職業(yè)健康檢查培訓(xùn)制度（二篇）

第7頁共7頁職業(yè)健康檢?查培訓(xùn)制度?一、目的?為建立本?院職業(yè)健康?檢查管理體?系，確保職?業(yè)健康檢查?的科學(xué)、公?正、優(yōu)質(zhì)、?高效、便民?，同時考慮?本院的工作?特點(diǎn)和要求?，形成以下?制度，加以?保持和實(shí)施?。二、適?用范圍。適?用于省衛(wèi)生?廳批準(zhǔn)我院?職業(yè)健康檢?查范圍的職?業(yè)健康檢查?工作。三?、____?機(jī)構(gòu)。體檢?科為本院對?外進(jìn)行職業(yè)?健康檢查的?常設(shè)辦事機(jī)?構(gòu)；成立“?職業(yè)病綜合?診斷專家小?組”，當(dāng)主?檢醫(yī)生不能?對職業(yè)健康?檢查結(jié)果做?出明確診斷?時，由綜合?診斷小組_?___討論?后再做出檢?查結(jié)論和處?理意見。?四、職責(zé)：?體檢科醫(yī)護(hù)?人員及職業(yè)?健康體檢醫(yī)?生主要職責(zé)?為：對外受?理職業(yè)健康?檢查申請；?核對職業(yè)健?康檢查人員?____、?工種，確定?檢查項(xiàng)目；?____體?檢;體檢資?料匯總、分?析、體檢報(bào)?告的出具。?五、業(yè)務(wù)?管理（一?）職業(yè)健康?檢查的原則?1.體檢?科獨(dú)立進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，職業(yè)健?康檢查結(jié)果?不受任何_?___和個?人干擾。?2.職業(yè)健?康檢查應(yīng)當(dāng)?遵循科學(xué)、?公正、優(yōu)質(zhì)?、高效、便?民的原則。?3.疑似?職業(yè)病診斷?必須由“職?業(yè)病綜合診?斷專家小組?”____?診斷。（?二）職業(yè)健?康檢查要求?1.職業(yè)?健康檢查必?須嚴(yán)格依照?“職業(yè)健康?檢查工作程?序”進(jìn)行。?2.職業(yè)?健康檢查內(nèi)?容應(yīng)當(dāng)結(jié)合?職業(yè)病危害?接觸史，依?據(jù)《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?辦法》附件?1（職業(yè)健?康檢查項(xiàng)目?及周期）的?規(guī)定進(jìn)行。?3.職業(yè)?健康檢查記?錄應(yīng)規(guī)范、?詳實(shí)，健康?檢查診斷報(bào)?告規(guī)范，并?由診2斷醫(yī)?師簽名。?5.對重大?疑難病例或?者國家還沒?有頒布職業(yè)?病診斷標(biāo)準(zhǔn)?的病例，難?以作出明確?診斷時，應(yīng)?當(dāng)向患者及?用人單位說?明情況，提?出處理意見?或建議轉(zhuǎn)診?至省級具備?職業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)療?機(jī)構(gòu)確診。?6.對不?能確診的疑?似職業(yè)病病?人和沒有證?據(jù)否定職業(yè)?病危害因素?與臨床表現(xiàn)?之間的必然?聯(lián)系的病人?，應(yīng)當(dāng)提出?必要的醫(yī)學(xué)?觀察或住院?觀察建議，?提出會診建?議，并向患?者和用人單?位說明情況?。7.職?業(yè)健康檢查?報(bào)告應(yīng)在體?檢結(jié)束__?__月內(nèi)送?至用人單位?或勞動者。?（三）相?關(guān)業(yè)務(wù)管理?1.與職?業(yè)病診斷相?關(guān)檢驗(yàn)、檢?查、檢測必?須采用職業(yè)?病診斷標(biāo)準(zhǔn)?或其他國家?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的?方法。2?.為鑒別診?斷或其它原?因需將患者?轉(zhuǎn)診其他醫(yī)?療機(jī)構(gòu)檢查?時，應(yīng)當(dāng)考?察其資質(zhì)并?簽訂質(zhì)量保?證協(xié)議。?六、疑似職?業(yè)病轉(zhuǎn)診和?報(bào)告制度?1.發(fā)現(xiàn)疑?似職業(yè)病患?者，應(yīng)當(dāng)及?時向所在地?衛(wèi)生行政部?門和用人單?位報(bào)告，同?時告知勞動?者本人，并?建議轉(zhuǎn)診至?取得職業(yè)病?診斷資質(zhì)的?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)明確診斷?；2.發(fā)?現(xiàn)疑似急性?職業(yè)中毒三?人以上或發(fā)?生死亡的疑?似急性職業(yè)?病時，應(yīng)立?即電話報(bào)告?所在地衛(wèi)生?行政部門及?用人單位，?同時告知勞?動者本人，?并建議將疑?似急性職業(yè)?病患者轉(zhuǎn)診?至取得職業(yè)?病診斷資質(zhì)?的醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)明確診?斷；七、?設(shè)備管理制?度1.加?強(qiáng)檢驗(yàn)、檢?查設(shè)備的維?護(hù)保養(yǎng)，確?保檢驗(yàn)、檢?