餐飲用工勞務(wù)合同

餐飲用工勞務(wù)合同引言餐飲業(yè)是一個(gè)人均消費(fèi)較高的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)利潤空間較小的行業(yè)。為了降低企業(yè)的用工成本，許多餐飲企業(yè)都采用了用工勞務(wù)的方式，即通過與用工勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同的方式來解決用工問題。本文就是要討論餐飲企業(yè)與用工勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同的相關(guān)問題。勞務(wù)合同的定義和內(nèi)容勞務(wù)合同是指雇主與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞務(wù)方式、勞務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬等基本條款的合同。用工勞務(wù)合同是指企業(yè)與用工勞務(wù)公司簽訂的，約定企業(yè)需要的勞動(dòng)力數(shù)量、用工期限、工資待遇等內(nèi)容的勞務(wù)合同。以下是一份典型的餐飲用工勞務(wù)合同的內(nèi)容：第一章總則第一條協(xié)議雙方本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（用工勞務(wù)公司名稱）共同簽訂。第二條勞務(wù)期限和工作地點(diǎn)勞務(wù)期限：自（起始日期）起至（終止日期）止。工作地點(diǎn)：由甲方安排。第三條工作內(nèi)容由勞務(wù)公司安排勞務(wù)人員，按甲方的要求提供服務(wù)，職責(zé)包括但不限于：為顧客提供服務(wù)及各類服務(wù)設(shè)施。維護(hù)店內(nèi)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。第二章工資及其支付第四條工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員按照市場水平、其個(gè)人工作表現(xiàn)等綜合因素測算，經(jīng)雙方協(xié)商確定月收入標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)人員月收入按照工作時(shí)間與實(shí)際出勤情況的比例支付。第五條工資支付辦法勞務(wù)公司對勞務(wù)人員的工資支付完全由勞務(wù)公司承擔(dān)責(zé)任，甲方不參與；勞務(wù)公司負(fù)責(zé)扣繳、納入社會(huì)保險(xiǎn)；扣除的稅費(fèi)按照國家稅務(wù)部門的規(guī)定執(zhí)行。第三章違約責(zé)任第六條違約責(zé)任當(dāng)任何一方未能履行本合同的全部或部分條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)就其違約行為承擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第四章附則第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議變更、補(bǔ)充和解除本協(xié)議一經(jīng)簽署生效，任何一方根據(jù)實(shí)際需要變更或者補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)另行簽訂書面協(xié)議并經(jīng)過雙方訂立。本協(xié)議的解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在書面文件中表示?？偨Y(jié)餐飲用工勞務(wù)合同是一份非常重要的合同，它規(guī)定了勞務(wù)公司與餐飲企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，保障了雙