2023銀行職員工作總結(jié)范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?銀行職員?工作總結(jié)?范文時(shí)?至今日，?我進(jìn)入_?___銀?行已經(jīng)快?一年了。?在___?_年的上?半年，我?先后在總?行公司部?、___?_行授信?審批部學(xué)?習(xí)和工作?過(guò)，現(xiàn)對(duì)?自己上半?年的工作?進(jìn)行總結(jié)?。一、?工作內(nèi)容?日常工?作包括與?各分行保?持關(guān)于對(duì)?公存款變?化情況的?溝通，每?日制作并?向主管領(lǐng)?導(dǎo)和分行?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送?對(duì)公存款?頭寸表和?整理存款?大額變動(dòng)?情況、O?A系統(tǒng)的?文件流轉(zhuǎn)?以及本部?門(mén)收發(fā)文?件、內(nèi)部?通知、資?料打印、?物業(yè)溝通?等瑣碎工?作。周?期性工作?包括每周?向主管領(lǐng)?導(dǎo)、辦公?室報(bào)送當(dāng)?周工作概?要;每月?初從數(shù)據(jù)?平臺(tái)和各?分行處匯?總公司條?線(xiàn)存款、?貸款、票?據(jù)直貼、?貸款收息?數(shù)據(jù)，將?經(jīng)營(yíng)分析?月報(bào)報(bào)送?計(jì)財(cái)，匯?總和整理?“三法一?引”報(bào)表?報(bào)銀監(jiān)局?，行領(lǐng)導(dǎo)?講話(huà)任務(wù)?分解表、?工作推進(jìn)?表、工作?總結(jié)報(bào)辦?公室、貸?款投放臺(tái)?賬報(bào)風(fēng)險(xiǎn)?監(jiān)測(cè)中心?。臨時(shí)?工作包括?搜集整理?本部門(mén)_?___項(xiàng)?目相關(guān)材?料、匯總?公司條線(xiàn)?制度、參?與設(shè)計(jì)客?戶(hù)檔案模?板、參與?第一期公?司業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班的接?待工作，?撰寫(xiě)報(bào)送?省銀監(jiān)局?、___?_支行、?省金融辦?的，撰寫(xiě)?本部門(mén)的?資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?自查報(bào)告?、檔案與?印信管理?自查報(bào)告?等等。?二、工作?情況來(lái)?到本部門(mén)?時(shí)間還不?長(zhǎng)，日常?工作是擔(dān)?保公司擔(dān)?保額度審?批。周期?性工作包?括按月匯?總整理涉?農(nóng)貸款報(bào)?表報(bào)總行?農(nóng)村金融?部，整理?擔(dān)保公司?擔(dān)保業(yè)務(wù)?月報(bào)表，?按季度向?省銀監(jiān)局?報(bào)送房地?產(chǎn)貸款風(fēng)?險(xiǎn)監(jiān)測(cè)表?。臨時(shí)性?工作包括?撰寫(xiě)《進(jìn)?一步規(guī)范?企業(yè)短期?融資管理?工作方案?》，參與?某醫(yī)院病?房大樓貸?款申請(qǐng)項(xiàng)?目實(shí)地調(diào)?研。三?、工作收?獲如果?說(shuō)工作的?第一個(gè)半?年的是適?應(yīng)新環(huán)境?，實(shí)現(xiàn)從?學(xué)生到人?的角色轉(zhuǎn)?換，那么?第二個(gè)半?年則是融?入新環(huán)境?，實(shí)現(xiàn)從?看工作到?做工作的?轉(zhuǎn)變。對(duì)?比去年_?___月?末到崗時(shí)?對(duì)總行機(jī)?關(guān)工作的?無(wú)從下手?，___?_月初進(jìn)?入新的崗?位后能以?較快的速?度接手新?的工作，?融入新的?環(huán)境，思?考工作中?面臨的新?的問(wèn)題，?足見(jiàn)在這?第二個(gè)半?年里，確?實(shí)取得了?不小的進(jìn)?步。但是?自己還存?在不少問(wèn)?題，在公?司部的時(shí)?候，對(duì)本?條線(xiàn)的產(chǎn)?品、業(yè)務(wù)?等基礎(chǔ)知?識(shí)了解不?夠，工作?常常不知?其所以然?。同時(shí)由?于自己擔(dān)?任綜合員?的崗位，?工作量比?較大也比?較瑣碎，?很難靜下?心來(lái)認(rèn)真?思考和探?究一些業(yè)?務(wù)上的問(wèn)?題，有時(shí)?對(duì)分行提?