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湖北新長江置業(yè)有限公司員工崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零五年三月目錄TOC\o"1-3"\h\z公司高層 3總經理崗位說明書 3（主管投資）副總經理崗位說明書 6（主管工程）副總經理崗位說明書 9（主管行政）副總經理崗位說明書 12營銷總監(jiān)崗位說明書 15總工程師崗位說明書 18行政公關部 21經理崗位說明書 21前臺接待崗位說明書 25行政管理崗位說明書 27司機崗位說明書 30信息管理崗位說明書 32公共關系管理崗位說明書 35法律顧問崗位說明書 37企業(yè)發(fā)展部 39經理崗位說明書 39綜合管理崗位說明書 43基礎管理崗位說明書 46審計監(jiān)察崗位說明書 49財務部 52經理崗位說明書 52財務與總帳管理崗位說明書 56核算會計崗位說明書 59資金會計與按揭管理崗位說明書 62出納崗位說明書 65收銀崗位說明書 68子公司出納崗位說明書 71子公司會計崗位說明書 74人力資源部 77經理崗位說明書 77招聘培訓崗位說明書 80薪酬考核崗位說明書 83合同預算部 86經理崗位說明書 86合同審核崗位說明書 89預算工程師崗位說明書 91客戶服務部 94經理崗位說明書 94營銷督導崗位說明書 97客戶服務崗位說明書 99投資策劃部 102經理崗位說明書 102投資策劃崗位說明書 105證件辦理崗位說明書 107資料管理崗位說明書 109設計部 111經理崗位說明書 111建筑設計師崗位說明書 114結構設計師崗位說明書 117市政工程師崗位說明書 119園林工程師崗位說明書 121設計檔案管理崗位說明書 123工程管理部 125經理崗位說明書 125副經理崗位說明書 128工程技術管理崗位說明書 131項目管理崗位說明書 133工程資料管理崗位說明書 135工程招標管理崗位說明書 137采購管理崗位說明書 140采購員崗位說明書 143項目部 145項目經理崗位說明書 145現場經理崗位說明書 149材料審核崗位說明書 153設計師崗位說明書 156預算審核崗位說明書 158主任工程師崗位說明書 160專業(yè)工程師崗位說明書 162項目助理崗位說明書 165

公司高層總經理崗位說明書崗位名稱總經理所在部門直接上級直接下級主管副總、營銷總監(jiān)、總工程師、人力資源部經理、企業(yè)發(fā)展部經理、財務部經理、合同預算部經理崗位定員工資等級本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略；完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；職責與工作任務職責一職責表述：制定和實施公司發(fā)展總體目標工作任務領導制定公司的發(fā)展目標，并根據內外部環(huán)境變化進行調整組織實施公司總體目標，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經營計劃工作任務根據年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵業(yè)務流程和規(guī)章制度的制定與實施，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整領導營造一種良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責四職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體之間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責五職責表述：主持公司日常經營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動職責六職責描述：直接下屬部門經理的組織管理工作工作任務負責下屬工作任務分派，指導下屬完成各項工作負責下屬部門經理的績效考核和評價幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調處理下屬之間的工作糾紛權力公司日常經營管理決策權經營目標和重大投資決策的審批權人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權財務審批權對下級工作爭議的裁決權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系高層管理人員，公司內各部門，下屬公司外部協(xié)調關系政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格教育水平大學本科及本科以上學歷專業(yè)房地產相關專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)培訓經歷接受過管理、財務、人事知識培訓經驗10年以上工作經驗，7年以上房地產行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，3年以上高層管理經驗知識通曉企業(yè)管理知識，具備房地產經濟、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識；掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識技能技巧具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常加班，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、階段性工作報告等備注：

（主管投資）副總經理崗位說明書崗位名稱副總經理所在部門直接上級總經理直接下級投資策劃部、設計部經理崗位定員工資等級本職：協(xié)助領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助完成公司下達的年度經營目標；協(xié)助領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；協(xié)助組織營造良好的外部經營環(huán)境；協(xié)助建設高效的組織團隊；領導投資策劃、技術和設計工作職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助總經理，參與公司重大經營與管理決策工作任務參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經營計劃和財務預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調計劃執(zhí)行過程中出現的問題，并對投資策劃、技術和設計方面的計劃執(zhí)行情況負主要責任掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議職責二職責表述：負責領導項目投資策劃和前期報批取證工作工作任務協(xié)調指導項目可行性研究工作領導土地獲取的相關工作協(xié)調指導項目報批和證照辦理工作職責三職責表述：負責領導項目規(guī)劃設計管理工作工作任務組織協(xié)調項目規(guī)劃設計工作組織規(guī)劃方案會審、修改完善工作，并參與施工圖會審領導產品研發(fā)工作指導內外裝修設計和設備設施配置等工作職責四職責表述：指導、監(jiān)督下屬部門的工作工作任務領導下屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標組織下屬部門制定重要任務的階段工作計劃，并指導具體實施領導下屬部門做好前期策劃、技術服務和設計工作監(jiān)督下屬部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責五職責表述：完成總經理交辦的其它相關工作任務權力授權范圍內的經營決策權對公司業(yè)務運營工作的監(jiān)控權對下級之間工作爭議的裁決權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免提名權對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權總經理賦予的其他權力工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系市規(guī)劃局、市建委、市開發(fā)辦、市圖申辦、市計委等政府機構，設計單位，合作伙伴等任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)房地產及管理類相關專業(yè)培訓經歷房地產及管理類相關知識培訓經驗10年以上工作經驗，7年以上管理經驗知識通曉房地產經營、建筑、施工管理知識，掌握企業(yè)管理、財務管理、法律等方面的知識，具備基本計算機應用知識技能技巧具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常加班，偶爾出差所需記錄文檔年度計劃、工作報告等備注：

