學(xué)生拓展訓(xùn)練方案

31七月2023學(xué)生拓展訓(xùn)練方案27七月2023學(xué)生拓展訓(xùn)練方案1參訓(xùn)人員：研究生活動(dòng)時(shí)間：2011年12月份中旬一天活動(dòng)人數(shù)：120人左右培訓(xùn)地點(diǎn)：成學(xué)校體育場(chǎng)參訓(xùn)人員：研究生活動(dòng)人數(shù)：120人左右2組織問(wèn)題績(jī)效提升講師授課行為轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)培訓(xùn)體驗(yàn)培訓(xùn)管理者員工決色與職責(zé)目標(biāo)與計(jì)劃績(jī)效與激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)職業(yè)態(tài)度企業(yè)文化崗位技能模擬體驗(yàn)講師引導(dǎo)參與模擬場(chǎng)景培訓(xùn)師引導(dǎo)行為轉(zhuǎn)變管理者+員工團(tuán)隊(duì)探索出路管理知識(shí)點(diǎn)撥知行知行行體驗(yàn)式培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)“先行后知”的方式，讓學(xué)員更深刻地體會(huì)實(shí)際管理困境，通過(guò)自我反思與總結(jié)，學(xué)習(xí)管理常識(shí)，探尋方法與思路，更好地實(shí)現(xiàn)“行為”轉(zhuǎn)變，從而提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效?？?jī)效提升傳統(tǒng)培訓(xùn)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的比較組織問(wèn)題績(jī)效提升講師授課行為轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)培訓(xùn)體驗(yàn)培訓(xùn)管理者員工決3體驗(yàn)式學(xué)習(xí)正如她的名字所暗示的那樣…從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)她是一種以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)方式，使參與者能夠管理和承擔(dān)與其他人共同學(xué)習(xí)的責(zé)任DavidA.Kolb的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈體驗(yàn)式培訓(xùn)的理論依據(jù)-體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈體驗(yàn)式學(xué)習(xí)正如她的名字所暗示的那樣…從體驗(yàn)中學(xué)4體驗(yàn)式培訓(xùn)的理論依據(jù)-冰山理論

冰山海面以下的部分由價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、Traits、Motives等構(gòu)成，由于太接近深層的個(gè)性而被稱(chēng)之為“隱藏的”（Hidden），在很多時(shí)候處于休眠狀態(tài)，，難以被提升和改變。而一旦通過(guò)體驗(yàn)、反思催化、不斷重復(fù)變成習(xí)慣，能夠由有意識(shí)行為變?yōu)闊o(wú)意識(shí)自覺(jué)行動(dòng)，將會(huì)迸發(fā)巨大的推動(dòng)力量，無(wú)論對(duì)個(gè)人還是組織均有不可估量的作用。

我們將在體驗(yàn)式培訓(xùn)的過(guò)程中，通過(guò)項(xiàng)目的參與、感受的分享、理論的學(xué)習(xí)來(lái)提升參訓(xùn)人員80％儲(chǔ)藏能量躍升海面。體驗(yàn)式培訓(xùn)的理論依據(jù)-冰山理論冰山海面以下的部分由價(jià)5拓展熱身WARMUPICEBROKEN初步建立團(tuán)隊(duì)

