2023年員工責(zé)任協(xié)議書(shū)八篇(實(shí)用)

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工責(zé)任協(xié)議書(shū)八篇(實(shí)用)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比擬優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇一遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認(rèn)真開(kāi)展崗位區(qū)域的隱患排查，確保平安消費(fèi)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。甲方權(quán)利和義務(wù)：1、及時(shí)向乙方貫徹上級(jí)部門(mén)的平安會(huì)議精神和對(duì)平安工作的要求。按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對(duì)平安工作的要求，對(duì)乙方的平安工作提出明確的平安消費(fèi)指標(biāo)并進(jìn)展監(jiān)視考核。2、在對(duì)乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評(píng)比消費(fèi)任務(wù)的同時(shí)，要嚴(yán)格考核平安管理執(zhí)行情況。3、根據(jù)公司對(duì)平安工作的要求，為乙方提供齊全可靠的平安防護(hù)設(shè)施，并檢查、落實(shí)乙方對(duì)平安設(shè)施的使用情況。4、平安員深化乙方作作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)展隱患排查，讓員工理解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。對(duì)乙方在平安消費(fèi)作業(yè)過(guò)程中存在的不標(biāo)準(zhǔn)行為要及時(shí)制止，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在平安隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。5、認(rèn)真開(kāi)展班前平安教育，平安考試，上崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持組織每月平安學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)步員工的平安意識(shí)、操作程度和自?；ケ２拍?。6、對(duì)于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過(guò)程中不標(biāo)準(zhǔn)操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度平安獎(jiǎng)勵(lì)不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：1、遵守國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)的法律、法規(guī)；遵守公司平安規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、監(jiān)視別人不被別人傷害”。3、有權(quán)對(duì)本單位的平安消費(fèi)進(jìn)展監(jiān)視，提出平安消費(fèi)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)平安隱患進(jìn)展反映。4、操作前及操作過(guò)程中認(rèn)真做好平安隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。5、有權(quán)回絕不符合平安消費(fèi)的安排和意見(jiàn)；緊急情況下有權(quán)停頓作業(yè)和緊急撤離。6、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不斷進(jìn)步平安意識(shí)、進(jìn)步操作程度和自?；ケ２拍?。7、要聽(tīng)從跟班組長(zhǎng)、平安員的命令，做到“有令必行、有禁那么止”。甲方違背職責(zé)，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)展責(zé)任追究和處分。乙方違背職責(zé)，由甲方按公司的平安管理規(guī)定進(jìn)展處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。甲方代表：________〔簽字蓋章〕乙方：________〔簽字蓋章〕單位：________〔蓋章〕簽約時(shí)間：____年____月____日員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇二為了全面貫徹落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安消費(fèi)方針，集團(tuán)公司“如臨深淵如履薄冰如坐針氈”的平安理念，加大隱患排查治理，強(qiáng)化員工的平安培訓(xùn)，認(rèn)真推行“崗位就近管理”、“班組全程管理”和“平安程序化管理”，進(jìn)步員工平安工作的自覺(jué)性，在平安工作中真正形成“員工保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦”的一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的平安消費(fèi)管理格局，真正做到平安工作“人人頭上有指標(biāo)”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把平安管理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到消費(fèi)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事故現(xiàn)場(chǎng)、零事故環(huán)境，特制定區(qū)〔隊(duì)〕長(zhǎng)〔甲方〕和員工〔乙方〕平安責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認(rèn)真開(kāi)展崗位區(qū)域的隱患排查，確保平安消費(fèi)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。甲方權(quán)利和義務(wù)：１、及時(shí)向乙方貫徹上級(jí)部門(mén)的平安會(huì)議精神和對(duì)平安工作的要求。按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、集團(tuán)公司和礦對(duì)平安工作的要求，對(duì)乙方的平安工作提出明確的平安消費(fèi)指標(biāo)并進(jìn)展監(jiān)視考核。２、在對(duì)乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評(píng)比消費(fèi)任務(wù)的同時(shí)，要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)崗、崗、“人人都是通風(fēng)員”、“崗位就近管理”、“雙基”建立、企業(yè)平安文化、精細(xì)化管理執(zhí)行情況。３、根據(jù)礦對(duì)平安工作的要求，為乙方提供齊全可靠的平安防護(hù)設(shè)施，并檢查、落實(shí)乙方對(duì)平安設(shè)施的使用情況。