長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)管理制度匯編

-1-十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施辦法根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（云政辦發(fā)[2021]144號(hào)）和《云南省事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》（云績(jī)辦[2021]1號(hào)）、《云南省義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（云教人[2021]59號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)曲靖市義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（曲教人[2021]4號(hào)）、《富源縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》（富教發(fā)【2021】164號(hào)）等文件精神，特制定十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配“三個(gè)傾斜”政策，構(gòu)建科學(xué)、合理、規(guī)范的績(jī)效考核評(píng)價(jià)分配機(jī)制，激勵(lì)廣大教職工努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。二、實(shí)施范圍十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)校教師。借調(diào)人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照《富源縣教育局關(guān)于加強(qiáng)借用人員管理規(guī)定》執(zhí)行（“同意系統(tǒng)內(nèi)借用的人員，考核、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不在原學(xué)校，由借用學(xué)校（單位）按本學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放。同意外單位（指不是教育系統(tǒng)）借用的人員，學(xué)校不發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，不計(jì)算履職年限”）。三、實(shí)施時(shí)間:本《辦法》自討論通過(guò)后實(shí)施。四、分配原則（一）堅(jiān)持向班主任傾斜的原則；（二）先考核后分配的原則；（三）注重實(shí)績(jī)、效益優(yōu)先的原則；（四）公開(kāi)公正、群眾認(rèn)可的原則；(五)保持穩(wěn)定的原則。五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量的核定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量的核定，十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量由學(xué)校報(bào)中心學(xué)校，再由中心學(xué)校報(bào)縣教育局審核，再報(bào)縣人社局核定，在中心學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行分配。如果相關(guān)因素發(fā)生變化，如津貼補(bǔ)貼調(diào)整，人員增減，職務(wù)、職稱、技術(shù)等級(jí)發(fā)生變化，報(bào)縣人事部門審批、財(cái)政部門核定后予以撥付。以學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)金制度，獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)額原則上控制在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量的10%以內(nèi)（從全校所有享有績(jī)效工資的人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中提?。饕糜凇叭齻€(gè)傾斜”和其他（個(gè)人提取用于傾斜部分金額=總的傾斜金額÷提取獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的總?cè)藬?shù)；途中退休或調(diào)出本校人員提取的傾斜金額=全校個(gè)人應(yīng)提取的平均金額數(shù)÷12個(gè)月X當(dāng)年在職月數(shù)）。剩余的90%對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核后發(fā)放，其中，每人從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中提取3000元進(jìn)行考核分配）。六、“傾斜”政策:向班主任傾斜，40人及以上班級(jí)的班主任200.00元，30-40人的班主任150.00元,30人以下的班主任100.00元。七、考核辦法嚴(yán)格按照《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)的通知》要求，以學(xué)年度（每年9月1日至次年的8月31日）分類別制定各類人員的考核辦法。（一）校長(zhǎng)的考核按照縣教育局的有關(guān)要求，學(xué)校校長(zhǎng)的考核工作由中心學(xué)校制定考核方案并組織實(shí)施。學(xué)校校長(zhǎng)要承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，校長(zhǎng)每周至少6節(jié)（統(tǒng)考科目）。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的考核按照《十八連山鎮(zhèn)中小學(xué)校（園）長(zhǎng)考核辦法》和《學(xué)校綜合考核評(píng)估辦法》執(zhí)行。2．校長(zhǎng)的考核算獎(jiǎng)：校長(zhǎng)參加全體教師一同考核。（二）教職工的考核教職工的績(jī)效考核由我校制定方案，中心學(xué)校負(fù)責(zé)分配工作的督促和指導(dǎo)，考核分配必須依據(jù)中心學(xué)校對(duì)教師的綜合考核方案實(shí)施。考核的主要內(nèi)容是教職工履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實(shí)績(jī)，包括服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)學(xué)校等方面的實(shí)績(jī)。教師的考核主要圍繞工作量、工作表現(xiàn)、工作成效三部分進(jìn)行，其他人員的考核主要圍繞工作量、工作表現(xiàn)（成績(jī)）兩部分進(jìn)行。在考核內(nèi)容中，學(xué)校要明確規(guī)定，教職工不得以任何理由、任何方式妨礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，要將此作為教職工績(jī)效考核合格及其以上等次必備的基本條件。（三）其他有關(guān)問(wèn)題1、．工作人員在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、探親假、婚喪假、年休假等假期期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按本人應(yīng)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2．工作人員連續(xù)或當(dāng)年累計(jì)病假（含患癌癥、麻風(fēng)、精神病長(zhǎng)期病休）在6個(gè)月以上的，從第7個(gè)月起，工作年限在10年及其以下的，其基礎(chǔ)性績(jī)效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)；工作年限11年至20年的，按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)；工作年限21年及其以上的，按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)90%計(jì)發(fā)。3．工作人員連續(xù)事假1個(gè)月以上的，從次月起其基礎(chǔ)性績(jī)效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)50%計(jì)發(fā)；超過(guò)3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。4．工作人員因個(gè)人原因經(jīng)批準(zhǔn)離崗學(xué)習(xí)時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按其應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)；學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)12個(gè)月的，停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。5．工作人員曠工按合同管理和考勤制度執(zhí)行。6．工作人員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，自處分決定生效的下月起其基礎(chǔ)性績(jī)效工資在規(guī)定的處分期內(nèi)按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)；工作人員受行政、刑事處罰的，處罰期內(nèi)停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。7．屬上述第1條至第6條規(guī)定情形涉及到的工作人員，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資均按學(xué)校內(nèi)部分配辦法有關(guān)規(guī)定處理。在制定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法時(shí)，不得違反國(guó)家政策的規(guī)定，同時(shí)又要充分結(jié)合我校實(shí)際情況，從鼓勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)扎根基層等方面考慮，制定好有關(guān)的分配規(guī)定。8．工作人員因工（公）負(fù)傷在規(guī)定的離崗治療期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按單位在崗正常工作人員處理。八、量化考核方案量化考核的標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校綜合考核方案執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的核算（一）校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的核算校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核：在學(xué)校參加考核并參加獎(jiǎng)勵(lì)性工資的分配。（二）班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn)（此標(biāo)準(zhǔn)為全年的，按照此標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行傾斜發(fā)放）：（三）教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)（按此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬學(xué)校教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）（1）小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)第一名50人以上的400元、40-49人的350元、30-39人的300元；30人以下的200元；（2）小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)第二名50人以上的350元、40-49人的260元、30-39人的220元；30人以下的180元。（3）小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)第三名50人以上的300元、40-49人的200元、30-39人的150元；30人以下的100元。十、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的審批、發(fā)放（一）教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的審批和發(fā)放。按照我校考核分配方案的規(guī)定，依據(jù)考核結(jié)果核算出教職工（含校長(zhǎng)）的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資數(shù)額，經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校造冊(cè)報(bào)中心學(xué)校審核，再報(bào)教育局審核,經(jīng)人事部門審批后，由財(cái)政部門核撥。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，學(xué)校按照實(shí)施方案兌付到個(gè)人，嚴(yán)禁占用和挪用教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督為加強(qiáng)對(duì)我校義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，我校成立義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：組長(zhǎng)：秦梓洲（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：王鵬（副校長(zhǎng)）成員：李斌、伍芳、方遠(yuǎn)貴十二、附則（一）本方案經(jīng)全校教師討論通過(guò)并報(bào)十八連山鎮(zhèn)中心學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）本方案的解釋權(quán)在長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)。（三）未盡事宜由長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。（四）今后上級(jí)若有新的政策則按新的要求執(zhí)行。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教師年度履職考核方案為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和教學(xué)效果、工作實(shí)績(jī),促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為教師職務(wù)晉升、聘任和待遇分配等提供依據(jù),現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)專技人員履職考核方案、職務(wù)晉升文件的要求,結(jié)合我校教育實(shí)際情況,對(duì)教師考核工作,提出以下方案。