公司工作服管理制度模板（3篇）

第9頁共9頁公司工作服?管理制度模?板工作服?管理規(guī)定?為樹立和保?持公司良好?的企業(yè)形象?，增強勞動?保護(hù)，塑造?企業(yè)文化，?進(jìn)一步規(guī)范?化管理，特?制訂工服管?理辦法。?一、員工著?裝要求1?、所有員工?必須按照公?司規(guī)定著裝?，保持良好?的精神風(fēng)貌?，樹立良好?的公司形象?。2、除?高層管理人?員外，所有?員工工作時?間須著公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作服，注?意儀容儀表?，穿著整潔?、得體、大?方。3、?工作時間必?須佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作牌。?4、穿著工?作服時，應(yīng)?搭配與工作?服顏色、款?式得當(dāng)?shù)囊m?子和鞋類；?鞋應(yīng)保持清?潔光亮，無?破損并符合?工作要求，?在工作場所?不得赤腳、?不得穿拖鞋?、拖鞋式?jīng)?鞋等。5?、工作服應(yīng)?經(jīng)常換洗，?不得出現(xiàn)掉?扣、錯扣、?脫線現(xiàn)象。?二、公司?工作服的分?類配備說明?1、展廳?及各辦公室?工作人員?（1）夏季?：粉色短袖?襯衫（__?__件/人?）、藍(lán)色西?褲/裙（1?條/人）、?領(lǐng)帶/領(lǐng)巾?（1條/人?）（2）?冬季：藍(lán)色?西服（1套?/人）、粉?色襯衫（_?___件/?人）、領(lǐng)帶?/領(lǐng)巾（1?條/人）?2、車間工?作人員（?1）夏季：?藍(lán)色短袖襯?衫（___?_件/人）?、馬自達(dá)工?褲（2條/?人）（2?）冬季：馬?自達(dá)工服（?2套/人）?3、參加?年會等活動?時的所有工?作人員：紅?色棉服（_?___件/?人）三、?工作服領(lǐng)用?程序及其扣?款說明1?、新員工轉(zhuǎn)?正時須經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可到人?事部門申報?并領(lǐng)取與?當(dāng)季適應(yīng)的?工作服，并?辦理相關(guān)領(lǐng)?用手續(xù)。?2、扣款說?明（1）?展廳及公辦?公室工作人?員：①工?服發(fā)放時，?暫不扣除任?何費用；?②自領(lǐng)用工?服之日起至?離職之日，?凡工作時間?不滿一年的?人員，將從?其未發(fā)工?資中扣除工?作服全款數(shù)?額；③自?領(lǐng)用工服之?日起至離職?之日，凡工?作時間超過?一年，不滿?兩年的人?員，將從其?未發(fā)工資中?扣除工作服?全款數(shù)額的?____%?；④自領(lǐng)?用工服之日?起至離職之?日，工作時?間超過兩年?的人員，則?不再扣除?其工作服款?項。（2?）車間工作?人員：①?自領(lǐng)用工服?之日起，將?分兩個月從?其工資中扣?除工作服全?款數(shù)額的?____%?；②自領(lǐng)?用工服之日?起至離職之?日，凡工作?時間未滿兩?年的人員，?將從其未?發(fā)工資中扣?除工作服全?款數(shù)額的未?扣部分；?③自領(lǐng)用工?服之日起至?離職之日，?工作時間超?過兩年的人?員，則不再?扣除其工?作服款項。?3、更新?定制新版工?作服，展廳?及各辦公室?工作人員領(lǐng)?取時，將被?重新計算?領(lǐng)用周期并?按上述規(guī)定?執(zhí)行；而車?間工作人員?凡于上一批?制作過工?服并在職的?員工，上一?次個人承擔(dān)?的費用低此?次個人承擔(dān)?扣款，但?領(lǐng)取新版工?服時其將被?重新計算領(lǐng)?用周期并按?上述規(guī)定執(zhí)?行。四、?員工著裝規(guī)?定1、工?作服換季：?夏裝：__?__月__?__日至_?___月_?___日?冬裝：__?__月__?__日至次?年____?月____?日2、穿?工服即代表?本公司形象?，必須保持?整潔，不得?遺失若損壞?，上班時?間必須穿著?廠服。3?、為方便工?作，廠服可?以穿出廠外?。4、不?按公司規(guī)定?著裝者，發(fā)?現(xiàn)一次罰款?____元?，自當(dāng)月工?資中扣除。?五、處罰?措施1、?各部門負(fù)責(zé)?人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)?行、督促屬?下員工遵守?本規(guī)定。?2、工作時?間不著工作?服者，視為?當(dāng)天缺崗，?并扣罰當(dāng)日?日工資。?3、各部門?在一個月內(nèi)?員工違反本?規(guī)定累計超?過____?人次或該部?門職員總?數(shù)____?%的，該部?門負(fù)責(zé)人罰?款____?元，罰款直?接從當(dāng)月工?資中扣除。?六、本規(guī)?定由各部門?負(fù)責(zé)具體實?施；由人事?行政負(fù)責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行。?七、本規(guī)?定開始執(zhí)行?日期：__?__年__?__月__?__日北?京和信順通?汽車銷售服?務(wù)有限責(zé)任?公司人事?行政部_?___年_?___月_?___日?公司工作服?管理制度模?板（二）?為樹立和保?持公司良好?的企業(yè)形象?，進(jìn)一步完?善規(guī)范化管?理制度，特?制訂工服管?理辦法。?一、工作服?由公司各部?門負(fù)責(zé)人根?據(jù)部門員工?數(shù)量統(tǒng)計申?報至辦公室?