版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
年少的味道年少的味道1年少的味道年少的味道1音階手勢圖音階手勢圖2音階手勢圖音階手勢圖2唱名:doremifasollasido五線譜:簡譜:1234567i工尺譜:上尺工凡六五乙記譜法唱名:doremifasolla3唱名:doremifasolla《年少的味道》課件4《年少的味道》課件4你能夠拍一拍下面的節(jié)奏嗎?隨著歌曲的行進做出律動。
(1)××||(2)×××||你能夠拍一拍下面的節(jié)奏嗎?隨著歌曲的行進做出律動。5你能夠拍一拍下面的節(jié)奏嗎?隨著歌曲的行進做出律動。你能夠拍《年少的味道》課件6《年少的味道》課件6《年少的味道》課件7《年少的味道》課件7思考并回答:1.這首歌曲表現(xiàn)了什么?
(表現(xiàn)了新時代的少年嶄新的精神風貌及自信、自強、追逐人生理想的決心。)2.你覺得在演唱《年少的味道》這首歌曲時,應當用什么樣的情緒來演唱?(輕松自然、活潑熱情)思考并回答:1.這首歌曲表現(xiàn)了什么?(表現(xiàn)了新時代的少年8思考并回答:1.這首歌曲表現(xiàn)了什么?(表現(xiàn)了新時代的少年學吹豎笛學吹豎笛9學吹豎笛學吹豎笛9六孔豎笛指法六孔豎笛指法10六孔豎笛指法六孔豎笛指法10吹奏時要用緩吹法,口腔圓形,唇部肌肉放松,不能太用力?!翱陲L”要緩,輕吹,發(fā)出渾厚而結實的音;
吹奏時要用緩吹法,口腔圓形,唇部肌肉放松,不能太用力?!翱陲L11吹奏時要用緩吹法,口腔圓形,唇部肌肉放松,不能太用力。“口風吹奏高音時要用急吹,口腔扁狹型,唇部肌肉收縮,嘴角向兩邊拉,“口風”急而有力,發(fā)出清脆而明亮的音。
吹奏高音時要用急吹,口腔扁狹型,唇部肌肉收縮,嘴角向兩邊拉,12吹奏高音時要用急吹,口腔扁狹型,唇部肌肉收縮,嘴角向兩邊拉,吹出”怪音”、“尖音”,主要是按音孔按不實造成的。吹出”怪音”、“尖音”,主要是按音孔按不實造成的。13吹出”怪音”、“尖音”,主要是按音孔按不實造成的。吹出”怪作業(yè):1.請同學們課后把六孔豎笛的音階吹熟練。
作業(yè):14作業(yè):作業(yè):14同學們再見同學們再見15同學們再見同學們再見15年少的味道年少的味道16年少的味道年少的味道16音階手勢圖音階手勢圖17音階手勢圖音階手勢圖17唱名:doremifasollasido五線譜:簡譜:1234567i工尺譜:上尺工凡六五乙記譜法唱名:doremifasolla18唱名:doremifasolla《年少的味道》課件19《年少的味道》課件19你能夠拍一拍下面的節(jié)奏嗎?隨著歌曲的行進做出律動。
(1)××||(2)×××||你能夠拍一拍下面的節(jié)奏嗎?隨著歌曲的行進做出律動。20你能夠拍一拍下面的節(jié)奏嗎?隨著歌曲的行進做出律動。你能夠拍《年少的味道》課件21《年少的味道》課件21《年少的味道》課件22《年少的味道》課件22思考并回答:1.這首歌曲表現(xiàn)了什么?
(表現(xiàn)了新時代的少年嶄新的精神風貌及自信、自強、追逐人生理想的決心。)2.你覺得在演唱《年少的味道》這首歌曲時,應當用什么樣的情緒來演唱?(輕松自然、活潑熱情)思考并回答:1.這首歌曲表現(xiàn)了什么?(表現(xiàn)了新時代的少年23思考并回答:1.這首歌曲表現(xiàn)了什么?(表現(xiàn)了新時代的少年學吹豎笛學吹豎笛24學吹豎笛學吹豎笛24六孔豎笛指法六孔豎笛指法25六孔豎笛指法六孔豎笛指法25吹奏時要用緩吹法,口腔圓形,唇部肌肉放松,不能太用力。“口風”要緩,輕吹,發(fā)出渾厚而結實的音;
吹奏時要用緩吹法,口腔圓形,唇部肌肉放松,不能太用力?!翱陲L26吹奏時要用緩吹法,口腔圓形,唇部肌肉放松,不能太用力?!翱陲L吹奏高音時要用急吹,口腔扁狹型,唇部肌肉收縮,嘴角向兩邊拉,“口風”急而有力,發(fā)出清脆而明亮的音。
吹奏高音時要用急吹,口腔扁狹型,唇部肌肉收縮,嘴角向兩邊拉,27吹奏高音時要用急吹,口腔扁狹型,唇部肌肉收縮,嘴角向兩邊拉,吹出”怪音”、“尖音”,主要是按音孔按不實造成的。吹出”怪音”、“尖音”,主要是按音孔按不實造成的。28
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紋身彩色課程設計
- 2024年短期資料員工作協(xié)議
- 2024年設備借款協(xié)議
- 2024年早教中心接管合同
- 2024年高端人才咨詢服務合同 with 保密協(xié)議
- 2025年度?;愤\輸安全風險評估與管理合同3篇
- 柴油原油的課程設計
- 二零二五年度個人租車合同協(xié)議(含異地還車)2篇
- 2024版買賣合同書范文
- 2024汽車帶司機租賃合同書
- (正式版)YS∕T 5040-2024 有色金屬礦山工程項目可行性研究報告編制標準
- HJ 179-2018 石灰石石灰-石膏濕法煙氣脫硫工程技術規(guī)范
- JT-T-617.7-2018危險貨物道路運輸規(guī)則第7部分:運輸條件及作業(yè)要求
- 消弧產(chǎn)品規(guī)格標準化規(guī)定
- 2024年長沙民政職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫完美版
- 公募基金基礎知識培訓
- 醫(yī)務科工作制度及流程(全套)
- “三基三嚴”培訓與考核制度
- 致家長如何在家里助力初中生青春期的情緒管理與心理健康
- 未來五年市場發(fā)展趨勢預判報告
- 公司員工薪酬保密協(xié)議
評論
0/150
提交評論