幼兒園食堂人員聘用合同聘用合同

幼兒園食堂人員聘用合同合同雙方及有效期【甲方】（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保?jiǎn)挝幻Q：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：【乙方】（以下簡(jiǎn)稱“職工”）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：戶口所在地：聯(lián)系方式：雙方簽署本合同后，合同于簽訂之日起生效，至【職工】離職之日終止。工作內(nèi)容及薪酬【職工】聘請(qǐng)為【學(xué)?！坑變簣@食堂服務(wù)人員，工作內(nèi)容包括但不限于：確保菜品質(zhì)量，并保持衛(wèi)生做好菜品銷售記錄保證食物擺放整齊合理關(guān)注庫(kù)存及時(shí)補(bǔ)貨時(shí)刻保持食堂區(qū)域清潔【職工】每月工作時(shí)間為22天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由【學(xué)?！堪才牛恍菹⑷諡橹芰?、周日以及法定節(jié)假日?！韭毠ぁ康墓べY總額為人民幣【】元，包括基本工資及補(bǔ)貼。具體結(jié)算方式如下：**（1）基本工資**

【職工】的基本工資為人民幣【】元/月，共計(jì)【】元。

**（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼**

【職工】每月享受人民幣【】元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，共計(jì)【】元。

**（3）交通補(bǔ)貼**

【職工】每月享受人民幣【】元的交通補(bǔ)貼，共計(jì)【】元。

**（4）五險(xiǎn)一金**

【學(xué)?！繛椤韭毠ぁ坷U納五險(xiǎn)一金，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。合同期限及違約責(zé)任合同期限內(nèi)，若由于員工私自離職或其它原因?qū)е侣殑?wù)空缺，員工須根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行書面申請(qǐng)，并應(yīng)于辭職前【X】天以書面的方式向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校確認(rèn)后可辦理離職手續(xù)，否則將視為自動(dòng)離職，員工應(yīng)承擔(dān)因該情形而導(dǎo)致的一切法律后果。若員工在工作過程中同時(shí)從事其它跟本合同明確的工作或者違反國(guó)家法律法規(guī)，在學(xué)校取得書面證明時(shí)，學(xué)校將立即解除合同。員工應(yīng)在解除合同后的7天內(nèi)領(lǐng)回工資和結(jié)余的未用休假時(shí)間，其它權(quán)力和義務(wù)同時(shí)終止。3.若因員工患病或者發(fā)生其它特殊情況無(wú)法履行合同約定的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校說明情況，并出具有關(guān)有效證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)減少工作量或休假。若未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自停工、請(qǐng)假3天（含3天）以上的，將被認(rèn)為違約。保密和競(jìng)業(yè)禁止在職工為學(xué)校服務(wù)期間以及離職后，職工應(yīng)對(duì)學(xué)校的一切商業(yè)信息和保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露任何與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。職工在離職后【X】年內(nèi)不得在本行業(yè)內(nèi)從事與學(xué)校類似的工作。如職工違反保密和競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償學(xué)校因此遭受的一切損失和不良影響。其它事項(xiàng)此合同經(jīng)雙方確認(rèn)并簽字，即具有法律效力。合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同變更、解除、退縮及解釋事項(xiàng)均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，由雙方簽署書面協(xié)議并予以執(zhí)行。合同生效此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份后生