安全生產(chǎn)獎勵與懲罰管理制度

—安全生產(chǎn)獎勵與懲罰管理制度安全生產(chǎn)的嘉獎與懲處管理制度第十五條有以下事跡之一的職工賜予表彰和嘉獎：1、模范執(zhí)行愛護(hù)政策、法令，執(zhí)行規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)的工作中做出突出奉獻(xiàn)者；2、在安全生產(chǎn)的技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生的科學(xué)研討中有明顯成果者；3、發(fā)現(xiàn)事故隱患能主動實(shí)行措施并按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告以及制止違章作業(yè)違章指揮防止重大事故者；4、在改善勞動條件，強(qiáng)化勞動愛護(hù)上主動提合理化建議，被接受實(shí)施后，取得明顯效果者；5、在事故搶救中有突出奉獻(xiàn)者。第十六條具備以下條件之一的車間、部室、班組賜予嘉獎和表揚(yáng)：1、年終總結(jié)安全工作時(shí)，無顯現(xiàn)重大傷亡事故，輕傷率小于千分之四；2、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違章、違紀(jì)，主動參與各種活動，安全管理做到常?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、群眾化；3、污水排放、粉塵污染嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，經(jīng)測試達(dá)標(biāo)者；第十七條具備以下條件之一的個(gè)人賜予懲處或批判：1、各級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、對職工不認(rèn)真進(jìn)行安全學(xué)問教育，發(fā)生違章、作奸犯科操作不制止，造成事故的；3、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任、違章作業(yè)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或安全事故的；4、不嚴(yán)格履行有關(guān)手續(xù)或不嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，造成安環(huán)事故的；5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，一不報(bào)告二不主動實(shí)行措施或搶救不主動，給企業(yè)造成損失的；6、破壞安環(huán)設(shè)備或不愛護(hù)安環(huán)設(shè)備，勞保用品佩戴不全的；7、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人打擊報(bào)復(fù)；事故發(fā)生后，有意破壞現(xiàn)場，弄虛作假，庇護(hù)當(dāng)事人或嫁禍于人者。第十八條具備以下條件之一的單位賜予懲處或批判：1、發(fā)生死亡事故、重傷事故、輕傷事故的；2、對裝備不能按時(shí)檢修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，造成安環(huán)事故的；3、安環(huán)制度不健全，職工無章可循，造成事故的；4、安環(huán)工作無人領(lǐng)導(dǎo)，或領(lǐng)導(dǎo)不力，機(jī)構(gòu)不全，不接受上級安環(huán)部門的領(lǐng)導(dǎo)