2023年醫(yī)院住院合同(3篇)

第頁共頁2023年醫(yī)院住院合同(3篇)醫(yī)院住院合同篇一二、各該醫(yī)院的住院通知，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)住院手續(xù)。(二)病房守那么。(三)供給事項(xiàng)。(四)_____原那么。(五)文件申請。(六)出院手續(xù)。三、住院手續(xù)的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)辦理住院手續(xù)的地點(diǎn)。(二)辦理住院手續(xù)應(yīng)攜帶或持憑的文件。(三)辦理住院手續(xù)應(yīng)填具的文件。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。四、病房守那么說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)訪客及/夜間陪病的標(biāo)準(zhǔn)。(二)病人住院期間應(yīng)配合遵守的義務(wù)。(三)制止吸煙的標(biāo)準(zhǔn)。(四)財(cái)務(wù)平安的提醒。(五)其他相關(guān)事項(xiàng)。五、供給事項(xiàng)的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)膳食供給或供膳時間。(二)病患服的供給。(三)自備盥洗用物或其他應(yīng)自備用物。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。六、_____原那么的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)住院根本費(fèi)用的計(jì)算原那么。(二)非_____病房的差額負(fù)擔(dān)及額度。(三)醫(yī)療_____住院費(fèi)用應(yīng)自付之局部負(fù)擔(dān)比率原那么。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。七、文件申請的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)診斷、出生、死亡證明書的申請與交付。(二)出院、轉(zhuǎn)診、自動出院病歷【摘要】：^p的申請與交付。(三)檢查報告資料及檢查造_____拷貝的申請與交付。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。八、出院手續(xù)說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)出院應(yīng)辦理的事項(xiàng)。(二)自動出院的答應(yīng)程序與填寫自動出院書的義務(wù)。(三)符合出院或轉(zhuǎn)診條件，病人應(yīng)立即辦理出院或轉(zhuǎn)診的義務(wù)：(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。九、其他事項(xiàng)。醫(yī)院住院合同篇二一、醫(yī)院應(yīng)訂有各該醫(yī)院住院須知，提供住院病人參閱。二、各該醫(yī)院的住院通知，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)住院手續(xù)。(二)病房守那么。(三)供給事項(xiàng)。(四)收費(fèi)原那么。(五)文件申請。(六)出院手續(xù)。三、住院手續(xù)的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)辦理住院手續(xù)的地點(diǎn)。(二)辦理住院手續(xù)應(yīng)攜帶或持憑的文件。(三)辦理住院手續(xù)應(yīng)填具的文件。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。四、病房守那么說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)訪客及/夜間陪病的標(biāo)準(zhǔn)。(二)病人住院期間應(yīng)配合遵守的義務(wù)。(三)制止吸煙的標(biāo)準(zhǔn)。(四)財(cái)務(wù)平安的提醒。(五)其他相關(guān)事項(xiàng)。五、供給事項(xiàng)的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)膳食供給或供膳時間。(二)病患服的供給。(三)自備盥洗用物或其他應(yīng)自備用物。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。六、收費(fèi)原那么的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)住院根本費(fèi)用的計(jì)算原那么。(二)非保險病房的差額負(fù)擔(dān)及額度。(三)醫(yī)療保險住院費(fèi)用應(yīng)自付之局部負(fù)擔(dān)比率原那么。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。七、文件申請的說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)診斷、出生、死亡證明書的申請與交付。(二)出院、轉(zhuǎn)診、自動出院病歷【摘要】：^p的申請與交付。(三)檢查報告資料及檢查造影片拷貝的申請與交付。(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。八、出院手續(xù)說明，至少應(yīng)包括以下事項(xiàng)：(一)出院應(yīng)辦理的事項(xiàng)。(二)自動出院的答應(yīng)程序與填寫自動出院書的義務(wù)。(三)符合出院或轉(zhuǎn)診條件，病人應(yīng)立即辦理出院或轉(zhuǎn)診的義務(wù)：(四)其他相關(guān)事項(xiàng)。九、其他事項(xiàng)。醫(yī)院住院合同篇三甲方：法定代表人：乙方：性別：身份證號碼：本人住址：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，訂立此協(xié)議：乙方自年月日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他勞動法規(guī)，甲方與受聘人(乙方)平等協(xié)商，自愿簽訂(續(xù)簽)如下勞動合同，以共同遵守。甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制________(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用協(xié)議期限：(一)聘用協(xié)議有效期本合同期限類型為____期限勞動合同，期限為____年，本合同生效日從____年____月____日起至____年____月____日終止(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期，未通過試用期考核那么本合同即行終止)。(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方安排乙方從事_________________工作崗位。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際才能;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(五)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修時機(jī)。(六)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：1、乙方試用期月根本薪資____元，崗位工資____元，職稱工資____元，餐費(fèi)補(bǔ)貼____元，話費(fèi)補(bǔ)貼____元。2、乙方轉(zhuǎn)正后，月根本薪資____元，崗位工資____元，工齡工資____元，職稱工資____元，餐費(fèi)補(bǔ)貼____元，話費(fèi)補(bǔ)貼____元。3、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等;4、每月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提早;5、門診部根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;6、員工工資為門診部機(jī)密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露。(二)福利待遇：1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈敏安排乙方的休假時間，以不違背國家關(guān)于勞動保護(hù)的強(qiáng)迫性法規(guī)為準(zhǔn)。2、甲乙雙方按國家和地方社會保險規(guī)定的有關(guān)政策按時繳納各種社保費(fèi)用。3、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方病假、事假及其它福利待遇按門診部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)展考核，對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。四、工作紀(jì)律：(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分，直至解除本協(xié)議。(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。2、乙方在甲方任職期間，不得以門診部名義對外開展與門診部相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未受權(quán)方。3、乙方在離任時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)視下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。4、乙方離任之后(無論以何種原因離任)仍對其在甲方任職期間得悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承當(dāng)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、聘用協(xié)議的終止、解除(一)聘用協(xié)議的終止1、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3、本公司被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)完畢后逾期不歸的;4)違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)展的;6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提早一周以書面形式通知乙方：1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;3)聘用協(xié)議訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：1)在試用期內(nèi)的;2)考入普通高等院校的;3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;4)依法服兵役的;5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提早3天以書面辭呈提出，試用期過后應(yīng)提早30天以書面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的，不得擅自離任，否那么扣發(fā)1個月工資。6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定效勞年限的，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。3、有以下情形之一的，按乙方在本公司或門診部實(shí)際工作年限，每工作年給予一個月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項(xiàng)規(guī)定的情況除外);2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;3)聘用協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;七、其他約定1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方聲譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