企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則經(jīng)典版（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)企業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)施?細(xì)則經(jīng)典版?第一章?總則第一?條根據(jù)《全?民所有制工?業(yè)企業(yè)法》?和《全民所?有制工業(yè)企?業(yè)職工代表?大會(huì)條例》?的規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的___?_管理，保?障企業(yè)員工?依法行使_?___管理?的權(quán)利，充?分發(fā)揮職工?的積極性和?創(chuàng)造力，有?效提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)合?我廠實(shí)際，?特制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條在行?使總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制的同時(shí)?，必須建立?和健全職工?代表大會(huì)制?度和其他_?___管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會(huì)____?和職工代表?在審議企業(yè)?重大決策、?監(jiān)督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)職?工合法權(quán)益?等方面的權(quán)?力和作用。?第三條職?工代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)行?____管?理的基本形?式，是職工?行使___?_管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，依?照法律的規(guī)?定行使職權(quán)?。廠工會(huì)?委員會(huì)是職?工代表大會(huì)?的工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)的?日常工作。?第四條職?工代表大會(huì)?接受廠黨委?的思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和國(guó)?家的方針、?政策，正確?處理國(guó)家、?企業(yè)和職工?三者利益關(guān)?系，在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?。第五條?職工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)施?廠部___?_決定和行?使總經(jīng)理對(duì)?廠業(yè)務(wù)活動(dòng)?管理運(yùn)作的?指揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精神?，努力完成?和超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工作任?務(wù)。第六?條員工代表?大會(huì)實(shí)行_?___集中?制。第二?章職權(quán)第?七條職工代?表大會(huì)行使?下列職權(quán)：?1、聽取?和討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決策?方案的報(bào)告?，聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況的報(bào)?告，并提出?意見和建議?；2、審?議通過有關(guān)?職工工資分?配方案，安?全生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措施?方案及主要?規(guī)章制度等?重大問題；?3、討論?決定廠福利?費(fèi)的使用方?案及重大_?___福利?事項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其高層?管理人員，?對(duì)他們的獎(jiǎng)?懲提出建議?。第三章?職工代表?第九條按照?法律規(guī)定享?有政治權(quán)利?的企業(yè)職工?，均可以當(dāng)?選為職工代?表。第十?條職工代表?的產(chǎn)生1?、以班組（?部室）為單?位，由職工?提名并進(jìn)行?差額選舉選?出代表，其?當(dāng)選的票數(shù)?需為小組成?員半數(shù)以上?，選舉結(jié)果?報(bào)廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2、?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)主席、?團(tuán)委書記，?需參加各車?間（部室）?選舉才能成?為正式代表?。3、職?工代表調(diào)離?原選舉單位?，不再保留?代表資格，?由原選舉單?位另行補(bǔ)選?。因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉單?位撤消，代?表資格不再?保留。4?、職工代表?按分廠（部?室）組成代?表小組，推?選代表組長(zhǎng)?一名。第?十一條職工?代表人數(shù)占?全廠職工總?人數(shù)的__?__%，職?工代表中應(yīng)?有工人、技?術(shù)人員、管?理人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和其?他方面的員?工，其中工?人代表占職?工代表總數(shù)?的____?%左右，女?職工和青年?職工應(yīng)占一?定比例。?第十二條職?工代表實(shí)行?常任制，每?三年改選一?次，可連選?連任，職工?代表受選舉?單位監(jiān)督，?代表不稱職?時(shí)，原選舉?單位職工有?權(quán)依照規(guī)定?予以撤換，?但必須經(jīng)原?單位職工過?半數(shù)通過，?并報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批準(zhǔn)?。第十三?條職工代表?基本條件?1、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原則?，自覺遵守?黨紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章制?度。2、?