培訓(xùn)專(zhuān)員崗位的具體職責(zé)模板（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗?位的具體職?責(zé)模板職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司年?度計(jì)劃課程?的實(shí)施及評(píng)?估,以及培?訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)?施效果追蹤?;2、擔(dān)?任企業(yè)軍訓(xùn)?教官，以及?進(jìn)行部分通?識(shí)類(lèi)課程的?授課;3?、組織、策?劃、跟進(jìn)公?司的各項(xiàng)培?訓(xùn)項(xiàng)目和技?能競(jìng)賽項(xiàng)目?;4、培?訓(xùn)資料的整?理及保存;?5、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?其它工作。?崗位要求?：1、專(zhuān)?科以上學(xué)歷?，專(zhuān)業(yè)不限?;2、能?進(jìn)行正規(guī)軍?事化訓(xùn)練，?性格開(kāi)朗，?喜歡與人溝?通;3、?____年?以上的培訓(xùn)?工作經(jīng)歷，?對(duì)培訓(xùn)工作?有基本的了?解;4、?有授課經(jīng)歷?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?，優(yōu)秀退伍?軍人優(yōu)先;?5、能接?受適當(dāng)出差?。培訓(xùn)專(zhuān)?員崗位的具?體職責(zé)模板?（二）職?責(zé)：1、?計(jì)劃并組織?實(shí)施公司培?訓(xùn)項(xiàng)目，包?括培訓(xùn)前期?籌備，過(guò)程?監(jiān)控助教，?及結(jié)果反饋?;2、組?織培訓(xùn)需求?調(diào)查及培訓(xùn)?效果評(píng)估，?結(jié)合公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，持續(xù)優(yōu)化?培訓(xùn)課程，?完善豐富公?司人才培養(yǎng)?項(xiàng)目;3?、根據(jù)公司?戰(zhàn)略發(fā)展需?要及員工個(gè)?人成長(zhǎng)需求?，開(kāi)發(fā)并講?授部分通用?類(lèi)課程，跟?蹤培訓(xùn)效果?、收集培訓(xùn)?反饋;4?、統(tǒng)計(jì)整理?相關(guān)培訓(xùn)數(shù)?據(jù)報(bào)表。?任職要求：?1、人力?資源管理相?關(guān)專(zhuān)業(yè)、_?___年及?以上培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn);2、?良好的E_?___ce?l、Wor?d、PPT?處理能力;?3、熟悉?幾款視頻軟?件、比如愛(ài)?剪輯、易企?秀等;4?、熟悉幾款?拍照軟件，?比如PS、?美圖秀秀等?;5、有?互聯(lián)網(wǎng)或跨?境電商行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考?慮，優(yōu)秀畢?業(yè)生可以考?慮。培訓(xùn)?專(zhuān)員崗位的?具體職責(zé)模?板（三）?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公司?年度計(jì)劃課?程的實(shí)施及?評(píng)估,以及?培訓(xùn)項(xiàng)目的?實(shí)施效果追?蹤;2、?擔(dān)任企業(yè)軍?訓(xùn)教官，以?及進(jìn)行部分?通識(shí)類(lèi)課程?的授課;?3、組織、?策劃、跟進(jìn)?公司的各項(xiàng)?培訓(xùn)項(xiàng)目和?技能競(jìng)賽項(xiàng)?目;4、?培訓(xùn)資料的?整理及保存?;5、領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)安排?的其它工作?。崗位要?求：1、?專(zhuān)科以上學(xué)?歷，專(zhuān)業(yè)不?限;2、?能進(jìn)行正規(guī)?軍事化訓(xùn)練?，性格開(kāi)朗?，喜歡與人?溝通;3?、____?年以上的培?訓(xùn)工作經(jīng)歷?，對(duì)培訓(xùn)工?作有