一、考核對(duì)象：全校所有在職在編教師。二、考核內(nèi)容：教師的考核內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)是考核教學(xué)效果和工作實(shí)績(jī)。德(10分)：指政治思想和師德品質(zhì)的表現(xiàn)；能（15分）：指業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)的水平和能力；勤(20分)：指勤奮敬業(yè)精神、工作態(tài)度和出勤率；績(jī)(50分)：指教育教學(xué)的數(shù)量、質(zhì)量和效果（包括教學(xué)目標(biāo)評(píng)估、班主任和少先隊(duì)工作評(píng)估、教研與成果、常規(guī)工作、差生轉(zhuǎn)化工作等）。廉（5分）：大公無(wú)私、廉潔自律。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：1．考核要以教師崗位職責(zé)和所承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)為基本依據(jù),堅(jiān)持客觀公正、上下結(jié)合的原則。2．教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。被考核審定為優(yōu)秀等次的人數(shù)由中心學(xué)校按教育局給定的比例核算分配。3．考核總分由兩部分組成。第一部分學(xué)?？己朔终及俜种氖?，第二部分中心學(xué)?？己苏及俜种?。4．四個(gè)等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：（1）優(yōu)秀（91分以上）：能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和規(guī)章制度,業(yè)務(wù)熟悉，工作勤奮，教育教學(xué)效果好，成績(jī)顯著。（2）合格（71分—90分）：能正確貫徹黨和國(guó)家的教育方針和政策，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和規(guī)章制度，熱愛(ài)教育工作，業(yè)務(wù)熟悉，工作積極，較好地完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。（3）基本合格（60分—70分）：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動(dòng)性不夠，基本完成教育教學(xué)任務(wù)，在工作中有失誤。（4）不合格（59分及以下）：政治思想覺(jué)悟較低，不勝任教育教學(xué)工作，責(zé)任心不強(qiáng)，組織紀(jì)律性差，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。四、考核辦法1、.教師的考核分為平時(shí)考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核三種。平時(shí)考核可以隨時(shí)進(jìn)行；學(xué)期考核每半年一次；年度考核每年進(jìn)行一次。年度考核以平時(shí)考核和學(xué)期考核為基礎(chǔ)。2、下列人員按以下辦法進(jìn)行考核（1）見(jiàn)習(xí)期、試用期教師參加考核，不定等次，轉(zhuǎn)正定級(jí)后才評(píng)定等次。（2）考核年度內(nèi)病假（公傷除外）累計(jì)超過(guò)60天不足120天的，不得定為優(yōu)秀等次；病假累計(jì)超過(guò)120天不足180天的，不得確定為稱職（合格）及其以上等次；病假累計(jì)超過(guò)180天的，不進(jìn)行考核。考核年度內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天不足20天的，不得確定為優(yōu)秀等次；事假累計(jì)超過(guò)20天不足30天的，不得確定為稱職（合格）及其以上等次；非特殊情況事假累計(jì)超過(guò)30天的，不進(jìn)行考核。考核年度內(nèi)有曠工行為的，不得確定為優(yōu)秀等次；連續(xù)曠工超過(guò)5天、累計(jì)曠工超過(guò)10天的，最高確定為基本稱職（基本合格）；連續(xù)曠工超過(guò)10天、累計(jì)曠工超過(guò)20天的，考核確定為不稱職（不合格）。達(dá)到解聘條件的，不進(jìn)行考核，按解聘程序辦理解聘手續(xù)。（3）受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以下處分的教師，處分期間參加考核，定位不定等次。（4）凡被通報(bào)批評(píng)的教師，當(dāng)年履職考核不得考核為優(yōu)秀。五、考核程序1.我校成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)本校教師的考核。2.被考核教師，根據(jù)考核內(nèi)容，自我總結(jié)，填寫《履職考核表》。3.被考核教師在所在單位認(rèn)真總結(jié)、匯報(bào)一學(xué)年來(lái)教育教學(xué)工作情況，群眾評(píng)議，學(xué)校根據(jù)被考核教師平時(shí)教育教學(xué)工作情況和群眾評(píng)議意見(jiàn)，寫出考核評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)。4.我校考核小組在考核結(jié)果產(chǎn)生的第二天必須以書面形式通知被考核教師并在本單位進(jìn)行公示（至少5天）。如被考核教師對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，應(yīng)在接到考核通知的當(dāng)天內(nèi)，向考核小組提出復(fù)核申請(qǐng)?？己诵〗M在認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，兩天內(nèi)提出復(fù)核的處理意見(jiàn)，并以書面形式通知其本人。5.凡等次評(píng)定基本稱職或不稱職和因處分不定等次的，個(gè)人寫出書面報(bào)告上交學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一上交中心學(xué)校。六、考核結(jié)果的使用（一）教師在年度考核中被確定為合格及以上等次的，具有晉升工資的資格。(二)教師年度考核中被確定為合格等次以上的，晉升中職職稱人員履現(xiàn)職期間年度考核必須有一次考核為優(yōu)秀。不論晉升哪一種資格的人員，在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)之前被通報(bào)的不得參與當(dāng)年的職務(wù)晉升；在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)之后被通報(bào)批評(píng)的，不得參與下一年的職務(wù)晉升。（三）教師在年度考核中被確定為基本合格等次的，按以下辦法處理：1.教師被確定為基本合格等次的，學(xué)校安排人員進(jìn)行幫帶。2.教師被確定為基本合格等次的，不影響調(diào)整工資（即在國(guó)家未作出明確規(guī)定之前，可視同合格等次按有關(guān)規(guī)定給予晉升職務(wù)工資檔次），其它按有關(guān)政策執(zhí)行。3.對(duì)連續(xù)兩年考核確定為基本合格等次的教師，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。其中：屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)建議中心學(xué)校改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（四）教師年度考核中被確定不合格等次的，按以下辦法處理1.當(dāng)年考核被確定為不合格等次的，在3個(gè)月內(nèi)作出辭職，調(diào)換工作或緩聘、短聘處理。2.連續(xù)兩學(xué)年考核被確定為不合格等次的,按教師聘任制實(shí)施辦法和實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定,予以解聘或不聘。七、考核機(jī)構(gòu)（一）學(xué)校設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由我校主要領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師代表組成，一般3一5人為宜，負(fù)責(zé)考核本校全體教師。（二）學(xué)校設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理考核工作的日常事務(wù)以及對(duì)全村教師的考核等次作定性考核。（三）考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.制定具體的考核方案和實(shí)施辦法。2.設(shè)立教師個(gè)人考核檔案（檔案內(nèi)容包括：教育教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)；聽(tīng)評(píng)課記錄；所教學(xué)科的競(jìng)賽、考試成績(jī)記錄；獎(jiǎng)懲記錄；教育教學(xué)論文；考查、考核總結(jié)及教育教學(xué)工作情況記錄考核鑒定表等）。3.組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位的考核工作。4.審核本單位對(duì)教師提出的考核意見(jiàn)。5.受理教師對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申訴。6.發(fā)放考核結(jié)果的書面通知書。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織工作建立教師考核制度，是加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍科學(xué)管理的重要措施。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好宣傳工作，精心組織，積極實(shí)施，做到力求客觀、全面、科學(xué)、實(shí)事求是、準(zhǔn)確地對(duì)教師工作作出評(píng)價(jià)。九、考核加分事宜：1.受國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)表彰的先進(jìn)教師（教育工作者）分別加5分、4分、3分、2分、1分。2.在課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)中獲省級(jí)表彰的加15分、市級(jí)表彰10分；獲縣級(jí)一至三等獎(jiǎng)?wù)?，分別加8分、6分、4分；獲鎮(zhèn)級(jí)一至三等獎(jiǎng)?wù)?，分別加3分、2分、1分。3.撰寫教研論文（教案）獲省級(jí)、市級(jí)（必須是經(jīng)中心學(xué)校教研室推薦上報(bào)到縣教研室并逐級(jí)上推的）獎(jiǎng)勵(lì)或刊物登載的，分別加6分、4分；獲縣級(jí)一至三等獎(jiǎng)的，分別加4分、3分、2分；獲鎮(zhèn)級(jí)一至三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e加3分、2分、1分。4.學(xué)年末統(tǒng)考在本鎮(zhèn)同級(jí)同科一至三名的，分別加5分、4分、3分。5.經(jīng)常參加學(xué)校做各項(xiàng)業(yè)務(wù)的，加3分。6.凡屬于考核加分項(xiàng)目都僅指當(dāng)年情況，且一律累計(jì)計(jì)算。若單項(xiàng)中有多次加分情況的，擇其最高一項(xiàng)加分。十、考核扣分事宜：1.凡屬所在學(xué)校核定課時(shí)量的前提下，不足課時(shí)量而被學(xué)校安排做雜事的（不屬學(xué)校常規(guī)工作），扣考核分5分；不足課時(shí)量而又沒(méi)有安排其它任何雜事的，扣考核分10分。2.所教班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故的，扣5—10分。3.不服從學(xué)校安排工作或抽調(diào)學(xué)習(xí)的，每出現(xiàn)一次扣考核分10分（含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及一般教師）。4.拒絕完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作任務(wù)的，每出現(xiàn)一次，扣考核分5分。5.若有學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)到中心學(xué)?；蜴?zhèn)黨委、政府或教育局舉報(bào)（反映）教師體罰和變相體罰學(xué)生的，一經(jīng)查實(shí)，扣考核分10分。造成嚴(yán)重后果的，一律定性為不合格。6.在校園內(nèi)猜拳行令、飲酒過(guò)量失態(tài)、酗酒超量造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，扣考核分2分—10分。7.參與賭博的，一經(jīng)查實(shí)，一律定為不合格。8.無(wú)理取鬧、行兇打人的，每出現(xiàn)一次，扣考核分10分。造成嚴(yán)重后果的，一律定性為不合格。9.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不作為或工作不力，嚴(yán)重失職的，扣考核分5—10分。10.扣分項(xiàng)目不論多少，一律累計(jì)計(jì)算。本方案自全校教師討論通過(guò)起實(shí)施，解釋權(quán)屬長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教師綜合考核實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我校教師的管理，建立科學(xué)、規(guī)范的教師考核評(píng)估體系，根據(jù)省、市、縣有關(guān)人事制度改革文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定此辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組。由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，組員由全體教職工民主推薦產(chǎn)生。成員要求具有較高的素質(zhì)，為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，為全體教職工所信任。依據(jù)此辦法對(duì)本校教師進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配及評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。并交中心學(xué)校審查備案。二、考核內(nèi)容包括德、廉、勤、能、績(jī)等方面，重點(diǎn)考核政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)，具體評(píng)分細(xì)則如下：（一）德、廉。（10分） 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、教育法律法規(guī)，積極參加政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期不少于10次，以記錄為依據(jù)，缺一次扣0.1分。（2分）。 