中學(xué)教師請(qǐng)假制度

中學(xué)教師請(qǐng)假制度

篇一：中學(xué)老師請(qǐng)假制度范文

依據(jù)訓(xùn)練局《關(guān)于加強(qiáng)老師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必需堅(jiān)守工作崗位，因事、病等緣由不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必需覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)老師隊(duì)伍管理，使老師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請(qǐng)假時(shí)限

1、事假

（1）、婚假七天。符合晚婚條件的老師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

（2）、教職工直系親屬，喪假七天。

（3）、其他特別緣由請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

（4）、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？梢罁?jù)詳細(xì)狀況確定工資待遇。

教職工請(qǐng)病假，必需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

（1）、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特別對(duì)待。

（3）、教職工在病休期間，必需用心治病、養(yǎng)病，不得從事以獵取利潤(rùn)和酬勞為目的的其次職業(yè)。每月必需定期向單位匯報(bào)疾病治療狀況，凡有借治病療養(yǎng)為名從事其次職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

3、產(chǎn)假

（1）、符合方案生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，實(shí)行了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超方案生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

（2）、違反國(guó)家方案生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)?？鄢?qǐng)假老師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。

二、審批權(quán)限

老師請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批；三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、請(qǐng)假必需寫(xiě)請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨便離崗或既無(wú)正值理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)。

以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)?？?，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

篇二：中學(xué)校老師請(qǐng)假制度

（一）請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限：

1.老師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)），中學(xué)校半日之內(nèi)由主任老師或班級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，13日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.教職工因疾病、急事等特別狀況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要準(zhǔn)時(shí)托付他人說(shuō)明狀況代為辦理。

3.請(qǐng)產(chǎn)假：老師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng)，由中心校長(zhǎng)審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女誕生證明等相關(guān)材料。

（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以?xún)?nèi)，不扣發(fā)工資；從起病假第1天起，累計(jì)1122天的每日扣發(fā)10元，累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。

2.病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類(lèi)推，學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱(chēng)評(píng)聘資格。

3.教職工在病休期間應(yīng)在住宅或醫(yī)院安心療養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批判訓(xùn)練；拒不到崗上班的，按曠工論處.

4.教職工病愈后上班后，又不能堅(jiān)持正常工作的連續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

5.因病完全丟失工作力量的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

1.學(xué)期事假5天以?xún)?nèi)，工資照發(fā)，從請(qǐng)事假第1天起，累計(jì)6天以上，每日扣20元。

2.事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類(lèi)推；學(xué)年累計(jì)7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱(chēng)評(píng)聘資格。

3.事假期滿(mǎn)，無(wú)正值理由逾期不歸者，按曠工處理。

4.利用事假?gòu)氖缕浯温殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并依據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批判訓(xùn)練或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。

（四）關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天工資全額發(fā)放；超過(guò)7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再支配補(bǔ)休婚假。

（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。

2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿(mǎn)24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。

3.按省1989年底28號(hào)令發(fā)布的《河北省女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)實(shí)施方法》第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間：①懷孕時(shí)間不滿(mǎn)兩個(gè)月的，休息20天；②懷孕時(shí)間滿(mǎn)兩個(gè)月不滿(mǎn)四個(gè)月的，休息30天；③懷孕時(shí)間滿(mǎn)四個(gè)月不滿(mǎn)七個(gè)月的，休息42天；④懷孕滿(mǎn)七個(gè)月以上的，休息90天。

4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次；取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

（六）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：

（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假。喪假5天，工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。

（七）關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：

1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。

2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的，即為曠工半天。

3.遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過(guò)3次，請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算，不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。

（八）關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：

1.凡有下列狀況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿(mǎn)，無(wú)正值理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不聽(tīng)從組織調(diào)動(dòng)和工作安排，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以哄騙手段請(qǐng)假、事假者。

2.學(xué)年曠工1天，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

3.計(jì)算曠工期限，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開(kāi)學(xué)校之日起計(jì)算；曠工每日，扣工資100元。

4.礦工工作量化扣分：無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。

篇三：

為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于訓(xùn)練，服務(wù)于同學(xué)，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)老師請(qǐng)假制度，詳細(xì)規(guī)定如下：

一、請(qǐng)假程序

1、請(qǐng)假2小時(shí)以?xún)?nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請(qǐng)假，教務(wù)處做好書(shū)面記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、班級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

