安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度格式版（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度格式?版一、根?據(jù)國(guó)家安全?生產(chǎn)有關(guān)法?律法規(guī)和本?采石場(chǎng)安全?生產(chǎn)工作的?需要，制定?本場(chǎng)安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法?。二、實(shí)?行安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)制度。?采石場(chǎng)每季?度對(duì)全體員?工考核一次?，由安全管?理人員具體?組織考評(píng)，?報(bào)礦長(zhǎng)審批?后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。三、實(shí)?行員工收入?與安全效果?掛鉤制度。?對(duì)發(fā)生工傷?事故的個(gè)人?，視情節(jié)輕?重，給予經(jīng)?濟(jì)上的處罰?，并追究相?關(guān)責(zé)任。?四、積極組?織開展安全?生產(chǎn)月、安?全生產(chǎn)競(jìng)賽?等各項(xiàng)活動(dòng)?并制定獎(jiǎng)懲?辦法，活動(dòng)?結(jié)束后及時(shí)?兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?五、對(duì)在?安全生產(chǎn)工?作中做出較?大貢獻(xiàn)的員?工，由礦長(zhǎng)?審批后及時(shí)?給予適當(dāng)?shù)?精神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，并加?以大力宣傳?。六、對(duì)?違反安全生?產(chǎn)規(guī)定的員?工，要嚴(yán)格?按照獎(jiǎng)懲辦?法給予處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按有關(guān)?規(guī)定追究其?責(zé)任。七?、偷盜、倒?賣或私藏火?工材料的一?律按開除處?理，情節(jié)嚴(yán)?重者，報(bào)相?關(guān)部門進(jìn)行?處理。八?、對(duì)違章指?揮、違章作?業(yè)者，以及?登高作業(yè)沒?有佩帶安全?繩者，每發(fā)?現(xiàn)一次，視?情節(jié)輕重，?罰款___?_至___?_元。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度格式版?（二）為?了認(rèn)真貫徹?“安全第一?，預(yù)防為主?”的方針，?強(qiáng)化安全責(zé)?任意識(shí)、預(yù)?防和減少各?類事故的發(fā)?生，保證人?民群眾的人?身和財(cái)產(chǎn)安?全。根據(jù)_?___《_?___特大?安全事故行?政責(zé)任追究?的規(guī)定》，?特制定本制?度。一、?村主任是安?全生產(chǎn)工作?的第一責(zé)任?人，對(duì)本轄?區(qū)的安全生?產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)，村分?管安全生產(chǎn)?工作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直接?責(zé)任人。?二、實(shí)行安?全工作目標(biāo)?管理、落實(shí)?安全工作責(zé)?任制、建立?安全工作獎(jiǎng)?懲機(jī)制、嚴(yán)?格考核，重?獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、實(shí)?行安全工作?一票否決。?三、村安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采取?積分制考核?。主要包括?。1、村?組安全領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)的建立?和安全管理?人員的配備?情況；2?、貫徹執(zhí)行?國(guó)家安全生?產(chǎn)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?情況和開展?宣傳教育的?情況；3?、安全生產(chǎn)?責(zé)任落實(shí)情?況，是否做?到責(zé)任層層?落實(shí)；4?、開展安全?生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱?患的整治情?況；5、?督促落實(shí)安?全培訓(xùn)教育?的情況；?6、年度安?全事故起數(shù)?、經(jīng)濟(jì)損失?；四、安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核的獎(jiǎng)懲?1、納入?對(duì)村組年終?目標(biāo)考核的?范圍一同進(jìn)?行；2、?對(duì)年度安全?生產(chǎn)工作優(yōu)?勝的組和個(gè)?人進(jìn)行表彰?；3、通?報(bào)表彰和批?評(píng)；4、?進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和罰款。