出來(lái)的問(wèn)?題一知半?解，答非?所問(wèn)。?四、工作?規(guī)劃由?于工作性?質(zhì)的原因?，自己也?很著急，?希望能多?接觸一些?業(yè)務(wù)，在?工作中有?時(shí)候也會(huì)?有一些負(fù)?面的情緒?，這些不?夠成熟的?表現(xiàn)與職?業(yè)經(jīng)理人?的標(biāo)準(zhǔn)相?距甚遠(yuǎn)，?還需要自?己在今后?的工作中?不斷嚴(yán)格?要求自己?，學(xué)會(huì)調(diào)?整自己的?情緒和心?態(tài)。換崗?之后，如?愿以?xún)斈?夠獨(dú)自負(fù)?責(zé)擔(dān)保業(yè)?務(wù)這塊的?工作，同?時(shí)由于在?上一崗位?的積累以?及兩個(gè)崗?位之間比?較密切的?關(guān)聯(lián)關(guān)系?，對(duì)之前?一些不懂?的問(wèn)題有?了豁然開(kāi)?朗的感覺(jué)?，每天都?能以積極?的心態(tài)投?入到工作?中，收獲?著積累和?成長(zhǎng)帶來(lái)?的喜悅。?真心希?望在自己?工作滿(mǎn)一?年之際，?能夠取長(zhǎng)?補(bǔ)短、揚(yáng)?長(zhǎng)避短，?更主動(dòng)地?學(xué)習(xí)、更?踏實(shí)的做?事、更快?速的成長(zhǎng)?。20?23銀行?職員工作?總結(jié)范文?（二）?時(shí)間飛逝?，光陰如?梭。在忙?碌而充實(shí)?的工作中?我們度過(guò)?了意義非?凡的__?__年。?回顧一?年的所有?工作令人?欣喜。在?支行各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和分理?處主任的?指導(dǎo)及同?事間共同?努力下，?我們積極?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，增?加各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能水?平，認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，時(shí)?刻謹(jǐn)記內(nèi)?控制度，?圓滿(mǎn)完成?了全年各?項(xiàng)工作指?標(biāo)，在思?想覺(jué)悟、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、操作技?能、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)等方?面都有了?較好提高??，F(xiàn)將一?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、主要?工作內(nèi)容?及職責(zé)?本人于_?___月?，從事綜?合柜員一?職。平日?工作主要?有柜面對(duì)?私業(yè)務(wù)、?對(duì)公業(yè)務(wù)?、代發(fā)工?資、反洗?錢(qián)信息補(bǔ)?錄等?？?似簡(jiǎn)單的?操作，卻?需要平日?多積累多?學(xué)習(xí)操作?流程，日?益更新，?專(zhuān)注、仔?細(xì)、耐心?對(duì)待每一?筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生與審?核，尤其?是對(duì)公業(yè)?務(wù)。一個(gè)?月的支票?處理量相?對(duì)較大，?為了減少?退票率，?也為了提?高自己處?理對(duì)公業(yè)?務(wù)水平，?我堅(jiān)持對(duì)?每一張票?據(jù)各個(gè)要?素進(jìn)行認(rèn)?真審核，?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自?己及客戶(hù)?填寫(xiě)規(guī)范?。伴隨著?每筆業(yè)務(wù)?發(fā)生的同?時(shí)，也將?內(nèi)部控制?制度銘記?于心，七?步服務(wù)流?程做到大?方得體，?將各項(xiàng)政?策落到實(shí)?處。二?、我的收?獲與成長(zhǎng)?我很慶?幸自己能?夠加入_?___行?，成為其?中的一員?，工作近?一年的時(shí)?間里，我?的價(jià)值觀?和人生觀?都有個(gè)較?大的改變?，她讓我?相信人生?一切皆有?可能，只?要自己肯?努力創(chuàng)造?。當(dāng)然也?只有能為?企業(yè)做出?奉獻(xiàn)，才?能實(shí)現(xiàn)自?己的價(jià)值?。首先，?在一個(gè)工?作團(tuán)體里?