４、區(qū)隊(duì)干部深化乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)展隱患排查，讓員工理解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。對(duì)乙方在平安消費(fèi)作業(yè)過(guò)程中存在的不標(biāo)準(zhǔn)行為要及時(shí)制止，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在平安隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。５、不違章指揮，在安排工作時(shí)不搞小包工，不強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，為乙方裝備跟班干部、瓦檢工、安監(jiān)工。６、認(rèn)真開(kāi)展班前平安教育，平安一道題的考試，入井宣誓，堅(jiān)持組織每周“二、五”平安活動(dòng)，安排乙方參加礦舉辦的各類(lèi)平安培訓(xùn)，進(jìn)步員工的平安意識(shí)、操作程度和自?；ケ２拍埽ＷC所有工種上崗證件有效。7、對(duì)于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過(guò)程中不標(biāo)準(zhǔn)操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度平安技能工資不兌現(xiàn)。１、遵守國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)的法律、法規(guī)；遵守集團(tuán)公司、礦平安規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。２、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、監(jiān)視別人不被別人傷害”。３、有權(quán)對(duì)本單位的平安消費(fèi)進(jìn)展監(jiān)視，提出平安消費(fèi)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)平安隱患進(jìn)展反映。４、開(kāi)工前及作業(yè)過(guò)程中認(rèn)真做好平安隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。５、有權(quán)回絕不符合平安消費(fèi)的指令和意見(jiàn)；緊急情況下有權(quán)停頓作業(yè)和緊急撤離。６、自覺(jué)主動(dòng)參加礦、區(qū)、隊(duì)、班組組織的各種平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不斷進(jìn)步平安意識(shí)、進(jìn)步操作程度和自保互保才能。7、要聽(tīng)從跟班干部、安監(jiān)工、瓦檢工的命令，做到“有令必行、有禁那么止”。8、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司賦予員工的十項(xiàng)權(quán)利。甲方違背職責(zé)，乙方有權(quán)向礦提出申訴，由礦按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)展責(zé)任追究和處分。乙方違背職責(zé)，由甲方按礦及本單位的平安考核規(guī)定進(jìn)展處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：班前檢查、個(gè)人平安技能工資賬戶(hù)不兌現(xiàn)、扣除工資、停頓工作或由單位建議礦開(kāi)到勞務(wù)市場(chǎng)待崗，直至解除勞動(dòng)合同。甲方代表：____〔簽字蓋章〕乙方：____〔簽字蓋章〕單位：〔蓋章〕簽約時(shí)間：____年____月____日員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇三甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠(chéng)信的原那么，就乙方在甲方公司工作期間對(duì)所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。第一條乙方的工作崗位乙方在甲方處所從事的工作崗位根據(jù)甲方需要確定。第二條崗位責(zé)任乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承當(dāng)有限連帶責(zé)任。第三條責(zé)任的期限與終止乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)平安終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。第四條乙方的工作要求鑒于乙方應(yīng)該對(duì)該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對(duì)象的本身誠(chéng)信度，并對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象的調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承當(dāng)**限連帶責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條責(zé)任免除1、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿(mǎn)后自然免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇四甲方：__________〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕乙方：__________〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕為了杜絕員工平安事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原那么，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間平安責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議，以資雙方共同遵守。1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)展平安常識(shí)方面的教育，告知員工要保護(hù)好個(gè)人人身平安和財(cái)產(chǎn)平安，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。2.在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方分開(kāi)工作及生活區(qū)域〔請(qǐng)假、臨時(shí)假、休假、私自外出等〕如發(fā)生意外由乙方自己承當(dāng)損失，甲方概不負(fù)責(zé)。3.乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身平安，制止攀高和危險(xiǎn)游戲，制止做危險(xiǎn)動(dòng)作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。4.