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度格?式版（三）?原則第?一條：為?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，嚴(yán)?明紀(jì)律，嚴(yán)?肅制度，作?到是非清楚?、賞罰分明?、責(zé)任明確?，必須健全?和嚴(yán)格執(zhí)行?獎(jiǎng)懲制度。?第二條：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度必須?在體現(xiàn)社會(huì)?主義企業(yè)精?神文明和物?質(zhì)文明建設(shè)?的過程中，?以利于增強(qiáng)?企業(yè)的激勵(lì)?機(jī)制和職工?的主人翁責(zé)?任感，鼓勵(lì)?職工在自覺?遵章守紀(jì)的?同時(shí)，積極?發(fā)揮聰明智?慧和創(chuàng)造性?，維護(hù)正常?的生產(chǎn)秩序?和工作秩序?，保證安全?生產(chǎn)，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)率?和工作效率?。對(duì)突出貢?獻(xiàn)的單位和?個(gè)人要給予?表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)違章違紀(jì)?行為要進(jìn)行?處罰。第?三條。企業(yè)?在保險(xiǎn)安全?、發(fā)展生產(chǎn)?的同時(shí)，必?須堅(jiān)持__?基本路線和?社會(huì)主義現(xiàn)?代化建設(shè)的?基本原則。?企業(yè)職工必?須遵守國(guó)家?的政策、法?律、法規(guī)，?自覺遵守企?業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)規(guī)?章制度。愛?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，學(xué)習(xí)本職?工作所需要?的文化技術(shù)?業(yè)務(wù)知識(shí)和?操作技能，?團(tuán)結(jié)協(xié)作完?成生產(chǎn)任務(wù)?和工作任務(wù)?，在保障安?全生產(chǎn)的基?礎(chǔ)上，努力?做一名"四?有"覺悟和?高度敬業(yè)意?識(shí)的新型職?工。第四?條：安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?必須把思想?政治工作同?經(jīng)濟(jì)手段結(jié)?合起來(lái)，在?獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持?以精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓勵(lì)?相結(jié)合，以?精神鼓勵(lì)為?主的原則，?對(duì)違犯紀(jì)律?的職工要堅(jiān)?持以思想教?育為上，懲?罰為輔的原?則。獎(jiǎng)勵(lì)?第五條：?集體獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)勵(lì)?單位，在本?礦企業(yè)管理?、安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)工作?中有突出貢?獻(xiàn)的生產(chǎn)單?位（包括工?段、班組）?，職能科室?，群眾團(tuán)體?（黨組織不?在內(nèi)），都?應(yīng)給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。（?二）獎(jiǎng)勵(lì)的?形式，堅(jiān)持?以榮譽(yù)獎(jiǎng)為?主，必要時(shí)?給予相應(yīng)的?集體物質(zhì)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，?根據(jù)事跡進(jìn)?行通報(bào)表彰?，表彰獎(jiǎng)勵(lì)?，通令嘉獎(jiǎng)?授予先進(jìn)單?位等榮譽(yù)稱?號(hào)和其它獎(jiǎng)?勵(lì)（榮譽(yù)稱?號(hào)的等級(jí)由?礦部依據(jù)獲?獎(jiǎng)單位的名?稱和具體事?跡命名授予?）。（三?）獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、能?夠堅(jiān)持__?基本路線，?認(rèn)真貫徹黨?和國(guó)家的各?項(xiàng)方針、政?策，積極落?實(shí)黨和國(guó)家?的安全生產(chǎn)?方針、政策?和以《礦山?安全法》為?主的各項(xiàng)法?規(guī)條例。?2、能夠積?極貫徹執(zhí)行?礦部的各項(xiàng)?重大決策和?工作步署，?嚴(yán)格執(zhí)行本?礦的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?3、銳意改?革、求實(shí)奉?獻(xiàn)，積極探?索企業(yè)管理?、安全生產(chǎn)?、技術(shù)革新?的先進(jìn)思路?，不斷提高?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益和取得?精神文明建?設(shè)的顯著成?績(jī)。4、?