醫(yī)德考評公示制度5篇

醫(yī)德考評公示制度5篇【篇1】醫(yī)德考評公示制度

一、考評范圍

全院從事醫(yī)療服務(wù)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。二、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。1、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。2、增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。1、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。2、維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。3、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。1、關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。2、著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。3、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)。1、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。2、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。3、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。4、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。5、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。1、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。1.積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。2.增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。三、考評的主要方法(一)醫(yī)德考評納入醫(yī)院管理體系，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、醫(yī)師定期考核等工作相結(jié)合，一年為一個考評周期。(二)醫(yī)德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，主要采用關(guān)鍵事件、行為量表等行為導(dǎo)向型的客觀考評方法。(三)醫(yī)德考評按百分制進行評定，基礎(chǔ)分為90分，滿分為100分。依據(jù)醫(yī)德考評的主要內(nèi)容，將考評指標列為七項，并分別賦予基礎(chǔ)分。對考評內(nèi)容進行細化和量化，設(shè)立加分和扣分標準。如有加分或扣分，加減后的分數(shù)為醫(yī)務(wù)人員的實際得分;如既無加分也無扣分，則維持90分的基礎(chǔ)分。加分累計得10分(考評指標、內(nèi)容和加分、扣分標準詳見附件1)。(四)醫(yī)德考評分為三個步驟：1、自我評價。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價，填寫《西安市結(jié)核病醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》(見附件2)。2、科室評價。科室建立醫(yī)務(wù)人員“醫(yī)德行為記錄本”，指定專人對本科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德行為做好日常記錄。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為對照《西安市結(jié)核病醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標準》進行打分評價。3、單位評價。醫(yī)德考評辦公室根據(jù)醫(yī)務(wù)人員自我評價和科室評價的結(jié)果，結(jié)合日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等情況，對每個醫(yī)務(wù)人員進行綜合評價，做出醫(yī)德考評結(jié)論，報醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。四、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用(一)醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。1、評分與等級對應(yīng)：考核分在91分(含91分)以上的為“優(yōu)秀”;考核分低于91分，在75分(含75分)以上的為“良好”;考核分低于75分，在60分(含60分)以上的為“一般”;考核分低于60分的為“較差”;2、醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等級的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)10%，最多不超過13%。(二)醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)認定為較差：1、在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;2、在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;3、在醫(yī)療服務(wù)中，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的;4、隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

5、不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯;

6、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;7、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

8、醫(yī)務(wù)人員以賄賂或欺騙等手段取得考評結(jié)果的;

9、其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。(三)醫(yī)德考評結(jié)果要在醫(yī)院的院務(wù)公開欄或職工大會進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。(四)對醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不合格。(五)醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。(六)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。(七)醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入個人醫(yī)德檔案。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表還可與人事檔案一并保管。(八)被考核醫(yī)務(wù)人員對考核結(jié)果有異議的,可以向醫(yī)德考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核申請?？己诵〗M在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果進行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知本人。五、醫(yī)德考評的監(jiān)督管理

(一)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作在醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，醫(yī)務(wù)科負責(zé)，紀委進行監(jiān)督和檢查。(二)各科室不按照本辦法對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評，或有下列情形之一的，醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令其改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，或情節(jié)嚴重的，對該科室主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評：

1、不履行考評職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;2、在考評工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;

3、在考評過程中顯失公平的;

4、考評人員索要或者收受被考評醫(yī)務(wù)人員財物的;

5、拒絕接受考評領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督或者抽查核實的;

6、經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查，考評程序和考評結(jié)果評定等存在問題，責(zé)令整改后，經(jīng)檢查仍不合格的。(三)醫(yī)德領(lǐng)導(dǎo)小組人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、附則

1、行政管理人員及工勤人員的醫(yī)德考評參照本實施細則執(zhí)行。2、本實施細則由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。3、本實施細則自下發(fā)之日起施行。在上級組織沒有另行文件時，每年度的醫(yī)德考評依據(jù)本實施細則進行，不另行文?！酒?】醫(yī)德考評公示制度

一、為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫(yī)行業(yè)新風(fēng)尚，根據(jù)省衛(wèi)生廳相關(guān)文件精神，以醫(yī)德規(guī)范為基礎(chǔ)，對全院人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況實施年度評價。二、審查方法和程序:

(一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下進行。醫(yī)院業(yè)務(wù)審查和醫(yī)德醫(yī)療風(fēng)格審查同時審查，負責(zé)分部所屬科室人員醫(yī)療風(fēng)格審查。(二)受審價者根據(jù)醫(yī)德醫(yī)療風(fēng)格和行風(fēng)建設(shè)的要求，總結(jié)了一年的醫(yī)德醫(yī)療風(fēng)格。(三)個人醫(yī)德醫(yī)療風(fēng)格總結(jié)和業(yè)務(wù)總結(jié)由審查員逐一對被審查員進行無名投票評價。(四)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價結(jié)果由評價組反饋給本人，評價優(yōu)秀的東西進行公示。(五)醫(yī)德醫(yī)療風(fēng)格評價的范圍和對象.時間安排與年度業(yè)務(wù)評價同步。三、評價成績評價標準。(一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀在95分以上，錄取在75分，不錄取在59分以下。(二)根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生局的有關(guān)規(guī)定，對于有以下情況的人，當年的審查被評價為不合格。1.違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，產(chǎn)生嚴重后果的;

2.不負責(zé)任推遲急救和診治危險患者，造成嚴重后果的;

3.發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故的;

4.未經(jīng)個人診斷和調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或出生、死亡等證明文件

5.隱藏.偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文件和相關(guān)資料的;

6.不按規(guī)定使用麻醉藥品.醫(yī)用毒性藥品.精神藥品和放射性藥品的;

7.利用職務(wù)的便利性，請求。非法接受患者的紅包、禮物、各種回扣等財產(chǎn)或者獲得其他不正當利益的。(三)有以下情況之一，當時進行，暫緩評價等級，結(jié)束后按規(guī)定評價等級。1.對于引起醫(yī)療糾紛，各級醫(yī)療事故鑒定委員會受理，當時無法進行終審裁定的負責(zé)人

年工作照常進行，但暫緩等級測評;

2、涉嫌違犯黨政紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不評等級。結(jié)案后，不給予黨政紀處分的，按規(guī)定補評等級。四、衛(wèi)技人員在任職期間，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不及格當年不能申報晉升職稱，且任職年限必須延長兩年。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督卡制度

一、從內(nèi)容上對醫(yī)務(wù)人員行為在總體上有規(guī)范;

二、對窗口崗位人員言談舉止有要求;

三、對技術(shù)操作和服務(wù)項目有標準;

四、對服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度有規(guī)定;

五、對醫(yī)療和就診環(huán)境有評價，對醫(yī)院總體管理有建議

六、有效地約束了醫(yī)務(wù)人員的診療行為，提高了服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院管理效益?！酒?】醫(yī)德考評公示制度為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本指導(dǎo)意見。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。二、考評范圍全國各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。三、考評的主要內(nèi)容(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。1.加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。2.增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。2.維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。3.在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。2.著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。3.認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)。1.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。4.不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。1.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2.認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。1.積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。2.增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。四、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次。各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個步驟：(一)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行。(二)科室評價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。(三)單位評價。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。五、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當認定為較差：(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;(二)在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的;(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;(五)不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;(八)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形?？荚u結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。六、工作要求(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門要充分認識醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，將此項工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、明確分工、落實責(zé)任。各級醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施，層層落實責(zé)任，醫(yī)德考評工作應(yīng)當有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)政、人事、紀檢監(jiān)察等職能部門負責(zé)人參加，確保醫(yī)德考評工作順利進行。(二)緊密結(jié)合實際，制訂考評工作方案。各省(區(qū)、市)衛(wèi)生廳(局)、中醫(yī)藥管理局，要根據(jù)《指導(dǎo)意見》，結(jié)合實際，針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，制定具體實施辦法，細化、量化考評內(nèi)容和標準，增強考評的針對性和實效性，并報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。(三)加強監(jiān)督檢查，保證考評工作落實。各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門要加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善，確保考評工作取得實效。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局要對各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療機構(gòu)貫徹落實《指導(dǎo)意見》的情況進行督導(dǎo)檢查，促進工作落實?！酒?】醫(yī)德考評公示制度第一章總則第一條為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，監(jiān)督，考評長效工作機制，結(jié)合本院實際，制定本實施細則。本實施細則以樹立社會主義榮辱觀，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高以為人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的服務(wù)。第一條通過醫(yī)德醫(yī)療風(fēng)格的規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和創(chuàng)造醫(yī)、技術(shù)優(yōu)良、作風(fēng)嚴格、清潔廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺培養(yǎng)良好的社會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。第二條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度納入我院各類人員考核評價體系，各科室必須把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為科室管理的重要內(nèi)容。第三條評價范圍包括全院醫(yī)生、護士和其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員第四條評價內(nèi)容和基本標準(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)(10分)1.加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。2.加強工作責(zé)任感，愛自己的工作，保護工作崗位，履行責(zé)任。(2)尊重患者權(quán)益，為患者保守醫(yī)療秘密(10分);1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富等，不得歧視。2.維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)，選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。3.開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗，應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重病人的知情同意權(quán)。(3)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分);1.關(guān)心，體貼患者，熱心，耐心，愛，細心。2.服裝整齊，行為端莊，服務(wù)語言文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象。3.履行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)(15分)1.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。4.不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(10分)1.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2.認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(15分)1.積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)