2023年工作年度計(jì)劃表(實(shí)用6篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年工作年度方案表(實(shí)用6篇)工作年度方案表篇一運(yùn)行管理部電氣專業(yè)一、工作思路全面貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、省公司、廠安生一號(hào)文以及劉廠長(zhǎng)二屆一次職代會(huì)工作報(bào)告精神。結(jié)合部室20xx年工作思路及重點(diǎn)工作，圍繞以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)運(yùn)行管理流程標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)步管控才能，優(yōu)化運(yùn)行方式，利用機(jī)組檢修根治設(shè)備缺陷，結(jié)實(shí)樹立“平安就是最大效益”的理念，努力做好“四個(gè)提升”，實(shí)在做到杜絕電氣人為誤操作，從而實(shí)現(xiàn)“平安年”的計(jì)定目的。——圍繞一個(gè)中心：以經(jīng)濟(jì)效益為中心側(cè)重日常指標(biāo)、數(shù)據(jù)采集，對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照進(jìn)展日分析^p、周通報(bào)、月總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常、偏向做好專業(yè)分析^p。制定相應(yīng)措施、對(duì)策，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處形成閉環(huán)。在機(jī)組檢修前，著手設(shè)備缺陷、保護(hù)、邏輯聯(lián)鎖、運(yùn)行方式問題搜集，提早召開專業(yè)分析^p會(huì)，按輕、重、緩、急協(xié)調(diào)檢修工作進(jìn)程，并做好設(shè)備消缺、改造啟動(dòng)后的原始數(shù)據(jù)、保護(hù)定值、邏輯關(guān)系的記錄、積累。嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)口，實(shí)在做到檢修試運(yùn)后即合格，合格即投運(yùn)，投運(yùn)即平安。在保證平安的前提下，優(yōu)化運(yùn)行方式，加強(qiáng)臨時(shí)用電管理，在節(jié)能降耗、增發(fā)電量環(huán)節(jié)深挖潛力做足文章。——確保一個(gè)平安：即實(shí)現(xiàn)機(jī)組運(yùn)行“零非?！薄⒐徇\(yùn)行“三零”目的堅(jiān)決執(zhí)行“兩票三制”，堅(jiān)決開展“三講一落實(shí)”。完善保障平安的技術(shù)措施、組織措施，建立、完善標(biāo)準(zhǔn)操作票庫(kù)，實(shí)現(xiàn)操作票三個(gè)100%。實(shí)在做好設(shè)備巡回檢查，側(cè)重實(shí)效防止走過場(chǎng)，一方面催促發(fā)電分場(chǎng)進(jìn)一步完善、細(xì)化巡回檢查制度，一方面走下去用動(dòng)態(tài)抽查形式，跟蹤檢查質(zhì)量、結(jié)果。確立打非治違的長(zhǎng)效機(jī)制，以杜絕電氣人為誤操作，防止人身傷害、設(shè)備損壞為抓手，推行唱票復(fù)頌，勤檢查、細(xì)對(duì)照，嚴(yán)管控。徹底消除“人”的不平安因素。實(shí)現(xiàn)機(jī)組運(yùn)行“零非?！惫徇\(yùn)行“三零”目的?！怀鋈齻€(gè)重點(diǎn)：搶發(fā)電量、優(yōu)化運(yùn)行在檢修工期跨度大，單機(jī)運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng)的前提下，保障機(jī)組平安、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行，是確保搶發(fā)電量的先決條件。在優(yōu)化運(yùn)行方面，圍繞“平安”這條主線，擬定我廠單電供電系統(tǒng)的技改工作，特別是脫硫公用mcc，協(xié)調(diào)設(shè)備部、電檢完成脫硫公用mcc分段布置，設(shè)備對(duì)稱分布工作。解決單機(jī)運(yùn)行時(shí)脫硫公用設(shè)備因母線故障，造成停機(jī)的不平安因素?！齻€(gè)促進(jìn)：促進(jìn)機(jī)組優(yōu)化穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)節(jié)能減排新業(yè)績(jī)，促進(jìn)四個(gè)才能大幅度提升結(jié)合機(jī)組檢修，完成機(jī)組一次并網(wǎng)成功，做好非消費(fèi)用電管理，做到管理標(biāo)準(zhǔn)，臺(tái)賬清楚。明確自身職責(zé)，履順消費(fèi)工作程序，實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化辦公，使工作形成日分析^p、日總結(jié)，周通報(bào)，月分析^p，做好現(xiàn)場(chǎng)的效勞工作。進(jìn)一步提升運(yùn)行管理管控才能，進(jìn)步工作效率，各項(xiàng)工作閉環(huán)管理；努力提升個(gè)人專業(yè)技能，從分利用運(yùn)行學(xué)習(xí)班進(jìn)展進(jìn)展運(yùn)行人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)方面的技術(shù)培訓(xùn)、仿真機(jī)培訓(xùn)，事故案例講解，設(shè)備改造變、更后的相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)本專業(yè)要有有預(yù)先性，凡事早動(dòng)手，早準(zhǔn)備，通過標(biāo)準(zhǔn)管理，進(jìn)步管理程度，并將不平安事件消滅在萌芽中。二、工作目的平安消費(fèi)：按省公司要求時(shí)間提早完成規(guī)程、系統(tǒng)圖修編、印刷，為運(yùn)行人員提供標(biāo)準(zhǔn)詳盡的技術(shù)資料。杜絕發(fā)生因人員因素負(fù)主要責(zé)任重大設(shè)備及以上事故，杜絕發(fā)生人為因素造成的特大誤操作事故，實(shí)現(xiàn)平安年。三、重點(diǎn)工作進(jìn)度表：工作年度方案表篇二1.促進(jìn)就業(yè)獲得新的進(jìn)展。通過深化施行積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬〔其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬〕，**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi)。