領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)?結(jié)戰(zhàn)斗，集?體風(fēng)氣正，?職工整體素?質(zhì)好，紀(jì)律?嚴(yán)明，作風(fēng)?過硬，互相?協(xié)作精神強(qiáng)?，好人好事?多。5、?能夠保質(zhì)保?量完成或超?額完成每度?生產(chǎn)任務(wù)和?各項(xiàng)工作任?務(wù)，節(jié)能降?耗明顯，產(chǎn)?品質(zhì)量過關(guān)?，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)?，經(jīng)濟(jì)效益?好。6、?能夠順利實(shí)?現(xiàn)全年安全?目標(biāo)，無(wú)一?例大小事故?發(fā)生，無(wú)違?章違紀(jì)現(xiàn)象?。7、不?斷改善勞動(dòng)?生產(chǎn)條件，?加強(qiáng)勞動(dòng)保?護(hù)，設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)正常，無(wú)?事故隱患，?無(wú)塵毒噪聲?危害，職工?身心健康。?8、社會(huì)?治安風(fēng)氣良?好，無(wú)火災(zāi)?、偷盜、賭?博、打架斗?毆，無(wú)違法?違紀(jì)案件，?職工精神文?化生活健康?。（四）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容?1、年度?內(nèi)完成以上?任務(wù)取得以?上成績(jī)，可?評(píng)選年度先?進(jìn)單位，本?單位職工享?受年度綜合?獎(jiǎng)金。2?、實(shí)現(xiàn)全年?安全目標(biāo)，?無(wú)一例大小?事故發(fā)生，?可評(píng)選年度?安全生產(chǎn)先?進(jìn)單位，職?工可享受安?全合同兌現(xiàn)?獎(jiǎng)金。3?、取得安全?生產(chǎn)先進(jìn)工?藝、科技攻?關(guān)項(xiàng)目和可?授予科技進(jìn)?步獎(jiǎng)，并給?以榮譽(yù)稱號(hào)?。4、節(jié)?能降耗成效?顯著，可給?予節(jié)約獎(jiǎng)。?5、技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明?顯的，可給?予指標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)現(xiàn)?標(biāo)準(zhǔn)化班組?的，可授予?標(biāo)準(zhǔn)化班組?或先進(jìn)班組?的光榮稱號(hào)?。7、連?續(xù)十年無(wú)一?例大小事故?，無(wú)"三違?"現(xiàn)象的車?間、工段、?隊(duì)，可授予?安全文明單?位的稱號(hào)，?各項(xiàng)工作突?出者可授予?先進(jìn)單位稱?號(hào)。并給予?____元?以上獎(jiǎng)金。?8、連續(xù)?五年無(wú)一例?大小事故無(wú)?違章違紀(jì)現(xiàn)?象的廠級(jí)生?產(chǎn)單位，可?評(píng)為安全生?產(chǎn)廠的稱號(hào)?并給予__?__元以上?獎(jiǎng)金。連續(xù)?十年無(wú)大小?事故無(wú)違章?違紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)單?位，可授予?文明模范單?位的稱號(hào)，?并給于__?__元獎(jiǎng)金?。9、其?它工作成績(jī)?顯著的可給?予相應(yīng)的表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條。先?進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式，?以精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓勵(lì)?相結(jié)合，根?據(jù)貢獻(xiàn)大小?和事跡，可?分為口頭表?揚(yáng)，書面表?揚(yáng)，新聞報(bào)?道表?yè)P(yáng)，表?彰、獎(jiǎng)勵(lì)、?通報(bào)表?yè)P(yáng)、?通令嘉獎(jiǎng)。?記功，記大?功，晉級(jí)、?晉升、授予?先進(jìn)工作者?，先進(jìn)生產(chǎn)?者，安全生?產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人?，勞動(dòng)模范?等榮譽(yù)稱號(hào)?，在給予上?述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?的同時(shí)，可?按情況發(fā)給?一次性獎(jiǎng)金?或獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)勵(lì)?的依據(jù)1?、在完成生?產(chǎn)任務(wù)或工?作任務(wù)，提?高產(chǎn)品質(zhì)量?或服務(wù)質(zhì)量?，節(jié)約國(guó)家?資源和能源?等方面做出?顯著成績(jī)的?；2、在?生產(chǎn)科學(xué)研?究、工藝設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)?量、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)、改善勞?