2、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，思想上、政治上與上級(jí)組織保持一致，在學(xué)校及上級(jí)檢查中，有黃、賭、毒和參與邪教組織行為者，一次扣2分。（2分） 3、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生，不驅(qū)趕后進(jìn)生，若出現(xiàn)一人次，扣0.2分，造成不良影響的扣2分。（2分） 4、愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，廉潔自律，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。有亂收費(fèi)現(xiàn)象或出現(xiàn)克扣、截留貧困生補(bǔ)助等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的，出現(xiàn)1人次扣0.5分。（2分）團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，愛(ài)護(hù)集體，不鬧無(wú)原則的糾紛。教職工及家屬在校園鬧無(wú)原則糾紛的，一次扣1分。（2分）（二）勤。（10分）（此項(xiàng)考核允許出現(xiàn)負(fù)分） 1、遵守紀(jì)律，出滿勤，記滿分；缺曠一節(jié)，扣1分；請(qǐng)事假一天，扣0.1分；病假每學(xué)年三天以上的，每天扣0.1分；遲到或早退一次，扣0.5分。 2、幾種特殊?。ò┌Y、麻風(fēng)、精神病、各種傳染性疾?。⒆≡褐夭。ㄒ钥h級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)病情材料為依據(jù)），以及學(xué)習(xí)、考試、面授假、喪假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假除外。（三）能。（10分）1、積極參加教學(xué)研究活動(dòng)，有活動(dòng)記錄，缺一次扣0.2分。（1分）2、能備好課、寫好教案、講好課記3分。以常規(guī)檢查為準(zhǔn)；教案質(zhì)量差（缺教案基本要素）一個(gè)扣0.1分；無(wú)當(dāng)堂教案扣1分，使用舊教案記0分；學(xué)期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)及質(zhì)量分析，記1分。缺一次扣1分。（允許出現(xiàn)負(fù)分）（4分）3、作業(yè)勤批勤改。作業(yè)批改以常規(guī)檢查為準(zhǔn)，未按要求批改一次扣0.1分，未批改的記0分。（3分）4、積極撰寫教研論文，按時(shí)上交的記1分，缺一次扣0.5分。（1分） 5、能完成學(xué)校安排的其他臨時(shí)性教育教學(xué)工作。（1分）（四）績(jī)，由學(xué)?？荚u(píng)組人員進(jìn)行核算。（70分）計(jì)算方法：教學(xué)成績(jī)得分=個(gè)人成績(jī)量化總分×0.7。個(gè)人成績(jī)量化總分由教學(xué)成績(jī)（70分）、鞏固率（10分）、合格率（20分）和加分四部分構(gòu)成，即：個(gè)人成績(jī)量化總分=教學(xué)成績(jī)×70﹪＋鞏固率×10﹪＋合格率×20﹪+其它加分1、教學(xué)成績(jī)?yōu)樗贪嗉?jí)學(xué)科的核定平均分。學(xué)生數(shù)的核定按年初學(xué)籍實(shí)有學(xué)生數(shù)加上正常增加的學(xué)生數(shù)，減去經(jīng)中心學(xué)校確認(rèn)的減少的學(xué)生數(shù)（含轉(zhuǎn)出、休學(xué)、實(shí)際生病住院及經(jīng)中心學(xué)校確認(rèn)為智殘的學(xué)生。）為“應(yīng)考數(shù)”計(jì)算。量化考核中，教學(xué)成績(jī)的計(jì)算方法為：以科目平均分為基礎(chǔ)分，平均分達(dá)到鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分的得70分，加分和扣分在70分的基礎(chǔ)上進(jìn)行。加分和扣分的具體標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人學(xué)科平均分每高于鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分1分，加0.3分，個(gè)人學(xué)科平均分每低于鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分1分，扣0.3分。量化考核中，個(gè)人單科教學(xué)成績(jī)這一項(xiàng)的得分計(jì)算公式為：70分±（個(gè)人平均分-同級(jí)同科鎮(zhèn)平均分）×0.32、鞏固率得分=實(shí)考數(shù)÷應(yīng)考數(shù)×10分（實(shí)考數(shù)不能大于應(yīng)考數(shù)）3、合格率得分：全鎮(zhèn)同級(jí)同科最高平均分×60%為界定合格分?jǐn)?shù)，合格率得分=合格人數(shù)÷實(shí)考人數(shù)×20分。上多科的成績(jī)分=所得總分÷所上班科數(shù)4、其它加分：（1）上升率加減分：本學(xué)年本班本科平均分與基礎(chǔ)分相比較（一至三年級(jí)科學(xué)課成績(jī)無(wú)上升率，不加減分）。基礎(chǔ)分=上學(xué)年本班該科平均分+難易差值分難易差值分=本年全鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分－上年全鎮(zhèn)本屆同科平均分。以基礎(chǔ)分為基數(shù)，每升降1分，應(yīng)加或扣的分?jǐn)?shù)如下：基礎(chǔ)分0-910-1920-2930-3940-4950-5960-6970-7980-8990-99加分.12.16.20.24.28.32.36.40.450.50扣分.39.36.33.30.27.23.19.15.11.08(2)論文和課堂競(jìng)賽加分：級(jí)別課堂教學(xué)競(jìng)賽教學(xué)論文獲獎(jiǎng)一等二等三等一等二等三等國(guó)家54332.52省432.52.51.81.5市32.521.81.51縣21.51.21.510.7鎮(zhèn)1.51.2110.70.5注：在各級(jí)教育刊物上發(fā)表的論文在同級(jí)一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上再提高0.2分，但應(yīng)是在正規(guī)教學(xué)教研刊物上（如富源教育、曲靖教育、云南教育、課程教材教學(xué)研究、人民教育…）發(fā)表的。計(jì)算時(shí)限：考核時(shí)限內(nèi)。三、其它事項(xiàng)1、轉(zhuǎn)出鎮(zhèn)外的學(xué)生，須有轉(zhuǎn)入學(xué)校的接收證明并在中心學(xué)校正式辦理了轉(zhuǎn)出手續(xù)的方可減少，不計(jì)算在應(yīng)考學(xué)生內(nèi)。2、按學(xué)籍管理規(guī)定，正式辦理了休學(xué)手續(xù)的，不計(jì)算在應(yīng)考生內(nèi)，但學(xué)校不得接收其參加本學(xué)年末的考試。3、臨時(shí)生病住院不能參加考試的，須有醫(yī)院證明和考點(diǎn)負(fù)責(zé)人的證明，可不計(jì)算在應(yīng)考生內(nèi)，死亡的也不計(jì)算在應(yīng)考生之內(nèi)。4、除上述三種情況外減少的學(xué)生，均視為輟學(xué)。5、有關(guān)處罰規(guī)定：①隱瞞學(xué)生數(shù)的，一經(jīng)查實(shí)，除隱瞞數(shù)不得參加考試外，量化時(shí)，每隱瞞1人該班各科均扣1分。②考試、閱卷舞弊的，除按考試、閱卷規(guī)定處罰執(zhí)行外，量化時(shí)：屬考試舞弊的，量化總分扣10分；屬閱卷舞弊的，按舞弊分值1分扣量化總分2分；是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，一律罰1000元。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求為完善教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《云南省中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理》、《富源縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)程》、《十八連山鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求：一、備課及教案（一）備課。備課是準(zhǔn)備教學(xué)進(jìn)行的一系列活動(dòng)的中心內(nèi)容，可采取個(gè)人備課和集體備課兩種形式進(jìn)行，是上好課，提高教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。因此，要求教師備課要做到備課標(biāo)、備教材、備重點(diǎn)、備難點(diǎn)、備學(xué)生基礎(chǔ)、備教學(xué)方法、備學(xué)生學(xué)法。（二）教案。撰寫教案（課時(shí)計(jì)劃）必須在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上進(jìn)行，上課須有能指導(dǎo)教學(xué)，體現(xiàn)課改的教案，切忌應(yīng)付檢查的教案（教案本中的其它內(nèi)容必須填寫完整）。1．課時(shí)教案必須有下列內(nèi)容：（1）課題名稱。（2）教學(xué)目標(biāo)（包括知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)維度的目標(biāo)）。（3）教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)（疑點(diǎn)）。（4）教學(xué)模式、方法、手段及教具使用；特別要結(jié)合本班實(shí)際，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，實(shí)施教育教學(xué)，有條件的教師要積極利用電腦制作課件進(jìn)行電化教學(xué)。（5）教學(xué)過(guò)程（步驟）；它應(yīng)包括：激情導(dǎo)入（情景創(chuàng)設(shè)）、學(xué)習(xí)探究（師生互動(dòng)）、課堂訓(xùn)練（信息反饋）、課堂小結(jié)（總結(jié)歸納）。（6）板書設(shè)計(jì)。（7）科學(xué)布置作業(yè)。（8）課后反思(教師上課結(jié)束后，要及時(shí)針對(duì)教法應(yīng)用、教學(xué)效果、存在問(wèn)題等進(jìn)行總結(jié)反思，用紅筆簡(jiǎn)要的寫于當(dāng)天或當(dāng)堂所上教案之后)；教師寫完一個(gè)課時(shí)教案需用紅筆按順序依次標(biāo)明課時(shí)數(shù)。2．各類教師教案的具體要求：（1）教案寫到課時(shí)，并寫明授課日期。（2）教多學(xué)科者，選一主考科目寫詳案，其他科目寫略案。（3）教異級(jí)同科者，若有一年級(jí)科目，選擇一年級(jí)科目寫祥案；無(wú)一年級(jí)科目的，選其較高年級(jí)或主考科目寫詳案，其余科目寫略案；包班教師可選語(yǔ)文或數(shù)學(xué)寫祥案，統(tǒng)考科目寫略案。（4）專職音、體、美、地、史、生、勞技、思品的教師，選其高年級(jí)寫祥案，其它寫略案；其中音、體、美教師選其高年級(jí)寫祥案，每周不低于1課時(shí)。（5）教齡在20年及以上的可寫略案；教齡在15至20年的寫50%的詳案；教齡在10至15年的寫70%的詳案；教齡在10年以內(nèi)的寫100%的詳案。略案中必須有“撰寫教案要求”中的4個(gè)以上內(nèi)容。（6）畢業(yè)班在總復(fù)習(xí)期間，每周寫出一篇詳細(xì)復(fù)習(xí)專題。3.教案?jìng)鋵憽傲俊钡囊笠?jiàn)《十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)各學(xué)科教案數(shù)的規(guī)定和要求》。二、上課課堂教學(xué)是教學(xué)的中心環(huán)節(jié)和基本活動(dòng)，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。1．對(duì)課堂常規(guī)作以下要求：（1）按時(shí)上下課，不遲到、不早退，不外出，不接待客人。（2）課堂上不講與教學(xué)無(wú)關(guān)的話，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不坐著講課。（3）不帶小孩，不穿拖鞋，不穿奇裝異服進(jìn)教室。（4）不醉酒上課，在教室內(nèi)不吸煙，不吃零食。（5）妥善處理好突發(fā)性事件，保證教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。（6）不私自換（調(diào)）課或請(qǐng)人代課。（7）不體罰和變相體罰學(xué)生。2．對(duì)講課的要求：（1）教師講課要使用普通話，精神飽滿，儀表端莊，舉止大方，語(yǔ)言清晰、明白、生動(dòng)易懂，抑揚(yáng)頓挫得當(dāng)，有感染力，用教案指導(dǎo)好教學(xué)。（2）突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，講解層次清晰，準(zhǔn)確、精煉，邏輯嚴(yán)密。（3）板書設(shè)計(jì)科學(xué)合理、工整清晰，重點(diǎn)突出，主次分明，條理清晰。（4）講練結(jié)合，教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。（5）課堂氣氛活躍，充分體現(xiàn)出自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。三、作業(yè)作業(yè)批改的要求：(1)小學(xué)：語(yǔ)文，一、二年級(jí)每天1次，三至六年級(jí)一課一次，作文，從三年級(jí)起，每周1次；數(shù)學(xué)，一、二年級(jí)每天1次，三至六年級(jí)每周4次；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)同步必須全批全改；其他課，一課一次。（2）批改作文要通覽全文，劃出錯(cuò)別字、病句，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，適當(dāng)提示，高年級(jí)可適當(dāng)指導(dǎo)自改、互改、互評(píng)，作文批改必須寫明日期和評(píng)語(yǔ)，無(wú)評(píng)語(yǔ)或評(píng)語(yǔ)過(guò)分簡(jiǎn)單（如只有日期、批閱、查、等級(jí)、分?jǐn)?shù)等）視為沒(méi)有批改。（3）作業(yè)批改要即時(shí)，凡是老師布置的作業(yè)都要進(jìn)行批改檢查，必須有批語(yǔ)，等級(jí)、日期，前后兩次作業(yè)之間至少要有兩行空格，后一次作業(yè)前，必須有上次的錯(cuò)題更正。（4）以上的作業(yè)批改次數(shù)為最低次數(shù)。四、輔導(dǎo)教師要面向全體學(xué)生，重點(diǎn)是對(duì)“學(xué)困生”“尖子生”“踩線生”“缺曠生”的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)有記錄。五、成績(jī)考核堅(jiān)持章節(jié)、單元過(guò)關(guān)檢測(cè)，期中、期末有測(cè)試，學(xué)生成績(jī)填寫在教案本上，考后要認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足，提出改進(jìn)措施。