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員施行了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村充裕勞動(dòng)力施行了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)工程的扶持。公共就業(yè)效勞進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)形式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)到達(dá)36.52萬，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已進(jìn)步到19%。2.完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布施行，社會(huì)保障事業(yè)加快開展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事工程的來滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)到達(dá)333.6萬，比xx年底增加54.6萬。按照國(guó)家的總體要求和市政府的工作部署，對(duì)“城保”、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金，并進(jìn)步了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?！俺潜！弊鰧?shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法的工作平穩(wěn)有序地施行。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾?dòng)。3.開展和諧勞動(dòng)關(guān)系獲得新的成效?！?*市開展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)方案〔**年-**年〕》開場(chǎng)施行，開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹施行《勞動(dòng)合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工本錢信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在提上下收入職工的工資程度。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共受理舉報(bào)投訴2.4萬件，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬件，涉及勞動(dòng)者3.98萬人，處理結(jié)案2.75萬件，協(xié)調(diào)調(diào)解率到達(dá)66%。4.加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管創(chuàng)始新的場(chǎng)面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對(duì)社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)展了全面的反思和深化的剖析，以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目的，以完善體制機(jī)制為抓手，開展了實(shí)在整改。嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定制定了《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理方法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式施行，將本市各類根本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的要求，完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、施行內(nèi)審制度等方面著手，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)視委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)視、專門監(jiān)視、社會(huì)監(jiān)視相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)視機(jī)制。5.抓好勞動(dòng)保障公共效勞呈現(xiàn)新的相貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識(shí)和效勞意識(shí)，改良效勞方式，進(jìn)步辦事效率，本市公共就業(yè)效勞、社保經(jīng)辦效勞以及咨詢效勞質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障效勞網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái)，定期開展“局長(zhǎng)在線”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門履行的行政管理和公共效勞情況向全社會(huì)公開展示，全面承受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)視。堅(jiān)持建立與督查并重的原那么，深化推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建立。**年，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的8項(xiàng)根本內(nèi)容的總評(píng)分在11個(gè)被測(cè)評(píng)的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位。**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目的是：全年新增50萬個(gè)就業(yè)崗位，其中農(nóng)村充裕勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬個(gè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人，力爭(zhēng)到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重進(jìn)步到21%。為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)構(gòu)造性矛盾上加大工作力度，采取有針對(duì)性的措施，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各工程標(biāo)任務(wù)。