場(chǎng)地訓(xùn)練ACTIVITY項(xiàng)目回顧DEBREFING拓展總結(jié)REVIEW經(jīng)驗(yàn)分享整合團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享整合團(tuán)隊(duì)回顧、提升綜合統(tǒng)效培訓(xùn)流程拓展熱身ICEBROKEN場(chǎng)地訓(xùn)練項(xiàng)目回顧拓展總結(jié)經(jīng)驗(yàn)分6時(shí)間安排活動(dòng)流程安排第一天13：00－14：30破冰，組建團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)文化14：30－16：00【團(tuán)隊(duì)七巧板】提升團(tuán)隊(duì)責(zé)任感與領(lǐng)導(dǎo)力，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行溝通能力。16：00-17：30【挑戰(zhàn)NO1】提升團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力17：30-18：00【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，回顧，合影留念時(shí)間安排活動(dòng)流程安排第一天13：00－14：30破冰，組建團(tuán)7場(chǎng)地項(xiàng)目介紹場(chǎng)地項(xiàng)目介紹8根據(jù)企業(yè)要求，將整個(gè)團(tuán)隊(duì)分為多個(gè)小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行破冰融合。結(jié)合企業(yè)文化，破冰的過(guò)程分為三部分階段性導(dǎo)入。第一部分為融入訓(xùn)練，培訓(xùn)師通過(guò)熱身游戲和對(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)知識(shí)讓學(xué)員明確的認(rèn)知接下來(lái)兩天的活動(dòng)內(nèi)容和目的，激發(fā)學(xué)員的參與積極度。第二部分將學(xué)員隨機(jī)分為多個(gè)小組，在相互不熟識(shí)的情況下來(lái)進(jìn)行一些小的拓展游戲，通過(guò)第一次配合，深刻了解到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的意義，同時(shí)也為對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行了初步的了解。第三部分團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，每隊(duì)由一名教練主持配合本隊(duì)活動(dòng)各隊(duì)推薦或自薦隊(duì)長(zhǎng)和旗手各一名。編隊(duì)歌：可自編曲，也可原曲填詞、簡(jiǎn)短。起隊(duì)名：形象、有意義。隊(duì)訓(xùn)：文字簡(jiǎn)練、朗朗上口，具有震撼力。制作隊(duì)旗：共同創(chuàng)意，隊(duì)徽簡(jiǎn)單、蘊(yùn)意深刻。要求全體隊(duì)員在隊(duì)旗上簽名。各隊(duì)相互展示、解釋隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)旗。同時(shí)培訓(xùn)教練帶領(lǐng)大家進(jìn)行一分鐘自我介紹或者串名字的小游戲，讓大家能夠跟熟悉新團(tuán)隊(duì)的成員。通過(guò)兩個(gè)小時(shí)的破冰融合，每個(gè)小隊(duì)都建立起了自己的團(tuán)隊(duì)文化，同時(shí)也對(duì)團(tuán)隊(duì)概念有了初步的認(rèn)知為后兩天的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。【破冰起航】根據(jù)企業(yè)要求，將整個(gè)團(tuán)隊(duì)分為多個(gè)小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行破冰融合。9【團(tuán)隊(duì)熱身】目標(biāo)：熱身、準(zhǔn)備活動(dòng)拓展經(jīng)典小游戲：進(jìn)化論桃花朵朵開(kāi)斗獸棋勾肩搭背操水果蹲【團(tuán)隊(duì)熱身】10項(xiàng)目介紹：把所有人員分成若干小組；按照培訓(xùn)師要求分別坐好，每組領(lǐng)到若干塊拼圖，按照任務(wù)書(shū)的要求完成任務(wù)，并獲得相應(yīng)的積分。看團(tuán)隊(duì)最終完成的最高分是多少！項(xiàng)目回顧點(diǎn)：項(xiàng)目要完成，需要除領(lǐng)導(dǎo)組外的其他各組給與支持，個(gè)人利益如何與組織利益有效地鏈接，樹(shù)立大家換位思考的意識(shí)‘項(xiàng)目過(guò)程中，唯有領(lǐng)導(dǎo)知道團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)能力，包括溝通技巧、授權(quán)、資源整合能力等；項(xiàng)目過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員間如何有效地配合，考驗(yàn)組織內(nèi)部的溝通機(jī)制與團(tuán)隊(duì)成員的溝通技巧；如何形成有效的方案，如何處理紛繁復(fù)雜、真真假假的信息，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的決策系統(tǒng)七巧板的數(shù)量是有限的，如何充分利用有限的資源，幫助大家樹(shù)立成本意識(shí)。項(xiàng)目特點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、換位思考、成本意識(shí)【團(tuán)隊(duì)七巧板】項(xiàng)目介紹：把所有人員分成若干小組；按照培訓(xùn)師要求分別坐好，每11