六、計(jì)劃、總結(jié)及教學(xué)質(zhì)量分析學(xué)校每學(xué)期期初應(yīng)有教學(xué)工作計(jì)劃，期末應(yīng)有教學(xué)工作總結(jié)，并于每學(xué)期開(kāi)學(xué)第三周前把學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、期末結(jié)束時(shí)把學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)上交中心學(xué)校。班主任除應(yīng)有班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)外，還應(yīng)有所教學(xué)科的計(jì)劃、總結(jié)；課任教師應(yīng)有所上科目的計(jì)劃、總結(jié)；期末，年末統(tǒng)考后各科都應(yīng)有教學(xué)質(zhì)量分析。1．教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容的具體要求：有班級(jí)的基本情況及簡(jiǎn)要分析；對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材的簡(jiǎn)要分析；教學(xué)目標(biāo)和要求；改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的措施；有總課時(shí)分配、教學(xué)進(jìn)度表。2．總結(jié)內(nèi)容的具體要求：有對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況（任務(wù)完成情況）；取得的主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；存在的主要問(wèn)題及今后的努力方向。3．質(zhì)量分析的具體要求：有試題結(jié)構(gòu)概況及考查目的，得分情況統(tǒng)計(jì)分析；考生答卷的優(yōu)缺點(diǎn)；今后教學(xué)工作的建議等。七、實(shí)施要求對(duì)每位教師的教案書寫，作業(yè)批改進(jìn)行幫助指導(dǎo)，督促落實(shí)，并按時(shí)檢查登記匯總由學(xué)校存檔，作為各種算獎(jiǎng)及考核的依據(jù)。1．在對(duì)學(xué)校的年終考核指標(biāo)中，教案和作業(yè)批改的考核以學(xué)校及中心學(xué)校對(duì)學(xué)校定期或不定期檢查、抽查的所得結(jié)果作為評(píng)分依據(jù)。具體方式為：其一，每次檢查、抽查1人以上；其二、檢查、抽查校點(diǎn)和檢查、抽查次數(shù)不限；其三，檢查、抽查教案一律與聽(tīng)課、評(píng)課、作業(yè)批改相結(jié)合進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)于被檢查、抽查而發(fā)現(xiàn)課前未寫教案的，除給予書面通報(bào)外，并按每出現(xiàn)一人次扣個(gè)人績(jī)效工資20元。課后不認(rèn)真批改作業(yè)的，每差一次作業(yè)批改扣個(gè)人績(jī)效工資20元。2．檢查教師的計(jì)劃、總結(jié)、論文時(shí)，差計(jì)劃或總結(jié)或論文的，差一樣扣個(gè)人績(jī)效工資50元。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教職工聘任辦法為進(jìn)一步深化我校人事制度改革，建立符合學(xué)校特點(diǎn)的人事管理制度，根據(jù)《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于推進(jìn)教育綜合改革與發(fā)展工作的意見(jiàn)》（富發(fā)[2021]19號(hào)），富源縣編辦《關(guān)于核定全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教職工編制的通知》（富編辦[2021]29號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，組員由教職工民主推薦產(chǎn)生，由3-5人組成。成員應(yīng)具有較高的素質(zhì)，有高度的責(zé)任感，為人正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，為廣大教職工所信任。二、聘任范圍和原則全校教職工按照“資格準(zhǔn)入，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用”的原則在核定的編制數(shù)額內(nèi)以教學(xué)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)公開(kāi)崗位、明確職責(zé)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用教職工。三、聘任期限1.在編教師一律簽訂人事關(guān)系合同《云南省事業(yè)單位聘用合同書》。2.在職教師的崗位合同實(shí)行一年一聘。即簽訂《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書》。四、聘任程序1.公布學(xué)校各級(jí)崗位數(shù)額。2.按照學(xué)校崗位數(shù)額向鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)取《云南省事業(yè)單位聘用合同書》、《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書》。3.依據(jù)聘任方案進(jìn)行擇優(yōu)聘任。五、全面推行教職工擇優(yōu)聘用制 按照“資格準(zhǔn)入，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用”的原則在核定的編制數(shù)額內(nèi)科學(xué)設(shè)崗、公開(kāi)崗位、明確職責(zé)、平等競(jìng)爭(zhēng)、自主聘用教職工。實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校或教育主管部門同意私自到其它學(xué)校受聘的，學(xué)校及有關(guān)部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。教職工不與學(xué)校辦理任何手續(xù)離開(kāi)學(xué)校的，由學(xué)校依據(jù)政策規(guī)定和合同約定，追究違約賠償責(zé)任，并且按照“連續(xù)曠工10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬赣煤贤钡囊?guī)定，予以解除聘用合同。 1、全面實(shí)施教師資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師入口關(guān)，學(xué)校專門從事教學(xué)工作的人員必須依法取得相應(yīng)的教師資格，原則上須專業(yè)對(duì)口。2、教職工管理實(shí)行“崗位公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”。3、借（調(diào)）用人員的聘任：根據(jù)上級(jí)文件，借（調(diào)）用人員一律回我校聘任;同一崗位職級(jí)，我校優(yōu)先聘任在職在崗教師。4、在我校低聘的中級(jí)教師可申請(qǐng)到缺編缺崗學(xué)校聘用，根據(jù)所到缺崗學(xué)校崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘用。六、建立和完善考核制度結(jié)合本校實(shí)際，制定出科學(xué)合理、客觀公正的考核制度和考核辦法，嚴(yán)格考核程序，對(duì)校內(nèi)全體教職工履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行多層次、多角度考核。根據(jù)實(shí)際情況，還可通過(guò)發(fā)放學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查表、邀請(qǐng)社會(huì)人士、學(xué)生家長(zhǎng)等參與學(xué)校評(píng)價(jià)和教師考核等工作，主要對(duì)教師的師德?tīng)顩r、教育教學(xué)過(guò)程及教學(xué)能力進(jìn)行全面考核。進(jìn)一步健全完善教師業(yè)務(wù)定期考核制度，并將考核、考試結(jié)果作為分配、獎(jiǎng)勵(lì)和續(xù)聘（任用）的主要依據(jù)。七、教師編制設(shè)置 1、按上級(jí)主管部門核定的教職工編制數(shù)計(jì)算。2、特殊病人按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、學(xué)校在編教師，達(dá)到下列條件之一的不予聘用1、未履行崗位職責(zé)，私自聘請(qǐng)他人頂崗的教師。2、未經(jīng)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)及中心學(xué)校同意、教育局批準(zhǔn)，擅自到其他單位聘任的教師。3、一年內(nèi)連續(xù)曠工10天或累計(jì)曠工達(dá)20天的，不得簽訂聘任合同。4、根據(jù)單位實(shí)際，所設(shè)崗位滿崗或者超崗位，受聘人員不同意用人單位調(diào)整其工作崗位的。5、觸犯刑法被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的。九、若方案與上級(jí)文件沖突，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)安全管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校安全管理工作，切實(shí)保障全校廣大師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，構(gòu)建和諧安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，根據(jù)安全管理相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)安全管理制度。第一章健全安全管理工作機(jī)制和保障體系第一條建立校內(nèi)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，學(xué)校校長(zhǎng)是安全工作第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)和安全管理負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作的方針政策、法律法規(guī)、條例辦法和規(guī)章制度，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全任務(wù)，自覺(jué)接受上級(jí)的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，層層簽定安全管理責(zé)任書，值周教師如實(shí)填寫學(xué)校安全日志，學(xué)校建立安全臺(tái)賬并做好檔案資料管理。第二條健全安全工作保障體系，責(zé)任分解明確，實(shí)行學(xué)校安全工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，確保人人有安全指標(biāo)，安全事項(xiàng)件件納入制度管理。學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。第二章落實(shí)安全帶班、值班第三條學(xué)校安排教師值班時(shí)要有值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，值班和帶班人員要盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位，做好情況記錄、交接班和信息報(bào)送工作。堅(jiān)持防汛晝夜值班制度，防汛值班必須由學(xué)校在編在崗教師擔(dān)任，防汛工作應(yīng)堅(jiān)持做到汛前整改，汛期重點(diǎn)監(jiān)控，救災(zāi)及時(shí)。第三章教學(xué)期間的安全工作第四條學(xué)校應(yīng)按時(shí)上課和放學(xué)，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生；學(xué)生出現(xiàn)曠課的，寄宿學(xué)生擅自外出或者夜不歸宿的，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知其父母或者監(jiān)護(hù)人并派人查找；學(xué)生進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)和晚自習(xí)時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排人員值班、巡查，合理引導(dǎo)學(xué)生有序上下樓梯，不在走廊做游戲、玩耍，及時(shí)疏散擁擠人群。第五條學(xué)校的體育場(chǎng)地和活動(dòng)器械應(yīng)符合體育活動(dòng)安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況。體育課教師要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)，做好學(xué)生活動(dòng)中的安全防護(hù)；要建立學(xué)生健康檔案，禁止有病、體弱及身體不適者參加體育競(jìng)賽和體育課中的劇烈活動(dòng)；如有特殊情況，應(yīng)事先通知家長(zhǎng)，并采取安全措施。第四章安全宣傳教育工作第六條及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議、文件、批示精神，學(xué)校要將學(xué)生安全教育納入教育教學(xué)內(nèi)容，每班每周設(shè)一節(jié)安全教育課，安全教育課要有課表、有教案，充分利用校園廣播、安全宣傳教育專欄等有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生集中開(kāi)展防火、防盜、防汛、防毒、防溺水、防電、防交通事故等安全防范教育，重視加強(qiáng)緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護(hù)教育及演練，增強(qiáng)師生自救、自護(hù)和互救的能力。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，對(duì)典型事例進(jìn)行具體分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。第七條采取多種形式積極開(kāi)展豐富多彩的安全宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、法制、誠(chéng)信、禁毒防邪、社會(huì)主義榮辱觀、心理健康、行為習(xí)慣養(yǎng)成等方面的思想道德教育活動(dòng)，教育學(xué)生自覺(jué)遵守《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的各種規(guī)章制度。第五章大型活動(dòng)和勞動(dòng)實(shí)踐安全工作第八條嚴(yán)格執(zhí)行大型活動(dòng)申報(bào)、審批、備案制度。