1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定施行本市鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案，建立鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì)、開放式的創(chuàng)業(yè)公共效勞平臺(tái)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)效勞，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對(duì)本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員施行就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)效勞等領(lǐng)域靈敏就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈敏的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國(guó)家規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、效勞型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。3.提升公共就業(yè)效勞程度，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)效勞，健全網(wǎng)上公共就業(yè)效勞功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)、居委〔村委〕四級(jí)就業(yè)效勞網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資狀況的分析^p體系，加強(qiáng)失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)控，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改良對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)效勞,逐步形成以公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)效勞網(wǎng)點(diǎn)為根底、社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)效勞體系。4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機(jī)制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結(jié)合創(chuàng)立“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，及時(shí)對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)展就業(yè)托底，并適當(dāng)進(jìn)步公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶”的.動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后施行就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且有勞動(dòng)才能的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，增加工資性收入。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度。5.實(shí)在加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點(diǎn)，探究建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范工程〔基地〕”，充分調(diào)動(dòng)和整合全社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)資。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見習(xí)、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目的，繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí)，加大對(duì)本市農(nóng)村充裕勞動(dòng)力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作，積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。研究健全對(duì)高技能人才的鼓勵(lì)政策。按照《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》明確的目的，堅(jiān)持“保根本、廣覆蓋、分層次、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。1.著力完善本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。按照國(guó)家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接方法，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮(zhèn)?！敝贫龋瑘?jiān)持土地?fù)Q保障原那么，主要解決離土農(nóng)民的保障問題，建立“鎮(zhèn)?！眰€(gè)人繳費(fèi)機(jī)制。大力推進(jìn)將“農(nóng)?！苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)步到區(qū)縣，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政共同投入機(jī)制，形成“農(nóng)?！别B(yǎng)老金穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)?！钡脑圏c(diǎn)。完善生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家的總體部署，研究完善“綜保”制度。制定標(biāo)準(zhǔn)本市企業(yè)年金制度開展的有關(guān)政策，擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面。2.