查結(jié)果準(zhǔn)確?可靠。2?.與職業(yè)健?康檢查、診?斷相關(guān)的檢?驗(yàn)、檢查設(shè)?備必須通過?計(jì)量檢定或?規(guī)定程序的?自檢，同時?做好自檢記?錄。3.?檢驗(yàn)、檢查?設(shè)備大型儀?器設(shè)備應(yīng)有?完整的操作?規(guī)程，嚴(yán)格?按規(guī)程操作?。3八、?檔案管理制?度1.體?檢科負(fù)責(zé)職?業(yè)健康檢查?檔案的建立?和保存。?2.職業(yè)健?康檢查檔案?記錄包括含?職業(yè)史、既?往史、嗜好?、家族史、?臨床檢查的?個體健康檢?查記錄表格?和相關(guān)檢查?結(jié)果記錄、?報(bào)告單以及?給用人單位?出具的健康?檢查報(bào)告。?3.職業(yè)?健康檢查檔?案借閱應(yīng)經(jīng)?體檢科負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，限?期歸還。?九、體檢報(bào)?告、簽發(fā)制?度體檢科應(yīng)?根據(jù)《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理辦法》和?與用人單位?簽訂的職業(yè)?健康檢查委?托協(xié)議書，?應(yīng)按時向用?人單位提交?職業(yè)健康檢?查報(bào)告。必?要時可根據(jù)?用人單位的?要求進(jìn)行健?康監(jiān)護(hù)評價(jià)?。職業(yè)健康?檢查報(bào)告和?評價(jià)應(yīng)遵循?法律嚴(yán)肅性?、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?性和客觀公?正性。職業(yè)?健康檢查報(bào)?告包括總結(jié)?報(bào)告和體檢?結(jié)果報(bào)告：?（1）總?結(jié)報(bào)告。受?檢單位、應(yīng)?檢人數(shù)、受?檢人數(shù)、檢?查時間和地?點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的?疑似職業(yè)病?、職業(yè)禁忌?證和其他疾?病的人數(shù)和?匯總___?_、處理建?議等。（?2）體檢結(jié)?果報(bào)告和簽?發(fā)。對每個?受檢對象的?體檢表，應(yīng)?由主檢醫(yī)師?審閱后填寫?體檢結(jié)論并?簽名，但對?不能確診的?疑似職業(yè)病?病人和沒有?證據(jù)否定職?業(yè)病危害因?素與臨床表?現(xiàn)之間的必?然聯(lián)系的病?人，應(yīng)當(dāng)由?三人以上相?關(guān)專業(yè)的主?檢醫(yī)師會診?并簽發(fā)報(bào)告?。體檢發(fā)現(xiàn)?有可疑職業(yè)?病、職業(yè)禁?忌證、需要?復(fù)查者和有?其它疾病的?勞動者要出?具體檢結(jié)果?報(bào)告，包括?受檢者姓名?、性別、接?觸有害因素?名稱、檢查?異常所見、?結(jié)論、建議?等。（3?）個體體檢?結(jié)論：根據(jù)?職業(yè)健康檢?查結(jié)果，對?勞動者個體?的健康狀況?結(jié)論可分為?____種?：a.目前?未見異常－?本次職業(yè)健?康檢查各項(xiàng)?檢查指標(biāo)均?在正常范圍?內(nèi)。b.?復(fù)查－檢查?時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)?或多項(xiàng)異常?，需要復(fù)查?確定者，應(yīng)?明確復(fù)查的?內(nèi)容和時間?。c.疑似?職業(yè)?。瓩z?查發(fā)現(xiàn)疑似?職業(yè)病或可?能患有職業(yè)?病，需要提?交職4業(yè)病?診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)?一步明確診?斷者。d?.職業(yè)禁忌?證－檢查發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)禁?忌證的患者?，需寫明具?體疾病名稱?。e.其?他疾病或異?常－除目標(biāo)?疾病之外的?其他疾病或?某些檢查指?標(biāo)的異常。?體檢科應(yīng)按?統(tǒng)計(jì)年度匯?總職業(yè)健康?檢查結(jié)果，?并將匯總資?料和患有職?業(yè)禁忌證的?勞動者_(dá)_?__報(bào)告所?在地縣級以?上衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)。十?、人員培訓(xùn)?制度1.?職業(yè)健康檢?查醫(yī)師必須?定期參加省?衛(wèi)生廳__?__的職業(yè)?病診斷培訓(xùn)?。2.職?業(yè)健康檢查?醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參?加單位__?__的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。3?.體檢科應(yīng)?當(dāng)定期__?__所有健?康檢查醫(yī)務(wù)?人員學(xué)習(xí)職?