組織學(xué)生外出實(shí)習(xí)或生產(chǎn)勞動(dòng)，要堅(jiān)持在無(wú)毒、無(wú)害和力所能及、確保人身安全的原則下進(jìn)行，要有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)安全教育、組織紀(jì)律教育，同時(shí)做好學(xué)生的勞動(dòng)安全保護(hù)工作。禁止組織學(xué)生參加超越其年齡、行為能力和自我保護(hù)能力范圍以外的各類活動(dòng)。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救火災(zāi)和防汛防洪等無(wú)安全保障的活動(dòng)。若學(xué)生要求自愿參加，學(xué)校應(yīng)予勸阻。嚴(yán)禁將學(xué)校場(chǎng)地出租從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。學(xué)校不得組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典、演出等活動(dòng)，第九條經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動(dòng)需乘坐的交通工具應(yīng)具有法定營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，必須同法定營(yíng)運(yùn)單位簽訂運(yùn)輸合同和安全責(zé)任書，大型集會(huì)活動(dòng)要事先對(duì)行車路線、交通工具、場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察，認(rèn)真排查各種安全隱患，制定應(yīng)急預(yù)案，確保人身安全。校外大型集體活動(dòng)在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。第六章寄宿生安全工作第十條寄宿制學(xué)校實(shí)行寄宿生考勤制度，安排好寄宿生往返學(xué)校的時(shí)間，周日下午學(xué)生返校留校要安排值日教師到校，周一至周五起床到熄燈（包括中午）各時(shí)段要有具體兼職管理教師在崗，夜間要安排值班教師在學(xué)生宿舍值班。周五下午學(xué)生返家，至少要有一名學(xué)校班子成員待清校后才能離校。每天晚自習(xí)各班要有教師下班指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)帶班督查。發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯病，要在第一時(shí)間送往有資質(zhì)的醫(yī)院，并通知學(xué)生家長(zhǎng)。第十一條不斷加強(qiáng)寄宿學(xué)生的住宿管理。寄宿制學(xué)校應(yīng)配齊配全宿舍安全管理人員，選擇責(zé)任心強(qiáng)的男、女教職員工負(fù)責(zé)住宿學(xué)生的生活管理和安全保衛(wèi)工作。特別要加強(qiáng)對(duì)女生宿舍安全防范工作的管理。第七章交通安全工作第十二條不得租用證件不全、超載營(yíng)運(yùn)、不具有法定營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車輛或者船只接送師生，必須同法定營(yíng)運(yùn)單位簽訂運(yùn)輸合同和安全責(zé)任書。了解學(xué)生周末乘車情況，發(fā)現(xiàn)違章載運(yùn)學(xué)生現(xiàn)象要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，主動(dòng)與當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\(yùn)管部門聯(lián)系。在臨近街道的學(xué)校門口，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，禁止組織學(xué)生在公路上進(jìn)行跑操、聚集等非交通活動(dòng)，積極與有關(guān)部門配合，開(kāi)辟“綠色通道”，推廣小學(xué)生路隊(duì)護(hù)送等做法。有校車的學(xué)校要建立車輛管理制度，并及時(shí)到公安機(jī)關(guān)交通管理部門備案。校車必須檢驗(yàn)合格、車況良好，聘請(qǐng)具有資質(zhì)的駕駛員，確保安全駕駛和定期維護(hù)和檢修。第八章消防安全工作第十三條要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對(duì)學(xué)校設(shè)施進(jìn)行排查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。學(xué)生宿舍、各功能教室、食堂等人員密集的防火重點(diǎn)場(chǎng)所，消防設(shè)施、器材要完備，并確保能用、夠用、會(huì)用。門廳、走廊、樓梯等安全通道和消防車通道暢通，并設(shè)置消防安全標(biāo)志及人員疏散標(biāo)示標(biāo)記。夜間活動(dòng)（晚自習(xí)等）要有完好的照明設(shè)施和突然停電的應(yīng)急措施，并安排好值班人員，以利于緊急情況下師生的疏散。第十四條學(xué)校全體師生都有保護(hù)消防設(shè)施和器材、維護(hù)消防安全、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)校內(nèi)消防安全，建立校內(nèi)公眾聚集場(chǎng)所和重大節(jié)日、重大活動(dòng)、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開(kāi)學(xué)前和放寒暑假前的消防安全檢查制度。學(xué)生宿舍必須有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工輪流值班，鍋爐房、庫(kù)房、功能室要嚴(yán)格按規(guī)定使用。第十五條嚴(yán)禁學(xué)生私自接線安裝電器，嚴(yán)禁將煤油燈、蠟燭等火種及易燃易爆物品帶入宿舍，嚴(yán)禁違章、超負(fù)荷、超期使用供電用電設(shè)施設(shè)備和亂拉亂扯供電線路。嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤、野炊和參加撲救山火。存在隱患必須立即整改。第九章衛(wèi)生、保健工作第十六條食堂衛(wèi)生：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂衛(wèi)生的相關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范，建立食堂物資定點(diǎn)采購(gòu)和索證、登記、食品留樣(48小時(shí))和記錄制度。食堂要按規(guī)定配備必須的消毒、冷藏等設(shè)備。加強(qiáng)對(duì)食堂炊事員及管理人員的安全教育和健康觀察，食品從業(yè)人員、鍋爐工必須持證（健康證、培訓(xùn)合格證）上崗，并定期組織培訓(xùn)和參加體檢。學(xué)校食堂和小賣部必須持證經(jīng)營(yíng)。要建立和完善學(xué)校食堂管理規(guī)章制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人。第十七條食品衛(wèi)生：嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，嚴(yán)防食物中毒及各種疾病的發(fā)生，未經(jīng)學(xué)校同意、未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等手續(xù)的任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)在學(xué)校內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)。要嚴(yán)把食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、加工、貯存、消毒等關(guān)口，堅(jiān)持做到物品進(jìn)出簽字登記且誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)決杜絕過(guò)期、變質(zhì)、有害、有毒及受污染的食品進(jìn)入學(xué)校。要高度警惕并防止故意投毒等引發(fā)的傷害事件。第十八條飲用水衛(wèi)生：凡是條件具備的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)使用水廠提供的自來(lái)水。對(duì)存在二次供水和自備水源的學(xué)校，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，必須對(duì)水質(zhì)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測(cè)，定期進(jìn)行消毒，合格后方可向師生提供。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)水源的管理，嚴(yán)防水質(zhì)污染和人為投毒。學(xué)校要給學(xué)生提供飲用開(kāi)水和洗手、洗臉、洗腳等生活用水。教育學(xué)生養(yǎng)成喝開(kāi)水、及時(shí)洗臉、洗腳、洗澡，勤換洗衣服和被單的良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。第十九條傳染病預(yù)防：嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)傳染病預(yù)防法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急案例》的規(guī)定，加強(qiáng)傳染病和流行性疾病預(yù)防控制。發(fā)現(xiàn)師生發(fā)生傳染病及流行性疾病，要立即向衛(wèi)生防疫部門和鎮(zhèn)中心學(xué)校報(bào)告，在衛(wèi)生防疫部門的指導(dǎo)下進(jìn)行科學(xué)處理，處理情況上報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校。第二十條上好健康教育課，開(kāi)展好健康知識(shí)講座，辦好健康知識(shí)專欄，使學(xué)生掌握一定的衛(wèi)生知識(shí)，形成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，提高自我防病能力。做好對(duì)預(yù)防接種的宣傳和檢查。新生入學(xué)時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)新生預(yù)防接種進(jìn)行檢查登記，凡無(wú)預(yù)防接種證或未按規(guī)定程序完成免疫接種的，要通知和督促其家長(zhǎng)及時(shí)帶領(lǐng)孩子進(jìn)行補(bǔ)證補(bǔ)種。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校實(shí)際，開(kāi)展必要的學(xué)生體格健康檢查，完善學(xué)生健康檔案，注重對(duì)傳染病和流行性疾病進(jìn)行分析、處理，做到早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早隔離，早治療。第十章關(guān)愛(ài)特殊群體學(xué)生，做好家校聯(lián)系工作第二十一條學(xué)校對(duì)特殊群體學(xué)生，尤其是對(duì)有特異體質(zhì)、特定疾病或心理障礙的學(xué)生建立檔案，隨時(shí)了解情況，做好家校聯(lián)系工作，督促學(xué)生家長(zhǎng)切實(shí)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。教師要加強(qiáng)學(xué)生的心理輔導(dǎo)及后進(jìn)生的幫教工作，杜絕學(xué)生的脆弱心理所造成的安全事故。第二十二條學(xué)校要通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家訪、訪、致家長(zhǎng)一封公開(kāi)信等形式，及時(shí)告知家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人學(xué)校作息時(shí)間和學(xué)生非正常缺席、擅自離校以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等信息，同時(shí)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）的聯(lián)系方式、聯(lián)系進(jìn)行登記，以便緊急情況下做到及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。建立幼兒園幼兒接送登記制度，對(duì)非家長(zhǎng)、非固定接送人員來(lái)接送時(shí)，必須與其家長(zhǎng)聯(lián)系核實(shí)無(wú)誤后，方可讓其接人。第十一章基建施工監(jiān)管工作第二十三條學(xué)校的校舍及教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施等，均應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。學(xué)校要特別加強(qiáng)對(duì)校舍的監(jiān)控，定期檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情（危房、危墻、危廁等）立即停止使用，并進(jìn)行妥善處理。凡經(jīng)上級(jí)主管部門鑒定的D級(jí)危房，學(xué)校必須立即封閉停止使用，并及時(shí)書面報(bào)告鎮(zhèn)中心學(xué)校。因校舍改建、擴(kuò)建、改變用途等引起負(fù)載變化或超過(guò)設(shè)計(jì)年限的，學(xué)校應(yīng)書面上報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收不得使用。第二十四條建立校園基建項(xiàng)目安全生產(chǎn)法人責(zé)任制，督促施工單位嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理拆除和建設(shè)施工許可證及安全備案手續(xù)，禁止基建無(wú)施工許可、無(wú)委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無(wú)組織工程竣工驗(yàn)收等“三無(wú)工程”。第十二章各功能室（館）安全管理工作第二十五條實(shí)驗(yàn)室要健全安全操作和管理規(guī)程，禁止學(xué)生參加不能保證人身安全的實(shí)驗(yàn)。各功能室及管理人員必須加強(qiáng)用電、用火、防盜管理，各功能室必須配備消防器材，管理人員要具備消防知識(shí)，否則不得上崗。第二十六條物理、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、食堂等所需要的易燃、易爆、有毒或腐蝕性的試劑、藥品以及其它危險(xiǎn)物品的采購(gòu)、存放、保管實(shí)行雙人負(fù)責(zé)制（實(shí)行雙人雙鎖管理），應(yīng)建立嚴(yán)格的保管、檢查、檢測(cè)、領(lǐng)取、使用、庫(kù)存、銷毀登記制度。防止流失和事故發(fā)生。第十三章校園周邊環(huán)境和校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理工作第二十七條專人分管（兼管）校園治安工作，加強(qiáng)校園治安特別管護(hù)區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮法制副校長(zhǎng)的作用，開(kāi)展預(yù)防青少年犯罪教育，嚴(yán)厲防范和打擊邪教、賭博等各類危害校園治安的違法犯罪活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，抓好學(xué)校德育工作，狠抓警校共建，建立健全與公安、工商、衛(wèi)生、交通、文化、城建等部門的聯(lián)席會(huì)議制度和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大對(duì)學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理整治力度，凈化校園周邊環(huán)境?！