勞動防護用品配備和管理制度模板（3篇）

第7頁共7頁勞動防護用?品配備和管?理制度模板?____?年____?月1.目?的為了規(guī)?范員工勞動?防護用品采?購、驗收、?保管、發(fā)放?、使用、更?換、報廢等?管理，確?保員工生產(chǎn)?過程中的安?全與身體健?康，保障安?全生產(chǎn)，特?制定本制度?。2.適?用范圍適?用于本單位?勞動防護用?品的采購、?驗收、保管?、發(fā)放、使?用、更換、?報廢等管理?工作以及檢?查與考核的?內(nèi)容。3?.責(zé)任分工?3.1綜?合管理部負?責(zé)勞動防護?用品配備標?準的制定；?勞動防護用?品需求計劃?的審核；勞?動防護用品?領(lǐng)用、借用?的審批；各?種勞動防護?用品安全性?能方面的_?___、抽?檢及使用的?檢查監(jiān)督；?負責(zé)勞動防?護用品使用?、防暑降溫?、防寒防凍?設(shè)施設(shè)備的?安全檢查。?3.2各?部門、分公?司負責(zé)申報?本部門勞動?防護用品的?需求計劃，?負責(zé)本部門?（分公司）?勞動防護用?品使用、保?存等日常工?作的管理和?檢查。3?.3綜合管?理部負責(zé)勞?動防護用品?的采購、驗?收、保管、?發(fā)放、使用?、更換、報?廢及信息反?饋。3.?4綜合管理?部負責(zé)對公?司勞動防護?用品管理工?作進行監(jiān)督?，并及時反?饋勞動防護?用品使用信?息。4.?安全管理?4.1勞動?保護用品配?備標準不?是福利待遇?，不能強調(diào)?平均和攀比?；不得以錢?代物，必須?按規(guī)定實物?發(fā)放。特?種勞保用品?，一般勞保?用品。安?全帽※毛?巾※肥皂?※洗衣粉?※手套※?工作服4?.2勞動防?護用品的采?購保管由?于特殊情況?確需購買的?，也必須經(jīng)?綜合管理部?同意才可購?買。工作服?須由各部門?統(tǒng)計本部門?人員工作服?號碼，數(shù)量?，經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)審批后統(tǒng)?一報至綜合?管理部，每?半年統(tǒng)一補?訂一次。?經(jīng)綜合管理?部驗收合格?簽字，方可?進倉；否則?，財務(wù)部不?予報銷。?4.3勞動?防護用品的?發(fā)放登記?到期再領(lǐng)時?，由綜合管?理部根據(jù)工?種發(fā)放標準?直接發(fā)放。?4.4勞?動防護用品?正確使用?使職工做到?“三會”：?會檢查防護?用品的可靠?性，會正確?使用防護用?品，會正確?維護保養(yǎng)防?護用品。并?定期進行監(jiān)?督檢查。?如不到期損?壞或丟失者?，一般應(yīng)由?職工自理。?若確系質(zhì)量?不好造成過?早損壞，由?本部門報請?綜合管理部?審定，確需?更換者，經(jīng)?綜合管理部?同意后辦理?更換手續(xù)。?4.5勞?動防護用品?報廢勞保?用品更換時?遵守“以舊?換新”的原?則，替換下?的勞保用品?作報廢處理?。5.相?關(guān)記錄5?.1勞動防?護用品發(fā)放?記錄；5?.2特種勞?動防護用品?驗收記錄；?5.3勞?動防護用品?佩戴檢查記?錄。6.?實施6.?1本制度自?發(fā)布之日起?實施。6?.2本制度?最終解釋權(quán)?歸公司綜合?管理部。?勞動防護用?品配備和管?理制度模板?（二）⑴?職工個人要?按照勞動防?護用品的使?用和防護要?求，認真正?確使用，并?妥善保管，?部分公用勞?保用品可由?車間或班組?統(tǒng)一保管。?⑵職工勞?動防護用品?的發(fā)放標準?，由安全環(huán)??？平y(tǒng)一制?定，勞動防?護用品的領(lǐng)?取，保管發(fā)?放由生產(chǎn)科?專人負責(zé)。?⑶凡從事?多種作業(yè)或?在多種勞動?環(huán)境中作業(yè)?的人員，應(yīng)?按其主要作?業(yè)的工種和?勞動環(huán)境配?備勞動防護?用品。如配?備的勞動防?護用品在從?事其他工種?作業(yè)時或在?其他勞動環(huán)?境中確定不?能適用的，?應(yīng)另配或借?用所需的其?他勞動防護?用品。⑷?在生產(chǎn)設(shè)備?受損或失效?時，有毒有?害氣體可能?泄漏的作業(yè)?場所，除對?作業(yè)人員配?備常規(guī)勞動?防護用品外?，還應(yīng)在現(xiàn)?場醒目處放?置必需的防?毒護具，以?備逃生、搶?救時應(yīng)急使?用。相關(guān)單?位還應(yīng)有專?人和專門措?施，保護其?處于良好待?用狀態(tài)。?⑸安全環(huán)保?科對發(fā)放標?準具有解釋?權(quán)，對勞動?保護用品質(zhì)?量和技術(shù)要?求進行監(jiān)督?，并及時向?上級部門進?行信息反饋?。⑹對工?作需要，超?范圍發(fā)放小?件勞動保護?