網(wǎng)站編輯勞動(dòng)合同

網(wǎng)站編輯勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共計(jì)（x）年。三、工作地點(diǎn)和內(nèi)容工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容：乙方將在甲方網(wǎng)站上進(jìn)行文章編輯工作，包括但不限于文字編輯、圖片編輯、配圖等工作。四、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方每日上班時(shí)間為（x）小時(shí)，每周工作（x）天。休息休假：乙方每周享受（x）天休息日，每年享有正常法定節(jié)假日。如需請(qǐng)假，需提前（x）天提交請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。五、薪資待遇工資總額：乙方的月工資總額為（x）元，共計(jì)（x）年。（月工資=每小時(shí)工資×工作小時(shí)數(shù)）。工資支付：甲方將在每月（x）日或之前將乙方的工資以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶?？?jī)效獎(jiǎng)金：按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果給予績(jī)效獎(jiǎng)金。六、職務(wù)變動(dòng)和晉升職務(wù)變動(dòng)：乙方的職務(wù)以發(fā)起書(shū)面申請(qǐng)為前提，經(jīng)甲方同意后可變更，變更前后乙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。職務(wù)晉升：乙方的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)符合甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方同意后可晉升，晉升前后乙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。七、工作紀(jì)律和保密工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。保密條款：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等保密信息。八、保險(xiǎn)和福利保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。福利：除法律法規(guī)規(guī)定的福利和保險(xiǎn)責(zé)任外，甲方將為乙方提供節(jié)假日福利、人身意外保險(xiǎn)等其他福利。九、解除合同解除條件：本合同自然期滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止，或者一方違約解除。解除程序：由一方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意，即可解除合同；如未經(jīng)甲方同意擅自離崗、曠工、辭職等將被視為單方解除合同。違約責(zé)任：若出現(xiàn)合同違約的情況，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，具體由甲方與乙方雙方協(xié)商解決。十、爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好、誠(chéng)信地協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁，也可以向法院提起訴訟。本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同