正式固定期限聘用合同

正式固定期限聘用合同本正式固定期限聘用合同（以下簡稱“合同”）由雇主和受雇人簽訂。本合同規(guī)定了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，旨在保護雙方的合法權(quán)益并促進合作。雇主信息雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]受雇人信息受雇人：[受雇人姓名]地址：[受雇人地址]電話/手機：[受雇人電話]電子郵件：[受雇人電子郵件]雇傭期限本合同的雇傭期限從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。工作內(nèi)容受雇人將擔(dān)任[工作職位]，具體工作內(nèi)容為[工作職責(zé)]。雇主有權(quán)根據(jù)實際需要和工作情況，調(diào)整受雇人的工作職責(zé)和崗位。工作時間和報酬工作時間受雇人每周工作時間為工作時間，每天工作時間為[每日工作時間]。如另有規(guī)定，按照雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。報酬和福利受雇人每月薪酬為[月薪]元人民幣，具體細(xì)則如下：工資支付：受雇人月薪為[月薪]元人民幣，在每月[日]之前支付上個月的工資。績效獎金：受雇人的績效考核結(jié)果將作為獎金的依據(jù)，具體獎金金額雙方協(xié)商確定。加班費：如受雇人需在規(guī)定工作時間之外工作，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費。保險和福利：受雇人享有按照國家規(guī)定和雇主公司制定的福利和保險，包括社會保險、商業(yè)保險等。雙方權(quán)利和義務(wù)雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)：按照合同約定向受雇人支付工資和福利；提供必要的工作條件和工作環(huán)境；遵守國家法律和勞動法規(guī)，保障受雇人的合法權(quán)益。受雇人的權(quán)利和義務(wù)受雇人應(yīng)當(dāng)：按照合同約定履行工作職責(zé)；遵守公司規(guī)定，尊重公司的業(yè)務(wù)機密和商業(yè)秘密；遵守國家法律和勞動法規(guī)，在工作中保護自己的合法權(quán)益。合同解除合同解除的原因本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除合同；受雇人違反本合同的規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重，影響工作效率或公司利益，雇主可以解除合同；受雇人因病或非工作原因不能勝任工作，經(jīng)過醫(yī)院鑒定的，雇主可以解除合同；受雇人被有關(guān)部門認(rèn)定為不符合從事該職業(yè)要求或未取得相應(yīng)的資格證書、執(zhí)照等，雇主可以解除合同。解除程序在解除合同前，雙方應(yīng)當(dāng)先進行協(xié)商，并在協(xié)商無果之后，依照國家法律和勞動合同的規(guī)定履行解除程序。其他條款本合同未盡事宜，雙方可予以協(xié)商或另行約定。簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。本合同根據(jù)中國法律和法規(guī)簽訂并解釋。雇主簽字：___________________日期：_________________________