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畢業(yè)生初次就業(yè)協(xié)議書協(xié)議雙方該協(xié)議書由以下雙方簽署：發(fā)起方：（以下簡稱“雇主”）公司名稱：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系方式：____________承接方：（以下簡稱“員工”）姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________協(xié)議內(nèi)容雇用崗位雇主同意聘用員工，作為雇主的員工，并賦予以下職位：____（填寫職位名稱）____。工作地點員工將在以下地址履行就業(yè)職責：____________。雇主有權(quán)調(diào)整工作地點，但必須給予員工合理時間通知，并為因此引起的員工生活變化提供必要的幫助。工作日期和時間員工的工作日和時間為：____________。如果需要加班，雇主必須提前通知并得到員工的同意，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付加班費。薪酬待遇雇主將向員工支付如下薪酬：年薪：____________。每月基本薪資：____________。其他福利：____________。試用期員工的試用期為____（填寫試用期時間）____，試用期內(nèi)，員工在雙方達成書面協(xié)議后可以隨時終止工作關(guān)系。保密協(xié)議公司具有商業(yè)機密、專有資訊及保密信息的所有權(quán)利。員工不得泄漏、利用、汲取或協(xié)助他人取得保密資訊。本公司保留一切開除或追訴優(yōu)先權(quán)。保險福利雇主將為員工提供有關(guān)人壽保險、醫(yī)療保險、工傷保險等合法合規(guī)的保險福利。雇主會在員工加入保險計劃之后，為員工提供詳細的保險計劃說明書。工作職責員工的工作職責如下：____（填寫工作職責1）____。____（填寫工作職責2）____。____（填寫工作職責3）____。離職事宜員工在辭職前需提前一個月書面通知雇主；如果員工需要更短時間內(nèi)離開，則需要提前和雇主洽談，以獲得雇主的同意。其他事宜任何其他事宜需由雙方協(xié)商確定。協(xié)議生效和解決爭議本協(xié)議書一式兩份，并在簽字之后生效。本協(xié)議中規(guī)定之未盡事宜，雇主和員工應當共同協(xié)商制定補充協(xié)議。如因協(xié)議履行發(fā)生爭議，雙方應共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交當?shù)貏趧硬块T協(xié)調(diào)處理。簽約本協(xié)議經(jīng)雙方確認無誤后，由雇主和員工簽字確認。雇主簽字

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