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文檔簡介

人事外包合同一、合同背景本合同由委托方（以下簡稱“甲方”）與被委托方（以下簡稱“乙方”）簽署，旨在明確委托方與乙方之間的人事外包合作關系及相關權利、義務。二、合同內容1.合作期限本合同的合作期限為（具體時間），自合同簽署之日起至合同期滿為止。如需延長合作期限，甲乙雙方應在合同到期前面談并簽署書面協(xié)議。2.委托范圍甲方委托乙方進行人事外包服務，具體包括但不限于：（1）人員招聘：依據(jù)甲方需求進行招聘、面試等工作，將招聘結果反饋給甲方。（2）薪酬管理：負責甲方員工薪資核算、發(fā)放等工作。（3）人事檔案：建立、維護甲方員工的人事檔案，包括但不限于員工合同、培訓記錄、績效考核等。（4）福利管理：制定、管理員工福利計劃，并負責員工的福利申領、報銷等工作。3.服務費用乙方根據(jù)提供服務的內容和工作量向甲方收取服務費用。服務費用的具體金額、結算方式及付款周期，也應在合同中進行明確約定。4.保密與保險（1）保密：甲、乙雙方應保證在合作期間及合作結束后，對于各自所知悉的對方的商業(yè)秘密和商業(yè)計劃，在未經對方書面許可的情況下，不向任何第三方泄露或使用。（2）保險：乙方應自行購買員工人身意外傷害險，甲方不承擔乙方因相關事故導致的責任。5.合同解除（1）本合同終止時間到期。（2）甲、乙雙方達成協(xié)議解除合同。（3）當一方發(fā)生以下情況時，另一方提出書面通知，可以立即解除合同：①嚴重違反合同規(guī)定，給對方造成損失或風險；②涉嫌違法犯罪行為；③重大違約行為。6.爭議解決雙方因履行本協(xié)議產生的任何爭議，應本著友好協(xié)商原則進行協(xié)商，如協(xié)商無果，雙方應在合同簽訂地的人民法院訴訟解決。三、合同生效與其他1.合同生效本合同自重大合同條款達成一致且簽章蓋章之日起生效，至履行完畢雙方義務終止。2.其他條款合同中如有未盡事宜，應由甲

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