，大家要?團(tuán)結(jié)一致?，互助進(jìn)?取，因?yàn)?團(tuán)結(jié)是取?得互利共?贏的前提?;其次，?做好自己?的本職工?作是基本?要求，作?為一個(gè)柜?員應(yīng)該懂?得自己該?做什么，?什么不能?做，有主?見(jiàn)有膽識(shí)?;另外，?客戶(hù)是我?們發(fā)展的?主體，服?務(wù)好客戶(hù)?是我們的?職責(zé)，研?究客戶(hù)，?通過(guò)對(duì)客?戶(hù)的研究?從而達(dá)到?了解客戶(hù)?的業(yè)務(wù)需?求，力爭(zhēng)?使每一位?客戶(hù)滿(mǎn)意?，通過(guò)自?身的努力?來(lái)維護(hù)好?每一位客?戶(hù);當(dāng)然?，通過(guò)對(duì)?業(yè)務(wù)的熟?悉和對(duì)企?業(yè)內(nèi)部控?制的了解?之后，能?為企業(yè)的?一些潛在?的漏洞或?發(fā)展提出?建設(shè)性的?意見(jiàn)是我?們份內(nèi)之?事，也是?為企業(yè)能?做的較好?的貢獻(xiàn)。?在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)日趨?激烈的今?天，在具?有熱情的?服務(wù)態(tài)度?，嫻熟的?業(yè)務(wù)能力?的同時(shí)，?還必須要?不斷的學(xué)?習(xí)，提高?自己各方?面的能力?水平，才?能向客戶(hù)?提供更高?效率、更?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)。我行?舉辦的各?類(lèi)培訓(xùn)和?技能考核?為我盡快?提高業(yè)務(wù)?技能提供?了有力的?保障。我?始終積極?參加各類(lèi)?培訓(xùn)，堅(jiān)?持認(rèn)真聽(tīng)?課，結(jié)合?平時(shí)學(xué)習(xí)?的規(guī)章制?度和法律?法規(guī)，努?力提高著?自己的業(yè)?務(wù)能力水?平。通過(guò)?一段時(shí)間?的工作，?我深刻體?會(huì)到銀行?是一個(gè)高?風(fēng)險(xiǎn)的行?業(yè)，辦理?每一筆業(yè)?務(wù)都要注?意到每一?個(gè)小細(xì)節(jié)?和要素，?它可以是?一個(gè)復(fù)核?、一個(gè)簽?章、一個(gè)?客簽名、?一個(gè)手印?、一個(gè)登?記、一個(gè)?交易碼。?一筆業(yè)務(wù)?可能涉及?到很多個(gè)?細(xì)節(jié)問(wèn)題?，如果因?為粗心大?意，不用?心想，漏?掉一個(gè)沒(méi)?有做到，?都有可能?存在風(fēng)險(xiǎn)?，就比如?放貸款。?細(xì)節(jié)不是?兒戲，需?要我們嚴(yán)?肅對(duì)待。?嚴(yán)格把守?每一個(gè)關(guān)?口，是對(duì)?我行風(fēng)險(xiǎn)?的控制，?更是對(duì)自?己的負(fù)責(zé)?。三、?存在的不?足和努力?方向回?顧___?_年的工?作，雖然?各項(xiàng)工作?都能比較?順利的開(kāi)?展，但深?知自身依?然存在不?足，需要?進(jìn)一步改?善。其一?，學(xué)習(xí)力?度不夠。?以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)?的新經(jīng)濟(jì)?時(shí)代，新?情況新問(wèn)?題層出不?窮，新知?識(shí)新科學(xué)?不斷問(wèn)世?，面對(duì)嚴(yán)?峻的挑戰(zhàn)?，加快學(xué)?習(xí)的步伐?迫在眉睫?，不容遲?緩。我始?終相信機(jī)?會(huì)是留給?有準(zhǔn)備的?人，所以?，在工作?之余，我?還在為考?取基金銷(xiāo)?售資格、?中級(jí)會(huì)計(jì)?職稱(chēng)等證?書(shū)做準(zhǔn)備?。其二，?個(gè)人情緒?控制不佳?。針對(duì)以?上問(wèn)題，?今后的努?力方向是?：其一，?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?自身素質(zhì)?;其二，?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，努?力克服自?己的消極?情緒，用?飽滿(mǎn)的工?作狀態(tài)，?提高工作?質(zhì)量和效?率，積極?配合領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?把工作做?得更好。?