職場(chǎng)資訊：比起低質(zhì)量忙碌更可怕的而是勞而無獲

職場(chǎng)資訊：比起低質(zhì)量忙碌更可怕的，而是勞而無獲！

在職場(chǎng)中，我們常常能看到這樣的一類人，他們每天都非常的勞碌，忙到甚至沒有吃飯上廁所的時(shí)間，加班到晚上是家常便飯，間或還可以在他的伴侶圈中看到凌晨4點(diǎn)中的城市，假期的時(shí)候，他們幾乎不出去玩，利用這些時(shí)間來學(xué)習(xí)新的技能，提高自己的見識(shí)。

原來我們以為這種類型的職業(yè)人，在職場(chǎng)上確定很受重用，升職加薪什么的應(yīng)當(dāng)都沒有問題，但是不盡人意的事，許多人明明這么努力，把全部的時(shí)間都花在工作上，但是卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)。

但是這種類型的職場(chǎng)人，每天真的是在做有用功的事情嗎？全部的不思進(jìn)取，都披著“我很努力”、“我很忙”的外衣。沒有成果的努力，其實(shí)都只是紙上談兵的自說自話，騙得了自己騙不了別人。

《無問西東》里梅校長(zhǎng)對(duì)吳嶺瀾說：“人把自己置身于勞碌當(dāng)中，有一種麻木的踏實(shí)，但丟失了真實(shí)。”

社會(huì)中有一種很微妙的價(jià)值觀：勞碌就等于努力，努力就會(huì)勝利。這個(gè)等式被職場(chǎng)人士拿來奉為正能量，但這恰恰是毒雞湯。勞碌是努力的必要條件但不是充分條件，努力了更不肯定會(huì)勝利，充其量只是讓我們變得更加精進(jìn)。

把勝利歸結(jié)到“努力”上，又把“努力”的多樣化，放在“勞碌”上，這明顯就是套路。他們把大量的時(shí)間都在做重復(fù)性的工作，爭(zhēng)論一個(gè)毫無意義的方案，用一種看起來很舍命很努力的勞碌，來隱蔽背后心懷不軌的企圖心。

總是感嘆自己勞碌，潛臺(tái)詞無非就是想表達(dá)自己很努力了?！拔叶歼@么努力了，最終不勝利，不是自己的錯(cuò)，那是老天不公?！?/p>

同事小王就是這樣的人！她看起來很忙，但是你又不知道她在忙些什么。她特殊喜愛請(qǐng)教問題，但永久問不到點(diǎn)上，甚至連真正屬于自己的工作，都沒時(shí)間做。

這樣一來，怎么可能不加班呢？最終她還要發(fā)條伴侶圈告知大家：加班到現(xiàn)在！“勞碌”的她，工作多年，還是拿著剛畢業(yè)時(shí)的工資，她埋怨公司埋怨任何人，可就是不從自己身上找問題。

在職場(chǎng)上，一時(shí)的犯懶并不行怕，可怕的是假裝勞碌，它會(huì)讓我們對(duì)自己的懶散渾然不覺，以為自己是真的在努力。

對(duì)于年輕人來說，最怕的就是這種毫無意義的勞碌。雷軍曾說過這樣一句話：你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶散。

在職場(chǎng)上，當(dāng)我們覺得自己付出了許多，得到卻很少時(shí)，我們肯定要意識(shí)到是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了認(rèn)知的偏差。勞碌不是看誰每天在公司呆的時(shí)間長(zhǎng)，誰加班加得多，這并不定就是努力。

相反，這種努力很有可能，只是用來說服自己，讓自己以為自己真的很勤奮很努力。其實(shí)，真正想要讓自己的勞碌有所回報(bào)，肯定要留意以下幾個(gè)方面：

第一、利用好碎片化時(shí)間

年輕人總是說自己很勞碌，時(shí)間都用在工作上，根本沒有多余時(shí)間來做其他事情，真的是這樣的嗎？其實(shí)不然，許多碎片化時(shí)間都鋪張掉了。

假如我們把碎片化時(shí)間用起來，無形中就會(huì)比別人的時(shí)間多。比如在搭地鐵公交時(shí)，可以思索下今日主要的工作任務(wù)是什么，要如何做……碎片化時(shí)間利用好了，對(duì)自己的職場(chǎng)總歸是會(huì)有關(guān)心的。

其次、你更要注意細(xì)節(jié)

真正的勞碌、努力，要留意細(xì)節(jié)。當(dāng)你覺得自己很努力但卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，有可能是你在細(xì)節(jié)上出了問題。

職場(chǎng)上，永久都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打雞血，說要干出一番大事業(yè)。但往往就是做不到，假如我們想要獲得成果，那么在職場(chǎng)上做事就要關(guān)注細(xì)節(jié)，避開犯錯(cuò)誤。

第三、提前做好工作方案

許多年輕人往往陷入“假努力”、“假勞碌”的幻覺中，就是由于沒有做好工作方案，導(dǎo)致盲目工作。工作方案很重要，因此要提前做好，敏捷根據(jù)工作方案來做事情。這樣才能合理支配時(shí)間，提高工作效率。

第四、你要給自己的價(jià)值加碼

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一句話：別假裝努力，老板不會(huì)陪你演戲。在職場(chǎng)中混日子唯一的結(jié)局就是，把日子混沒了。在公司的眼中，只要能給公司足夠的利益，才可以賜予相對(duì)的回報(bào)。

千萬別讓“假勞碌”讓自己的價(jià)值漸漸消耗點(diǎn)，最終被職場(chǎng)拋棄。因此，我們要時(shí)刻給自己的價(jià)值加碼，不要讓自己的努力只是一場(chǎng)