甲方制止乙方進(jìn)展吸毒、打架、詐騙、訛詐等違法活動(dòng)，并時(shí)刻監(jiān)視和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時(shí)間之外，私自進(jìn)展違法或動(dòng)〔如吸毒、打架、詐騙、訛詐等〕被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害安康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)制止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)〔吸煙區(qū)〕吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，防止火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個(gè)人損失，甲方概不承當(dāng)任何責(zé)任。6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出，違背交通規(guī)那么，發(fā)生，造成人員傷亡者，由本人承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。7.本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁，員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強(qiáng)平安意識(shí)，進(jìn)步警覺(jué)，放慢速度，做到平安出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承當(dāng)一切責(zé)任，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶〔如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等〕，如有違背禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不承當(dāng)任何責(zé)任。9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，如未按照酒店所指定的操作標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人承當(dāng)，酒店概不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有以下情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承當(dāng)一切后果。〔1〕員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的；〔2〕員工將身體探出窗外的；〔3〕員工因飲酒而發(fā)惹事故的；〔4〕在宿舍私接電線(xiàn)、違規(guī)使用電器的；〔5〕尋釁滋事、打架斗毆的；〔6〕個(gè)人有病隱瞞不報(bào)而引發(fā)人身傷害的；〔7〕員工外出不歸或不按時(shí)歸宿，不管是否辦理請(qǐng)假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；〔8〕因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品〔現(xiàn)金〕而喪失的〔9〕員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的；11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________乙方：__________代表簽字：__________員工簽字：__________〔按手印〕____年____月____日____年____月____日員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇五甲方：________________乙方：________________為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家平安消費(fèi)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化公司平安消費(fèi)管理，保證平安責(zé)任制度的貫徹施行，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞公司平安消費(fèi)管理的總體目的，進(jìn)步著職工平安消費(fèi)意識(shí)，經(jīng)甲、乙雙方商議，特簽定以下平安消費(fèi)責(zé)任承包條款：1.負(fù)責(zé)平安管理部門(mén)對(duì)平安工作文件精神的及時(shí)傳達(dá)、宣傳與貫徹施行，經(jīng)常開(kāi)展平安消費(fèi)的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章的教育，普及平安知識(shí)，不斷進(jìn)步職工的平安防護(hù)意識(shí)，到達(dá)警鐘長(zhǎng)鳴。2.負(fù)責(zé)施工消費(fèi)過(guò)程中平安防護(hù)設(shè)施的裝備到位(包括防護(hù)用品裝備)，為職工創(chuàng)造良好的平安工作條件和工作環(huán)境。3.認(rèn)真進(jìn)展平安消費(fèi)工作的檢查和監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理和解決，做到防治結(jié)合，確保平安消費(fèi)無(wú)事故。4.搞好三級(jí)平安知識(shí)教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底和經(jīng)歷傳授等，不斷進(jìn)步職工的技術(shù)技能和整體素質(zhì)。5.嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。6.如因甲方平安防護(hù)措施和防護(hù)用品裝備不到位等人為造成職工傷亡事故時(shí)，除依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，按照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處分。7.甲方及上級(jí)平安檢查部門(mén)，有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方《平安消費(fèi)管理制度》的規(guī)定執(zhí)行處分。1.自覺(jué)承受甲方或班組進(jìn)展的平安知識(shí)教育、認(rèn)真鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)歷總結(jié)，不斷進(jìn)步自身的平安防護(hù)意識(shí)和工作責(zé)任感。2.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)制定的平安法規(guī)、各項(xiàng)管理制度，服從施工現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一指揮與管理。3.自覺(jué)承受甲方及有關(guān)平安部門(mén)的進(jìn)展的各項(xiàng)平安檢查，到達(dá)有錯(cuò)必改、有患必除，嚴(yán)防死堵。4.正確使用和保護(hù)平安防護(hù)器材及有關(guān)防護(hù)設(shè)施，搞好平安自我保護(hù)，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。5.