著力擴(kuò)大各類根本社會(huì)保障覆蓋面。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事工程。將來滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到360萬人。研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍，探究建立本市城鎮(zhèn)老年居民根本養(yǎng)老保障制度。3.著力進(jìn)步本市社會(huì)保障待遇程度。按照國(guó)家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”方案，統(tǒng)籌做好對(duì)本市“城?！?、“鎮(zhèn)?！?、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作。適時(shí)調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障程度、支援外地建立退休〔退職〕回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，逐步進(jìn)步社會(huì)保障待遇程度。4.著力加強(qiáng)本市社?；鹫魇蘸捅O(jiān)管。建立健全與市有關(guān)部門對(duì)單位注冊(cè)登記信息溝通比對(duì)的機(jī)制。加強(qiáng)社?；鹫骼U稽核和專項(xiàng)審計(jì)。建立向各區(qū)縣通報(bào)區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況的函告制度，發(fā)揮各區(qū)縣在催促、推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市各項(xiàng)社?；鸨O(jiān)管制度，確保本市社?；鸸芾硎褂煤戏ê弦?guī)。探究構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管平臺(tái)，確保各項(xiàng)社?；鸬钠桨策\(yùn)行。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)?！被鸸芾淼闹笇?dǎo)性意見，會(huì)同財(cái)政部門完善“農(nóng)?！被鹭?cái)務(wù)管理制度。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，全面落實(shí)《**市開展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)方案〔**年—**年〕》各項(xiàng)分年度工作目的和任務(wù)。1.采取有效措施標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹施行《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調(diào)研。貫徹施行《**市集體合同條例》，開展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推進(jìn)創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。健全市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提上下收入職工的收入程度。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價(jià)位的發(fā)布工作，探究發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力進(jìn)步工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作，催促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管力度。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的部署和要求，認(rèn)真組織開展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。以貫徹施行《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開展專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察，啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)視管理平臺(tái)，進(jìn)步主動(dòng)監(jiān)管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建立，施行分類監(jiān)管。4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制機(jī)制。貫徹施行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，依法穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建立，年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會(huì)的管轄分工，發(fā)揮區(qū)縣在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建立。推動(dòng)仲裁前地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，形成糾紛調(diào)解和爭(zhēng)議仲裁有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照建立公開透明政府和效勞政府的要求，進(jìn)一步進(jìn)步本市勞動(dòng)保障部門社會(huì)管理和公共效勞程度。1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度的方法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì)公開與群眾利益親密相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類公創(chuàng)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開渠道，充分整合資，創(chuàng)新工作形式，向公眾提供集查閱、咨詢、辦理、評(píng)價(jià)為一體的一門式網(wǎng)上效勞。2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和標(biāo)準(zhǔn)行政審批事項(xiàng)，實(shí)在取消不必要、不合理的審批工程，全面清理行政性收費(fèi)工程。