熬９步ㄆ桨?、衛(wèi)生、文明、和諧校園”工作任務(wù)的完成情況將納入對(duì)學(xué)校的目標(biāo)考核內(nèi)容。第二十八條認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理的國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)范，認(rèn)真做好防盜、防火、防水、防塵、防震、電源防護(hù)等工作，學(xué)校在工作中實(shí)行“定人、定崗、定責(zé)”，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行穩(wěn)定與信息安全管理的“三定一加強(qiáng)”管理制度。引導(dǎo)學(xué)生正確、安全、健康地使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，將安全技術(shù)防范措施和信息化建設(shè)同步實(shí)施，學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布信息要經(jīng)校長(zhǎng)審批，任何人不得從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)，不得利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)展與教育無(wú)關(guān)的各類公共信息服務(wù)。第十四章健全和完善各類突發(fā)應(yīng)急預(yù)案第二十九條要健全和完善各類事故專項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案，主要含學(xué)生接送車事故應(yīng)急預(yù)案、道路交通事故應(yīng)急預(yù)案、食物中毒事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、抗洪救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、校園暴力事故應(yīng)急預(yù)案，以及突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害、突發(fā)氣象災(zāi)害、建筑工程安全事故、重大疫情事故、危險(xiǎn)化學(xué)品安全事故、師生心理障礙和心理疾病事故、學(xué)生課間受傷和猝死等突發(fā)惡性事件的應(yīng)急處置預(yù)案。第三十條建立學(xué)校突發(fā)事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、認(rèn)真組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)搶救、傷員救護(hù)、秩序維護(hù)、報(bào)警引導(dǎo)等救援行動(dòng)，并積極開(kāi)展事故調(diào)查、原因分析、措施整改、處理報(bào)告等項(xiàng)工作。組織師生開(kāi)展多種形式的事故預(yù)防演練。學(xué)校要結(jié)合實(shí)際每學(xué)期至少開(kāi)展一次針對(duì)洪水、地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害事故的緊急疏散演練，使師生掌握避險(xiǎn)、逃生、自救的方法。第十五章安全事故報(bào)告和調(diào)查處理第三十一條發(fā)生師生傷亡事故，以及關(guān)系到社會(huì)秩序、青少年身心健康的重大安全事故，必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)中心學(xué)校，同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)職能部門并全力組織搶救，力爭(zhēng)使損失和影響減少到最低限度。并依照《學(xué)生傷亡事故處理辦法》進(jìn)行處理，事故處理結(jié)束后，要將事故經(jīng)過(guò)、原因分析、處理結(jié)果及應(yīng)吸取的教訓(xùn)和今后改進(jìn)的工作措施等形成書面報(bào)告，及時(shí)報(bào)教育主管部門。第三十二條對(duì)隱瞞實(shí)情不上報(bào)的學(xué)校負(fù)責(zé)人，按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。對(duì)因違反規(guī)定、玩忽職守、疏于管理而造成安全事故的學(xué)校責(zé)任人，按照上級(jí)有關(guān)政策法規(guī)從嚴(yán)處理，對(duì)造成嚴(yán)重后果的移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第十六章安全檢查、考核與獎(jiǎng)懲第三十三條建立學(xué)校每月安全檢查制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每月都要召開(kāi)一次安全工作專題會(huì)議，認(rèn)真分析學(xué)校安全形勢(shì)，明確工作重點(diǎn)。日常安全檢查要集中力量、突出重點(diǎn)，把教室、各功能室、食堂、消防設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動(dòng)設(shè)施、學(xué)生宿舍、教職工宿舍以及人群集中場(chǎng)所作為檢查重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，抓緊整改，并認(rèn)真做好學(xué)校安全月工作報(bào)表和學(xué)校安全隱患臺(tái)賬于每月19日前報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校（若不按時(shí)上交按《十八連山鎮(zhèn)學(xué)校綜合考核方案》扣學(xué)校相應(yīng)考核分）。學(xué)校不能解決的安全隱患，應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)制度教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)，是學(xué)校教學(xué)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；是檢驗(yàn)教師教學(xué)，學(xué)生學(xué)習(xí)的重要手段。為了更好地貫徹教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，達(dá)到以考促教、以考促學(xué)，端正考風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量，特定此制度。一、考試的組織1．各班必須開(kāi)齊課程，上足課時(shí)，上好教育行政部門所規(guī)定的教學(xué)科目，所有科目必須參與相應(yīng)階段的質(zhì)量檢測(cè)。2．科目單元檢測(cè)由科任教師自己命題進(jìn)行檢測(cè)，期中檢測(cè)由中心學(xué)?；?qū)W校組織命題統(tǒng)一進(jìn)行檢測(cè)，期末，年末檢測(cè)由市、縣統(tǒng)一組織進(jìn)行。3．除單元檢測(cè)外，質(zhì)量檢測(cè)都要實(shí)行單人單桌或同桌異級(jí)考試，學(xué)期末，學(xué)年末檢測(cè)，以村完小統(tǒng)一設(shè)考點(diǎn)進(jìn)行考試，科任教師不得監(jiān)考自己所任班級(jí)，實(shí)行雙人監(jiān)考。4．期中、期末或年末檢測(cè)成績(jī)，用于教師工作實(shí)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)懲。學(xué)年末，小學(xué)畢業(yè)班及抽考年級(jí)科目考試，由縣或鎮(zhèn)組織，鎮(zhèn)抽考年級(jí)(1-5年級(jí))，由中心學(xué)校校長(zhǎng)抽簽確定。把小學(xué)六年級(jí)和抽考成績(jī)作為對(duì)學(xué)校年末考核的教學(xué)成績(jī)所占的比重。5．在組織考試時(shí)，要設(shè)置警戒線，派專人看守，禁止除考點(diǎn)主任、巡視員以外的人員進(jìn)入。二、監(jiān)考1．按時(shí)參加監(jiān)考工作會(huì)議，及時(shí)領(lǐng)取試卷，做好試卷啟封、核對(duì)工作、按時(shí)開(kāi)考。2．監(jiān)考教師必須每場(chǎng)調(diào)換一次。3．第一場(chǎng)考試提前半小時(shí)入場(chǎng)，宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》或作有關(guān)考試紀(jì)律要求。4．組織考生有秩序地進(jìn)退場(chǎng)，認(rèn)真收發(fā)試卷。5．負(fù)責(zé)填寫好試卷袋封面欄目及考場(chǎng)報(bào)告單等有關(guān)材料，不得將余卷外傳。6．及時(shí)向場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員或考務(wù)組報(bào)告考場(chǎng)內(nèi)的不正常情況。7．維持考場(chǎng)秩序，制止除考點(diǎn)主任、副主任、巡視員以外的其他人員進(jìn)入考場(chǎng)。8．監(jiān)視考生認(rèn)真考試，禁止坐著監(jiān)考、禁止打、禁止在場(chǎng)內(nèi)吸煙、禁止出入考場(chǎng)、禁止看書刊等一切與監(jiān)考無(wú)關(guān)的行為。9．核對(duì)考生填寫的姓名、考號(hào)、學(xué)校、班級(jí)等欄目。10．認(rèn)真收理、清點(diǎn)、裝訂試卷，并將裝訂后的試卷交考務(wù)組。三、評(píng)卷1．要組建評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組，組織管理評(píng)卷工作。2．認(rèn)真培訓(xùn)評(píng)卷教師，在正式評(píng)卷前進(jìn)行試評(píng)，使每個(gè)評(píng)卷教師都能正確、熟練地掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn)錯(cuò)改、漏改現(xiàn)象。3．評(píng)卷一律實(shí)行流水作業(yè)，并做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，客觀準(zhǔn)確。各小題所得分?jǐn)?shù)寫在小題后，各大題所得分?jǐn)?shù)寫在大題前，并將各大題得分登入試卷得分表，加出試卷得分表的總分。4．評(píng)卷一律用紅墨水鋼筆或紅色圓珠筆，所給分?jǐn)?shù)字跡工整、清楚。如遇更改，必須有更改人、評(píng)卷組長(zhǎng)簽字蓋章，方能有效。5．愛(ài)護(hù)試卷及各種資料，如不慎重致使試卷破裂，要當(dāng)場(chǎng)及時(shí)修補(bǔ)。6．統(tǒng)一規(guī)定閱卷地點(diǎn)，嚴(yán)禁評(píng)卷人員將試卷帶離閱卷地點(diǎn)。7．按時(shí)完成評(píng)卷任務(wù)。8．學(xué)年統(tǒng)測(cè)評(píng)卷結(jié)束后，試卷一律由學(xué)校統(tǒng)一保管以備查證。四、保密工作1．市、縣、鎮(zhèn)組織統(tǒng)考，試卷到學(xué)校后一律由負(fù)責(zé)人管理，做到雙人雙鎖保管，不私自進(jìn)入試卷保密室。2．分發(fā)試卷，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)當(dāng)眾啟封、分發(fā)。3．不得私自拆密封條，不準(zhǔn)拆撬裝訂線，不得私自對(duì)試卷進(jìn)行復(fù)制。4．不得將余卷傳出教室，試卷收交后，立即將試卷及余卷裝訂密封。5．不得涂改考生答卷及成績(jī)。6．嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密，在指定的時(shí)間，地點(diǎn)評(píng)卷，試卷不得外傳，工作時(shí)間不會(huì)客，不打。五、統(tǒng)分1．學(xué)校成立專門統(tǒng)分組，選配業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品德高尚、為人正直的人員作統(tǒng)分員，并有專人負(fù)責(zé)。2．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要準(zhǔn)確無(wú)誤，表冊(cè)要清秀、工整。若有更改，必須由統(tǒng)分員負(fù)責(zé)復(fù)核后簽名蓋章，方能有效。3．按時(shí)上交各種表冊(cè)、材料。4．統(tǒng)分結(jié)束后返回的有關(guān)成績(jī)冊(cè)，如有懷疑，必須在返回后的第三天以內(nèi)，由學(xué)校校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任、教研室主任到中心學(xué)校復(fù)查核對(duì)。否則，所出現(xiàn)的后果由校長(zhǎng)承擔(dān)。六、懲罰1．學(xué)科檢測(cè)的結(jié)果，是教師一年來(lái)工作的具體體現(xiàn)，務(wù)必端正考風(fēng)、嚴(yán)肅考紀(jì)，堅(jiān)決杜絕考試、監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分等過(guò)程的一切不良行為。真正達(dá)到“以考促教、以考促學(xué)”的目的。凡在檢測(cè)過(guò)程中玩忽職守、徇私舞弊以及工作敷衍了事等行為，都必須予以追究和處罰。2．隨意改變考試組織的形式、考試時(shí)間者，給予300元懲罰。3．搭配考生考試，組織學(xué)生集體作弊，經(jīng)查屬實(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予500元的懲罰。4．監(jiān)考教師擅離職守、考場(chǎng)混亂、做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事等，視其情節(jié)給予100-300元的懲罰。5．監(jiān)考過(guò)程中，監(jiān)考教師撕毀學(xué)生考卷一份；給予100元的懲罰，未到時(shí)間催促學(xué)生交卷給予200元的懲罰。6．考點(diǎn)主任、巡視員以外的人員進(jìn)入警戒線區(qū)域一次，分別給予考點(diǎn)主任、看守人員200元的懲罰。7．考生試卷遺失一份，給予當(dāng)事人100元的懲罰，并令其負(fù)責(zé)檢測(cè)結(jié)果的懲罰金(指因試卷遺失，而導(dǎo)致科任教師的懲罰金)。8．閱卷工作不負(fù)責(zé)任、出現(xiàn)漏改、錯(cuò)改，按每人每分(漏改、錯(cuò)改題的總分乘以漏改、錯(cuò)改題的人數(shù))給予2元計(jì)算的懲罰；隨意壓分、抬分經(jīng)查實(shí)者，按每人每分(壓低、抬高的分?jǐn)?shù)乘以人數(shù))給予10元計(jì)算的懲罰。9．統(tǒng)分人員錯(cuò)登、漏登、或有意壓低、抬高統(tǒng)計(jì)，每錯(cuò)亂1分按10元的計(jì)算懲罰。10．不按規(guī)定時(shí)間參加有關(guān)考務(wù)會(huì)議、監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分等，遲到懲罰50元、缺席懲罰200元。