（主管工程）副總經理崗位說明書崗位名稱副總經理所在部門直接上級總經理直接下級工程管理部經理，各項目部經理崗位定員工資等級本職：協(xié)助完成公司下達的年度經營目標；協(xié)助領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；協(xié)助組織營造良好的外部經營環(huán)境；協(xié)助建設高效的組織團隊；領導分管業(yè)務與直接分管部門的工作職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助總經理制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整協(xié)助總經理組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：協(xié)助總經理制定和實施公司年度經營計劃工作任務根據公司下達的年度經營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經營計劃協(xié)助監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任協(xié)助組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：協(xié)助總經理建立良好的溝通渠道工作任務協(xié)助領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責四職責表述：組織營造良好的外部經營環(huán)境工作任務領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府主管部門、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責五職責表述：協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務協(xié)助、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整協(xié)助領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責六職責表述：協(xié)助總經理做好公司日常經營工作工作任務協(xié)助組織公司員工隊伍建設，培育中高層管理人員協(xié)助代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動職責七職責表述：領導分管業(yè)務、分管部門的工作，負責協(xié)調分管業(yè)務、分管部門的關系工作任務負責協(xié)調分管業(yè)務、分管部門之間的關系及分管業(yè)務、分管部門與非分管業(yè)務、非分管部門之間的關系負責分管部門的員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導協(xié)調處理分管部門和外部單位職責八職責表述：完成總經理交辦的其他相關工作權力受總經理委托工作范圍內的決策權協(xié)調處理公司工程建設相關工作的權力對工程管理部和項目部工作有指揮權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限內的財務審批權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系總經理、其他主管副總，工程管理部、項目部等個部門外部協(xié)調關系施工單位，監(jiān)理公司，設計院，供應商和政府相關主管部門任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)房地產、建筑學、工民建、企業(yè)管理等相關專業(yè)培訓經歷房地產開發(fā)、施工管理、項目管理等相關培訓經驗10年及以上工作經驗，7年及以上房地產行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，3年及以上以上房地產企業(yè)中層管理經驗或1年及以上高層管理經驗知識精通房地產經營、建筑、施工管理知識，通曉企業(yè)管理、財務管理、法律等方面的知識，具備基本的計算機應用知識技能技巧具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶關系能力其它工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常加班所需記錄文檔年度計劃、工作報告等備注：