動(dòng)條件等方?面有發(fā)明創(chuàng)?造，技術(shù)改?進(jìn)或者提出?合理化建議?，取得重大?成果或者顯?著成績(jī)的；?3、在改?進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，調(diào)動(dòng)?一切積極因?素，提高經(jīng)?濟(jì)效益成績(jī)?顯著，對(duì)國(guó)?家做出較大?貢獻(xiàn)的；?4、保護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，防?止或挽救事?故有功，使?國(guó)家和人民?利益免受重?大損失的；?5、同壞?人壞事作斗?爭(zhēng)，對(duì)維持?正常的生產(chǎn)?秩序和工作?秩序，維護(hù)?社會(huì)治安有?顯著成績(jī)的?；6、一?貫忠于職守?，積極負(fù)責(zé)?，廉潔奉公?，舍己為人?，事變突出?的；7、?自覺遵守本?礦各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，完成?規(guī)定出勤天?數(shù)和生產(chǎn)工?作任務(wù)的；?8、牢固?樹立安全第?一的思想意?識(shí)，增強(qiáng)自?我防范能力?，在各自的?崗位上首先?為他人和自?己的人身生?命安全高度?負(fù)責(zé)，做到?不傷害他人?，不傷害自?己，不被他?人傷害，愛?護(hù)生產(chǎn)設(shè)施?，不損壞機(jī)?電設(shè)備，遇?到特殊情況?積極搶險(xiǎn)救?災(zāi)有效的；?9、能夠?及時(shí)發(fā)現(xiàn)、?預(yù)報(bào)、排除?重大事故隱?患和險(xiǎn)情，?提出合理化?建議，避免?重大事故發(fā)?生。10?、本人思想?覺悟高，職?業(yè)道德好，?工作責(zé)任性?強(qiáng)，自覺遵?章守紀(jì)，在?安全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作中?對(duì)自己高標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)要求?，數(shù)年如一?日地表現(xiàn)出?優(yōu)秀品德。?（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?1、積極完?成生產(chǎn)、工?作、出勤任?務(wù)，無(wú)違章?違紀(jì)，可享?受季度獎(jiǎng)、?半年獎(jiǎng)和年?終綜合獎(jiǎng)。?2、達(dá)到?《安全責(zé)任?合同》十條?要求的，可?享受年度安?全獎(jiǎng)。3?、在技術(shù)攻?關(guān)、工藝流?程改造取得?顯著成績(jī)或?有發(fā)展創(chuàng)造?的，可享受?技術(shù)革新或?發(fā)明獎(jiǎng)，并?給予一定榮?譽(yù)稱號(hào)。?4、節(jié)能降?耗成效顯著?，給予節(jié)約?獎(jiǎng)。5、?經(jīng)營(yíng)管理科?學(xué)，超額完?成任務(wù)，經(jīng)?濟(jì)效益大幅?度提高的，?可給予超產(chǎn)?獎(jiǎng)。6、?完成或超額?完成各項(xiàng)技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?的可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。7?、在保護(hù)和?挽救國(guó)家財(cái)?產(chǎn)有功的，?除給予榮譽(yù)?獎(jiǎng)以外，可?發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金。8?、對(duì)積極監(jiān)?督，挽救他?人生命和國(guó)?家財(cái)產(chǎn)不受?損失的，可?記功，并發(fā)?給一次性獎(jiǎng)?金。9、?對(duì)及時(shí)發(fā)生?險(xiǎn)情，采取?果斷措施幸?免重大事故?發(fā)生的，給?予記功，并?發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金。1?0、對(duì)同壞?人壞事作斗?爭(zhēng)和在重大?災(zāi)情面前舍?己救人的給?予記大功榮?譽(yù)并一次性?發(fā)給獎(jiǎng)金。?11、在?礦山其它工?作中取得突?出成績(jī)的可?給予其它獎(jiǎng)?勵(lì)。12?、職工個(gè)人?連續(xù)五年或?連續(xù)五次評(píng)?為先進(jìn)個(gè)人?，優(yōu)秀工作?者，可晉升?一級(jí)工資，?記大功兩次?的，可晉升?一級(jí)工資，?連續(xù)十年評(píng)?為先進(jìn)個(gè)人?事跡突出的?，可申報(bào)勞??；蚪o予榮?譽(yù)稱號(hào)。?第七條：目?標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)?1、完成?礦部下達(dá)或?簽訂的各項(xiàng)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，可按管?理層次和責(zé)?任大小，分?別給予經(jīng)濟(jì)?目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，?