挑戰(zhàn)NO.1(TeamChallengeNo.1Project

)大型團(tuán)隊(duì)主題拓展項(xiàng)目說(shuō)明

是把給予團(tuán)隊(duì)的多個(gè)課題在規(guī)定時(shí)間以?xún)?nèi)完美地做完的團(tuán)隊(duì)記錄達(dá)成型的Speed&ChallengeProgram.全體隊(duì)員以隊(duì)為單位完成多個(gè)組織活性化項(xiàng)目，考驗(yàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契程度、協(xié)作能力。場(chǎng)面熱烈，氣氛活躍，將培訓(xùn)活動(dòng)推向高潮！每組培訓(xùn)師帶領(lǐng)自己的小組，發(fā)放活動(dòng)道具，講解規(guī)則，布置任務(wù)；帶領(lǐng)小組成員進(jìn)行練習(xí)。每組需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成幾項(xiàng)任務(wù)。在大家認(rèn)為不可能的情況下，達(dá)到可能的成功效果；短短時(shí)間一眨眼即將過(guò)去，一項(xiàng)任務(wù)都很難完成，何況多項(xiàng)呢？那就來(lái)體驗(yàn)一下團(tuán)隊(duì)的力量吧！我們不但能夠完成，而且比想象的還要成功，來(lái)體驗(yàn)一下挑戰(zhàn)的刺激吧！一切皆有可能！讓你的想象變成現(xiàn)實(shí)，讓你的思想變?yōu)樾袆?dòng)------只有想不到，沒(méi)有做不到！在固定時(shí)間內(nèi)要完成的部分TeamMission(課題)是課題1–動(dòng)感顛球課題2–能量傳輸課題3-不倒森林課題4–激情節(jié)拍挑戰(zhàn)NO.1(TeamChallengeN121、【動(dòng)感顛球】