11．學(xué)生考試過(guò)程中，出現(xiàn)抵考、代考的，每出現(xiàn)一人按200元計(jì)算懲罰責(zé)任人。12．擅自拆封、制作試卷，責(zé)任人懲罰200元。13．不按時(shí)送交表冊(cè)材料，給予責(zé)任人100-500元的懲罰。14．凡在統(tǒng)測(cè)工作中，違反考紀(jì)的人員，除給予經(jīng)濟(jì)懲罰外，學(xué)校將實(shí)際情況書面上報(bào)中心學(xué)校。15．本制度未列出的其他違紀(jì)行為，由學(xué)校參照其他有關(guān)規(guī)定懲罰。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)教職工考勤制度為嚴(yán)肅教職工工作紀(jì)律，確保正常的教學(xué)秩序，依據(jù)富源縣人事局富人字[2021]2號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)曲靖市人事局[2021]6號(hào)〈轉(zhuǎn)發(fā)云南省人事廳“云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法”的通知〉》和有關(guān)人事制度改革、縣人民政府[2021]26號(hào)文件精神、十八連山鎮(zhèn)教職工考勤制度，對(duì)學(xué)校教職工的考勤作如下規(guī)定：一、考勤1.教師每天出勤情況由值周教師當(dāng)天在校園內(nèi)公布，每月7日前，學(xué)校向教職工公布上月考勤情況，并將教職工考勤情況上報(bào)中心學(xué)校。2.缺曠：教師缺曠一節(jié)，公辦教師扣100元，臨聘教師扣30元3.遲到、早退一次，公辦教師扣20元，臨聘教師扣5元，按作息時(shí)間，上下課5分鐘內(nèi)視為遲到、早退，超過(guò)5分鐘視為缺曠。4.因缺席、遲到、早退而造成的事故，均由缺席、遲到、早退者負(fù)責(zé)。5.在正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自放假、游玩，視為缺曠，擅自放假、游玩造成的事故均由擅自放假、游玩者負(fù)責(zé)，學(xué)校將書面上報(bào)中心學(xué)校，當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼不予發(fā)放。6.中心學(xué)校人員下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)缺席、遲到、早退一節(jié)，村完小教師按2倍、村小教師按3倍處罰（特殊情況除外）。7.教職工連續(xù)缺席達(dá)10天，或年累計(jì)超過(guò)20天的，報(bào)有關(guān)部門解除合同。二、請(qǐng)假1.請(qǐng)假權(quán)限學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)外出，必須經(jīng)中心學(xué)校同意后，方可離校，否則，按缺席論處。教職工請(qǐng)假三天內(nèi)由校長(zhǎng)審批；三天以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后交中心學(xué)校審批，再返回學(xué)校登記。以鎮(zhèn)組織的活動(dòng)，請(qǐng)假一律由中心學(xué)?；顒?dòng)主持人審批。2.請(qǐng)假手續(xù)凡請(qǐng)假者，⑴需有書面假條，按準(zhǔn)假權(quán)限獲準(zhǔn)后，方可離開(kāi)工作崗位。⑵確有急事（?。┬枰兴舜碚?qǐng)假者，事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按缺席處理。⑶雖請(qǐng)假但未批準(zhǔn)，擅自離校者，按缺席處理。⑷病假三天以上，必須持有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院病情證明及正規(guī)醫(yī)療收費(fèi)發(fā)票，方能認(rèn)可。⑸婚假需持有結(jié)婚證。⑹產(chǎn)假需持有準(zhǔn)生證。3.請(qǐng)假時(shí)限⑴事、病假視情況而定。⑵喪假。直系親屬可準(zhǔn)假7天；特殊情況需說(shuō)明，若路程較遠(yuǎn)，可酌情給予路程假。⑶婚假（持結(jié)婚證）?；榧贉?zhǔn)假7天；晚婚者（男30周歲，女28周歲），可請(qǐng)假15天；雙方不在一地工作者，可酌情給予路程假；（含雙休日）⑷產(chǎn)假。持有準(zhǔn)生證，可請(qǐng)假90天；晚育的（28周歲以上）可請(qǐng)假120天；產(chǎn)假男方均可請(qǐng)照顧假7天（含雙休日）。⑸計(jì)劃生育假。施行放環(huán)手術(shù)者準(zhǔn)假7天；施行女扎手術(shù)者準(zhǔn)假30天，男方可同時(shí)享受照顧假10天；因絕育手術(shù)失?。ㄖ笇?shí)施女扎手術(shù)）而造成的人流或引產(chǎn)手術(shù)者，并有絕育證，人流準(zhǔn)假30天，引產(chǎn)準(zhǔn)假35天，男方可同時(shí)享受照顧假7天；男方施行絕育手術(shù)準(zhǔn)假15天，女方同時(shí)享受照顧假5天。三、請(qǐng)假期間的工資待遇1、事假一天，公辦教師一天扣20元，臨聘教師一天扣5元。2、婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、工傷醫(yī)治期間不扣工資。3、病假，持有病情證明書、住院結(jié)算單、用藥清單，經(jīng)調(diào)查實(shí)際住院的，不扣工資。否則公辦教師一天扣10元，臨聘教師一天扣2元。3、一年內(nèi)病假超過(guò)3個(gè)月、事假超過(guò)1個(gè)月以上的，除執(zhí)行病、事假工資外，履職考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”。4、按文件規(guī)定，當(dāng)月請(qǐng)病假超10個(gè)工作日、請(qǐng)事假超3個(gè)工作日、曠工超1個(gè)工作日，均不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼。四、要求1.請(qǐng)假一經(jīng)獲準(zhǔn)，即繳納應(yīng)扣金額。2.如學(xué)校不兌現(xiàn)考勤金額，扣校長(zhǎng)同等金額交中心學(xué)校。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)的管理辦法為了規(guī)范和加強(qiáng)中央、省、市對(duì)鎮(zhèn)農(nóng)村教育免雜費(fèi)和提高公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，在縣教育局、十八連山鎮(zhèn)黨委、政府和財(cái)政所的指導(dǎo)和幫助下，根據(jù)省財(cái)政廳、教育廳財(cái)教[2021]7號(hào)《云南省農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，財(cái)政廳云財(cái)教[2021]9號(hào)《云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校免收學(xué)雜費(fèi)的實(shí)施管理暫行辦法》，云財(cái)庫(kù)[2021]3號(hào)《云南省農(nóng)村義務(wù)教育財(cái)政專項(xiàng)資金支付管理暫行辦法》。省教育廳云教計(jì)[2021]11號(hào)《云南省教育廳關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》和富源縣財(cái)政局、教育局富財(cái)事[2021]14號(hào)《富源縣農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育教育階段學(xué)校免收學(xué)雜費(fèi)和提高公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金的管理辦法》，《富源縣財(cái)政局、富源縣教育局富財(cái)教》【2021】47號(hào)文件關(guān)于富源縣義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)及貧困生生活費(fèi)補(bǔ)助暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定的通知，結(jié)合我校實(shí)際，特指定本辦法:第一條:本辦法所稱農(nóng)村中小學(xué)是指農(nóng)村義務(wù)教育公辦學(xué)校.第二條:義務(wù)教育階段公辦學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的分配，主要依據(jù)學(xué)年初事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在校學(xué)生人數(shù)，資金來(lái)源主要包括（一）貧困生生活補(bǔ)助費(fèi)：小學(xué)生每人每年1000元。（二）中央、省、市下達(dá)我校560元/生.年。（三）鎮(zhèn)財(cái)政按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算的農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)。第三條：公用經(jīng)費(fèi)資金使用范圍：（一）中央、省、市對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育免雜費(fèi)和提高公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金，只能用于義務(wù)教育階段學(xué)校的公用經(jīng)費(fèi)，不得用于人員經(jīng)費(fèi)（工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）、招待費(fèi)、基本建設(shè)投資、償還債務(wù)等方面的開(kāi)支，任何人不得挪用。（二）公用經(jīng)費(fèi)是指保證農(nóng)村中小學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在教學(xué)活動(dòng)和后勤服務(wù)等方面的開(kāi)支。具體范圍包括：教學(xué)業(yè)務(wù)與管理（教研活動(dòng)等）、教師培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、文體活動(dòng)、水電、交通（租車等）、差旅、郵電（辦公費(fèi)）、儀器（理化生等）、辦公設(shè)備及圖書資料等購(gòu)置；房屋建筑物、儀器設(shè)備的日常維修和維護(hù)；校園綠化美化、校方責(zé)任險(xiǎn)。第四條:公用經(jīng)費(fèi)支出定額及要求：1.日常辦公經(jīng)費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)19%）（1）辦公費(fèi)：反映單位按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定購(gòu)買不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的日常辦公用品、書報(bào)雜志等支出（占公用經(jīng)費(fèi)的8%）。（2）印刷費(fèi)：反映學(xué)校試卷、講義、資料等的批量印刷支出（占公用經(jīng)費(fèi)2%）。（3）水費(fèi)：反映學(xué)校支付的水費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)3%）。（4）電費(fèi)：反映學(xué)校的電費(fèi)支出（占公用經(jīng)費(fèi)5%）。（5）郵電費(fèi)：反映學(xué)校開(kāi)支的信函、包裹、貨物等物品的郵寄費(fèi)及費(fèi)、電報(bào)費(fèi)、費(fèi)和網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)等（占公用經(jīng)費(fèi)1%）。2.交通差旅費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)10%）（6）交通費(fèi)：反映學(xué)校租用車船等交通工具的租用費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)6%）。差旅費(fèi)：反映學(xué)校教職工出差的住宿費(fèi)、車船費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等（占公用經(jīng)費(fèi)4%）。維修維護(hù)費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)20%）（8）維修（護(hù)）費(fèi)：反映學(xué)校日常開(kāi)支的固定資產(chǎn)修理和維護(hù)費(fèi)用（16%），網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)費(fèi)用（4%，）（9）租賃費(fèi)：反映學(xué)校租賃教室、辦公用房、宿舍等的費(fèi)用。4.會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)5%）（10）會(huì)議費(fèi)：反映學(xué)校舉辦或參加的中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、科技活動(dòng)、教研教改（學(xué)業(yè)水平測(cè)試）等活動(dòng)所發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用（占公用經(jīng)費(fèi)5%）。5.教育教學(xué)管理經(jīng)費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)的20%）培訓(xùn)費(fèi)：反映學(xué)校教職工參加各類培訓(xùn)支出。用于教師按照學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)所需的差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、資料費(fèi)和住宿費(fèi)等開(kāi)支。（占公用經(jīng)費(fèi)10%其中:5%統(tǒng)籌使用）。專用材料費(fèi)：反映學(xué)校購(gòu)買日常專用材料的支出。具體包括實(shí)驗(yàn)室用品，消耗性體育用品、專用工具、儀器、課改、質(zhì)量監(jiān)測(cè)等方面的支出（占公用經(jīng)費(fèi)10%）。