（主管行政）副總經理崗位說明書崗位名稱副總經理所在部門直接上級總經理直接下級行政公關部經理、客戶服務部經理、物業(yè)公司經理崗位定員工資等級本職：參與公司經營管理決策，負責分管行政公關部、客戶服務部、物業(yè)公司職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助總經理，參與公司重大經營與管理決策工作任務參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調計劃執(zhí)行過程中出現的問題，并對行政公關部、客戶服務部、物業(yè)公司方面計劃的執(zhí)行情況負主要責任掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議職責二職責表述：負責領導行政公關工作工作任務指導公司重要會議和重大活動的組織工作指導公司辦公文秘和后勤服務工作協(xié)調和指導公司對外宣傳和公共關系管理工作領導公司信息化建設與管理工作職責三職責表述：負責對營銷督導和客戶服務的指導工作任務監(jiān)督指導營銷督導工作，貫徹執(zhí)行公司有關營銷工作的政策規(guī)定領導客戶服務工作，協(xié)調妥善解決客戶投訴，維護好客戶關系職責四職責表述：負責對物業(yè)公司的領導，為業(yè)主提供滿意、及時的物業(yè)管理與服務職責五職責表述：指導、監(jiān)督下屬部門的工作工作任務領導下屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標組織下屬部門制定重要任務階段工作計劃，并具體指導實施領導下屬部門做好行政后勤、企業(yè)公關和客戶服務工作領導下屬部門做好各部門工作計劃完成情況、總經理辦公會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作領導下屬部門做好人力資源管理工作監(jiān)督下屬部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責六職責表述：完成總經理交辦的其他相關工作任務權力授權范圍內的管理決策權對公司組織管理工作的監(jiān)控權對下級之間工作爭議的裁決權對公司各項管理制度和流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權和獎懲建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免提名權對所屬下級工作爭議的裁決權對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權總經理賦予的其他權力工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系政府環(huán)衛(wèi)部門、市政部門、城管部門、綠化部門，供電供水部門、客戶、業(yè)主等任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)管理專業(yè)、房地產開發(fā)等相關專業(yè)培訓經歷接受過企業(yè)管理、房地產開發(fā)等知識培訓經驗10年以上工作經驗，7年以上管理經驗知識通曉企業(yè)管理知識，具備房地產、經濟、建筑、財務管理、法律等方面的知識；掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡技能技能技巧具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常加班，偶爾出差所需記錄文檔年度計劃、工作報告等備注：營銷總監(jiān)崗位說明書崗位名稱營銷總監(jiān)所在部門直接上級總經理直接下級策劃部經理、營銷部經理崗位定員工資等級本職：參與公司經營決策，負責組織項目營銷策劃工作，組織房產銷售工作職責與工作任務職責一職責表述：參與公司經營管理決策工作任務參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經營計劃、預算方案參與公司經營管理決策掌握和了解公司內外動態(tài)，尤其是分管工作動態(tài)，及時向總經理反映，提出建議職責二職責表述：負責組織制定并審核創(chuàng)展公司管理制度和工作計劃工作任務組織制定并審核公司營銷管理制度并提交企業(yè)發(fā)展部審核審核商品房銷售管理辦法和銷售獎勵辦法審核策劃部半月、月度、季度工作計劃，以及項目的年度/季度/月度銷售計劃、銷售回款計劃，并監(jiān)督落實職責三職責表述：參與項目的投資決策工作工作任務參與項目評估和可行性分析參與規(guī)劃設計方案的會審工作職責四職責表述：組織項目的營銷策劃工作工作任務審核開發(fā)項目的營銷策劃方案審核營銷策劃的費用開支計劃審批權限內的費用開支組織公司品牌定位工作，組織公司品牌宣傳和推廣審核廣告計劃的制定職責五職責描述：負責組織房產銷售工作工作任務審核策劃部擬定的銷售方案及商品房銷售價格的方案組織房產預訂、商品房意向書簽訂負責掌握了解所銷售房產的實際進展情況落實資金回籠，組織辦理按揭貸款各種手續(xù)職責六職責描述：負責創(chuàng)展公司的內部組織管理工作工作任務負責審核內部組織結構設置、明確崗位職責下屬工作任務分派，指導下屬完成各項工作負責下屬員工的績效考核和評價幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調處理下屬之間的工作糾紛負責下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和培訓安排審批策劃部和銷售部費用預算計劃，控制費用開支職責七職責描述：完成直接上級交辦的其他工作工作任務權力對下屬員工的聘用、調崗、晉升有建議權權限內的費用支出的審批權對公司戰(zhàn)略、公司資產經營重大決策的建議權營銷部制度的審核權及制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權營銷策劃方案和銷售方案的審核權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門、策劃部、銷售部外部協(xié)調關系營銷策劃公司、各類廣告公司、政府部門、新聞媒體任職資格教育水平本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、營銷相關專業(yè)培訓經歷房地產開發(fā)、市場營銷培訓經驗10年以上工作經驗，7年以上管理經驗，有一個以上大型房產項目的營銷策劃經歷知識具有房地產開發(fā)、房產銷售、營銷策劃、企業(yè)管理和法律知識技能技巧會使用WORD,EXCEL辦公軟件，具備基本的網絡知識，較強地溝通、協(xié)調能力其它工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常加班所需記錄文檔營銷管理制度、營銷策劃方案、銷售管理辦法和銷售獎勵辦法等備注：

