無故曠工的檢討書

無故曠工的檢討書無故曠工的檢討書篇1

敬重的園領導：

關于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。

我沒有向學校老師打招呼也沒有提交任何的請假申請就擅自脫離崗位，違背了幼兒園的管理制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽擱了工作的正常運行。對于我曠工的事情，根據幼兒園軟管理規(guī)章制度我接受園領導給我的懲處。

通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，以這次錯誤為教訓，樹立堅固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。努力將工作做好，有問題準時和園領導溝通，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。

加強學習，提高自身素養(yǎng)，保證不再出現上述錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

無故曠工的檢討書篇2

敬重的領導：

您好!感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得如今說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我如今懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我如今的責任，造成了如今的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己始終都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯既成，我深深后悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本緣由是因為本人對他人敬重缺乏。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到如今的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。仔細克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。常常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的責備，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我期望領導能給我改正重新做人的機會。假如組織上仍能給我改正的機會，我會化懊悔為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改正的的機會,使我離勝利更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識許多同仁真的很快樂很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關懷監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和勝利。

無故曠工的檢討書篇3

敬重的領導：

我是你的員工：.今日我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，許多次沒有請假又沒有去上課，是因為比方我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時是找我借借RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些緣由向領導請假是不充分的，而且假如多次向領導用這些方式請假也是不行能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應當向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工也特別的生氣。我也知道，對于員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我慢慢的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教育言猶在耳,嚴厲?仔細的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深后悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的敬重不夠,以后我將對領導有更多的敬重.對重要事項重視嚴重缺乏。平常生活作風懶散,假如不是因為過于懶散也不至于如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠信任員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我最終認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要緣由。試問：假如我很喜愛這項任務，我自己會無故隨便曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平常沒有曠工在上班效率上。許多我不感興趣的頊目，往往我并沒有自始自終的用心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應當去仔細學習。

檢討人：

X年XX月XX日

無故曠工的檢討書篇4

敬重的公司領導：

您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要表達。而我卻因為各種瑣碎緣由曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不敬重，和對自己這份崗位工作的不負責。

關于我的此次曠工，客觀緣由是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來特別不方便。于是在今日上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料許多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購置了鞋子之后，我依舊沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工確定是一項過錯的，我承當自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀緣由也應當打電話和領導請示。

至上這份深刻的檢討書，期望能夠爭取您的諒解。

檢討人：

X年XX月XX日

無故曠工的檢討書篇5

在此我懷著深刻后悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的愧疚與愧疚!

20xx年8月19日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發(fā)覺遲到了，本想抓緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)覺家里的空調壞了，大熱天的家人特別酷熱，所以需要我?guī)兔π蘩砜照{。身為家中的學問分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調修理鋪進行修理，直到下午才將空調修理好?？墒牵乙呀浭菚缌艘惶斓墓ち?。

這次錯誤暴露出我許多問題：

一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就始終感受很疲乏，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二，責任心缺乏。

發(fā)覺上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有精確估計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂"男大二十是只鷹'，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應當懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有意料到的。

工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我嚴肅地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清晰的，望領導諒解。

無故曠工的檢討書篇6

敬重的各位領導：

您好!關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違背了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽擱了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有準時聯系公司領導及家人引起你們的擔憂，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我如今的責任，造成了如今的錯誤。對于我曠工的事情，。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下;

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己始終都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯已經鑄成，我感到很后悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上準時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本緣由是因為我對他人敬重缺乏。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到如今的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立堅固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。仔細克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。常常和領導加強溝通溝通。加強學習，提高自身素養(yǎng)，保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的責備，更多的懊悔和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我期望領導能給我改正的機會，我會化懊悔為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改正的的機會,我會努力的工作。請領導繼續(xù)關懷監(jiān)督、幫助我改正缺點。

檢討人：

X年XX月XX日

無故曠工的檢討書篇7

敬重的領導：

您好!

我是你的員工：.今日我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，許多次沒有請假又沒有去上課，是因為比方我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時是找我借借RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些緣由向領導請假是不充分的，而且假如多次向領導用這些方式請假也是不行能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應當向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工也特別的生氣。我也知道，對于員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我慢慢的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教育言猶在耳,嚴厲?仔細的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深后悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的敬重不夠,以后我將對領導有更多的敬重.對重要事項重視嚴重缺乏。平常生活作風懶散,假如不是因為過于懶散也不至于如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠信任員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我最終認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要緣由。試問：假如我很喜愛這項任務，我自己會無故隨便曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平常沒有曠工在上班效率上。許多我不感興趣的頊目，往往我并沒有自始自終的用心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應當去仔細學習。

無故曠工的檢討書篇8

敬重的領導：

您好!對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。

xx月xx日，由于，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有主動向領導進行聯系請示，造成曠工天，嚴重違背了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今日我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違背單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。2、多想想領導同事對自己的幫助、教導，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格根據單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。3、加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出準時進行請示匯報，今后不再出現類似違背單位紀律的狀況。4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。5、樹立堅固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。仔細克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好。

通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時特別感謝領導對我所犯錯誤的準時批判，我愧對領導的關懷，期望領導能給我改正的機會，我會化懊悔為力量，今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，請關懷愛惜我的同事和領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步!為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，期望領導同事批判指正。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

無故曠工的檢討書篇9

敬重的各位領導：

您好!關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違背了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽擱了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有準時聯系公司領導及家人引起你們的擔憂，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我如今的責任，造成了如今的錯誤。對于我曠工的事情，。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下;

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己始終都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯已經鑄成，我感到很后悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上準時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本緣由是因為我對他人敬重缺乏。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到如今的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立堅固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。仔細克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。常常和領導加強溝通溝通。加強學習，提高自身素養(yǎng)，保證不再出現上述錯誤。

短短幾百多字，不能表述我對我自己的責備，更多的懊悔和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我期望領導能給我改正的機會，我會化懊悔為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改正的的機會,我會努力的工作。請領導繼續(xù)關懷監(jiān)督、幫助我改正缺點。

檢討人：

X年XX月XX日

無故曠工的檢討書篇10

敬重的領導：

您好!對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。XX月XX日，由于，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有主動向領導進行聯系請示，造成曠工天，嚴重違背了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今日我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違背單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。2、多想想領導同事對自己的幫助、教導，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格根據單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。3、加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出準時進行請示匯報，今后不再出現類似違背單位紀律的狀況。4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。5、樹立堅固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退