項(xiàng)目描述：一面四周綁了數(shù)根繩子的鼓。要求每位學(xué)員拿起一根繩子，把鼓提起來(lái)；用這面鼓顛起一個(gè)排球，在排球不落地并超出鼓面30公分的情況下連續(xù)顛十次。培訓(xùn)目標(biāo)：默契度和協(xié)作能力。2、【能量傳輸】項(xiàng)目描述：每組學(xué)員站成一排，利用手中每人一節(jié)半圓形膠管，把一個(gè)球從隊(duì)頭傳至隊(duì)尾；要求手不能碰；球半途不能落地；全組人不能發(fā)聲；培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)相互配合快速增進(jìn)人與人之間的關(guān)系，突破一些限制性觀(guān)念，體會(huì)融入團(tuán)隊(duì)合作成功的成就感。1、【動(dòng)感顛球】133、【不倒森林】項(xiàng)目描述：每個(gè)小隊(duì)每人用手掌部位控制一根塑料棒，依次輪換，連續(xù)8次算成功，任何一人使棒倒掉或者用另一只手扶棒都重新開(kāi)始。獨(dú)木難支，二木成林，三木即為森，我們大家在一起就組成蘊(yùn)涵巨大能量的森林，但仍需我們協(xié)調(diào)配合，共同努力！培訓(xùn)目標(biāo)：看似暫時(shí)犧牲了小目標(biāo)，實(shí)際上卻是成就了大目標(biāo)；個(gè)人的最終成功，是一個(gè)一個(gè)的小成功積累而成的；4、【激情鼓掌：我們是最棒的團(tuán)隊(duì)】項(xiàng)目描述：用鼓掌的方式喊出“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)”；要求整隊(duì)人圍成一個(gè)圈，雙手拍旁邊隊(duì)友一下肩膀，數(shù)一個(gè)數(shù)，喊出第一個(gè)字；拍兩下肩膀，數(shù)兩個(gè)數(shù)，說(shuō)出兩個(gè)字；以此類(lèi)推；一面鼓掌一面喊出隊(duì)訓(xùn)。培訓(xùn)目標(biāo)：隊(duì)員精神集中，團(tuán)隊(duì)氣氛熱烈，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合。3、【不倒森林】14職業(yè)健康安全管理體系中國(guó)拓展行業(yè)唯一獲得GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)主要范圍：安全器械、活動(dòng)場(chǎng)地、與業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴資質(zhì)、人員工作流程、交通安全、食品衛(wèi)生等相關(guān)方面。（每年進(jìn)行2次檢查）培訓(xùn)師安全意識(shí)及操作規(guī)范正式上崗人員均經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并實(shí)習(xí)6個(gè)月后方可上崗，有良好的安全保護(hù)及防范意識(shí)和救護(hù)素質(zhì)主要素質(zhì)：培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范動(dòng)作要領(lǐng)、意外事件的預(yù)測(cè)及救護(hù)、安全隱患的講解（人員均經(jīng)過(guò)國(guó)家登山協(xié)會(huì)裝備使用及高空保護(hù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）合作伙伴入住酒店及用車(chē)單位酒店：衛(wèi)生、防火通道、專(zhuān)業(yè)服務(wù)用車(chē)：保險(xiǎn)、緊急用車(chē)、專(zhuān)業(yè)司機(jī)安全保護(hù)器械正規(guī)、專(zhuān)業(yè)、有授權(quán)銷(xiāo)售許可的經(jīng)銷(xiāo)商處購(gòu)買(mǎi)國(guó)際頂級(jí)裝備，所有裝備必須經(jīng)過(guò)UIAA（國(guó)際登山聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)）和CE（歐洲標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)證。藥品及醫(yī)療主要針對(duì)外傷、腹瀉合作伙伴：當(dāng)?shù)?20、999主要意發(fā)病癥:眩暈\嘔吐等每次活動(dòng)必備緊急藥箱1個(gè)，含常規(guī)用藥及緊急包扎器材，120及999最快到達(dá)場(chǎng)地時(shí)間5-10分鐘。安全體系貫穿整個(gè)活動(dòng)始終規(guī)范的安全設(shè)施檢查流程；行之有效的安全保護(hù)流程，隨時(shí)隨地的安全意識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理制度、保護(hù)裝備的備份；頂級(jí)安全保護(hù)裝備安全保護(hù)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)師從業(yè)3年以上，培訓(xùn)人次均超過(guò)1500人次多次組織野外專(zhuān)業(yè)探險(xiǎn)活動(dòng)及比賽賽事，多次為電視臺(tái)及科學(xué)考察提供安全技術(shù)支持職業(yè)健康安全管理體系中國(guó)拓展行業(yè)唯一獲得GB/T28001-15部分培訓(xùn)師介紹部分培訓(xùn)師介紹16章暉成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師1991年畢業(yè)于北京信息工程學(xué)院，十余年企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從事專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作以來(lái)，努力研修《管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《心理學(xué)》及《團(tuán)隊(duì)技術(shù)》等方面知識(shí)，理論功底扎實(shí)，善于使用體驗(yàn)式培訓(xùn)工具，把非智力因素知識(shí)模型化，將當(dāng)今企業(yè)管理中團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行區(qū)分、定位，并將企業(yè)文化、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、時(shí)間管理、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、績(jī)效考核等實(shí)用技術(shù)在培訓(xùn)中予以展現(xiàn)及分析，從受訓(xùn)學(xué)員在企業(yè)中的實(shí)際角度出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作和生活中的現(xiàn)象，使用映照、區(qū)分、回應(yīng)等教練技術(shù)，追求正心、誠(chéng)意、至知、格物而后得以修身的培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)及公司有：清華大學(xué)MBA、人民大學(xué)MBA、中加學(xué)院、濟(jì)南市委黨校；中國(guó)移動(dòng)通信、華北電力煤業(yè)集團(tuán)、大唐電信、華潤(rùn)集團(tuán)；建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中國(guó)人保、招商證券、華銀證券；人民日?qǐng)?bào)-人民網(wǎng)、歌華有線(xiàn)、山東電視臺(tái)；MSN中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售、卡巴斯基實(shí)驗(yàn)室、西岸奧美國(guó)際傳媒、麥德龍國(guó)際連鎖、北京國(guó)際電子商務(wù)、天津一汽豐田、美的集團(tuán)等。章暉成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師17姜文龍成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師姜文龍先生為全國(guó)重點(diǎn)學(xué)院和單位進(jìn)行師資培訓(xùn)，也去過(guò)很多家軍事單位，帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，具備很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力；培訓(xùn)細(xì)致耐心，專(zhuān)業(yè)涉及面廣，熟悉各種培訓(xùn)方式；授課形式多樣，生動(dòng)簡(jiǎn)練，通俗易懂；關(guān)注培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，實(shí)際幫助學(xué)員成長(zhǎng)；現(xiàn)場(chǎng)把控能力很強(qiáng)，氣氛熱烈，風(fēng)格全面，項(xiàng)目操作靈活，回顧點(diǎn)評(píng)到位。培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)及公司有：中國(guó)移動(dòng)天津客戶(hù)服務(wù)部天津化工設(shè)計(jì)研究院天津夏利汽車(chē)有限公司天津中環(huán)高科天津房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院北京防化工程學(xué)院國(guó)務(wù)院勞管局人事司哈爾濱電力培訓(xùn)中心東北林業(yè)大學(xué)哈爾濱工程大學(xué)大連電力培訓(xùn)中心大連公安培訓(xùn)基地唐山冀東第一監(jiān)獄淮安公安培訓(xùn)學(xué)校鄭州信息工程大學(xué)鄭州公安培訓(xùn)中心武漢電子信息學(xué)院南京國(guó)際關(guān)系學(xué)院深圳公安培訓(xùn)基地福州公安特警大隊(duì)；除此以外還有多家海、陸、空軍及武警、森林武警等軍事單位。姜文龍成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師姜文龍先生為全國(guó)重點(diǎn)學(xué)院和單位進(jìn)18吳文峰成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師。教育學(xué)心理學(xué)學(xué)士，具豐富的國(guó)有大型企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。做為國(guó)內(nèi)較早一批從事拓展訓(xùn)練的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師。曾在國(guó)內(nèi)著名的某拓展訓(xùn)練學(xué)校任專(zhuān)職拓展培訓(xùn)師。先后曾培訓(xùn)過(guò)百余家企業(yè)中高層管理人員及員工。培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)及公司有：IBM，聯(lián)想銷(xiāo)售經(jīng)理，搜狐，可口可樂(lè)，用友，清華MBA,北大MBA，首航MBA，

