證件掛靠合同怎么寫

證件掛靠合同怎么寫證件掛靠是一種簡(jiǎn)單易行的辦法，讓企業(yè)或個(gè)人持有雇傭證等合法證件的人員幫助其他沒(méi)有相關(guān)證件的人員在法律規(guī)定范圍內(nèi)從事工作活動(dòng)。在這種模式下，雇主和受聘人員之間的關(guān)系以合同形式約定，并構(gòu)成了一個(gè)契約關(guān)系，這就是證件掛靠合同。1.合同定義證件掛靠合同是雙方對(duì)證件的使用、比例分成、績(jī)效考核、保密義務(wù)、雙方權(quán)利與義務(wù)、爭(zhēng)議解決等方面的約定關(guān)系。2.合同內(nèi)容2.1雙方當(dāng)事人合同中應(yīng)該明確約定雇主和受聘人員的姓名、地址、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本信息，以便于確定合約對(duì)象并維護(hù)雙方的權(quán)益。2.2證件內(nèi)容證件內(nèi)容是合約的核心內(nèi)容，應(yīng)該仔細(xì)填寫，建議當(dāng)事人交換證件并進(jìn)行復(fù)印。證件包括身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工作許可證、居住證、港澳通行證等，所掛證件類型應(yīng)與實(shí)際勞動(dòng)內(nèi)容相符合。2.3工作內(nèi)容及任務(wù)工作任務(wù)是合約的重要組成部分，應(yīng)明確劃定工作狀況，包括分工、工作時(shí)間、崗位要求，以及具體的工作任務(wù)等。2.4保密義務(wù)保密義務(wù)是非常重要的合同內(nèi)容之一，雙方應(yīng)該盡量詳細(xì)地約定保密內(nèi)容，防范證件掛靠活動(dòng)可能涉及的違法行為。2.5費(fèi)用分配費(fèi)用分配是證件掛靠合同中比較敏感的部分，應(yīng)合理、公正、透明地分配費(fèi)用，建議依據(jù)工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)算。費(fèi)用分成透明公正，遵循市場(chǎng)行情價(jià)格，爭(zhēng)取獲得雙方滿意。2.6績(jī)效考核在合同中建議增加對(duì)于受聘人員績(jī)效考核的內(nèi)容，確保受聘人員認(rèn)真對(duì)待工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。2.7爭(zhēng)議解決最后，應(yīng)當(dāng)為合同的解決確定具體的爭(zhēng)議解決方法，并約定合同涉及的任何問(wèn)題，均須按照當(dāng)?shù)胤沙绦蜻M(jìn)行解決。3.合同備案如果雙方簽訂的證件掛靠合同金額達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的金額，需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門辦理備案手續(xù)，保證合法有據(jù)。4.總結(jié)在各項(xiàng)合法規(guī)定的前提下，合同簽訂雙方應(yīng)保持誠(chéng)信獻(xiàn)上原則，嚴(yán)格遵守合同規(guī)定并全