業(yè)病防治相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法?規(guī)和專業(yè)的?新理論、新?知識。十?一、監(jiān)督考?核制度1?.不定期向?患者和用人?單位征求有?關(guān)職業(yè)健康?檢查的意見?。2.設(shè)?立投訴意見?箱和投訴電?話，由醫(yī)院?行風(fēng)檢查小?組對投訴進(jìn)?行調(diào)查，并?提出處理意?見，報(bào)單位?處理。3?.不定期檢?查職業(yè)健康?檢查工作質(zhì)?量是否符合?國家頒布的?有關(guān)《職業(yè)?病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)?及處理原則?》規(guī)定的要?求。4、?如發(fā)現(xiàn)健康?體檢醫(yī)務(wù)人?員有違__?__法律、?法規(guī)及規(guī)章?制度的行為?的，則嚴(yán)格?按醫(yī)院質(zhì)控?細(xì)則進(jìn)行處?罰，造成嚴(yán)?重后果者，?按有關(guān)法律?、法規(guī)處理?。健康檢?查工作制度?一、依據(jù)?《____?職業(yè)病防治?法》、__?__部頒布?的《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?辦法》有關(guān)?規(guī)定，在審?核批準(zhǔn)范圍?內(nèi)從事職業(yè)?健康檢查工?作。二、?從事職業(yè)健?康體檢醫(yī)師?，應(yīng)為取得?醫(yī)師執(zhí)業(yè)注?冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)?師，并經(jīng)專?門技術(shù)培訓(xùn)?，執(zhí)證上崗?。從事臨床?檢驗(yàn)、毒化?檢驗(yàn)和其他?技術(shù)人員，?應(yīng)有相關(guān)學(xué)?歷，并經(jīng)職?業(yè)衛(wèi)生專業(yè)?資格培訓(xùn)，?執(zhí)證上崗。?三、職業(yè)?健康檢查應(yīng)?當(dāng)根據(jù)所接?觸的職業(yè)病?危害因素類?別，嚴(yán)格按?照《職業(yè)健?康檢查項(xiàng)目?及周期》、?《____?市職業(yè)性健?康檢查規(guī)范?》的規(guī)定執(zhí)?行。四、?職業(yè)健康檢?查結(jié)果報(bào)告?和評價(jià)報(bào)告?，應(yīng)客觀真?實(shí)地反映工?作場所接觸?職業(yè)病危害?因素的勞動?者的健康狀?況，并對檢?查項(xiàng)目異常?者提出處理?意見。五?、定期檢查?和維護(hù)儀器?設(shè)備，保證?其正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。嚴(yán)格按照?儀器設(shè)備操?作規(guī)程進(jìn)行?每一項(xiàng)檢查?，確保檢查?結(jié)果的準(zhǔn)確?。六、職?業(yè)健康檢查?費(fèi)用嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)部門?制定的物價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)，不亂?收費(fèi)。七?、對用人單?位提出的職?業(yè)健康檢查?工作中的問?題，參照有?關(guān)職業(yè)病法?律、法規(guī)、?政策和現(xiàn)行?標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真?解答。八?、在職業(yè)健?康檢查工作?中做到服務(wù)?熱情周到，?對所有用人?單位和勞動?者一視同仁?。九、嚴(yán)?格執(zhí)行保密?制度，對用?人單位提供?的相關(guān)資料?和檢查結(jié)果?資料負(fù)責(zé)保?密。職業(yè)?健康檢查培?訓(xùn)制度（二?）為了保?障放射科工?作人員的健?康利益，依?據(jù)《___?_職業(yè)病防?治法》、《?放射診療管?理規(guī)定》、?《放射工作?人員職業(yè)健?康管理辦法?》等法律、?法規(guī)的規(guī)定?，制定放射?工作人員職?業(yè)健康管理?制度。1?、放射工作?人員上崗前?，安排其接?受放射防_?___和防?護(hù)知識培訓(xùn)?并取得合格?證明，向轄?區(qū)衛(wèi)生行政?部門辦理《?放射工作人?員證》。以?后每兩年必?須接受放射?防護(hù)有關(guān)法?律知識培訓(xùn)?，并將培訓(xùn)?情況及時記?錄在《放射?工作人員證?》中。2?、門診部安?排放射工作?人員定期到?有資質(zhì)的醫(yī)?療單位進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，兩次檢?查的時間間?隔不應(yīng)超過?____年?，必要時可?增加臨時性?檢查。3?、放射工作?人員在工作?期間必須按?照規(guī)定佩戴?個人劑量計(jì)?，每___?_個月至少?監(jiān)測一次，?對于個人劑?量高于劑量?限值1/_?___時，?必須查明原?因，告知本?人采