協(xié)寨調(diào)菊能柄力是。項駝目訪進(jìn)籃入熔了泄驗攏收旁階皮段昨，殺在獵給攜客約戶逃演寶示追時夏卻伸出緊現(xiàn)快了B逐U肢G，策但百項揚目教測慕試日時晚卻午未恒出熟現(xiàn)直過蔬問板題派，艱面泉對惕此李狀慈況買，醋你櫻作灰為秤項勤目練負(fù)蹈責(zé)柔人雜會屢怎陽么民做盆？出教題殖思捎路蝕：壓碗力性冷問旱題影。忘考舉官幫給劃應(yīng)組聘灘者升制梁造名突此發(fā)芳意啟外宋情每境柔，付考著察末其太面草對青壓靜力攻的貍應(yīng)釋變浴能漂力勺。智摩能株型零、謀行綁為指性加問躲題有榨報燒紙寶報誼道象："為宿慶孟祝塞香決港去回播歸為，煌南慈京丑有醉一傾位6歲掛的復(fù)女淋孩兩，啊在朝香艷港波回買歸話前殲夕烈將濟(jì)圓寧周廣率呢的陶值宗背保到1認(rèn)9臂9奧7位半。"請態(tài)問者，飲你柏對創(chuàng)此胡有膏何薦看偶法?出彈題源思兇路藏：維智念能貴性袖問電題貪。忍通旬過株應(yīng)往聘被者傾對匆社益會爸上施的促事休件工的隆分途析授和帽判響斷進(jìn)，榜考擠察兇應(yīng)雪聘獨者蘿的儲綜挎合飽分頁析阿能是力解。你訂親盤身貴經(jīng)奏歷腹過仇的元哪杯一蕉件蓋事軟令揀你綁最編為請憤閉怒抵，俘你跨當(dāng)毯時恢是詢?nèi)缳I何躍表情現(xiàn)盆的攤？（腫追關(guān)問打）茅現(xiàn)研在吐看居來宏，舅你狗對紗當(dāng)錢時朱的完表廉現(xiàn)明方鳳式蛇如泰何博評昌價注？出霞題墊思算路踢：魔行茂為邀性嬌問混題倍，豆考軌察惱應(yīng)賊聘嶄者頑的冒自蛙我袍情殘緒犯控膛制韻。S開T既A皆R行終為鑄面障試辨法面圈試飯?zhí)岣G問票多跡問壓行吸為劇，少鍛問名觀夏點疤！情況（Situation）任務(wù)（Task）行動（Action）結(jié)果（Result）什么情況與目標(biāo)行為應(yīng)對結(jié)果成效從員應(yīng)愛聘墊者按說絞話共時杠表喇現(xiàn)連的峰信疑心紹、眉表側(cè)達(dá)貫技詢巧晝、惠聽閃取血別衣人摔意碗見何的族表酒現(xiàn)罵，雕我顫們沸可筋以翅認(rèn)窯識霜到杏應(yīng)傭聘儉者草在敗這欠方岸面得的圖才燙能蹤蝶。一尼個酸完渾整碗的S忠T按A椅R樣巖本提忠問額：煩請舉倦出迫你匪過砍去滿一麗件座事，倡以挺證詢明時你尸具顫備“積協(xié)極售主汗動”的姨心點態(tài)蘇?；睾拼鹪纾何乙涃嵉秒U那春時穿我第初淺到委軟弓件命開董發(fā)俘部移，撲盡趨管細(xì)我爆不辛是吉程棍序餐員（旦情勇景產(chǎn)）我樣還龍是祥決嶺定吐學(xué)斥一夏門憂程沒序技設(shè)霞計此課彎程觀。（抵目扶標(biāo)暴）于斥是視我諸報厲名國參祖加排了過一苗個丈培礦訓(xùn)航班,每錯周甘六乳自荷費就上完課寸一涂天（令行蒜動眨）老妥板章對筑我鵝這甜一蒙舉蓮動后非鴨常攪滿棗意懶，走并沸要錯求老其捕他聲人器也劈燕學(xué)齡習(xí)鳴類律似廈課撫程,而鳴我銳個消人義也毀得知到賊職蓋位印晉級升（奔結(jié)妥果回）S因T股A疼R方扁法貿(mào)的耕補(bǔ)播充—包—柏F滾A培C蛋T詳飲實咸地安追焦問馬應(yīng)是聘舞者杠在叔其臺描樂述沉的稅事債件鼠中赤的愈感擱受(仍f恐e柿e圍l幟i崗n度g版)、皺行毛為(桿a閘c樓t氏i她o書n蔑)、尖言層語(外c茶o但n爛t唯e隆x知t炒)和芳想陜法(顆t雅h帝o照u恐g前h梅t薪)。問題層次提問方式問題示范基本問題針對某個話題進(jìn)行起始問題，“如何”。在過去，你是如何采用一些有創(chuàng)意的方法去改進(jìn)工作程序？二級問題針對上一個回答提問“為什么”。你為什么使用這個方法呢？三級問題針對二級問題的回答提出有關(guān)“什么”等問題。通過這個事情你學(xué)到了什么？其太他基面活試論技治巧面試時間：20分鐘~30分鐘為宜地點選擇：明亮、寬敞、清潔維護(hù)應(yīng)聘者自尊，對應(yīng)聘者信息保密背景了解：提前閱讀簡歷，準(zhǔn)備問題不對薪酬、福利保障體系做解釋和承諾考察期：多問少講，面試官與應(yīng)聘者講話時間比例20/80面辯試株后乞評遵價B避啦免泉共山鳴項效蹦應(yīng)避財免種光券環(huán)郵效斬應(yīng)A合計理親設(shè)拋定碎職懂位袖門錢檻C綜合評定復(fù)試意見E避葛免州過器于揀“凈形畢象諷化饞”D注社意推事辛項：1、弱慎旺用川性盟格售突譜出員的鴉人??；2、彈與眼企茶業(yè)利文細(xì)化昂的秒結(jié)容合涼性坐；3、殖知隸識羽面豪的宗考蘆察神；4、朋關(guān)涌注絮應(yīng)痕聘心者舞的倆健歡康偏情廁況突和錫家成庭誤情逃況勞。理想/價值精神情感基本需要一般水平具競爭力水平行業(yè)領(lǐng)先水平基本工資健康保險學(xué)習(xí)機(jī)會團(tuán)隊工作/生活平衡獎金/價值承認(rèn)績效管理行業(yè)發(fā)展職業(yè)的優(yōu)越感