新版員工雇傭合同

新版員工雇傭合同一、合同雙方雇主：__________________________（以下簡稱甲方）雇員：__________________________（以下簡稱乙方）乙方在雇前已經(jīng)了解并同意甲方公司的企業(yè)文化、理念、工作制度以及與職位相關(guān)的職責(zé)和要求。二、工作職位和任務(wù)乙方聘用崗位為：__________________________。乙方需要完成甲方下達(dá)的任務(wù)，并為甲方創(chuàng)造最大利益。三、試用期乙方進(jìn)入公司后，將進(jìn)行一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。若乙方在試用期內(nèi)被辭退，其工作獎(jiǎng)金將由甲方墊付，之后再與乙方進(jìn)行結(jié)算。試用期結(jié)束后，如果甲方未給出書面通知，乙方將正式成為甲方公司的員工，且本合同自動(dòng)生效。四、工資及福利待遇甲方將按照乙方的工作貢獻(xiàn)、職務(wù)和工作年限等因素，確定其工資水平。乙方每月可獲得基本工資、績效獎(jiǎng)金、工齡津貼以及其他獎(jiǎng)勵(lì)。甲方提供的福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假和其他法定節(jié)假日。甲方還將不定期組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)。五、工作時(shí)間及休息乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。如果工作日不在規(guī)定的周內(nèi)，工作時(shí)間仍按照規(guī)定執(zhí)行。乙方須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定的工作時(shí)間，不得私自早退或遲到。如因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得同意。甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照規(guī)定向乙方安排法定節(jié)假日和休息日。六、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場所。如果乙方需要出差到其他城市或國家，甲方將提前與乙方溝通并進(jìn)行安排。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款乙方必須嚴(yán)格保守甲方的機(jī)密信息，不得在離職后向任何其他單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。在乙方與甲方合作期間，乙方所產(chǎn)生的、收到的、使用過的所有項(xiàng)目資料、技術(shù)資料、技術(shù)文獻(xiàn)等，均視為甲方公司的機(jī)密信息。乙方在甲方公司工作期間，所推動(dòng)的發(fā)明、創(chuàng)意、技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃等成果，均屬于甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除此合同。在試用期內(nèi)，任何一方都可以隨時(shí)解除此合同，無需承擔(dān)法律責(zé)任。在試用期結(jié)束前，若乙方未能通過試用期，或在試用期內(nèi)因違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等原因被解除合同，甲方有權(quán)直接與乙方解除此合同，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同履行期限屆滿之前，任何一方都可以提出解除合同的意見。但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。九、其他條款如果雙方之間發(fā)生爭端，應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商。如協(xié)商無法解決，則應(yīng)向本地人民法院起訴。本合同的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在書面形式下簽署。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_