3、老師參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書(shū)提前1天，持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特別狀況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)支配狀況上報(bào)教務(wù)處及班級(jí)段。

4、老師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

5、一般狀況下，老師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特別狀況下可托付其他老師請(qǐng)假，但事后應(yīng)馬上按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門(mén)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或托付他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

1、婚假：學(xué)校提倡老師婚禮在節(jié)假日進(jìn)行。如確有特別狀況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的嘉獎(jiǎng)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特別階段，在不影響其他老師工作、休息的狀況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置支配住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)掌握。哺乳照看期為半年（自小孩誕生日計(jì)算）4、喪假：三代以?xún)?nèi)直系血親亡故，允許請(qǐng)假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。

三、請(qǐng)假處理

1、老師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)狀況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎(jiǎng)，依據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。

2、老師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、班級(jí)段聯(lián)系。

3、老師請(qǐng)假病假三天以?xún)?nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎(jiǎng)，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結(jié)算。

4、老師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。

5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。

篇四：

一、學(xué)校老師的請(qǐng)假要嚴(yán)格根據(jù)《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理老師請(qǐng)假，凡須請(qǐng)假的老師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。

二、老師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù)，一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批（急病的可事后辦理），請(qǐng)假期滿(mǎn)后應(yīng)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù)，須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

三、老師因病請(qǐng)假7天及以?xún)?nèi)的，須供應(yīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，7天以上的須供應(yīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求伴隨到醫(yī)院檢查。

四、老師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的，由本人提前書(shū)面申請(qǐng)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。

五、老師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請(qǐng)（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準(zhǔn)生證；落實(shí)計(jì)育措施的須供應(yīng)實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須供應(yīng)結(jié)婚證。

六、老師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以?xún)?nèi)、病假7天及以?xún)?nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔，其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批，學(xué)校依據(jù)批復(fù)狀況登記存檔。

七、育齡女老師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須供應(yīng)最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參與例檢。

八、老師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn)，未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見(jiàn)按揭東教字32號(hào)文規(guī)定的方法上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處理。

篇五：

為確保學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開(kāi)展，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平，全面提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量。依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際狀況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時(shí)間為公假。

2、公假期間老師原定工資照發(fā)。

二、事假

1．老師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

2．事假每月不得超過(guò)兩次，每次不超過(guò)三天。若當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。學(xué)期期末考試請(qǐng)假（除公假外），每天按10節(jié)課計(jì)。一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特別狀況必需經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假，必需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。

2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，不享受月嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用；病假?gòu)牡谌缕鸬降诹鶄€(gè)月的，不享受月嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的20%。病假?gòu)牡谄咴缕?，不享受月嘉?jiǎng)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，（代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì)）還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%（除大病住院按國(guó)家政策執(zhí)行外）。

3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以?xún)?nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。（除大病住院外）

四、法定假

1．婚假

①調(diào)入本校滿(mǎn)6個(gè)月的老師方可享受帶薪婚假。必需在結(jié)婚期間（以進(jìn)行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計(jì)。

②若老師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚嘉獎(jiǎng)假7天。

④在規(guī)定的婚假期間，不影響老師工資和績(jī)效工資。

2．產(chǎn)假、方案生育假

①已婚女老師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執(zhí)行。

②已懷孕的女老師，按國(guó)家規(guī)定賜予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥當(dāng)支配，不得影響正常教學(xué)工作。

3．喪假

①老師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。

②喪假期間，不影響老師工資。

五、工傷假

1．老師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．老師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。依據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門(mén)確認(rèn)，區(qū)分不憐憫況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷狀況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

六、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。

①寫(xiě)請(qǐng)假條；②供應(yīng)有關(guān)證明材料；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處支配好課程及相關(guān)工作；⑤返校要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)假；⑥相關(guān)資料存檔。

2．因突發(fā)大事或由于特別緣由不能準(zhǔn)時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須提前用電話(huà)通知相關(guān)組織或托付他人代為請(qǐng)假，但事后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。若消失空課堂，按曠工處理。

3．全部的請(qǐng)假一律以書(shū)面假條為準(zhǔn)，一律由校長(zhǎng)審批。

4．老師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入老師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。

5．成考、自考等先按事假計(jì)，見(jiàn)證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、調(diào)課規(guī)定

1、老師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的老師，必需在調(diào)課前的一天，以書(shū)面形式申請(qǐng)雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn)，否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨便調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當(dāng)事人雙方檔次工