金六福全國(guó)大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理，匯源全國(guó)大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理，北京建行分行，廊坊建行分行，工商銀行，中國(guó)人壽，人民保險(xiǎn)公司，國(guó)家體育總局，農(nóng)業(yè)總行，首都機(jī)場(chǎng)，司法行政學(xué)院，四方繼保，薩瑞斯通，新奧集團(tuán)，施奈德，中美大都會(huì)等。高航

成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師高航先生現(xiàn)任北京科技大學(xué)體育系主任，博士研究生。曾擔(dān)任，怡然國(guó)際管理咨詢(xún)公司高級(jí)拓展培訓(xùn)師，北京登山協(xié)會(huì)戶(hù)外領(lǐng)隊(duì)培訓(xùn)六期隊(duì)長(zhǎng)。北京科技大學(xué)拓展課程講師。培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)及公司有：921單位光大地產(chǎn)中信藍(lán)籌北京農(nóng)行四季青支行國(guó)家核電團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)題拓展、尋醫(yī)問(wèn)藥網(wǎng)山西太原百泉科技公司北京東城區(qū)體委通用醫(yī)療器械（北京）、福特車(chē)友會(huì)中建八局亞信科技北大附中中南融通中建八局瑪雅諾中國(guó)原子能科學(xué)研究院密云公路局921單位北大附中高三補(bǔ)習(xí)班、蒙牛低溫人保財(cái)險(xiǎn)天津分公司北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)出國(guó)班德信無(wú)限技術(shù)有限公司。吳文峰成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師。高航成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師19陳偉

成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師畢業(yè)于天津大學(xué)通訊工程專(zhuān)業(yè)，2003年接觸拓展行業(yè)，曾任天津人眾人培訓(xùn)公司培訓(xùn)師，為人正直，成熟穩(wěn)重又不乏幽默機(jī)智，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，有很好地溝通能力，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于觀(guān)察發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)隊(duì)中的各種問(wèn)題。多年的室內(nèi)外團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)、及大型企業(yè)工作的經(jīng)歷。參與培訓(xùn)過(guò)的學(xué)員涉及到各個(gè)層面，如：中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委黨員培訓(xùn)班、公務(wù)員培訓(xùn)班、高管/MBA培訓(xùn)班、國(guó)家大型企事業(yè)單位（工商、建設(shè)等銀行，網(wǎng)通、電信、石油等公司），大型跨國(guó)企業(yè)（IBM、微軟、NOKIA等全球500強(qiáng)企業(yè)）。部分受訓(xùn)單位或機(jī)構(gòu)有：中央國(guó)家機(jī)關(guān)處局級(jí)干部培訓(xùn)班、交通部人事部勞動(dòng)部等部委培訓(xùn)班、諾基亞、索尼愛(ài)立信、北電網(wǎng)絡(luò)、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、國(guó)家電網(wǎng)集團(tuán)、南方電網(wǎng)集團(tuán)、國(guó)家稅務(wù)局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生局，市工商局、百度、中華英才網(wǎng)等等。陳偉成功體驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師20培訓(xùn)基地及價(jià)格培訓(xùn)基地及價(jià)格21項(xiàng)目?jī)?nèi)容金額數(shù)量備注培訓(xùn)費(fèi)設(shè)計(jì)費(fèi)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整贈(zèng)送培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)在場(chǎng)地進(jìn)行培訓(xùn)的組織、安排和實(shí)施，保證整個(gè)活動(dòng)的安全性和效果7000元7000元（總?cè)藬?shù)不超過(guò)120人）電子冊(cè)制作活動(dòng)相片制作電子相冊(cè)贈(zèng)送稅金5.4%另計(jì)活動(dòng)報(bào)價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)容金額數(shù)量備注培訓(xùn)費(fèi)設(shè)計(jì)費(fèi)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整贈(zèng)送培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)22

