數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)格式版（3篇）

第3頁共3頁數(shù)據(jù)分析經(jīng)?理崗位的工?作職責(zé)格式?版職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司運(yùn)營數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)和分?析，并形成?日、周、月?、季、年數(shù)?據(jù)分析報(bào)告?;2、優(yōu)?化運(yùn)營數(shù)據(jù)?模型，對運(yùn)?營各個(gè)環(huán)節(jié)?提出建設(shè)性?的改進(jìn)方案?;3、收?集和分析異?常運(yùn)營數(shù)據(jù)?，為運(yùn)營提?供有效的數(shù)?據(jù)支持，并?根據(jù)數(shù)據(jù)提?出有效的應(yīng)?對策略和需?求分析;?4、負(fù)責(zé)公?司市場、行?業(yè)、競爭對?手情報(bào)收集?，并利用與?運(yùn)營決策;?5、負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)各類數(shù)?據(jù)，定期更?新數(shù)據(jù)庫，?完善數(shù)據(jù)指?標(biāo)體系;?6、牽頭開?發(fā)新的數(shù)據(jù)?報(bào)表，完善?建立業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的多方面?監(jiān)控體系;?7、與外?部門溝通，?優(yōu)化數(shù)據(jù)，?報(bào)表的提取?流程及途徑?;8、與?團(tuán)隊(duì)一起完?成數(shù)據(jù)分析?報(bào)告及定向?分析報(bào)告，?對內(nèi)支持運(yùn)?營團(tuán)隊(duì)的業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)需求?。9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?其他工作任?務(wù);職位?要求：1?、大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?，數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、專業(yè)?優(yōu)先;2?、精通e_?___ce?l、ppt?等offi?ce辦公軟?件（必須條?件）3、?具有清晰的?邏輯思維能?力，良好的?溝通表達(dá)能?力;身體健?康無疾病?4、具有互?聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?數(shù)據(jù)分析經(jīng)?理崗位的工?作職責(zé)格式?版（二）?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和分析，?并形成日、?周、月、季?、年數(shù)據(jù)分?析報(bào)告;?2、優(yōu)化運(yùn)?營數(shù)據(jù)模型?，對運(yùn)營各?個(gè)環(huán)節(jié)提出?建設(shè)性的改?進(jìn)方案;?3、收集和?分析異常運(yùn)?營數(shù)據(jù)，為?運(yùn)營提供有?效的數(shù)據(jù)支?持，并根據(jù)?數(shù)據(jù)提出有?效的應(yīng)對策?略和需求分?析;4、?負(fù)責(zé)公司市?場、行業(yè)、?競爭對手情?報(bào)收集，并?利用與運(yùn)營?決策;5?、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?各類數(shù)據(jù)，?定期更新數(shù)?據(jù)庫，完善?數(shù)據(jù)指標(biāo)體?系;6、?牽頭開發(fā)新?的數(shù)據(jù)報(bào)表?，完善建立?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的?多方面監(jiān)控?體系;7?、與外部門?溝通，優(yōu)化?數(shù)據(jù)，報(bào)表?的提取流程?及途徑;?8、與團(tuán)隊(duì)?一起完成數(shù)?據(jù)分析報(bào)告?及定向分析?報(bào)告，對內(nèi)?支持運(yùn)營團(tuán)?隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)需求。?9、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦其他?工作任務(wù);?職位要求?：1、大?學(xué)本科及以?上學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、專業(yè)優(yōu)先?;2、精?通e___?_cel、?ppt等o?ffice?辦公軟件（?必須條件）?3、具有?清晰的邏輯?思維能力，?良好的溝通?表達(dá)能力;?身體健康無?疾病4、?具有互聯(lián)網(wǎng)?數(shù)據(jù)分析工?作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理崗?位的工作職?責(zé)格式版（?三）職責(zé)?：1、完?成公司經(jīng)營?相關(guān)的日報(bào)?、周報(bào)和月?報(bào);2、?對各業(yè)務(wù)部?門進(jìn)行數(shù)據(jù)?需求支持，?并從數(shù)據(jù)中?提出更優(yōu)的?改進(jìn)策略;?3、對用?戶特征、用?戶行為、付?費(fèi)等數(shù)據(jù)進(jìn)?行數(shù)據(jù)挖掘?、統(tǒng)計(jì)建模?分析，并將?分析結(jié)果上?報(bào)有價(jià)值的?數(shù)據(jù)支持;?4、主動(dòng)?分析并研究?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，?基于數(shù)據(jù)分?析成果，為?管理層和業(yè)?務(wù)部門提供?商業(yè)策略分?析和業(yè)務(wù)優(yōu)?化建議。?崗位要求：?1、本科?及以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)、?統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)?等相關(guān)專業(yè)?;2、兩?年及以上互?聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)驗(yàn)?;3、扎?實(shí)的SQL?數(shù)據(jù)處理技?能，會(huì)使用?R語言或者?Pytho?n進(jìn)行數(shù)據(jù)?建模;4?、充分的數(shù)?據(jù)敏感度，?能從海量數(shù)?據(jù)表現(xiàn)中提?煉核心結(jié)果?，及時(shí)分析?數(shù)據(jù)中隱含?的變化和問?題;5、?優(yōu)秀的分析?