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年4月19日形勢與政策課程調(diào)查報(bào)告文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。大學(xué)生如何在未來的就業(yè)中做好準(zhǔn)備形勢與政策教學(xué)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告主持人:課題組成員時間:11月8日大學(xué)生如何在未來的就業(yè)中做好準(zhǔn)備(建筑與土木工程學(xué)院作者:)摘要:“民以生為本,以業(yè)為基,有業(yè)為樂,無業(yè)為禍”。大學(xué)生就業(yè)是人生一次重要的選擇,每個大學(xué)生都希望自己在社會上能有一個合適的位置,為社會做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身價值。進(jìn)入21世紀(jì)后,世界各國的大學(xué)生人數(shù)都呈上升趨勢,大學(xué)生就業(yè)成為需要解決的首要問題,大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)難問題顯得特別重要。教育部部長袁貴仁在全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言:國際金融危機(jī)對中國就業(yè)的不利影響還沒有消除,如果說是中國經(jīng)濟(jì)最困難的一年,可能是最復(fù)雜的一年,整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴(yán)峻。那么,的畢業(yè)生人數(shù)630萬,再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。關(guān)鍵字:大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備由于近幾年高等教育的改革,高校的大規(guī)模擴(kuò)招,就業(yè)競爭壓力大。高校大學(xué)生就業(yè)難成為了一個不爭的事實(shí)。面對如此龐大的就業(yè)群體,袁貴仁說,高校畢業(yè)生就業(yè)工作克服了國際金融危機(jī)的不利影響,實(shí)現(xiàn)了高校畢業(yè)生初次就業(yè)率的基本穩(wěn)定和就業(yè)人數(shù)的繼續(xù)增長。明年需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量很大,各地教育部門要進(jìn)一步擴(kuò)大“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”的規(guī)模,積極配合有關(guān)部門繼續(xù)組織實(shí)施好各類基層就業(yè)項(xiàng)目,并做好高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的征集工作。大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀主要有以下幾個原因:第一,對就業(yè)形勢和政策及就業(yè)過程不了解。大學(xué)畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個直接原因,用人單位對大學(xué)生的需求速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加速度。從至,全國高校畢業(yè)生從213萬增加到495萬,是擴(kuò)招前的2倍多,到增加到630萬人。工作崗位的增加卻是有限的,每年崗位增長率在36%,而大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增長率保持在120%左右。調(diào)查結(jié)果顯示,大部分學(xué)生對就業(yè)形勢和政策及就業(yè)過程不了解,信息不對稱嚴(yán)重影響畢業(yè)生的擇業(yè)與就業(yè)。相當(dāng)一部分在校學(xué)生沒有意識到就業(yè)人數(shù)的遞增速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作崗位的增加速度,忽略了解就業(yè)形勢和政策及就業(yè)過程的重要性,只顧埋頭苦讀、熱衷考證或忙于各類社團(tuán)活動,充實(shí)了自己的頭腦和經(jīng)驗(yàn),而在實(shí)際就業(yè)供需矛盾面前束手無策,很多大學(xué)生在畢業(yè)前夕由于這些方面的忽略使擇業(yè)、就業(yè)時走很多彎路。
第二,就業(yè)信息獲取不及時。另外一個問題是用人單位招聘信息的發(fā)布缺乏時效性、大學(xué)生沒能及時獲取相應(yīng)的信息及大學(xué)生發(fā)布了應(yīng)聘信息但由于種種原因用人單位沒有獲取。這兩種情況造成了很多大學(xué)生找不到工作、用人單位招不到人的局面,延長了大學(xué)生和用人單位相互搜尋的過程。
第三,自我能力認(rèn)識不足,所學(xué)知識與現(xiàn)實(shí)要求不匹配。在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時,用人單位也普遍存在著“選材難”。中國的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才,專業(yè)設(shè)置脫離社會需求。不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有較扎實(shí)的專業(yè)知識,但缺乏良好心理的素質(zhì)、禮儀和法律觀念。第四,缺少職業(yè)生涯規(guī)劃。很多同學(xué)對職業(yè)生涯規(guī)劃不夠重視,因此職業(yè)目標(biāo)的制定不夠合理。職業(yè)目標(biāo)的制定是需要從大學(xué)生個人價值觀進(jìn)行分析考慮的問題。在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的非常時期,往往會有部分大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)。因此進(jìn)行合理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃將直接影響大學(xué)生對畢業(yè)后的計(jì)劃,在很大程度上影響未來的前程,避免大學(xué)畢業(yè)生在盲目求職過程中造成人力資源不必要的浪費(fèi)。