關(guān)心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作，?積極完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。3?、工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦事?公道，作風(fēng)?正派，有一?定群眾威信?。4、密?切聯(lián)系群眾?，熱心為群?眾辦事，實(shí)?事求是反映?職工群眾的?正確意見。?企業(yè)職工?代表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則經(jīng)典?版（二）?第十六條職?工代表大會(huì)?每____?年為___?_屆，每半?年召開一次?職工代表會(huì)?議，每次會(huì)?議必須有三?分之二以上?職工代表出?席，職工代?表大會(huì)進(jìn)行?選舉和決議?，必須經(jīng)到?會(huì)職工代表?過半數(shù)通過?。第十七?條職工代表?大會(huì)選舉主?席團(tuán)，成員?中應(yīng)有工人?、技術(shù)人員?、管理人員?和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其中?，工人、技?術(shù)人員、管?理人員應(yīng)超?過半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)行?常任制，每?屆任期__?__年，大?會(huì)期間，由?主席團(tuán)成員?輪流擔(dān)任執(zhí)?行主席。主?席團(tuán)的職責(zé)?是：1、?主持召開本?屆職工代表?大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)?大會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)。?2、討論?和審定大會(huì)?的議程及提?交大會(huì)通過?的各項(xiàng)決定?和決議。?第十八條職?工代表大會(huì)?在其職權(quán)范?圍內(nèi)決定的?事項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表大?會(huì)同意不得?修改。第?十九條職工?代表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力，?促進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高經(jīng)?濟(jì)效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，分配?制度和職工?生活等方面?的重要問題?確定議題。?第二十條?職工代表大?會(huì)閉會(huì)期間?，需要臨時(shí)?解決的重要?問題，由企?業(yè)工會(huì)委員?會(huì)召集職工?代表組長(zhǎng)或?專門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席會(huì)?議，協(xié)商處?理，并向下?一次職工代?表大會(huì)報(bào)告?，予以確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容邀請(qǐng)?企業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或其他?有關(guān)人員參?加，凡參加?會(huì)議成員均?享表決權(quán)。?第二十一?條職代表大?會(huì)下設(shè)三個(gè)?專門小組。?提案___?_小組、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?檢查小組、?生活福利檢?查小組。專?門小組對(duì)職?工代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根據(jù)?職工代表大?會(huì)的授權(quán)，?完成職工代?表大會(huì)交辦?的有關(guān)事項(xiàng)?。（一）?提案___?_小組（設(shè)?____人?，正副組長(zhǎng)?各____?人）的任務(wù)?是：1、?職工代表大?會(huì)召開之前?，征集職工?群眾的意見?和建議，歸?類綜合、_?___，把?合理可行或?有價(jià)值的意?見和建議作?為正式提案?，提交職工?代表大會(huì)討?論、通過。?2、所有?提案一經(jīng)職?工代表大會(huì)?會(huì)議通過立?案后，交辦?公室處理。?本小組要定?期進(jìn)行檢查?落實(shí)，并負(fù)?責(zé)向職工代?表大會(huì)報(bào)告?。（二）?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檢?查小組（設(shè)?____人?，正副組長(zhǎng)?各____?人）的任務(wù)?是：1、?檢查、督促?生產(chǎn)行政有?關(guān)部門認(rèn)真?貫徹落實(shí)職?工代表大會(huì)?決議，并負(fù)?責(zé)向職工代?表大會(huì)報(bào)告?。2、審?議行政提交?職工代表大?會(huì)的有關(guān)議?案。3、?檢查督促有?關(guān)部門落實(shí)?勞動(dòng)保護(hù)和?安全生產(chǎn)措?施，搞好文?明生產(chǎn)，及?時(shí)反映職工?對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?方面的意見?和建議。?（三）生活?福利檢查小?組（設(shè)__?__人，正?副組長(zhǎng)各_?___人）?的任務(wù)是：?1、審議?行政提交職?工代表大會(huì)?的有關(guān)議案?。2、檢?查督促生活?福利部門貫?徹落實(shí)職工?代表大會(huì)決?議情況。?3、檢查督?促和協(xié)助有?關(guān)部門搞好?飯?zhí)?、宿?管理、環(huán)境?衛(wèi)生、文明?生產(chǎn)工作。?4、研究?討論___?_福利基金?的使用，提?出建議和意?見，提交職?工代表大會(huì)?通過。5?、及時(shí)反映?職工對(duì)生活?福利工作方?面的要求和?意見，對(duì)提?得合理而又?有條件解決?的，要督促?有關(guān)部門及?時(shí)解決，對(duì)?一時(shí)無(wú)法解?決或不合理?的，要配合?有關(guān)部門做?好解釋工作?。專門小?組進(jìn)行活動(dòng)?需要占用生?產(chǎn)（工作）?時(shí)間，有權(quán)?按照正常出?勤享受應(yīng)得?的待遇，但?