對(duì)確需保存的行政審批事項(xiàng)，要依法優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)審批程序，進(jìn)步審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)效勞，為群眾辦事。3.提升本市勞動(dòng)保障公共效勞質(zhì)量。加強(qiáng)勞動(dòng)保障窗口單位標(biāo)準(zhǔn)化建立，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項(xiàng)效勞的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建立長(zhǎng)效機(jī)制，深化全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位標(biāo)準(zhǔn)效勞達(dá)標(biāo)活動(dòng)，不斷完善監(jiān)視考核機(jī)制，堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對(duì)人民群眾反映比擬集中的問題，實(shí)在落實(shí)整改措施，進(jìn)一步進(jìn)步滿意度。4.不斷進(jìn)步化解矛盾的才能和程度。實(shí)在加強(qiáng)勞動(dòng)保障____工作，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道，依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動(dòng)保障基層工作隊(duì)伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢(shì)，健全“信、電、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制，將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探究建立地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，將各種可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。工作年度方案表篇三全面深化素質(zhì)教育，以更新的觀念為前提，以進(jìn)步師資整體素質(zhì)為核心，以進(jìn)步課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問題，立足高起點(diǎn)：新學(xué)期，新目的，新氣象，全面進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。1、堅(jiān)持每周一次(單周為科組，雙周為年級(jí)組)的教研活動(dòng)制度，大膽討論語文教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題。每一位語文老師要認(rèn)真考慮當(dāng)前小學(xué)語文教學(xué)的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)歷，分析^p主客觀各方面因素，尋求優(yōu)化課堂教學(xué)的策略。按規(guī)定本學(xué)期老師寫課后反思20篇以上。2、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《根底教育課程改革綱要(試行)》、《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育文件，轉(zhuǎn)變觀念。繼續(xù)努力將教改根本理念轉(zhuǎn)化為語文教學(xué)過程的詳細(xì)行為，整合優(yōu)化教學(xué)過程，全面進(jìn)步學(xué)生語文素養(yǎng)。1、本學(xué)期的研究課題是“培優(yōu)補(bǔ)差”。各班根據(jù)各自詳細(xì)情況，確定語文學(xué)習(xí)優(yōu)差兩頭學(xué)生，觀察并記錄學(xué)生的特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的措施，使優(yōu)生更優(yōu)，學(xué)困生進(jìn)步。各階段工作都要留有書面記錄。期末驗(yàn)收。2、努力做好學(xué)科建立，開展靈敏多樣的教學(xué)研究活動(dòng)，注重實(shí)效，骨干老師應(yīng)發(fā)揮好示范作用，承當(dāng)起傳、幫、帶的作用。本組老師要積極商討教法學(xué)法，積極上好課改理論課、研究課，開展評(píng)課交流，及時(shí)反思、提煉和總結(jié)經(jīng)歷。同時(shí)要努力將教研組建立為學(xué)習(xí)型組織，重視組內(nèi)和組際之間的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，整體促進(jìn)教研組業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)校先進(jìn)教研組。結(jié)對(duì)老師本學(xué)期互相聽課、評(píng)課不少于5節(jié)，結(jié)對(duì)反思不少于5篇，期末要有結(jié)對(duì)總結(jié)。以上材料期末交給科組存檔。第8、9周將舉行師徒結(jié)對(duì)匯報(bào)課。1、做好教學(xué)常規(guī)工作。實(shí)在進(jìn)步課堂教學(xué)效益，真正做到減負(fù)不減質(zhì)。課堂教學(xué)要落實(shí)三精四點(diǎn)。(備課精、講課精、修改作業(yè)精;難點(diǎn)、重點(diǎn)、指導(dǎo)點(diǎn)、才能點(diǎn)。)做到?jīng)]有教案不進(jìn)課堂。備課應(yīng)注意備學(xué)生，做到目中有人，留有一定彈性。作業(yè)練習(xí)要根底性跟綜合性、理論性、活動(dòng)性合理搭配，老師教案檢查安排在第二周、第15周;學(xué)生作業(yè)檢查安排在第6周第13周。本學(xué)期教研組將配合教誨處就以上要求及時(shí)調(diào)研、指導(dǎo)、效勞。2.加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控?？刂破谀?fù)習(xí)時(shí)間，提倡期中調(diào)研分析^p，特別重視培優(yōu)補(bǔ)差工作。教研組將配合教誨處屢次、小范圍地進(jìn)展隨機(jī)質(zhì)量調(diào)測(cè)，及時(shí)分析^p反應(yīng)調(diào)控。同時(shí)加強(qiáng)各類素質(zhì)競(jìng)賽,如朗讀比賽、故事大王賽、聽寫比賽、比賽等，以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面開展。(詳細(xì)方案年級(jí)組討論決定)本學(xué)期采取不預(yù)約隨堂聽課，采取隨查，抽查等方式，加強(qiáng)對(duì)語文任課老師課堂教學(xué)的檢查。