總工程師崗位說明書崗位名稱總工程師所在部門直接上級總經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責公司工程項目的質量管理、技術負責和技術支持工作職責與工作任務職責一職責表述：負責建設公司的質量管理體系工作任務擬定公司質量管理體系，明確各相關部門的質量管理職責組織制訂公司質量管理相關的規(guī)章制度組織工程建設相關人員學習質量管理相關規(guī)章制度職責二職責表述：負責組織落實公司工程質量管理體系的運行工作任務負責監(jiān)督項目部落實重點質量控制點的質量控制工作負責調查和組織分析質量事故，代表公司作最終的技術權威結論，并處理質量事故帶來的相關技術問題職責三職責表述：負責審定項目可研中的技術指標工作任務監(jiān)督貫徹國家有關工程建設的法令、法規(guī)、政策及有關文件精神負責審定項目可行性研究的重要技術指標，注重方案的合理性和經濟性職責四職責表述：規(guī)劃設計管理工作任務貫徹經營計劃的設計任務指標負責審定和解決項目規(guī)劃設計中的重大技術問題，注重方案的合理、經濟性負責審定施工中采用的主要施工技術和方案，對方案的經濟性、合理性負責參與制定和審核項目建設總體策劃組織項目的圖紙會審，參與項目各設計階段的跟蹤負責總體技術管理制度建設負責提出新技術、新工藝、新材料運用的規(guī)劃職責五職責描述：工程建設業(yè)務監(jiān)督、指導工作任務監(jiān)督開發(fā)項目工程實施管理，為工程建設中碰到的重大技術問題提供支持參與解決設備材料選型和采購中的技術問題負責解決項目施工和驗收交接過程中的重大技術問題職責六職責描述：工程招投標支持工作任務參與評審設計投標方案，負責審核工程招標的技術文件，審查相應的技術指標參與設計單位的評選與淘汰參與總分包單位招標中技術方案的評標工作職責七職責描述：領導交辦的其他工作工作任務權力工程建設決策參與權項目開發(fā)組織總設計的建議權工程技術規(guī)范制度審批權重大技術方案和技術指標的最終決定權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司內各部門外部協(xié)調關系設計單位、監(jiān)理單位、施工單位、質檢站、市建委等任職資格教育水平大學本科及本科以上學歷專業(yè)工民建、建筑等相關專業(yè)培訓經歷相關的工程技術專業(yè)培訓、管理理論培訓經驗10年以上工程建設經驗，7年以上管理經驗，有主持大型工程建設項目經歷知識掌握工程建設專業(yè)知識、管理和法律知識；熟練使用本專業(yè)相關軟件技能技巧具備較強的語言表達能力和領導能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力其它工作環(huán)境獨立辦公室、生產現場工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔制度規(guī)范、技術圖紙、文件等備注：

行政公關部經理崗位說明書崗位名稱行政公關部經理所在部門行政公關部直接上級主管副總經理直接下級前臺接待、行政管理、司機、信息管理、公共關系管理、法律顧問崗位定員工資等級本職：負責公司行政、文秘、信息管理、檔案管理和后勤服務等綜合事務以及公司對外形象宣傳和公共關系，按照公司領導意圖發(fā)揮協(xié)調、服務作用職責與工作任務職責一職責表述：負責公司信息的宣傳報道，保障上情下達和下情上報工作任務負責起草重要的領導指示、通報、總結、信函等文件，上交總經理審閱負責公司重要文書起草，監(jiān)督文件的傳閱歸檔，處理來往文電，負責公司信息的宣傳報道，保障上情下達和下情上報負責公文審核、呈批、催辦等工作職責二職責表述：加強對外聯絡、拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立企業(yè)良好形象工作任務負責對外信息發(fā)布、宣傳、聯絡、協(xié)調、公關與接待工作組織征收各部門對口單位節(jié)日拜訪清單，上報總經理審簽，采購節(jié)日外送禮品負責公司法律事務，為公司的經營管理和決策及各項活動提供法律支持職責三職責表述：負責組織公司的信息管理工作工作任務負責制訂公司信息化建設規(guī)劃方案組織辦公自動化系統(tǒng)的建立和維護組織內部公共數據庫信息的建立和維護負責公司網站內容的審查工作監(jiān)督辦公自動化的正常運作職責四職責表述：保障辦公用品的供應，監(jiān)督辦公用品的發(fā)放和領用工作任務審批辦公用品采購計劃和采購發(fā)票審計辦公用品發(fā)放制度，監(jiān)督辦公用品的發(fā)放和領用，審核各部門辦公費用一覽表，上報總經理征求各部門對辦公用品管理的意見，持續(xù)改進工作職責五職責表述：負責后勤管理工作工作任務負責與物業(yè)管理的協(xié)調工作負責公司車輛的調配使用及交通安全管理工作檢查各部門用電、用暖、防盜、防火等工作，督促保安保障辦公地點安全，檢查監(jiān)督來客登記情況督促固定資產年檢的進行，對情況予以審核，上報總經理督促檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生情況職責六職責表述：檔案管理工作任務組織制定檔案管理制度并按公司檔案管理制度執(zhí)行檔案的借閱和收繳。組織公司除財務檔案以外所有歸檔檔案的及時分類、匯總，安全存放保管。職責七職責表述：負責部門內部的組織管理工作工作任務工作任務分派，指導下屬完成各項工作負責下屬員工的績效考核和評價負責制訂部門費用預算計劃，審核和控制費用開支負責協(xié)調與其它部門的關系負責下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和培訓安排幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調處理下屬之間的工作糾紛職責八職責描述：完成領導交辦的其他臨時工作工作任務權力對下屬員工的聘用、調崗、晉升、辭退有建議權對下屬員工的工作績效考核權印鑒保管使用權部門內費用的審核權本部門相關制度制定、解釋權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系政府部門、新聞媒體機構、辦公用品供應商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)管理、經濟、建筑工程等相關專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、公共關系培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上管理經驗知識有豐富的行政管理、企業(yè)管理、文秘、公關知識技能技巧有很強信息搜集能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和辦公設備，具備基本的網絡知識；有駕照其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征經常加班所需記錄文檔檔案管理明細、固定資產登記表、辦公用品采購賬目、發(fā)文登記簿、禮品發(fā)放登記、會議室借用登記表等備注：