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或消費(fèi)場(chǎng)地，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)“十不準(zhǔn)”的平安消費(fèi)管理要求和各項(xiàng)平安消費(fèi)技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)做到不違章作業(yè)，不違法亂紀(jì)，不冒險(xiǎn)蠻干。6.大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，自覺(jué)搞好施工現(xiàn)場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)或工種配合，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情應(yīng)及時(shí)報(bào)告和處理自救、互救。7.如因乙方(職工)不違章守紀(jì)、不服從一煩惱感的平安消費(fèi)管理和教育、不自覺(jué)使用平安防護(hù)用品、不按平安操作規(guī)程施工及個(gè)人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時(shí)，除追究事故責(zé)任人的法律行為責(zé)任外，并要賠償事故造成的集體和別人經(jīng)濟(jì)損失的80%，造成自己傷亡時(shí)，一切責(zé)任自負(fù)，不得評(píng)殘和享受有關(guān)工傷待遇。8.職工在工作時(shí)間、規(guī)定活動(dòng)區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所發(fā)生的一切平安事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均乙方自行承當(dāng)。9.職工在正常施工和生活過(guò)程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量所不能檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會(huì)同勞動(dòng)平安鑒定部門(mén)或司法部門(mén)，根據(jù)法律程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。10.乙方在施工過(guò)程中要及時(shí)將本班組施工過(guò)程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料及時(shí)清理，如在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不及時(shí)清理，甲方將給予一定的經(jīng)濟(jì)處分或甲方找人負(fù)責(zé)清理，清理產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)但。1、因別人給乙方造成的平安事故傷害，按勞動(dòng)平安鑒定部門(mén)、甲方委派代表、現(xiàn)場(chǎng)人員或司法部門(mén)組成調(diào)查組，在事故責(zé)任確定后，其經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按《職工勞動(dòng)用工合同書(shū)》中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。2、因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費(fèi)用伍千圓之內(nèi)的由職工所在班組負(fù)責(zé)承當(dāng)，超過(guò)伍千圓的按照雙方責(zé)任劃分，承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。甲方(蓋章)：________乙方(簽證)：____________年____月____日員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇六甲方〔企業(yè)〕：___________________________法定代表人：____________________________聯(lián)絡(luò)：______________________________聯(lián)絡(luò)住址：______________________________乙方〔員工〕：___________________________身份證號(hào)：______________________________公司職務(wù)：______________________________聯(lián)絡(luò)：______________________________聯(lián)絡(luò)住址：______________________________鑒于甲方對(duì)于乙方工作才能、崗位奉獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《__________有限責(zé)任公司股權(quán)鼓勵(lì)方案》〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股權(quán)鼓勵(lì)方案》〕之規(guī)定，甲乙雙方就__________有限責(zé)任公司股份購(gòu)置、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：〔一〕實(shí)體股份：甲方授予乙方：_________有限責(zé)任公司實(shí)體股份________股?！捕程摂M股份：甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：_________有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份〔身股〕_______股?！惨弧硨?shí)體股份1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)《股權(quán)鼓勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)___________元。2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見(jiàn)出資明細(xì)表。3、乙方最遲應(yīng)于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)置實(shí)體股份的費(fèi)用。4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)鼓勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。5、乙方可視個(gè)人詳細(xì)情況，選擇提早繳清購(gòu)置實(shí)體股份的費(fèi)用?！捕程摂M股份乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。1、乙方需簽署業(yè)績(jī)〔利潤(rùn)〕指標(biāo)承諾書(shū)。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)〔利潤(rùn)〕指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤(rùn)分紅。2、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目的。