另外,大學(xué)生做事眼高手低,理論知識與實(shí)際工作脫節(jié),還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差、離職率高此類問題。多數(shù)大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神,薪酬期望值高出社會現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn),不愿從基層做起,寧愿等待,只選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門工作,不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作;人際溝通能力差,缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力,“有業(yè)不就”造成人力資源的浪費(fèi)。因此,大學(xué)生在就業(yè)前就要做好足夠的準(zhǔn)備工作,以不至于在畢業(yè)時手足無措。據(jù)調(diào)查顯示,中國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面,大學(xué)生就業(yè)難問題僅僅為一種表象。之因此看到困難和大學(xué)生個體表現(xiàn)差異有關(guān)。首先,作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長,知識和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到技術(shù)人才的評判標(biāo)準(zhǔn),能否符合社會需求;其次,個人就業(yè)意愿和社會意愿存在差異。中國的基層和中西部地區(qū)需要大量的科技人才,大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機(jī)會。大學(xué)生對就業(yè)應(yīng)該采取一定的措施,只有做到未雨綢繆,比別人多考慮一點(diǎn),多走一步,我們才能在將來的競爭中脫穎而出,為自己增加就業(yè)機(jī)會??偟膩碚f,我們能夠從以下四方面準(zhǔn)備:(一)增加對當(dāng)前就業(yè)政策的了解
隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)制度經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下和市場經(jīng)濟(jì)體制下的大學(xué)生就業(yè)制度。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)是國家在就業(yè)方針政策指導(dǎo)下對畢業(yè)生實(shí)行宏觀調(diào)控,在就業(yè)方式上實(shí)行完全自主擇業(yè),培養(yǎng)、發(fā)展和健全人才勞動市場,以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
大學(xué)生應(yīng)在學(xué)習(xí)之余,主動學(xué)習(xí)當(dāng)前的就業(yè)政策及就業(yè)過程,調(diào)查了解當(dāng)前的就業(yè)形勢有哪些變化,根據(jù)變化及時調(diào)整自身發(fā)展方向,從個人素質(zhì)條件進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),以符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn);同時根據(jù)個人需要和社會需求,揚(yáng)其長、避其短,做出合理的選擇和決策,順利就業(yè),或根據(jù)自身能力及興趣、愛好選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。(二)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。調(diào)整就業(yè)心態(tài)
“良好的開端是成功的一半”。針對大學(xué)畢業(yè)這一特定轉(zhuǎn)折時期的具體困難,大學(xué)生應(yīng)該由學(xué)生角色轉(zhuǎn)到職業(yè)角色,這是人生中非常關(guān)鍵的一步。
1.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
大學(xué)生階段是一個人人生價值觀基本定型的時期,也是擇業(yè)觀開始形成的時期。擇業(yè)觀是大學(xué)生對未來人生道路選擇的風(fēng)向標(biāo),樹立得合理與否,將直接決定大學(xué)生在擇業(yè)就業(yè)過程中的心理狀態(tài)。
大學(xué)生擇業(yè)應(yīng)遵循現(xiàn)實(shí)性原則,包括兩個方面:一是外部職業(yè)環(huán)境的現(xiàn)實(shí)性;二是個人能力素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)性。擇業(yè)首先從社會需求角度考慮,將社會需求作為個人擇業(yè)的首要依據(jù);部分大學(xué)生不愿去需要大量人才的偏遠(yuǎn)地區(qū)或經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢地區(qū),寧愿留在大中型城市做最為基礎(chǔ)的工作,甚至影響了個人的發(fā)展前途,這是忽略了社會需求。
大學(xué)生初入社會,一方面不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)個人的職業(yè)理想和利益,要把自己的職業(yè)理想提高到較高的境界;另一方面在擇業(yè)時應(yīng)充分考慮個人的工作潛能和個性特點(diǎn),揚(yáng)其長、避其短,充分發(fā)揮個人的獨(dú)特作用。
