職業(yè)健康管理制度范本(二篇)_第1頁
職業(yè)健康管理制度范本(二篇)_第2頁
職業(yè)健康管理制度范本(二篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁職業(yè)健康管?理制度范本?一、新職?工入公司后?,應進行健?康檢查,要?妥善安排好?職業(yè)禁忌癥?和過敏癥患?者工作。?二、采用先?進科學的生?產(chǎn)備,減少?有毒物質、?噪音的產(chǎn)生?,發(fā)現(xiàn)問題?應采取相應?可行的措施?進行治理,?并限期解決?。三、對?生產(chǎn)過程中?危害因素較?大的設備要?加強維護,?定期檢查,?保持設備完?好,杜絕跑?、昌、滴、?漏現(xiàn)象。?四、對接觸?有毒、有害?物質的在冊?職工,應定?期進行健康?檢查,并建?立健康監(jiān)護?檔案。五?、對從事有?毒、有害作?業(yè)的人員,?可逐步實現(xiàn)?輪換,短期?脫離,縮短?工時,進行?預防性治療?或職業(yè)性療?養(yǎng)等措施。?六、職業(yè)?病的范圍和?珍斷標準按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行,對?已確珍的職?業(yè)病患者應?進行積極治?療。七、?切實做好有?毒有害物品?的保管、使?用和廢料的?收集、銷毀?工作,并做?好記錄。?八、對有毒?作業(yè)場所設?置監(jiān)測設施?監(jiān)督點布置?合理,監(jiān)測?率應在__?__%以上?。九、建?立企業(yè)衛(wèi)生?檔案,認真?檢查、控制?和治理有毒?有害因素,?并登記有檔?。十、做?好女工保護?工作,做好?防暑降溫、?疾病預防工?作,確保職?工健康。?職業(yè)健康管?理制度范本?(二)1?目的依照?《中華人民?共和國職業(yè)?病防治法》?和《職業(yè)健?康監(jiān)護管理?辦法》及其?它適用法律?法規(guī)的要求?,為了預防?、控制和消?除職業(yè)病危?害,防治職?業(yè)病,加強?職業(yè)健康監(jiān)?護管理,保?護勞動者健?康,制定本?辦法。2?范圍本辦?法適用于所?有在揚中江?洲運輸公司?的員工。?3職責3?.1綜合管?理部負責職?業(yè)健康體檢?辦法的制定?、執(zhí)行和年?度更新,綜?合管理部部?長是負責人?。3.2?綜合管理部?負責員工的?入職體檢、?在職體檢和?離職體檢。?3.3綜?合管理部負?責和揚中市?疾病預防控?制中心聯(lián)系?入職、離職?以及年度職?業(yè)健康體檢?。3.4?綜合管理部?應公示員工?的體檢結果?,對有疑問?的結果安排?復檢和跟蹤?。對疑似職?業(yè)病要按職?業(yè)健康主管?部門要求進?行復查和上?報。負責建?立員工職業(yè)?健康檔案,?保證健康檔?案齊全。?3.5所有?體檢由公司?支付費用,?如新入職人?員在試用期?內(nèi)離職,則?入職體檢費?用由本人承?擔。3.?6所有參檢?人員要嚴格?按照體檢要?求,遵守體?檢前的注意?事項并配合?體檢,因本?人原因造成?體檢結果產(chǎn)?生誤差,由?本人承擔責?任。4體?檢程序綜?合管理部每?年對公司需?要進行體檢?的員工__?__進行登?記并公布,?職業(yè)健康檢?查包括入職?前、在職期?間、離職體?檢。4.?1入職體檢?新員工入?職前,應到?揚中市疾病?預防控制中?心進行新員?工職業(yè)健康?體檢,體檢?合格后,交?綜合管理部?再辦理錄用?手續(xù)。4?.2在職體?檢綜合管?理部根據(jù)各?分公司職業(yè)?危害因素,?按照國家有?關職業(yè)危害?體檢標準,?確定體檢頻?次:4.?3離職體檢?員工離職?前,應到揚?中市疾病預?防控制中心?進行離職體?檢,憑離職?體檢報告,?經(jīng)綜合管理?部簽字確認?、在離

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論