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文檔簡介

餐飲店員工勞動合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主（以下簡稱“甲方”）：[公司名稱]員工（以下簡稱“乙方”）：[員工姓名]2.聘用事項2.1職務乙方應按甲方的規(guī)定，擔任餐飲店的員工。職位為：[職位名稱]。2.2職責乙方工作職責包括但不限于：招待顧客，提供服務；確保餐廳內設施和設備的衛(wèi)生和維護；協(xié)助餐廚人員工作；按照要求，完成其他任務。2.3工作時間及休息時間乙方工作時間為每日[工作時間]，每周工作6天。根據(jù)工作規(guī)定，調整工作時間。周休一天。2.4試用期乙方入職后，試用期為[試用期時長]。甲方有權在試用期內終止本合同，但須提前告知乙方，并支付其應得的薪酬。2.5工資乙方獲得的工資待遇將根據(jù)崗位、工作表現(xiàn)、工作時間和業(yè)績等因素而定，工資支付周期為每月[支付周期]。甲方應向乙方支付應得工資，并按規(guī)定為其繳納社會保險、住房公積金、稅款等。2.6餐食待遇在工作期間，甲方將免費提供正常餐食。乙方每天可享受一份餐食，其中不包括飲料和甜點等。2.7保密乙方需保守甲方企業(yè)的經營秘密，未經甲方同意，不得將相關信息泄露給其他任何第三方。3.合同期限及終止3.1合同期限及期滿本合同為固定期限合同，期限為[合同期限]自[開始時間]起至[結束時間]止。如乙方在到期前提出續(xù)簽意愿，雙方協(xié)商續(xù)簽或簽訂新合同。3.2解除及其它本合同在以下情況下可以被解除：雙方協(xié)商一致解除；甲方因重大違法違紀行為解除合同；甲方因乙方不能勝任工作或其他原因解除合同；乙方因個人原因提出解除合同；乙方因違紀、違法行為被甲方解除合同。4.其他4.1合同生效及備案本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，并應存入勞動合同備案。4.2爭議解決方式有關本合同的違約、開展、解釋及爭議的解決，均應依據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定和雙方協(xié)議處理。如無法協(xié)商解決，則應向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的仲裁裁定是終局的，并對雙方均有法律效力。5.合同附件乙方身份證原件或復印件。學歷證書、職業(yè)資格證書等相關資格證明原件或復印件。甲方有關特別協(xié)議的附件。6.簽署本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日

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