2.調(diào)整就業(yè)心態(tài),適應(yīng)社會角色的轉(zhuǎn)變
“社會角色”是指人們對具有社會地位、身份相一致的一整套權(quán)利、義務(wù)的規(guī)范與行為模式,它是人們對具體特定身份的人的行為的期望,它構(gòu)成社會群體或社會組織的基礎(chǔ)。大學(xué)生進(jìn)入工作崗位應(yīng)盡快適應(yīng)新角色,正確認(rèn)清自己的定位,擺正自己的位置,積極主動地保持與外界的協(xié)調(diào),度過心理不適期。
面對“就業(yè)難”現(xiàn)狀,大學(xué)生應(yīng)該更多地從自身出發(fā),積極尋找應(yīng)對措施。首先是調(diào)整心態(tài),在校學(xué)習(xí)期間增強(qiáng)興趣的廣度,善于控制和調(diào)整消極情緒情感,培養(yǎng)意識的自覺性、果斷性、自制力和堅(jiān)韌性,正直坦率,謙虛謹(jǐn)慎,將擇業(yè)觀與人生目標(biāo)聯(lián)系。
(三)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。提高就業(yè)競爭能力
1.培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)
良好的職業(yè)素質(zhì)是大學(xué)生成功就業(yè)的基礎(chǔ),更是通向理想彼岸的通行證。主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情緒方面。大學(xué)生應(yīng)將人生理想與職業(yè)理想結(jié)合起來,在大學(xué)期間不斷加強(qiáng)適應(yīng)能力,培養(yǎng)良好的習(xí)慣和懂法守法、公平正義的品格,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛的職業(yè)道德。職業(yè)道德是職業(yè)活動的基礎(chǔ),遠(yuǎn)比精通業(yè)務(wù)重要,大學(xué)生要以職業(yè)道德修養(yǎng)為基礎(chǔ),進(jìn)行初步的自我完善。
在激烈的人才競爭中,大學(xué)生經(jīng)過自我教育、自我培養(yǎng)、自我鍛煉、自我改造,逐步建立良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。
2.提倡“終身學(xué)習(xí)”,盡力彌補(bǔ)自身不足
大學(xué)生應(yīng)樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,在大學(xué)畢業(yè)后若不經(jīng)過繼續(xù)學(xué)習(xí)就很難成為一個高水平的人才。當(dāng)前面臨知識急劇增加和迅速老化的雙重壓力,只有不斷地接受大學(xué)后的繼續(xù)教育和學(xué)習(xí),儲備更多的能量,補(bǔ)充新理論、新知識、新方法、新信息,才能適應(yīng)飛速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)。
大學(xué)生踏上工作崗位,不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,而是新學(xué)習(xí)的開始。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,勞動力流動速度的加快,越來越多的勞動者需要接受持續(xù)的教育和培訓(xùn),以提高自身適應(yīng)職業(yè)變化的能力。大學(xué)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
(1)不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識
大學(xué)生不應(yīng)滿足現(xiàn)有的知識,一個人掌握的知識、技術(shù)越多,對社會的適應(yīng)能力就越強(qiáng),克服困難的方法就越多。應(yīng)及時了解本專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的最新成果,并能嘗試著在實(shí)踐中借鑒、應(yīng)用,這才能跟得上時代的步伐,開創(chuàng)職業(yè)的新天地,為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
(2)提高職業(yè)操作技能
職業(yè)操作技能是從事各類職業(yè)的基本要求,且有了知識和技能,總能夠利用自己的力量去創(chuàng)造成功。任何一項(xiàng)工作都是由一定的職業(yè)操作技能聯(lián)結(jié)而成,基本的操作技能熟練,說明有從事某項(xiàng)工作的基本要求,這是大學(xué)生參加各類工作的基礎(chǔ)。
(3)掌握職業(yè)生活技巧
職業(yè)生活技巧是一種復(fù)雜的社會現(xiàn)象,包括怎樣設(shè)計(jì)個人的職業(yè)生涯、怎樣解除職業(yè)生活中的種種困擾、怎樣更好地與人相處等等。首先是建立良好的人際關(guān)系,誠實(shí)守信、尊重她人、謙和大度、不卑不亢。其次是養(yǎng)成科學(xué)的工作方式,有計(jì)劃地安排工作,用心完成每一項(xiàng)工作,并要不斷提高工作效率,進(jìn)行合理的時間管理。最后是掌握有效的溝通技巧,善于傾聽,掌握溝通方式。
(四)以低姿態(tài)進(jìn)入就業(yè)市場
大學(xué)生在工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力上有不足,因此在擇業(yè)時應(yīng)充分考慮到種種不足,正視困難與挫折的磨練,調(diào)整就業(yè)期望使之符合社會實(shí)際需求狀況。
大學(xué)生的初次就業(yè),首先應(yīng)從社會需求出發(fā),設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)目標(biāo)。大
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