前臺接待崗位說明書崗位名稱前臺接待所在部門行政公關部直接上級行政公關部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責公司日常初步接待，負責公司信件、報刊、雜志的收發(fā)，協(xié)助部門相關工作職責與工作任務職責一職責表述：日常接持工作任務接待來訪客人，引領至相關部門接待領導的來客并做好服務工作公司舉行重大活動時，參與禮儀接待工作職責二職責表述：收發(fā)公司信件、報紙、雜志工作任務簽收公司信件或報紙雜志，分發(fā)至部門公司快件通知快遞公司取件職責三職責表述：負責員工的考勤數據統(tǒng)計工作工作任務統(tǒng)計員工的出勤數據，按期報送給人力資源部對出勤統(tǒng)計中的重大異常及時上報部門經理并呈報相關數據資料給人力資源部門職責四職責表述：部門其他工作工作任務通知飲用水公司及時送水，保障飲用水的正常供應負責辦公區(qū)綠化、衛(wèi)生管理工作協(xié)助行政管理做好公司會議的通知及會議服務工作職責五職責表述：完成領導交辦的其他臨時工作工作任務權力工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司內部各部門外部協(xié)調關系飲用水公司快遞公司、物業(yè)公司任職資格教育水平中專及中專以上學歷專業(yè)不限培訓經歷有關接待禮儀方面的培訓經驗1年以上工作經驗知識通曉基本的計算機、網絡知識，郵件管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的表達能力，較強的服務意識其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔電話、傳真記錄、員工出勤登記表備注：

行政管理崗位說明書崗位名稱行政管理所在部門行政公關部直接上級行政公關部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責會議的組織和籌備工作；內外部的聯絡、接待、檔案管理以及固定資產、勞保福利用品的采買、分發(fā)等工作職責與工作任務職責一職責表述：負責各類會議的組織和籌備實施工作工作任務按直接上級或總經理的指令通知召開會議協(xié)助上級組織召開會議、活動；提前準備好會議活動所需的資料、設備、場地等物質條件。做好會議紀要負責執(zhí)行公司會議室借用管理，協(xié)調、安排各部門會議時間；職責二職責表述：內外部的聯絡、接待工作工作任務接待來訪者，并為其找到接口單位，或負責人接待預約客人，安排吃、住、行程，及時通知負責接待的領導職責三職責表述：檔案管理工作任務負責公司除財務檔案所有歸檔檔案的及時分類匯總，安全存放保管。按公司檔案管理制度執(zhí)行檔案的借閱、收繳。負責內部宣傳材料管理職責四職責表述：除房產以外的固定資產、無形資產、福利勞保用品的采購、管理、領用及分發(fā)工作工作任務除房產以外的固定資產、無形資產采購、管理工作負責固定資產的清理工作福利勞保用品的采購、領用及分發(fā)工作職責五職責描述：負責總經理的合同簽署和其他直接交辦的工作工作任務總經理合同簽署安排、會議記錄負責落實總經理直接交辦的工作職責

六職責描述：完成領導交辦的其他臨時工作工作任務權力除房產以外的固定資產、無形資產、福利勞保用品的采購權公司檔案的管理權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門、下屬公司外部協(xié)調關系辦公用品供應商任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)文秘、管理等相關專業(yè)培訓經歷無特殊要求經驗3年以上工作經驗，1年以上管理經驗知識具有行政管理、文秘知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和辦公設備，具備基本的網絡知識其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔會議紀要、會議室借用登記表、文件匯總目錄備注：

