后勤人員聘用XX協(xié)議

后勤人員聘用XX協(xié)議一、甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[姓名]（以下簡稱乙方）二、基本情況1．甲方為[公司性質(zhì)]，注冊(cè)資金[注冊(cè)資金數(shù)額]，主要從事[公司主營業(yè)務(wù)]業(yè)務(wù)；2．乙方為[個(gè)人/公司名稱]，住所[住址]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，電話[電話號(hào)碼]，其家庭住址、配偶姓名、聯(lián)系方式如下：（1）住址：[住址]（2）配偶姓名及身份證號(hào)碼：（3）電話號(hào)碼：3．乙方現(xiàn)承諾履行本合同期限內(nèi)不從事任何違反國家法律法規(guī)的活動(dòng)。三、工作職責(zé)1．乙方將在公司的指導(dǎo)下，擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)；2．乙方需按照崗位要求，全面、細(xì)致地完成所擔(dān)任崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)：如[列舉工作內(nèi)容]等。3．乙方必須對(duì)甲方的機(jī)密信息及企業(yè)隱私保密，不得私自泄漏，對(duì)泄密行為要承擔(dān)法律責(zé)任。四、聘期和工作時(shí)間1．本次聘用為[長期/短期]合同，聘期為[聘期時(shí)間]，自[簽約日]起至[合同到期日]止；2．工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]，每日工作[工作時(shí)間]，共計(jì)[工作時(shí)間數(shù)]小時(shí)。具體實(shí)行方式見附帶的工作時(shí)間表。五、薪資和假期1．乙方的工資總額為[薪資總額]元/月，擬每月薪資情況如附表所示；2．乙方應(yīng)當(dāng)享有每個(gè)自然月的帶薪休息日8天，公共假期休息日按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；3．遇有正常休息日或節(jié)假日需要加班的，按照休息日或節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。六、試用期1．乙方的試用期為[試用期時(shí)間]，自乙方實(shí)際開始工作之日起計(jì)算；2．試用期的原則是相互試用，乙方工作滿[試用期]且經(jīng)甲方審核通過，方可正式轉(zhuǎn)為甲方合同員工，同時(shí)甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際需要，推薦乙方轉(zhuǎn)為正式員工。七、雙方解約1．當(dāng)乙方未能遵守本合同所規(guī)定的所有條款和條件時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司考核制度，采取以下一種或幾種措施：（1）口頭警告并記錄在案；（2）書面警告并記錄在案；（3）當(dāng)期無薪或有薪的扣減薪資；（4）直接解除合同，并要求乙方責(zé)任承擔(dān)。2.當(dāng)乙方因個(gè)人原因無法完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除該項(xiàng)合同，同時(shí)應(yīng)按照本合同乙方已完成工作的薪酬進(jìn)行結(jié)算。3．乙方提前通知甲方解除合同的，應(yīng)至少提前30日通知甲方，并在解除合同前完成已經(jīng)分配的工作。八、責(zé)任承擔(dān)1．乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)其所使用的器材和工具的安全性和合規(guī)性；2．由于乙方的任何過失行為導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方的損失。九、其他條款1．本合同之任何附件：包括但不僅限于職位責(zé)任和工作時(shí)間表，與本合同共同構(gòu)成有效且具有等同效力的組成部分；2．本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效，以其中的附件新變化為準(zhǔn)；3．關(guān)于本合同未明確規(guī)定的問題，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；4．在本合作期間，如發(fā)生爭議雙方應(yīng)協(xié)商或