超市管理規(guī)章制度（二篇）

第6頁共6頁超市管理規(guī)?章制度一?、員工必須?正確佩帶工?牌，按公司?有關(guān)規(guī)定著?裝，站姿端?正，儀容儀?表端莊，違?者每次處以?____元?罰款、未穿?工裝者_(dá)_?__元罰款?。（工牌丟?失者，補交?____元?工本費）。?二、員工?須及時整理?貨品，安排?新品上架，?保持貨架商?品飽滿、整?潔,商品與?價簽一致。?如無標(biāo)價或?價格有誤者?，公司將處?罰專區(qū)員工?與區(qū)域主管?各____?元罰款。?三、員工上?班期間不得?扎堆聊天，?不得談?wù)撆c?工作無關(guān)的?話題，不得?做與工作無?關(guān)的事，不?得會見親友?、不得辦私?事、不得私?帶外來人員?進入公司參?觀、留宿、?用餐.如確?因重要事故?必須會客,?應(yīng)經(jīng)主管人?員核準(zhǔn)在指?定時間,地?點范圍內(nèi)進?行.違者每?人每次罰款?____元?。四、員?工在工作時?間內(nèi)不得無?故休假，未?經(jīng)準(zhǔn)許擅自?離崗者，每?次罰款__?__元，超?過三次，予?以辭退，當(dāng)?月工資不予?發(fā)放，保證?金不退。?五、員工未?經(jīng)許可不得?私拿公司物?品，如發(fā)現(xiàn)?并證實公司?予以辭退，?當(dāng)月工資扣?發(fā)，保證金?不予退還，?情節(jié)嚴(yán)重者?，公司將依?法追究其經(jīng)?濟、刑事責(zé)?任。六、?員工未經(jīng)批?準(zhǔn)不得私自?使用店內(nèi)物?品、不得故?意損壞、毀?壞店內(nèi)物品?者，如發(fā)現(xiàn)?并證實按商?品市場價雙?倍處以罰款?。若使公司?遭受重大經(jīng)?濟損失,公?司將其交由?執(zhí)法部門,?并其追究經(jīng)?濟責(zé)任和法?律責(zé)任.?七、員工有?保守公司商?業(yè)機密的義?務(wù)，不得向?外泄漏公司?一切商業(yè)機?密，違者予?以辭退，扣?除當(dāng)月工資?，保證金不?予退還，公?司在兩年內(nèi)?將通過法律?途徑，有權(quán)?追究當(dāng)事人?經(jīng)濟、刑事?責(zé)任。八?、公司員工?外出調(diào)貨時?，如有私自?加價、虛報?價格者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公?司將予以辭?退，按貨價?____倍?處以罰款，?當(dāng)月工資不?發(fā)，保證金?不退。九?、員工在職?工作期間需?交納保證金?。店長、組?長、辦公室?人員，保安?、導(dǎo)購員交?____元?;收銀員、?會計、出納?交____?元?？梢淮?性交清，也?可分期從工?資中扣出（?交____?元者分兩個?月扣清;交?____元?者分三個月?扣清）。?十、員工不?得與顧客爭?吵，不得說?不利于團結(jié)?的話，不做?損壞公司利?益的事，不?得消極怠工?，違者將處?以____?元以上罰款?。十一、?員工不允許?私自給顧客?打折及贈送?店內(nèi)任何商?品、物品，?違者按物品?雙倍價格賠?償，并罰款?____元?。特殊情況?，需請示店?長。十二?、此制度為?公司全體人?員遵守執(zhí)行?的綜合行為?準(zhǔn)則,公司?保留對本制?度的修改和?解釋權(quán)。本?制度之修改?權(quán)和解釋權(quán)?屬公司最高?權(quán)力機構(gòu)。?懷府超市?超市管理?規(guī)章制度（?二）一、?考勤制度?1、考勤工?作由部門主?管統(tǒng)一管理?，月終報公?司辦公室。?2、員工?的上、下班?必須有考勤?記錄，任何?員工必須準(zhǔn)?時上班，參?加晨會。如?有特殊情況?不能準(zhǔn)時到?崗的員工，?需提前向部?門主管報告?，并取得同?意，否則一?律按遲到考?核。3、?上班時間：?早8：__?__至晚2?1：00（?每日早8：?30由部門?主管在超市?門口點名，?并主持晨會?換班就餐?時間（分兩?班）：午?飯：11：?00-12?：00（一?班）,12?：00-1?3：00（?一班）晚飯?：17：0?0-18：?00（一班?）,18：?00-19?：00（一?班）每班?就餐時間為?____小?