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文檔簡介
員工雇傭合同協(xié)議書雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商、公平原則,達成如下協(xié)議:一、合同內容1.雇傭單位基本情況雇傭單位的名稱為[單位名稱],地址為[單位地址],法定代表人為[法定代表人姓名]。2.用工形式及職位員工工作形式和職位為[工作形式/職位]。3.合同期限本合同的期限為[合同期限],自[起始時間]起至[終止時間]止。4.工作地點工作地點為[工作地點]。5.工作時間和休假工作時間為每周[工作時間],每天[每天工作時間],休息日為[休息日],法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資及其它福利待遇基本工資:員工基本工資為[基本工資]元/月,按時發(fā)放。績效獎金:根據(jù)員工工作表現(xiàn),每年發(fā)放一次績效獎金。五險一金:雇傭單位將依法為員工辦理五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和一金(住房公積金)。其它福利待遇:根據(jù)公司規(guī)定享受其它福利待遇。7.工作內容員工主要從事[工作內容]工作,具體工作職責為[工作職責]。8.安全與勞動保護雇傭單位將依法為員工提供必要的安全與勞動保護,保障員工生命和身體健康。二、試用期雇傭單位可以按照需要,與員工協(xié)商在本合同生效之日起的[試用期限]內的試用期,以考核員工是否適合工作職位。試用期間,雇傭單位在與員工協(xié)商的工作職位、崗位要求、工作內容、勞動條件等方面有變動的,應當與員工簽訂書面協(xié)議,并報上級機構或者勞動行政部門備案。試用期內,如果發(fā)現(xiàn)員工不符合工作要求,雇傭單位可以解除勞動合同。三、終止合同本合同期滿,雙方協(xié)商一致,繼續(xù)簽訂新的勞動合同。雇傭單位承諾,勞動合同期滿,或者依據(jù)法定解除勞動合同的情形終止勞動合同,應當按照國家有關規(guī)定支付勞動者經(jīng)過確認的賠償金、經(jīng)濟補償、未休年休假工資等。員工違反公司規(guī)章制度,嚴重損害公司利益,雇傭單位可以依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定解除合同。員工提出辭職申請,應當提前[幾天]向雇傭單位提交書面辭職申請,并辦理離職手續(xù)。四、解決勞動爭議勞動爭議發(fā)生時,雙方應當本著平等、公正、合法的原則,友好解決。如果不能協(xié)商解決,雙方可依據(jù)法律規(guī)定向勞動行政部門、勞動仲裁部門或者人民法院提起訴訟解決。五、生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,期限屆滿自動終止。本合同一式[幾]份,雙方各執(zhí)[幾]份,具有同等法律效力。雇傭單位(蓋章):________________________法定代表人/負責人簽字:________________________日期:_______________________
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