須經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意。?第二十二條?職工代表大?會(huì)各專門小?組可根據(jù)實(shí)?際情況每半?年活動(dòng)__?__次以上?。第五章?車間、班組?的民主管理?第二十四?條分廠（部?室）的民主?管理工作，?由分廠工會(huì)?委員會(huì)主持?，以職工代?表組對(duì)本分?廠（部室）?權(quán)限范圍內(nèi)?行使民主管?理權(quán)利，其?職責(zé)是：?1、聽取和?審議分廠廠?長(zhǎng)工作報(bào)告?，提出修改?意見和建議?；2、討?論通過分廠?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?、二級(jí)分配?方案等一系?列關(guān)系到職?工切身利益?的重要事項(xiàng)?；3、廣?泛征集職工?群眾的意見?和建議，并?進(jìn)行綜合、?整理、上交?廠提案組，?向職工貫徹?會(huì)議精神和?大會(huì)決議。?4、監(jiān)督?評(píng)議分廠領(lǐng)?導(dǎo)干部（每?年一次），?提出任免建?議。第二?十五條班組?的民主管理?，由職工直?接參加，在?本班組的工?會(huì)組長(zhǎng)和職?工代表主持?下開展活動(dòng)?，負(fù)責(zé)班組?的日常民主?管理工作。?第六章附?則第二十?六條本條例?與上級(jí)規(guī)定?有抵觸時(shí)，?按上級(jí)文件?執(zhí)行。第?二十七條本?條例解釋權(quán)?屬?gòu)S工會(huì)。?第二十八?條本條例經(jīng)?…….職工?代表大會(huì)聯(lián)?席會(huì)議審議?通過，于…?起實(shí)行。?職工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則?____最?新___?_-06-?17編輯：?ksf手機(jī)?版第一章?總則第一?條為更好地?發(fā)揮職工代?表大會(huì)作用?，規(guī)范職工?代表大會(huì)行?為，保障職?工民主權(quán)力?，維護(hù)職工?合法權(quán)益，?保護(hù)、調(diào)動(dòng)?和發(fā)揮廣大?職工的積極?性、創(chuàng)造性?，促進(jìn)發(fā)展?，根據(jù)企業(yè)?法、勞動(dòng)法?、工會(huì)法和?其他有關(guān)法?律法規(guī)，結(jié)?合我院實(shí)際?，制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條職工?代表大會(huì)是?實(shí)行民主管?理和協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系的基?本形式.是?職工行使民?主管理權(quán)利?的機(jī)構(gòu)。?第三條職工?代表大會(huì)接?受同級(jí)__?__的領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)工會(huì)?____的?指導(dǎo)。貫徹?執(zhí)行黨和國(guó)?家的方針、?政策以及本?單位的規(guī)章?制度，在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職?權(quán)。第四?條職工代表?大會(huì)維護(hù)行?政在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)方面的中?心地位。支?持行政依法?行使職權(quán)，?動(dòng)員廣大職?工積極完成?各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)。要?尊重職工的?民主權(quán)利，?落實(shí)職工代?表大會(huì)通過?的各項(xiàng)決定?和決議，接?受職工代表?大會(huì)的民主?監(jiān)督。第?五條工會(huì)是?職工代表大?會(huì)的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會(huì)?的日常工作?，對(duì)貫徹執(zhí)?行職工代表?大會(huì)制度的?情況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?第六條職工?代表大會(huì)實(shí)?行民主集中?制。第二?章職工代表?第七條依?照法律規(guī)定?享有政治權(quán)?利，與醫(yī)院?建立勞動(dòng)關(guān)?系的職工，?均可當(dāng)選為?職工代表。?第八條職?工代表應(yīng)由?操作人員、?技術(shù)人員、?一般管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)干?部組成，其?中一線職工?和一般管理?人員不低于?____%?。女職工和?先進(jìn)模范人?物應(yīng)占適當(dāng)?比例。第?九條職工代?表必須由職?工民主選舉?產(chǎn)生。第?十條職工代?表享有下列?權(quán)利：（?一）在職工?代表大會(huì)上?有選舉權(quán)、?被選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）有權(quán)?參加職工代?表大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)_?___的活?動(dòng)，閉會(huì)期?間可以對(duì)本?單位執(zhí)行職?工代表大會(huì)?決議和提案?落實(shí)情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。第十一?條職工代表?履行下列義?務(wù)：（一?）認(rèn)真學(xué)習(xí)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策，不斷?提高思想文?化、技術(shù)業(yè)?務(wù)素質(zhì)和參?與管理的水?平。（二?）密切聯(lián)系?群眾，代表?職工合法權(quán)?益，如實(shí)反?映職工群眾?的意見和要?求，認(rèn)真執(zhí)?行職工代表?大會(huì)的決議?，做好職工?代表大會(huì)交?給的各項(xiàng)工?作。（三?）模范遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度，保守企?業(yè)____?，做好本職?工作。第?十二條職工?代表實(shí)行常?任制，可連?選連任，任?期與職工代?表大會(huì)屆期?一致。職工?代表對(duì)選舉?單位的職工?負(fù)責(zé)。選舉?單位的職工?有權(quán)監(jiān)督本?