1、學(xué)習(xí)《根底教育課程改革綱要(試行)》、《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育文件，鼓勵(lì)選擇一個(gè)方面寫下收獲。2、組織老師參加研訓(xùn)考試。3、組織進(jìn)展老師教案檢查。4、各語文老師做好培優(yōu)補(bǔ)差工作方案。1、組織老師觀看優(yōu)秀教學(xué)錄象并寫下觀后感，交科組存檔。2、組織進(jìn)展學(xué)生作業(yè)檢查，并反應(yīng)檢查情況，形成書面報(bào)告。3、組織進(jìn)展新老師、師徒結(jié)對(duì)匯報(bào)課。1、組織進(jìn)展學(xué)生作業(yè)檢查評(píng)比。2、各年級(jí)根據(jù)年級(jí)的需要，在“六一”前舉行一次關(guān)于語文才能的競(jìng)賽活動(dòng)。3、組織做好期中教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)工作并對(duì)檢測(cè)情況認(rèn)真分析^p。各語文老師要根據(jù)檢測(cè)情況做好培優(yōu)補(bǔ)差小結(jié)。1、組織進(jìn)展老師教案檢查，評(píng)出優(yōu)秀教案。2、協(xié)助畢業(yè)班做好參加畢業(yè)檢測(cè)工作。3、搜集科組活動(dòng)總結(jié)和有關(guān)資料。4、全面總結(jié)本學(xué)期的陪優(yōu)補(bǔ)差工作。做好期末材料歸檔工作。工作年度方案表篇四就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是福建師范大學(xué)大學(xué)生自愿組成的由校社團(tuán)結(jié)合會(huì)統(tǒng)籌管理的一個(gè)理論類社團(tuán)，由校社團(tuán)結(jié)合會(huì)理論局部管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在為本協(xié)會(huì)成員及廣闊師大學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，進(jìn)步綜合素質(zhì)，提供鍛煉實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和社會(huì)理論的平臺(tái)。縱觀協(xié)會(huì)〔前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)〕所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校理論類社團(tuán)年度交流會(huì)，協(xié)會(huì)內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會(huì)，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格。但協(xié)會(huì)也不可防止存在著諸多的缺乏和弊端，這也同樣是所有各級(jí)各類學(xué)生社團(tuán)的通病。主要是社團(tuán)活動(dòng)沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒有將理論應(yīng)用于理論，負(fù)責(zé)人個(gè)人攬權(quán)攬事沒有使社團(tuán)成員得到充分鍛煉等問題?，F(xiàn)代科技開展日新月異，社會(huì)環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會(huì)工作及任務(wù)也總不能局限于前人的經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會(huì)工作方案上敢于先行，更要在實(shí)際工作中勇于打破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于理論中。在做好本協(xié)會(huì)相關(guān)工作的同時(shí)，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會(huì)達(dá)成交流與合作是協(xié)會(huì)工作的重點(diǎn)和協(xié)會(huì)獲得成就的打破口。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)為依托，協(xié)會(huì)通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會(huì)組織并舉行全校性就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會(huì)〔供需見面會(huì)〕，就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會(huì)理論活動(dòng)，討論新形式下高等院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。協(xié)會(huì)為推動(dòng)學(xué)校和學(xué)生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)本錢、規(guī)劃美妙職業(yè)生涯而不懈努力！協(xié)會(huì)下設(shè)行政部〔含財(cái)務(wù)〕、宣傳部、人力資部、對(duì)外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團(tuán)結(jié)合作，共同為福建師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的開展而努力。協(xié)會(huì)實(shí)行主要部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)辦事得力、工作成績(jī)突出、為社團(tuán)的開展做出積極奉獻(xiàn)的同學(xué)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)辦事不力、在其位不謀其事的同學(xué)視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。新學(xué)期伊始，協(xié)會(huì)目的很明確，一那么培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會(huì)成員綜合素質(zhì)和相關(guān)技能；二那么效勞、奉獻(xiàn)于師大同學(xué)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)知名度；三那么努力在學(xué)年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將開展以下幾方面的工作：1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其在協(xié)會(huì)中以學(xué)習(xí)帶開工作。