司機崗位說明書崗位名稱司機所在部門行政公關部直接上級行政公關部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責車輛安全行駛及車輛維護職責與工作任務職責一職責表述：負責車輛安全行駛工作任務遵守交通規(guī)章，安全行駛車輛及時匯總油費、路橋費上報行政公關部經理職責二職責表述：負責對車輛的維護工作任務車輛故障及時上報，遇到臨時故障立即請示行政公關部經理按規(guī)定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細負責車輛的日常保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)負責車輛的清潔，保持車輛內外的衛(wèi)生整潔職責三職責表述：其它事務工作任務定期參加車隊內部的交通法規(guī)、交通安全方面學習負責個人駕駛證及協(xié)助辦理所駕車輛的年審、保險等工作協(xié)助行政管理做好后勤保障工作,如緊急物品采購等職責四職責表述：完成領導臨時交辦的工作工作任務權力對車輛維修有建議權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系交警隊，定點維修點，加油站任職資格教育水平中專及以上學歷專業(yè)不限培訓經歷經過專業(yè)培訓，有駕駛執(zhí)照經驗2年以上司機工作經驗知識具備相應的汽車知識、交通知識、法律知識技能技巧具有一定的人際能力、溝通能力和較好的服務意識其它工作環(huán)境辦公室、汽車工作時間特征正常工作時間，經常需要加班所需記錄文檔出車記錄備注：

信息管理崗位說明書崗位名稱信息管理所在部門行政公關部直接上級行政公關部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：擬定公司信息化建設計劃，負責網絡、信息系統(tǒng)建設和維護，負責計算機硬件設備的購買、維護和維修以及公司網上宣傳的技術實現職責與工作任務職責一職責表述：負責組建公司電腦網絡，參與網站的建設工作任務負責公司電腦網絡的拓卜設計及布線，組建公司局域網參與公司網站的建設，負責定期更新網站信息，重要信息即時更新職責二職責表述：負責公司電腦軟、硬件系統(tǒng)及數據維護工作任務維護公司電腦硬件正常使用，排除電腦設備硬件及周邊設備故障，品牌機故障及時聯系廠商維修。負責公司各系統(tǒng)軟件、應用軟件的維護工作，保障公司各軟件系統(tǒng)順暢運行定期對重要數據進行備份，防止電腦病毒感染協(xié)助檔案管理員進行電子檔案及文檔的管理協(xié)助建立專門的數據庫，如人才儲備數據庫、各部門專業(yè)筆試題庫、檔案資料庫等職責三職責表述：配合進行電腦及周邊設備、耗材采購工作任務配合進行電腦、打印機、掃描儀及打印機墨盒、碳粉、CD-R等選型采購職責四職責表述：電腦知識培訓工作任務負責公司內部電腦基本知識的培訓協(xié)助解決及解答電腦使用中出現的問題職責五職責描述：領導交辦的其他臨時工作工作任務權力維護網絡安全的監(jiān)督權選擇軟、硬件供應廠商、型號的建議權選擇電腦、打印機、掃描儀廠商、型號的建議權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系網絡運營商、應用軟件供應商、電腦廠商、打印機廠商、掃描儀廠商、各耗材廠商、公司網站代理商任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)計算機及相關專業(yè)培訓經歷計算機應用技術培訓、網絡培訓經驗一年以上相關工作經驗知識掌握計算機軟硬件知識、網絡知識；熟悉NT網絡環(huán)境；具有較強的軟硬件維護能力技能技巧具有良好的溝通能力和服務意識其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔軟件開發(fā)文檔、網絡系統(tǒng)文檔備注：

公共關系管理崗位說明書崗位名稱公共關系管理所在部門行政公關部直接上級行政公關部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責公司外部宣傳以及公共關系的維護職責與工作任務職責一職責表述：負責公司各項決議的宣傳、學習和傳達，負責公司動態(tài)的宣傳報道工作任務記錄公司發(fā)展歷程中的大事及時把企業(yè)中的信息向各個部門傳播職責二職責表述：負責公司內外部宣傳資料的制作和宣傳活動組織工作工作任務負責內部宣傳載體的策劃、設計、制作，包括月刊、網頁、宣傳櫥窗、畫冊等負責公司對外信息發(fā)布、宣傳、聯絡、協(xié)調、公關工作職責三職責表述：負責公司對外關系管理工作任務負責征收各部門對口單位節(jié)日拜訪清單，擬訂各單位的拜訪預算上報直接上級負責定做或采買節(jié)日外送禮品職責四職責表述：負責公司內部信息網絡管理與對外網絡宣傳工作任務負責公司內部將發(fā)布的信息整理成文交付信息管理在網絡通知負責外部網絡宣傳資料的準備職責五職責表述：完成領導交辦的其他工作工作任務權力外部關系維護工作的建議權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門、下屬公司外部協(xié)調關系廣告公司、政府部門、行業(yè)監(jiān)管單位等任職資格教育水平中專及以上學歷專業(yè)文秘、廣告等專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、公共關系培訓經驗一年以上工作經驗知識有一定的行政管理、企業(yè)管理、文秘、公關知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和辦公設備，具備基本的網絡知識，外部溝通協(xié)調能力強其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔備注：法律顧問崗位說明書崗位名稱法律顧問所在部門行政公關部直接上級行政公關部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責公司法律事務、合同的法律審核及法律宣傳培訓工作職責與工作任務職責一職責表述：負責公司法律事務工作任務負責為公司的經營管理和決策提供法律意見負責處理公司經濟糾紛，代表公司進行法律訴訟、仲裁協(xié)助公司聘請律師進行訴訟活動職責二職責表述：具體負責公司合同的法律審核工作任務負責做好公司合同管理、商務談判、知識產權、工商管理、招標投標等工作的相關法律事務參與公司重大經濟合同的談判、起草參與公司重大經濟合同的會審職責三職責表述：具體負責公司法律宣傳培訓工作工作任務根據人力資源部培訓計劃，對公司員工進行法律知識培訓對公司職能部門及項目部提供法律培訓職責四職責表述：協(xié)助監(jiān)察部門工作工作任務對公司及項目部違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見協(xié)助監(jiān)察部門監(jiān)督整改職責五職責描述：完成領導交辦的其他工作工作任務權力經濟合同法律相關條款修改的建議權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門、下屬公司外部協(xié)調關系律師事務所、法院任職資格教育水平大學本科及本科以上學歷專業(yè)法律相關專業(yè)培訓經歷接受過經濟法、公司法的相關培訓經驗一年以上相關工作經驗知識掌握有關經濟法、公司法等法律知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫作能力和較強的表達能力其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔法律文書、經濟合同等備注：