6.設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)（占公用經(jīng)費(fèi)10%）（13）儀器、圖書等：由學(xué)校自行購(gòu)的圖書室圖書的添置和儀器的添置（占公用經(jīng)費(fèi)的1%）。（14）購(gòu)置設(shè)備：用于義務(wù)教育學(xué)校的課桌椅的添置和計(jì)算機(jī)教室、多媒體教室的改造（公用經(jīng)費(fèi)的9%）。7.其他費(fèi)用（如：專用燃料費(fèi)等）：反映學(xué)校上述支出項(xiàng)目中未包括的日常公用支出（占公用經(jīng)費(fèi)的8%）（15）勞務(wù)費(fèi)：反映學(xué)校支付給單位和個(gè)人的勞務(wù)費(fèi)用（占公用經(jīng)費(fèi)的4%）。8、校方責(zé)任險(xiǎn)（5元/生.年）。（五）貧困住宿生補(bǔ)助按《貧困住宿生評(píng)定辦法》實(shí)施發(fā)放。第五條：學(xué)校做好專項(xiàng)收支帳目，要將公用經(jīng)費(fèi)使用情況，定期在校內(nèi)進(jìn)行公布，接受師生和群眾的監(jiān)督。必須做到日清月結(jié)。第六條：義務(wù)教育專款使用程序：（一）以學(xué)期寫出用款申請(qǐng)（維修費(fèi)、辦公用品購(gòu)置費(fèi)、教學(xué)教研活動(dòng)及培訓(xùn)費(fèi)）。（二）各項(xiàng)請(qǐng)示待中心學(xué)校批準(zhǔn)后方可以借條形式提取相應(yīng)的備用金或轉(zhuǎn)賬。（三）在使用過(guò)程中辦公用品、體育用品、儀器購(gòu)置等必須索要完稅發(fā)票，并附商品明細(xì)單；維修費(fèi)必須附請(qǐng)示、合同、學(xué)校決議、結(jié)算清單、領(lǐng)款原始憑證、維修前后照片一并同完稅后的建筑發(fā)票上交；會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)必須附有加蓋單位公章的明細(xì)清單、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議通知（計(jì)劃）并填好會(huì)議費(fèi)封面，并附參會(huì)人員名單（工作人員不超過(guò)參會(huì)人員的10℅）交中心學(xué)校審批。（四）各類票據(jù)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查把關(guān)并簽署“情況屬實(shí)”的字樣，交中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)異并簽署“同意支付”的字樣，由中心學(xué)校統(tǒng)一報(bào)教育局監(jiān)管中心審核后方可入帳。（五）學(xué)校必須做好現(xiàn)金收支日記帳，報(bào)帳時(shí)一同交中心學(xué)校檢查對(duì)帳。（六）維修費(fèi)單次費(fèi)用在50000元以上（含50000元）必須向富源縣教育局請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行維修。第七條：學(xué)校要加強(qiáng)實(shí)物消耗核算，建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)、實(shí)物管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費(fèi)使用的效益。學(xué)校建立物品采購(gòu)登記臺(tái)帳，建立健全物品驗(yàn)收、進(jìn)出庫(kù)、保管、領(lǐng)用制度，明確責(zé)任，嚴(yán)格管理。第八條：必須建立健全財(cái)務(wù)制度，選好一名有一定工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師做學(xué)校報(bào)帳員（學(xué)校不得隨意更換報(bào)賬員），若有更換，必須先報(bào)中心學(xué)校審核批準(zhǔn)。第九條：學(xué)校購(gòu)置儀器設(shè)備、教學(xué)用品、辦公用品，辦公耗材及圖書資料等，符合政府采購(gòu)條件的必須實(shí)行政府采購(gòu)，由學(xué)校提出采購(gòu)計(jì)劃，到中心學(xué)校填寫政府采購(gòu)申報(bào)表上報(bào)。所需物品由中心學(xué)校派人配合學(xué)校統(tǒng)一采購(gòu)。第十條：加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，學(xué)校每交一次帳必須將交接單在校內(nèi)固定的公示欄進(jìn)行公示，并將公示的照片于下次交賬時(shí)一并交中心學(xué)校，接受師生和群眾的監(jiān)督。第十一條：中心學(xué)校對(duì)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的使用情況每年組織一至二次檢查，對(duì)不按規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)的要依法嚴(yán)肅查處并追究相關(guān)人員責(zé)任。第十二條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。第十三條：本辦法由中心學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)評(píng)先評(píng)優(yōu)方案為了能使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷地提高，激發(fā)教師教書育人的潛能和工作熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)原則，創(chuàng)設(shè)互比互助、共同進(jìn)步的良好人際氛圍，根據(jù)《十八連山鎮(zhèn)中心學(xué)校深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合全校教育實(shí)際，特?cái)M定本方案。一、評(píng)優(yōu)評(píng)先原則評(píng)選工作要充分發(fā)揮教育評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)、改進(jìn)的功能，堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫原則，民主與集中相結(jié)合的原則，注意客觀性與主體性原則，定性與定量相結(jié)合原則，確保評(píng)優(yōu)評(píng)先工作做到公開(kāi)、公平、公正，并按要求進(jìn)行公示，接受廣大教職工的監(jiān)督。二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的領(lǐng)導(dǎo)，使之更公平公正合理，學(xué)校成立評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組（經(jīng)教師代表推薦產(chǎn)生），具體負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。組長(zhǎng)：秦梓洲副組長(zhǎng)：王鵬三、評(píng)優(yōu)評(píng)先有關(guān)要求與程序（一）參加年度考核評(píng)優(yōu)的評(píng)選條件（以每年《十八連山鎮(zhèn)中小學(xué)教師年度履職考核方案》為準(zhǔn)，并結(jié)合一下條件：1．以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。2．以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。（所教的科目在前一個(gè)學(xué)期成績(jī)的基礎(chǔ)上要有一定的進(jìn)步或保持在前一個(gè)學(xué)期的位置方可參加評(píng)優(yōu)）（二）凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒(méi)有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。（三）凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過(guò)處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。（1）經(jīng)評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組民主量化測(cè)評(píng)，從高到低最后確定評(píng)優(yōu)對(duì)象（在上級(jí)給定的優(yōu)秀指標(biāo)以內(nèi)）。（2）其余的教職員工能完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量，沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重的違法違紀(jì)事件，一律評(píng)為稱職（或合格）。四、評(píng)先有關(guān)程序與要求依據(jù)《十八連山鎮(zhèn)中心學(xué)校深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》,有關(guān)要求如下：1．縣級(jí)以上各種優(yōu)秀一律根據(jù)工作實(shí)績(jī)及表現(xiàn)，由中心學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)全鎮(zhèn)實(shí)際情況，直接推薦優(yōu)秀人員逐級(jí)上報(bào)審批。2.先確定中心學(xué)校給定的先進(jìn)名額，根據(jù)評(píng)先評(píng)優(yōu)基本條件要求進(jìn)行民主推薦候選人名單，并報(bào)評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組討論；討論結(jié)果公示無(wú)異議后，采取教師集體評(píng)議（或用無(wú)記名投票等方式），最后再由領(lǐng)導(dǎo)小組確定先進(jìn)教職工名單并以書面形式向中心學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)批，批準(zhǔn)后，被推薦對(duì)象撰寫先進(jìn)事跡材料，填寫有關(guān)表格資料，由評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好上報(bào)及存檔工作。五、推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)候選人基本條件：（一）基本要求1．思想覺(jué)悟高，上進(jìn)心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，工作具有創(chuàng)新精神，任務(wù)完成出色。2.教學(xué)成績(jī)突出，在全鎮(zhèn)同級(jí)同科中處于前五名。3．服從學(xué)校工作安排，具有良好的師德。4．團(tuán)結(jié)同志，與人為善，堅(jiān)持素質(zhì)教育，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)。5．認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教學(xué)研究，優(yōu)化課堂教學(xué)，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，積極開(kāi)展教育教學(xué)改革，富有改革創(chuàng)新精神取得良好教學(xué)效果。6．廉潔奉公，作風(fēng)民主，遵紀(jì)守法，在師生中具有較高的威信。（二）縣級(jí)及以上各類先進(jìn)個(gè)人1．任教必須滿3年以上（含3年）。推薦縣級(jí)及縣級(jí)以上優(yōu)秀的，近三年內(nèi)必須評(píng)過(guò)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)；推薦市級(jí)先進(jìn)的，且近三年內(nèi)必須評(píng)過(guò)縣級(jí)先進(jìn)，依此類推。近三年內(nèi)已評(píng)過(guò)縣級(jí)及以上各類先進(jìn)的，原則上不再參評(píng)同級(jí)各類先進(jìn)。2．忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)突出。3．刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，長(zhǎng)期堅(jiān)持在教學(xué)一線從事教育教學(xué)工作，出色履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果好，受到廣大師生和學(xué)生家長(zhǎng)的贊譽(yù)，在教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出，教學(xué)成績(jī)必須在全鎮(zhèn)同級(jí)同科中處于前五名。4．在教育管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)等方面成績(jī)突出。5、其余所需具備條件按照上級(jí)相關(guān)的文件規(guī)定在在職人員中遴選。（三）鎮(zhèn)級(jí)各類先進(jìn)1．任教必須滿2年以上（含2年）。近二年內(nèi)已評(píng)過(guò)鎮(zhèn)各類先進(jìn)的，原則上不再參評(píng)各類先進(jìn)。2．不斷學(xué)習(xí)和豐富教育理論，努力貫徹教育方針、政策、法規(guī)?？茖W(xué)民主地進(jìn)行教育管理，成績(jī)顯著。3．為人師表，全面關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生，有效地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作和道德品質(zhì)教育，做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。3．識(shí)大體，顧大局，服從學(xué)校安排。工作主動(dòng)熱情、勤勤懇懇、任勞任怨，保證學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，為學(xué)校、教師、學(xué)生服務(wù)等方面作出顯著實(shí)績(jī)。4．努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有較好的教育教學(xué)藝術(shù)，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出，教學(xué)成績(jī)?cè)谌?zhèn)同級(jí)同科中處于前五名。5．團(tuán)結(jié)協(xié)作，與家長(zhǎng)、師生及同事之間關(guān)系融洽，助人為樂(lè)，有奉獻(xiàn)精神。六、一票否決制凡有下列情形之一的，實(shí)行一票否決，不予評(píng)優(yōu)評(píng)先。1．因工作疏漏失職、工作不到位造成不良影響或造成重大事故的。2．在教學(xué)常規(guī)檢查（如撰寫教案、備課、作業(yè)批改、出勤管理等）未達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求的。3．嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定為進(jìn)一步提高我校教職員工的思想道德素質(zhì)，在全體教職員工中牢固樹(shù)立全員、全方位、全過(guò)程育人的教育理念，發(fā)揮全體教職員工在學(xué)生思想道德建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)中的示范作用，形成“愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、教書育人、廉潔從教、為人師表”的師德風(fēng)尚，以優(yōu)良的師風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，以高尚的情操和良好的職業(yè)道德教育、引導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生在德智體美等方面全面發(fā)展。結(jié)合我校實(shí)際，特制定十八連山鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定。一、指導(dǎo)思想與基本原則師德師風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深