成功體驗(yàn)拓展培訓(xùn)中心創(chuàng)立于2005年前身是清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院拓展培訓(xùn)部，是國(guó)內(nèi)一家專(zhuān)業(yè)提供拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃和執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)?？偛吭O(shè)在北京，分部設(shè)在武漢、天津、河北。中心下設(shè)主題活動(dòng)策劃咨詢(xún)和體驗(yàn)式培訓(xùn)兩個(gè)獨(dú)立事業(yè)部，擁有數(shù)十名專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，均在各自領(lǐng)域有著多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

成功體驗(yàn)拓展培訓(xùn)中心的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、巔峰銷(xiāo)售、培訓(xùn)培訓(xùn)師、生涯潛力、人力資源等領(lǐng)域，以及戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化塑造、營(yíng)銷(xiāo)策劃、工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)資源效能管理等作業(yè)體系。

成功體驗(yàn)拓展培訓(xùn)中心擁有龐大的國(guó)內(nèi)一流的名師專(zhuān)家團(tuán)，并以其獨(dú)特的培訓(xùn)方式完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式，訓(xùn)練及服務(wù)方式獨(dú)樹(shù)一幟，效果十分顯著，為行業(yè)樹(shù)立了新的課程標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。公司介紹成功體驗(yàn)拓展培訓(xùn)中心創(chuàng)立于2005年前身是清華大23我們的優(yōu)勢(shì)美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（ASTD）、國(guó)際體驗(yàn)式培訓(xùn)協(xié)會(huì)（AEE）會(huì)員中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)的積極推廣者，國(guó)際化的課程設(shè)計(jì)、領(lǐng)先的訓(xùn)練科目創(chuàng)新研發(fā)《財(cái)富》世界500強(qiáng)在華知名企業(yè)選擇成功體驗(yàn)超過(guò)50個(gè)城市和地區(qū)的大型培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、數(shù)十次百人以上大型跨地域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司為我們?nèi)瘫ｑ{護(hù)航獨(dú)資建設(shè)擁有北京地區(qū)全復(fù)式拓展訓(xùn)練基地、5年以上執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的教練隊(duì)伍充分保障訓(xùn)練效果

100%的安全保障、叁萬(wàn)人次培訓(xùn)無(wú)一意外的業(yè)績(jī)保障100%安全我們的優(yōu)勢(shì)24培訓(xùn)師：中心擁國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的體驗(yàn)式培訓(xùn)師、資深的培訓(xùn)師隊(duì)伍，體驗(yàn)式培訓(xùn)師長(zhǎng)期從事培訓(xùn)技術(shù)的研究與實(shí)踐以及人力資源開(kāi)發(fā)，具有良好的人文知識(shí)背景和教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)，同時(shí)精通指導(dǎo)各類(lèi)戶(hù)外活動(dòng)。他們具有國(guó)內(nèi)第一批從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的資深經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)多年的理論與實(shí)踐中得到不斷提升，使我們能滿(mǎn)足客戶(hù)多層次的需求。

富有激情

敬業(yè)專(zhuān)業(yè)

專(zhuān)業(yè)資質(zhì)

豐富的管理實(shí)踐，深厚的人生閱歷

精通指導(dǎo)戶(hù)外運(yùn)動(dòng)

擅長(zhǎng)培訓(xùn)引導(dǎo)技巧保護(hù)教練：具有國(guó)家頒發(fā)的教練員資格證書(shū)，多年從事戶(hù)外及拓展培訓(xùn)工作，有豐富的保護(hù)理論和萬(wàn)余人次培訓(xùn)的實(shí)踐保護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)師：中心擁國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的體驗(yàn)式培訓(xùn)師、資深的培訓(xùn)師隊(duì)伍，體25器材設(shè)備：全部使用具有國(guó)際權(quán)威認(rèn)證的一流品牌，并嚴(yán)格遵守器材的檢查和更新制度。國(guó)際登山聯(lián)合會(huì)（UNIONINTERNATIONALALPI