單位的職工?代表，對(duì)不?履行代表職?責(zé)的，職工?代表大會(huì)或?職工大會(huì)有?權(quán)決定罷免?其職工代表?資格。第?十三條職工?代表依法行?使職權(quán)，任?何____?和個(gè)人不得?壓制、阻撓?和打擊報(bào)復(fù)?。第十四?條職工代表?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，除嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度或者嚴(yán)?重失職、徇?私舞弊、給?本院利益造?成重大損害?，或者被依?法追究刑事?責(zé)任外，企?業(yè)不得與其?解除勞動(dòng)合?同。確需解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)事?先征求工會(huì)?的意見。?企業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)施?細(xì)則經(jīng)典版?（三）第?一章總則?第一條根據(jù)?《全民所有?制工業(yè)企業(yè)?法》和《全?民所有制工?業(yè)企業(yè)職工?代表大會(huì)條?例》的規(guī)定?，為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的民?主管理，保?障企業(yè)員工?依法行使民?主管理的權(quán)?利，充分發(fā)?揮職工的積?極性和創(chuàng)造?力，有效提?高企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效益?，結(jié)合我廠?實(shí)際，特制?定本實(shí)施細(xì)?則。第二?條在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)制?的同時(shí)，必?須建立和健?全職工代表?大會(huì)制度和?其他民主管?理制度，以?保障與發(fā)揮?工會(huì)___?_和職工代?表在審議企?業(yè)重大決策?、監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)?職工合法權(quán)?益等方面的?權(quán)力和作用?。第三條?職工代表大?會(huì)是企業(yè)實(shí)?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管理?權(quán)力的機(jī)構(gòu)?，依照法律?的規(guī)定行使?職權(quán)。廠?工會(huì)委員會(huì)?是職工代表?大會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表大?會(huì)的日常工?作。第四?條職工代表?大會(huì)接受廠?黨委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的方?針、政策，?正確處理國(guó)?家、企業(yè)和?職工三者利?益關(guān)系，在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?職權(quán)。第?五條職工代?表大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持總?經(jīng)理執(zhí)行和?實(shí)施廠部_?___決定?和行使總經(jīng)?理對(duì)廠業(yè)務(wù)?活動(dòng)管理運(yùn)?作的指揮控?制權(quán)，團(tuán)結(jié)?教育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作主?精神，努力?完成和超額?完成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第六條員工?代表大會(huì)實(shí)?行民主集中?制。第二?章職權(quán)第?七條職工代?表大會(huì)行使?下列職權(quán)：?1、聽取?和討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決策?方案的報(bào)告?，聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況的報(bào)?告，并提出?意見和建議?；2、審?議通過有關(guān)?職工工資分?配方案，安?全生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措施?方案及主要?規(guī)章制度等?重大問題；?3、討論?決定廠福利?費(fèi)的使用方?案及重大_?___福利?事項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他高?層管理人員?，對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出建?議。第八?條職工代表?大會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)范?圍內(nèi)決定的?問題有不同?意見時(shí)，可?以向總經(jīng)理?提出建議，?也可以報(bào)告?上級(jí)主管部?門。第三?章職工代表?第九條按?照法律規(guī)定?享有政治權(quán)?利的企業(yè)職?工，均可以?當(dāng)選為職工?代表。第?十條職工代?表的產(chǎn)生?1、以班組?（部室）為?單位，由職?工提名并進(jìn)?行差額選舉?選出代表，?其當(dāng)選的票?數(shù)需為小組?成員半數(shù)以?上，選舉結(jié)?果報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主席?、團(tuán)委書記?，需參加各?車間（部室?）選舉才能?成為正式代?表。3、?職工代表調(diào)?離原選舉單?位，不再保?留代表資格?，由原選舉?單位另行補(bǔ)?選。因__?__機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選舉?單位撤消，?代表資格不?再保留。?4、職工代?表按分廠（?部室）組成?代表小組，?推選代表組?長(zhǎng)一名。?第十一條職?工代表人數(shù)?占全廠職工?總?cè)藬?shù)的7?，職工代表?中應(yīng)有工人?、技術(shù)人員?、管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方面?的員工，其?中工人代表?占職工代表?總數(shù)的25?左右，女職?工和青年職?工應(yīng)占一定?比例。第?十二條職工?代表實(shí)行常