3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目的30%以上的情況，甲方將制定專(zhuān)門(mén)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)展常規(guī)績(jī)效考核，每年進(jìn)展兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成根底上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)鼓勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)鼓勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定；4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。6、乙方自行承當(dāng)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。〔一〕股權(quán)的變更1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)鼓勵(lì)方案存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循“股隨崗變”的原那么，以與新崗位相匹配。2、離任。乙方主動(dòng)離任，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)鼓勵(lì)方案》規(guī)定?；刭?gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購(gòu)置股份費(fèi)用。3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保存，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)鼓勵(lì)方案》規(guī)定。4、喪失勞動(dòng)才能。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)才能的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保存，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份〔銀股〕由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)鼓勵(lì)方案》規(guī)定。5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)鼓勵(lì)方案》規(guī)定?！捕彻蓹?quán)的取消乙方發(fā)生下述行為的可取消鼓勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：1、觸犯國(guó)家法律；2、違背職業(yè)道德；3、泄露公司機(jī)密；4、違背競(jìng)業(yè)協(xié)議；5、公司與其解除勞動(dòng)合同；6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購(gòu)。2、收買(mǎi)的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：1回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1。5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1。8倍原始價(jià)格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。〔一〕股權(quán)鼓勵(lì)的生效1、甲方對(duì)乙方本次鼓勵(lì)方案的有效期為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日。2、乙方在_______年_____月_____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況，采用回溯方式計(jì)算?！捕彻蓹?quán)鼓勵(lì)的終止1、當(dāng)出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的.股權(quán)鼓勵(lì)方案：〔1〕出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；〔2〕經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收買(mǎi)、合并、破產(chǎn)或解散；〔3〕甲方董事會(huì)決議提早終止施行股權(quán)鼓勵(lì)方案的其他情形。2、因甲方終止股權(quán)鼓勵(lì)方案而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是按照合同簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。如發(fā)生有關(guān)本次鼓勵(lì)方案的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長(zhǎng)保存一份，三份具有同等效力。公司〔公章〕：________________員工〔簽名〕：__________________法定代表人〔簽章〕：___________________年_____月_____日_______年_____月_____日員工責(zé)任協(xié)議書(shū)篇七甲方：天能公寓乙方：公司為了降低員工生活本錢(qián)同時(shí)解決局部員工子女在本地上學(xué)住宿問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)入住公寓的夫妻及主任級(jí)以上管理干部開(kāi)放子女借住天能公寓的政策，為維護(hù)雙方利益及權(quán)利，特簽訂平安協(xié)議，在借住期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：1.在借住期間，15歲以下兒童須在父母陪同下進(jìn)出公寓，公寓不承當(dāng)監(jiān)管職責(zé)；2.在借住期間，妥善保管好個(gè)人物品，注意防盜，假設(shè)有遺失，公寓負(fù)責(zé)協(xié)助查找，其他事項(xiàng)與公寓無(wú)關(guān)；3.在借住期間，應(yīng)注意防電，電器設(shè)施出現(xiàn)故障及時(shí)通知宿舍管理人員報(bào)修，及時(shí)消除平安隱患；4.在借住期間，不得改變宿舍內(nèi)部電，防止平安隱患發(fā)生；5.在借住期間，應(yīng)注意防火，在宿舍里不得使用明火，不得躺在床上吸煙，不得使用煤氣等明火燒煮用具；6.在借住期間，應(yīng)注意環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；7.在借住期間，15歲以下兒童不得單人乘坐電梯，必須有父母陪同；8.在借住期間，不得將防盜網(wǎng)小窗翻開(kāi)，父母必須做好防范措施；9.在借住期間，不得到頂樓、配電房、泵房、消防水池、開(kāi)水房、樓梯等具有危險(xiǎn)性的地方玩耍；10.在借住期間，不得到施工中的工地玩耍；11.在借住期間，借住人員不得單獨(dú)到開(kāi)水間打水，如因意外燙傷等原因公司概不負(fù)責(zé)。12.在借住期間，不得在無(wú)人監(jiān)管的情況下做飯或使用其他大功率電器等；13.在借住期間，不得于其別人員發(fā)生矛盾、口角；14.在借住期間必須服從公寓相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)不服從管理的借住人員公寓有權(quán)取消其借住資格；1