2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會(huì)成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的才能，以期可以自主獨(dú)立地完成協(xié)會(huì)相關(guān)工作。3、搜集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時(shí)最為看重學(xué)生哪方面知識(shí)和技能，并與同學(xué)們分享此成果。4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會(huì)，來為同學(xué)們展示前人的經(jīng)歷和所需的知識(shí)、技能儲(chǔ)藏，讓同學(xué)們理解和學(xué)習(xí)。5、組織聯(lián)絡(luò)用人單位，主動(dòng)與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。6、與人才市場(chǎng)達(dá)成合作伙伴關(guān)系，并適時(shí)地參與組織和承辦各類人才招聘會(huì)〔供需見面會(huì)〕。7、配合校就業(yè)指導(dǎo)中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等理論類社團(tuán)開展相關(guān)的招聘活動(dòng)，讓同學(xué)們?cè)诶碚撝袑W(xué)習(xí)，于理論中成長(zhǎng)。當(dāng)然，作為學(xué)生的我們還沒有進(jìn)入社會(huì)進(jìn)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的活動(dòng)，最重要的是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是師大學(xué)子對(duì)外的窗口，是同學(xué)們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)理論平臺(tái)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)不僅要作為校社聯(lián)下設(shè)的一個(gè)普通社團(tuán)，更是要為全師大所有同學(xué)們提供學(xué)習(xí)和理論運(yùn)作的平臺(tái)，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)最該去努力和開展的方向。以《全國(guó)學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝體教育開展規(guī)劃》和《學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作規(guī)程》為根據(jù)，以深化體育與安康、音樂、美術(shù)課程改革為重點(diǎn)，以科研為先導(dǎo)，通過多種渠道進(jìn)步藝體老師專業(yè)化程度，培養(yǎng)一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的藝體老師隊(duì)伍，以進(jìn)步藝體老師的整體工作程度和才能為關(guān)鍵，充分發(fā)揮骨干老師和學(xué)科帶頭人的輻射作用。加強(qiáng)校本教研，開發(fā)地方課程資，繼續(xù)開展崗位練兵活動(dòng)，推廣典型經(jīng)歷，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的打破，新的開展，新的成果。1、積極參加各級(jí)培訓(xùn)，實(shí)在進(jìn)步藝體老師的理論程度，豐富他們的教學(xué)經(jīng)歷。2、大力開展教研活動(dòng)，發(fā)揮骨干老師的示范引領(lǐng)作用，為新老師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。3、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，讓多媒體為課堂教學(xué)效勞，實(shí)在進(jìn)步課堂教學(xué)的實(shí)效性。4、加強(qiáng)藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。4、開發(fā)和利用好上下午兩個(gè)大課間活動(dòng)資，以大課間活動(dòng)為載體，確保學(xué)生每天有效鍛煉一小時(shí)。1、繼續(xù)開展崗位練兵活動(dòng)，組織形式多樣的教研活動(dòng)。要求每位音體美老師的教研工作在“實(shí)”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學(xué)生學(xué)有所得。在“研”字上做文章，首先理解學(xué)生的實(shí)際情況，通過課堂教學(xué)嘗試多種多樣的教學(xué)方法、優(yōu)化組合。不斷總結(jié)經(jīng)歷與教訓(xùn)，真正進(jìn)步課堂教學(xué)的有效性。2、深化各學(xué)年聽課指導(dǎo)，注重典型老師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用，同時(shí)也注重對(duì)薄弱老師的指導(dǎo)，促進(jìn)課改工作的順利開展。本學(xué)期準(zhǔn)備以音樂老師張利敏和美術(shù)老師于天宇兩位老師為典型，開展教學(xué)研究活動(dòng)，實(shí)在進(jìn)步藝體課堂教學(xué)的實(shí)效性。3、繼續(xù)開展興趣小組活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的管理，力爭(zhēng)獲得實(shí)效。4、喜慶建國(guó)60周年，開展“唱紅歌，迎國(guó)慶”和美術(shù)畫展活動(dòng)。5、繼續(xù)開展大課間活動(dòng)，更新內(nèi)容及形式，保證每天兩次大課間活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。6、加強(qiáng)兩操管理，鍛煉學(xué)生體質(zhì)。7、積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。九月份：1、參加全縣教育教學(xué)工作會(huì)議。2、制定學(xué)校藝體工作方案。3、組建興趣小組。4、加強(qiáng)大課間的練習(xí)。5、進(jìn)展合唱隊(duì)的訓(xùn)練。十月份：1、參加全縣“唱紅歌，迎國(guó)慶”和書畫展評(píng)比活動(dòng)。2、迎接全縣大課間的檢查評(píng)比活動(dòng)。3、深化課堂聽課指導(dǎo)。4、開展學(xué)生跳繩比賽活動(dòng)。5、音、美學(xué)科課堂教學(xué)展示。十一月份：1、開展崗位大練兵活動(dòng)。2、開展學(xué)生踢毽子比賽活動(dòng)。3、開展好兩操活動(dòng)。4、上交論文和教學(xué)設(shè)計(jì)。十二月份：1、音、體、美老師優(yōu)秀教案評(píng)選。