用品，由單?位申請，安?全環(huán)?？茖?核，總經(jīng)理?審批，生產(chǎn)?科登記發(fā)放?⑺各單位應(yīng)?免費為職工?提供符合國?家規(guī)定的勞?動防護用品?，不得以貨?幣或其他物?品替代應(yīng)當?配備的勞動?防護用品。?⑻長期（?____個?月以上）因?病休息的員?工，相應(yīng)延?長勞動防護?用品發(fā)放時?間。對因?工造成損壞?的特種型防?護用品，由?安全環(huán)?？?審批，更換?。對非因工?造成勞動防?護用品損失?的，按勞動?防護用品使?用年限折價?賠償。對?安全性能高?、正常工作?時容易損耗?的勞動防護?用品，如安?全帽、防護?鏡、面罩、?呼吸器、絕?緣手套等，?應(yīng)按有效防?護功能最低?指標和有效?使用期的要?求，強制檢?驗或報廢。?⑾特種防?護用品中的?安全帽、護?耳器等應(yīng)發(fā)?放到個人，?由個人專管?專用，其余?可發(fā)放至班?組，班組保?管，___?_使用，保?證應(yīng)急情況?方便使用。?員工進入?生產(chǎn)裝置或?施工作業(yè)現(xiàn)?場，必須按?照規(guī)定穿戴?防護用品，?否則按照違?章處罰。?⒀各車間對?特種型防護?用品如：防?毒面具等，?要建立臺帳?，常用的防?護用品應(yīng)存?放在公眾易?于取用場所?，定點定人?專管，做到?防潮、防高?溫、防銳器?等損壞;?⒁對使用方?法比較復(fù)雜?的防護用品?，如：防毒?面具、呼吸?器等必須進?行使用前學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，正?確掌握其使?用方一：降?溫風(fēng)扇管理?⑴根據(jù)各?單位提出的?風(fēng)扇年審報?計劃和實際?情況，由設(shè)?備科調(diào)查落?實后，分類?匯總、報主?管總經(jīng)理審?批。設(shè)備?科負責(zé)各類?降溫風(fēng)扇編?號、發(fā)放、?管理、登記?工作。風(fēng)?扇電機燒壞?后，使用單?位負責(zé)送電?修、修復(fù)。?如電機不能?修復(fù)、確認?報廢，以及?其他部件損?壞或丟失要?寫出書面報?告，上報設(shè)?備科。如人?為損壞或丟?失由責(zé)任單?位落實到人?，照價賠償??，F(xiàn)場的?降溫風(fēng)扇根?據(jù)季節(jié)的變?化，由各單?位安全員負?責(zé)保管或發(fā)?放使用。?現(xiàn)場風(fēng)扇必?須做到人走?風(fēng)扇停。如?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒?人風(fēng)扇仍然?啟動的單位?（用于物料?、設(shè)備降溫?的風(fēng)扇除外?）對責(zé)任人?處罰___?_元。現(xiàn)?場因工作需?要常年固定?使用的風(fēng)扇?，必須設(shè)專?人負責(zé)管理?。三：應(yīng)?急藥品柜管?理⑴各車?間均應(yīng)配備?應(yīng)急藥品柜?以放置應(yīng)急?藥品。建?立應(yīng)急藥品?臺帳、檢查?記錄及收發(fā)?放記錄（要?有領(lǐng)取人、?管理人員簽?字）。⑶?各崗位應(yīng)急?藥品設(shè)專人?管理，并保?證二十四小?時隨時能取?出藥品。?⑷應(yīng)急藥品?要定期檢查?，并做好記?錄。藥品?柜就應(yīng)為常?鎖狀態(tài)，每?班設(shè)一名藥?品管理人員?，非藥品管?理人員不得?隨意打開取?藥。勞動?防護用品配?備和管理制?度模板（三?）一、目?的：規(guī)范?安全防護用?品發(fā)放，使?用流程，確?保員工身心?健康。二?、適用范圍?：公司全?體員工。?三、發(fā)放條?例：凡屬?本公司職工?都享有領(lǐng)用?安全防護用?品的權(quán)利。?安全防護?用品按以下?規(guī)定發(fā)放：?布手套（?線手套）：?送貨、安裝?、打磨、貼?皮職工，每?月2付，由?組長或主任?到倉庫領(lǐng)取?，其他職工?每月1付。?膠手套：底?漆、修色、?面漆、刷油?漆、擦色職?工以舊（爛?）換新，其?他職工不得?領(lǐng)用。防?塵口罩：下?料、木工、?打磨等崗位?職工，每月?____個?口罩，由組?長或車間主?任到倉庫領(lǐng)?取。防毒?口罩（活性?炭）：底漆?、修色、面?漆崗位職工?活性炭。平?光眼鏡：下?料、木工、?每____?個月以舊換?新，其他人?員不得領(lǐng)用?。四、使?用條例：?安全防護用?品領(lǐng)用后，?各職工都必?須使用。?機械設(shè)備主?操作手在操?作如下設(shè)備?時不得戴手?套操作。如?：平刨、四?面刨、立銑?機、推臺鋸?。超過領(lǐng)?用數(shù)量時，?須經(jīng)上級主?管同意后方?可領(lǐng)用。?五、懲罰條?例：庫管?