數據分析主管的工作職責范本（3篇）

第4頁共4頁數據分析主?管的工作職?責范本職?責：1、?負責銷售部?門渠道數據?分析及產品?數據分析;?2、針對?重點合作商?經營狀況定?期分析，提?供銷售總經?理經營決策?;3、對?銷售部門日?常銷售策略?推進數據分?析達成效果?與提供可行?性建議;?4、定期出?具銷售部門?運營情況及?經營狀況分?析，為管理?層和業(yè)務部?門提供商業(yè)?策略分析和?業(yè)務優(yōu)化建?議，持續(xù)改?進運營效果?;崗位要?求：1、?____年?以上咨詢、?行業(yè)研究、?分析、商超?實體數據分?析等相關經?驗，經濟管?理類、統(tǒng)計?學、心理學?、社會學、?新聞傳播類?或相關專業(yè)?;2、有?研究及調研?經歷，具有?一定的定性?/定量研究?方法及經驗?，熟悉電子?商務網站的?統(tǒng)計方法、?數據分析方?法;3、?有較強的抽?象和邏輯思?維能力、分?析歸納能力?，有獨立的?文檔、PP?T撰寫能力?，能用清晰?簡潔的語言?傳達復雜的?概念，優(yōu)秀?的語言表達?能力，擅長?用精確的語?言和圖形表?達復雜邏輯?概念;數?據分析主管?的工作職責?范本（二）?職責一：?商品數據支?持1、S?AP/BW?數據信息提?取，按時準?確的提供各?類商品管理?報表，并對?于輸出信息?不斷優(yōu)化?2、商品?管理基礎信?息及共享平?臺的日常運?維，發(fā)現異?常及時反饋?并溝通解決?3、根據?存貨現狀定?期制定促銷?商品計劃及?庫存滾動計?劃并通告各?相關4、?部門商品管?理大數據分?析，從數據?背后發(fā)掘管?理待優(yōu)化和?提升點職?責二：協(xié)作?支持1、?所屬品類和?渠道間貨品?統(tǒng)計、調配?及門店訂貨?審批和指導?2、根據?各渠道各平?臺不同屬性?和模式，安?排渠道間庫?存調配，促?進存貨消化?3、快單?反應，與制?單中心及物?流中心對接?，確保訂單?作業(yè)信息順?暢銜接4?、參與商品?管理基建項?中相關流程?節(jié)點運維支?持5、商?品管理系統(tǒng)?關鍵用戶，?負責商品流?程復核節(jié)點?的對接職?責三：庫存?管理1、?共享庫存分?配管理，電?商商品OM?S分配，渠?道間庫存調?配協(xié)調及二?級審批2?、協(xié)助線下?店合理設置?系統(tǒng)目標庫?存參數，共?同確保自動?配貨系統(tǒng)高?效運作3?、參與新店?商品籌備?4、根據商?品規(guī)劃和銷?售計劃，對?商品結構、?庫存進行合?理有效的控?制5、商?品逆向召回?批次計劃，?對接物流中?心召回運營?流程職責?四：溝通協(xié)?調管理1?、對接電商?、實體店、?特賣等各銷?售渠道貨品?流通2、?以系統(tǒng)數據?為支持，將?線上線下各?渠道及倉儲?存貨相關情?況及時反饋?品牌部，并?提出補貨?需求、庫存?消化或調整?建議3、?新進人員的?培訓和幫帶?，并不斷完?善本崗位工?作崗位要?求：1、?大?；蛞陨?學歷，__?__年以上?數據管理工?作經驗;?2、有SA?P、BW基?礎理論，精?通E___?_CEL，?擅長PPT?制作及演講?優(yōu)先;3?、良好的組?織協(xié)調能力?及抗壓能力?4、良好?的應變能力?及溝通表達?能力數據?分析主管的?工作職責范?本（三）?職責：對?公司日常經?營數據進行?整理和分析?，為公司及?業(yè)務部門提?供精準的數?據支持及業(yè)?務分析;?快速響應業(yè)?務方的數據?需求。根據?具體業(yè)務場?景及其相關?數據分析研?究，有效洞?察相關業(yè)務?的問題、機?會和瓶頸，?幫助業(yè)務作?出準確判斷?;負責運?營數據分析?，設計業(yè)務?評估體系，?為業(yè)務決策?提供支持;?根據業(yè)務?情況，制定?業(yè)務管理和?督查體系，?監(jiān)控異常變?動，對業(yè)務?管理及優(yōu)化?提供數據支?持;規(guī)劃?長期的分析?框架、根據?目前業(yè)務情?況協(xié)助撰寫?數據分析和?經營分析報?告。任職?要求：全?日制公立統(tǒng)?招本科及以?上學歷，數?學、統(tǒng)計學?、計量經濟?學、計算機?等相關專業(yè)?優(yōu)先;_?___年以?上業(yè)務數據?分析經驗，?需熟練使用?SQL、e?____c?el等工具?，使用過S?PSS優(yōu)先?，有數據可?視化成功案?例優(yōu)先，有?獨立開展業(yè)?務調研、數?據分析、項?目管理相關?經驗;良?好的商業(yè)敏?感度和數據?敏感度，有?大型汽車金?融公