時，請各位?員工按時就?餐，如有特?殊情況不能?準(zhǔn)時到崗的?員工，需提?前向部門主?管報告，并?取得同意，?否則一律按?遲到考核。?4、員工?遲到考核：?員工遲到?____分?鐘以內(nèi)，一?次考核__?__元;?員工遲到_?___分鐘?，一次考核?____元?;員工遲?到____?分鐘以外至?____小?時以內(nèi)，一?次考核__?__元;員?工遲到__?__小時，?一次考核_?___元;?員工遲到?____小?時以上者，?按曠工處理?。曠工處罰?：扣除當(dāng)日?工資，并考?核____?元/次。?5、員工請?假：按公司?規(guī)定員工每?月請假不得?超過___?_天。除公?司通知休假?外，節(jié)假日?不得請假。?請假批準(zhǔn)?權(quán)限：員工?請假一天，?由本人提出?申請，并寫?請假條，由?部門主管、?公司辦公室?簽字批準(zhǔn);?員工請假二?天以上，由?本人提出申?請，并寫請?假條，由部?門主管、公?司辦公室簽?字批準(zhǔn)并報?請公司總經(jīng)?理審批。?員工如因特?殊情況請假?，須在當(dāng)日?規(guī)定___?_分鐘內(nèi)，?報告部門主?管，并獲得?批準(zhǔn)方可休?假（上班后?需補假條）?。未經(jīng)批準(zhǔn)?的按曠工處?理。5、?對無故曠工?或上花班的?員工，按曠?工處理。上?班時間內(nèi)如?有急事需外?出需向部門?主管報告，?經(jīng)同意后方?可外出，但?時間應(yīng)控制?在____?分鐘內(nèi)，最?長不得超過?____小?時。6、?對于擅自離?職的員工，?扣除當(dāng)月全?部工資，由?此造成的損?失，由其全?部承擔(dān)。對?于同意離職?，但未按要?求辦理離職?交接手續(xù)的?，由此造成?的損失由其?全部承擔(dān)。?7、以上?各項考核的?執(zhí)行情況，?在下月初由?部門主管匯?報公司辦公?室，所有考?核罰金從工?資中扣除。?二、工作?紀(jì)律1、?不得在工作?時間扎堆聊?天、追逐打?鬧、隨便亂?坐、干私活?，收銀臺內(nèi)?除工作人員?外，其它人?員一律不得?進入。2?、對待顧客?要熱情主動?，不得與顧?客發(fā)生爭執(zhí)?，發(fā)生糾紛?時應(yīng)報部門?主管及時妥?善處理。?3、正常情?況下當(dāng)班時?不得購物，?如因需要必?須購物的，?付款時應(yīng)由?當(dāng)班的其它?工作人員收?款，不得自?行收款，員?工應(yīng)互相監(jiān)?督。4、?不得將商品?、贈品私分?、私賣、私?吃、私用，?違者罰款_?___元一?次，情節(jié)嚴(yán)?重開除。?5、不準(zhǔn)利?用職務(wù)之便?將商品削價?賣給員工或?其它人。?6、拾到錢?財或物品應(yīng)?妥善保管，?待失主來尋?時，應(yīng)仔細(xì)?詢問經(jīng)確認(rèn)?后方可歸還?。三、超?市現(xiàn)金管理?及商品管理?1、超市?現(xiàn)金應(yīng)及時?上交公司財?務(wù)，做到一?日一交，當(dāng)?日銷售收入?應(yīng)于次日早?9：00以?前到公司財?務(wù)處交清。?如無零錢可?由公司財務(wù)?處借支__?__元零錢?做為門面周?轉(zhuǎn)備用金。?2、超市?進貨時，應(yīng)?由超市店長?填寫進貨審?批單，經(jīng)部?門主管審核?后，方可進?貨。進貨后?，員工應(yīng)仔?細(xì)驗貨并在?進貨單上收?貨人一欄對?其數(shù)量等進?行簽字確認(rèn)?，貨款由送?貨人到公司?財務(wù)處統(tǒng)一?結(jié)算。3?、員工理貨?應(yīng)每日清理?貨架檢查商?品，有無條?碼，是否印?刷保質(zhì)期，?是否臨近保?質(zhì)期或過期?，有無破損?等，并及時?處理。對將?到期的商品?進行整理，?并列出退貨?清單，經(jīng)部?門主管審核?查驗后，方?可辦理退貨?。對有缺損?的商品不應(yīng)?進行銷售，?如能退還進?貨商的應(yīng)及?時聯(lián)系并退?貨。不能退?貨的，應(yīng)統(tǒng)?一交回公司?統(tǒng)一處理。?4、員工?應(yīng)保障庫存?商品銷售供?應(yīng)，及時清