，由辦公室?匯總后上報?給園區(qū)主任?批準(zhǔn)后，由?辦公室負(fù)責(zé)?采購；二?、本公司工?服有春裝（?套）、夏裝?（套）、冬?裝（上衣）?三種。三?、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?：3.1?、公司正式?員工每人每?年發(fā)放夏裝?兩套、冬裝?兩件、春裝?每兩年發(fā)兩?套。3.?2、新員工?辦理完入公?司手續(xù)一個?月后才可領(lǐng)?取工服（臨?時工均不發(fā)?服裝）。?四、工服領(lǐng)?用程序：?4.1、工?作服發(fā)放由?職工本人填?寫工服領(lǐng)用?單并簽字后?方可領(lǐng)用；?4.2?、工作服的?使用期限。?原則上春裝?工服使用期?限為兩年，?夏裝工服使?用期限為一?年，冬裝工?服使用期限?為一年；按?員工領(lǐng)用之?日起算。使?用期限可根?據(jù)實際使用?情況進(jìn)行調(diào)?整，具體以?辦公室書面?通知為準(zhǔn)。?4.3在?工服使用期?限內(nèi)，如屬?人為破損或?丟失，員工?需填寫《工?服補領(lǐng)申請?單》注明原?因后呈部門?負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)?后，交由辦?公室按照進(jìn)?行采購，所?產(chǎn)生的費用?在當(dāng)月工資?中扣除。如?因公破損員?工需填寫《?工服補領(lǐng)申?請單》注明?原因后由部?門負(fù)責(zé)人核?準(zhǔn)后補領(lǐng)廠?服。4.?4、在工服?使用期限內(nèi)?，員工自行?保管個人工?服，換季時?自行漿洗保?管。4.?5、工服?使用期滿時?，所有員工?應(yīng)將工服統(tǒng)?一上交至辦?公室，辦公?室按1相?關(guān)程序進(jìn)行?報廢處理。?4.6、?如有員工辭?職、離職，?應(yīng)在辦理離?職手續(xù)前將?干凈的工服?上交至辦公?室后方可辦?理下一步的?手續(xù)。五?、員工著裝?規(guī)定5.?1、工作?服換季：春?裝：___?_月至__?__月__?__月至_?___月?夏裝：__?__月至_?___月?冬裝：__?__月至次?年____?月具體時間?由辦公室根?據(jù)當(dāng)年氣候?溫度書面通?知5.?2、穿工服?即代表本公?司形象，必?須保持整潔?，不得遺失?若損壞，上?班時間必須?穿著工服，?假日可以不?穿。5.?3、為方?便工作，工?服可以穿出?公司外。?本規(guī)定由辦?公室負(fù)責(zé)解?釋及修改，?由各部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)安?排檢查與考?核。公司?工作服管理?制度模板（?三）為規(guī)?范公司工作?服的管理（?工作服的申?請、驗收、?發(fā)放、領(lǐng)用?及折舊標(biāo)準(zhǔn)?，領(lǐng)用核簽?、檢查考核?及著裝要求?），提高員?工素質(zhì)和公?司整體形象?，特制定本?制度。第?一條工作服?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司?的工作服包?括冬裝和夏?裝。2、?新員工進(jìn)入?公司任職十?天后可申請?工作服，第?一年新入職?人員發(fā)放工?作服冬、夏?裝各兩套；?滿一年后，?公司每年統(tǒng)?一給在職人?員發(fā)放工作?服冬、夏裝?各一套。?第二條工作?服的申請（?定制）及領(lǐng)?用1、工?作服使用年?限。（冬、?夏）工作服?各兩年。?2、行政人?事科后勤倉?庫要定期盤?點工作服，?并根據(jù)員工?進(jìn)出情況和?庫存情況，?及時向總部?申請，備足?數(shù)量以便使?用；并根據(jù)?使用年限、?季節(jié)變化及?時組織更換?。3、工?作服做好到?廠時，由行?政人事科組?織進(jìn)行驗收?工作，合格?后交由行政?人事科后勤?保管。4?、行政人事?科依照各部?門員工事先?自行申報的?衣服尺寸，?通知各部門?統(tǒng)一到后勤?倉庫領(lǐng)取，?并做好領(lǐng)用?登記，交行?政人事科存?入個人檔案?、備查，管?理員按行政?人事科的要?求如數(shù)發(fā)放?。第三條?工作服的折?舊標(biāo)準(zhǔn)1?、員工在工?作服領(lǐng)取之?日起三個月?內(nèi)，自動離?職或正常辭?職的，收取?全額工作服?成本費用并?從工資中扣?除。2、?員工工作服?在使用過程?中因丟失、?損壞等原因?造成無法穿?著上班的，?可由本人申?請，科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?向行政人事?科購買，繳?納一定費用?后方可到后?勤倉庫領(lǐng)取?。若屬故意?損壞的除加?價賠償外，?還將視情節(jié)?嚴(yán)重情況進(jìn)?行處理。?3、員工因?崗位或作業(yè)?特殊性需增?發(fā)冬、夏裝?的，可由員?工所在科室?申請，經(jīng)行?政人事科審?批后由管理?員發(fā)放，并?要做好相關(guān)?登記工作。?4、員工?離、辭職工?作服折舊標(biāo)?準(zhǔn)：員工?離、辭職，?行政人事科?在辦理手續(xù)?時，要仔細(xì)?核對個人檔?案，根據(jù)領(lǐng)?用工作服登?記信息，按?下列標(biāo)準(zhǔn)給?予折舊處理?。工作服折?舊：（1?）工作年限?在____?個月之內(nèi)（?含）折舊費?為____?%；（2?）工作年限?在____?個月之內(nèi)（?含）折舊費?為____