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最新建筑項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同聘用方和被聘方《聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方所簽訂：聘用方：[公司名稱]被聘方：[項(xiàng)目經(jīng)理姓名]崗位及職責(zé)被聘方聘用為項(xiàng)目經(jīng)理，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展；負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、人員招募等工作；協(xié)調(diào)各方合作單位，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，向聘用方提出建設(shè)性意見(jiàn)。工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由項(xiàng)目需要確定。在執(zhí)行項(xiàng)目期間，被聘方應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目需要加班工作。工資及福利待遇工資：被聘方的基本工資為[基本工資]元/月。工資發(fā)放方式：被聘方的工資將于每月的[發(fā)薪日]日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付；福利待遇：被聘方享受聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等福利待遇。合同期限本合同期限為[時(shí)間]年/月/日-[時(shí)間]年/月/日；若雙方需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在到期前30天提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可重新簽訂合同。解雇聘用方有權(quán)在以下情況下解雇被聘方：嚴(yán)重違反聘用合同；嚴(yán)重違反公司規(guī)定；出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，且無(wú)法進(jìn)行有效糾正；被聘方有權(quán)在以下情況下解除與聘用方的聘用關(guān)系：聘用方支付工資超過(guò)兩個(gè)月未支付；聘用方未按照聘用合同的約定支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇；聘用方未按照聘用合同約定提供工作條件和設(shè)備，影響被聘方的正常工作。保密協(xié)議雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽訂[保密協(xié)議名稱]協(xié)議，規(guī)定雙方在聘用關(guān)系期間的保密義務(wù)。其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同未盡事宜，雙方可書(shū)面協(xié)商后簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》；本合同一式[份數(shù)]份，雙方各持[份數(shù)]份，具有同等效力。聘用方：[公司名稱]

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