急救中心質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

120查核內(nèi)容一、規(guī)章制度1、有120科室的工作制度和人員崗位職責(zé)，并嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作制度和人員崗位職責(zé)。有一致規(guī)范的急診（含急救）服務(wù)流程。

查核法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 扣分原因缺科室工作制度和人員職責(zé)，缺乏一項(xiàng)扣 4分，沒履行科室工作制度和人員崗位職責(zé)每次扣1分。二、醫(yī)療慣例 違犯診斷慣例每次扣1分，造成不良結(jié)果扣2、有急救診斷操作規(guī)范，并嚴(yán)格履行。三、值、接班度

5分。據(jù)反信，經(jīng)實(shí)查閱接記錄3、值班人員固守崗位，出門后要做換并做交，不規(guī)履行現(xiàn)次扣1分。班記錄。四、院前急救 無人接警或電話故障（接警察未實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)4、“120”通信暢達(dá)，急救車出車實(shí)時(shí)（接到出診 者），當(dāng)事人每次扣3分，５分鐘沒準(zhǔn)時(shí)出呼喊５分鐘內(nèi)出診）。出診車內(nèi)應(yīng)裝備各樣急救設(shè) 診扣1分，無備用救護(hù)車1次扣1分，5公查核內(nèi)容 查核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 扣分原因備（包含擔(dān)架、輸液設(shè)備復(fù)蘇囊、喉鏡、氣插 里10分鐘抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，做不到一次扣 1分，管設(shè)備以及各樣急救用藥。隨時(shí)有備用救護(hù)， 因車況不好延遲病人救治或致病人轉(zhuǎn)診者1車況優(yōu)秀。病人接入醫(yī)院接診醫(yī)師及護(hù)士應(yīng)相 次扣5分，車上裝備不齊備、不完滿不適關(guān)科醫(yī)師及護(hù)士仔細(xì)交病人狀況并雙署名。120用扣2分，120醫(yī)師跨科送診病人1例扣3一線人員一定在值班室候、隨時(shí)準(zhǔn)備出診。救 分，線人員不在崗者1人1次扣5分。輛以、。五、質(zhì)控5、由科主任、護(hù)士長(zhǎng)與質(zhì)量控制小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，并有工作記。有各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、作規(guī)程，保證醫(yī)療務(wù)

小扣3分?，F(xiàn)場(chǎng)抽查值班醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)，一人不明確扣2分。質(zhì)量。6、每個(gè)月一次質(zhì)量檢查及全科議論評(píng)論，并有書面記錄。要表現(xiàn)質(zhì)量控制的內(nèi)和舉措。（并于每月

無質(zhì)檢查、無科室議論論、書面記錄分5別扣2分，無量控內(nèi)和舉扣5分。前將月查表醫(yī)務(wù)）。、缺管理 發(fā)生同然醫(yī)缺點(diǎn)實(shí)報(bào)告無登查核內(nèi)容 查核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 扣分原因7、成立事故、差錯(cuò)登記制度。無重要醫(yī)療缺點(diǎn)及醫(yī)記每例扣1分，造成較大經(jīng)濟(jì)損失加扣5分。事件生若有生，要時(shí)限報(bào)發(fā)生醫(yī)糾葛實(shí)上報(bào)。、三三嚴(yán)8、每年有一次基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)的考試或有一次基本技核任組急本術(shù)培與核，記錄關(guān)查核合人員上

有顯然療點(diǎn)但惹起療葛，登，并時(shí)告不分。不按規(guī)履扣1分/項(xiàng)，院級(jí)三基考試考核不及格扣2分/人，未達(dá)標(biāo)扣1分/