2、做好本學(xué)期的工作總結(jié)。工作年度方案表篇五六年級(jí)現(xiàn)有學(xué)生39人，男生為18人，女生為21人。因班中局部家長(zhǎng)對(duì)孩子只是生活上給予滿足，行為習(xí)慣的培養(yǎng)教育上還存在欠缺，所以班中學(xué)生個(gè)體差異比擬大，在學(xué)習(xí)上學(xué)困生相比照擬多，尚有百分之三十的學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，所以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)的習(xí)慣及才能，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)步學(xué)困生的學(xué)習(xí)成績(jī),仍是本學(xué)期班級(jí)的工作重點(diǎn)。1、營(yíng)造積極向上的班級(jí)氣氛根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級(jí)氣氛。讓學(xué)生在明確本學(xué)期班級(jí)目的，明確個(gè)人目的的同時(shí)，放手讓學(xué)生參與班級(jí)管理，以此培養(yǎng)學(xué)生的組織才能、管理才能及責(zé)任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的時(shí)機(jī)和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)，給學(xué)生提供顯示才華的時(shí)機(jī)，在潛移默化中使學(xué)生逐漸形成自理自治才能，表達(dá)學(xué)生的主體地位，開掘創(chuàng)新精神。2、組辦豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)根據(jù)學(xué)校工作方案和少先隊(duì)工作方案，確定好我班本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)及主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開展主題班隊(duì)活動(dòng)。如手抄報(bào)展評(píng)、優(yōu)秀日記展評(píng)、“特別的愛獻(xiàn)給媽媽”等?；顒?dòng)之前制定好方案，明確活動(dòng)要求，設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織施行，力求獲得主題教育的最大效應(yīng)，用活動(dòng)來加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想品德教育和創(chuàng)新精神與理論才能的培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面開展。3、指導(dǎo)培養(yǎng)小干部精心培養(yǎng)小干部，幫助小干部樹立威信；鼓勵(lì)小干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法；嚴(yán)格要求小干部在知識(shí)、才能上獲得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作那么，力求從各方面起模范帶頭作用；培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，通過干部這個(gè)小集體，建立正確、健全的言論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。4、加強(qiáng)常規(guī)檢查評(píng)比從學(xué)生自身出發(fā)，在各方面設(shè)立監(jiān)視崗或負(fù)責(zé)人，將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí)，力爭(zhēng)主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級(jí)，實(shí)在抓好班風(fēng)班貌建立，使班級(jí)的管理更合理化、標(biāo)準(zhǔn)化、藝術(shù)化。5、針對(duì)特殊學(xué)生，開展特殊教育〔1〕通過多種途徑，采取多種方法，對(duì)特殊學(xué)生開展教育?！?〕針對(duì)行為習(xí)慣差、自控力差的學(xué)生，指定小干部對(duì)特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常行規(guī)等方面進(jìn)展教育和訓(xùn)練?！?〕開展互幫活動(dòng)。通過“結(jié)對(duì)共進(jìn)”等活動(dòng)，從學(xué)習(xí)方面對(duì)學(xué)困生進(jìn)展關(guān)心幫助。工作年度方案表篇六年的科教興區(qū)工作著力科技創(chuàng)新工作“八個(gè)打破”的有效落實(shí)，著力合力推進(jìn)聯(lián)動(dòng)開展，著力營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，著力把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為工程產(chǎn)品，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)消費(fèi)力?？平膛d區(qū)工作必須把無形的科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為有形的產(chǎn)業(yè)化工程，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)開展。指導(dǎo)思想：以科教興區(qū)主戰(zhàn)略推動(dòng)三項(xiàng)建立。完善科技創(chuàng)新效勞體系，加快產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)國(guó)際化工城建立；開展科技興農(nóng)，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工程，進(jìn)步農(nóng)民收入，推動(dòng)社會(huì)新郊區(qū)新農(nóng)村建立；大力開展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，推動(dòng)新一輪“三年翻番”。一、聚焦三大工作(一)聚焦科技園區(qū)，加快產(chǎn)業(yè)集群科技園區(qū)是產(chǎn)業(yè)集群的一個(gè)重要載體，而產(chǎn)業(yè)集群是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式。只有產(chǎn)業(yè)集群才能進(jìn)一步吸引集聚更多創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新資，