礦級(jí)為中層?人員的一至?三人部，中?層為班組長(zhǎng)?的一至三倍?，班組長(zhǎng)為?職工的一至?三倍。2?、完成全年?安全目標(biāo)，?無(wú)一例大小?事故可按管?理層次和責(zé)?任大小，分?別給予安全?目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)?，仍按逐級(jí)?一至三倍的?比例分別兌?現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、專職人?員，可享受?職工的一至?三倍獎(jiǎng)金。?4、獎(jiǎng)金?的數(shù)額各年?度由礦部決?定。5、?各種獎(jiǎng)勵(lì)的?獎(jiǎng)金、名稱?、獎(jiǎng)品由礦?部決定。?處罰第八條?：集體處罰?1、有下?列情行之一?的單位不能?評(píng)選先進(jìn)：?①不能如?期完成礦部?下達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)的；或?產(chǎn)品質(zhì)量下?降。②沒?有實(shí)現(xiàn)安全?目標(biāo)，出現(xiàn)?工傷事故的?。③紀(jì)律?松馳，工作?散渙，管理?不善的。?④發(fā)生火災(zāi)?盜竊案件，?治安秩序較?差的。⑤有?其它原因的?。2、有?以上情況者?取消所在單?位的安全獎(jiǎng)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?獎(jiǎng)，實(shí)行安?全生產(chǎn)一票?否決制。?第九條：責(zé)?任人的處罰?1、管理?人員和各級(jí)?責(zé)任人，工?作失職有下?列情況的應(yīng)?給予處罰或?處分。⑴?違犯國(guó)家的?有關(guān)政策、?法令，損害?國(guó)家利益的?；⑵違犯本?企業(yè)規(guī)章制?度，損害企?業(yè)或職工利?益的；⑶違?章指揮，造?成人身生命?或國(guó)家財(cái)產(chǎn)?損失事故的?；⑷經(jīng)營(yíng)?管理不善，?使生產(chǎn)計(jì)劃?、任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)連續(xù)?完不成，出?現(xiàn)嚴(yán)重虧損?現(xiàn)象的；?⑸本人思想?道德素質(zhì)低?下，對(duì)職工?實(shí)行營(yíng)私舞?弊，打擊報(bào)?復(fù)，甚至拉?幫結(jié)派搞不?正之風(fēng)的；?⑹犯有其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。2、各?級(jí)管理人員?（責(zé)任人）?嚴(yán)重失職造?成嚴(yán)重后果?的應(yīng)受到以?下處罰。?⑴經(jīng)濟(jì)處罰?：扣除失職?期間的職務(wù)?津貼；取消?季度、半年?或全年評(píng)獎(jiǎng)?資格，取消?獎(jiǎng)金、罰款?等。⑵行?政處分。批?評(píng)教育、通?報(bào)批評(píng)、警?告、嚴(yán)重警?告、記過、?停職檢查、?解除職務(wù)、?降職、降級(jí)?等。⑶違?法亂紀(jì)觸犯?法律的，由?司法機(jī)關(guān)依?法追究刑事?責(zé)任。第?十條：個(gè)人?處罰（一?）工人職員?，工作失職?，經(jīng)教育不?改有下列行?為之一的應(yīng)?當(dāng)分別情況?給予行政紀(jì)?律處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。?⑴違犯勞動(dòng)?紀(jì)律、消極?怠工，沒有?完成生產(chǎn)任?務(wù)或工作任?務(wù)的；⑵無(wú)?正當(dāng)理由不?服從工作分?配和調(diào)動(dòng)、?指揮或者無(wú)?理取鬧，聚?眾鬧事、打?架斗毆影響?生產(chǎn)秩序和?社會(huì)秩序的?；⑶工作?不負(fù)責(zé)任，?損壞設(shè)備工?器具造成停?產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)?量低劣的；?⑷偷拿、盜?竊、窩藏國(guó)?家財(cái)產(chǎn)，損?公肥私，損?人利己的；?⑸損壞甚至?故意破壞設(shè)?備、設(shè)施的?；⑹嚴(yán)重違?犯社會(huì)治安?秩序的；⑺?違紀(jì)國(guó)家其?它法律、法?規(guī)的。（?二）職工違?犯廠規(guī)廠紀(jì)?，違犯安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度有下列行?為之一的應(yīng)?給予經(jīng)濟(jì)處?罰。⑴在?生產(chǎn)和工作?中，玩忽職?守，違犯技?術(shù)操作規(guī)程?和安全規(guī)程?，造成人身?事故和財(cái)產(chǎn)?損失的，除?罰款外要追?究責(zé)任。?⑵違犯爆炸?物品管理制?度的，按其?情節(jié)罰款處?理并追究責(zé)?任。⑶當(dāng)?班遺留事故?隱患或已發(fā)?生重大事故?隱患、隱瞞?不報(bào)不作處?理，導(dǎo)致他?人或他班發(fā)?生事故的，?除罰款外，?要追究責(zé)任?。⑷本人?違章作業(yè)，?造成本人或?他人受傷者?，責(zé)任自負(fù)?，醫(yī)藥費(fèi)自?理。并按情?節(jié)承擔(dān)他人?的藥費(fèi)或其?它費(fèi)用。?⑸生活中亂