企業(yè)發(fā)展部經理崗位說明書崗位名稱企業(yè)發(fā)展部經理所在部門企業(yè)發(fā)展部直接上級總經理直接下級綜合管理、基礎管理、監(jiān)察審計崗位定員工資等級本職：全面負責企業(yè)各項綜合管理的組織和協(xié)調工作，為企業(yè)重大決策提供支持。包括擬定中長期發(fā)展戰(zhàn)略、組織擬定年度經營計劃、組織建立健全各項規(guī)章制度，組織企業(yè)目標體系管理、組織協(xié)調企業(yè)文化建設、組織企業(yè)審計與監(jiān)察工作等職責與工作任務職責一職責表述：負責建立本部門管理制度，完善工作流程工作任務組織擬定本部門規(guī)章制度和實施細則建立、完善工作流程和各崗位職責督促檢查各項規(guī)章制度、實施流程在工作中的具體落實職責二職責表述：根據公司總體目標組織制定部門發(fā)展目標和年度工作計劃，并完成工作總結工作任務根據公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定部門管理發(fā)展目標依據公司年度經營目標和工作計劃，組織制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結分解年度工作計劃和階段性工作計劃，并監(jiān)督指導下屬員工執(zhí)行職責三職責表述：組織擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略工作任務負責公司相關的政策研究及管理課題研究工作，為企業(yè)重大決策提供支持負責會同相關部門提出公司產業(yè)結構、資本結構調整思路收集政策和市場信息，研究政策和市場情況，分析公司外部和內部的發(fā)展環(huán)境組織擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略報告并報批對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行調整并監(jiān)控戰(zhàn)略計劃的實施職責四職責表述：組織編制公司綜合計劃和綜合統(tǒng)計工作任務組織相關部門擬定公司各業(yè)務計劃組織討論并匯總、綜合平衡形成公司年度經營計劃草案經公司高層審批后形成正式公司年度經營計劃組織公司綜合統(tǒng)計并進行分析，作為公司的統(tǒng)計報表報出單位職責五職責表述：組織建立目標分解體系并負責經營目標責任書的擬定工作任務組織協(xié)調各部門對年度經營計劃進行分解，分解至季度、月度經營計劃按照公司的總體目標和年度經營計劃指標，進行公司兩級責任指標分解，編制公司各部門、各基層業(yè)務單位經營目標責任書按照總經理的指示和目標分解，參與各控股子公司經營責任的目標管理工作職責六職責表述：組織建立健全公司各項管理制度、業(yè)務流程工作任務組織各相關部門草擬公司各項規(guī)章制度負責匯總并綜合審定各項規(guī)章制度報批后，組織下發(fā)各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行組織編制、優(yōu)化各項業(yè)務流程并監(jiān)督執(zhí)行職責七職責表述：組織制訂、修改、頒發(fā)各類標準工作任務組織制訂或修改、頒發(fā)企業(yè)各類標準及時協(xié)調、仲裁執(zhí)行過程中所出現的問題職責九職責表述：組織協(xié)調企業(yè)文化建設工作任務組織擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃綱要組織擬定企業(yè)文化建設年度計劃組織協(xié)調企業(yè)文化建設的日常工作職責十職責表述：組織企業(yè)的審計與監(jiān)察工作工作任務組織經濟責任審計工作組織財務收支審計工作組織工程預算、決算審計工作組織專項審計工作組織開展日常性監(jiān)察工作組織調查處理重大責任事故、重大違規(guī)違紀行為職責十一職責表述：負責部門的內部組織管理工作工作任務負責工作任務分派，指導下屬完成各項工作負責下屬員工的績效考核和評價幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調處理下屬之間的工作糾紛負責下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和內部業(yè)務技能培訓安排負責制訂部門費用預算計劃，審核和控制費用開支協(xié)調本部門與其它部門、單位的關系職責十二職責表述：完成領導交辦的其他相關工作權力公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略建議權公司年度生產經營計劃組織擬定權、綜合平衡權公司規(guī)章制度歸口管理權向各部門相關文件、報表、材料的索取權有對部門直接下級人員調配的建議權，對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權、考核評價權和獎懲建議權對本部門預算內的費用有使用權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系公司各部門、各基層業(yè)務單位、控參股公司外部協(xié)調關系會計師事務所、政府相關部門等任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)建筑學、工民建、房地產、管理學及其他相關專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、經營計劃、體系管理等培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上管理經驗，3年以上房地產管理經驗知識通曉戰(zhàn)略管理、計劃管理、市場營銷、投資管理知識，掌握房地產開發(fā)相關知識，了解財務、法律等相關知識，具備基本計算機應用知識技能技巧具有很強的管理能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調和計劃組織能力其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔公司工作計劃，部門工作計劃備注：

綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理所在部門企業(yè)發(fā)展部直接上級企業(yè)發(fā)展部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：具體負責公司發(fā)展戰(zhàn)略管理、投資管理和企業(yè)文化建設職責與工作任務職責一職責表述：負責組織擬定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)略計劃的事務處理工作工作任務負責協(xié)助部門領導進行相關的政策研究及管理課題研究工作，為企業(yè)重大決策提供支持負責協(xié)助部門領導會同相關部門提出公司產業(yè)結構、資本結構調整思路收集行業(yè)政策和市場信息，研究政策和市場情況，分析公司外部和內部的發(fā)展環(huán)境協(xié)助部門領導組織擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略報告并報批協(xié)助部門領導對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行調整為公司長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供政策性支持職責二職責表述：負責戰(zhàn)略計劃實施的日常監(jiān)控管理工作任務根據年度工作計劃和年度工作目標實際進展情況、與戰(zhàn)略規(guī)劃及具體戰(zhàn)略計劃，進行對比分析，分析評估戰(zhàn)略實施效果協(xié)助部門領導、協(xié)同有關部門進行戰(zhàn)略實施效果及內外部環(huán)境變化分析協(xié)助部門領導、協(xié)調有關部門進行戰(zhàn)略計劃的調整，提出調整建議草案戰(zhàn)略計劃調整建議提交公司高層、經批準后監(jiān)督執(zhí)行職責三職責表述：協(xié)助部門領導、組織公司投資項目（非具體土地、樓盤項目）的經濟分析、論證、評估工作工作任務對公司未來事業(yè)發(fā)展方向、區(qū)域擴張趨勢等問題進行研究組織對公司市場發(fā)展方向和區(qū)域擴張進行可行性分析對控股子公司多元化投資項目進行審核或參與公司新建多元化投資項目的進行可行性分析職責四職責表述：負責企業(yè)文化規(guī)劃及工作計劃的擬定，企業(yè)文化運作管理的日常工作工作任務協(xié)助部門領導、協(xié)同有關部門進行企業(yè)文化規(guī)劃協(xié)助部門領導、協(xié)同有關部門擬定企業(yè)文化的工作計劃根據企業(yè)文化的工作計劃，協(xié)助部門領導、協(xié)調推動企業(yè)文化建設的具體運作收集企業(yè)文化建設中意見、建議、問題，形成分析評估報告，提出改進意見職責五職責表述：完成領導交辦的其他相關工作權力企業(yè)中長期發(fā)展的建議權企業(yè)文化建設日常事務的檢查、監(jiān)督和建議權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系各部門、各基層業(yè)務單位外部協(xié)調關系任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、建筑工程等相關專業(yè)培訓經歷戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)文化等相關培訓經驗8年以上工作經驗，3年以上管理經驗，1年以上房地產管理經驗知識企業(yè)管理、企業(yè)文化建設、金融、資本運作等專業(yè)知識技能技巧具有較強的分析、組織協(xié)調能力和寫作、口頭表達能力其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議書，企業(yè)文化規(guī)劃，區(qū)域市場發(fā)展調研報告?zhèn)渥ⅲ?/p>

基礎管理崗位說明書崗位名稱基礎管理所在部門企業(yè)發(fā)展部直接上級企業(yè)發(fā)展部經理直接下級崗位定員工資等級本職：具體負責公司管理體系建設的日常工作；組織擬訂、修訂管理制度和監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行；業(yè)務與管理流程管理；標準化工作；綜合計劃；綜合統(tǒng)計；合同管理相關工作職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助部門領導進行公司規(guī)章制度的歸口管理工作任務對各部門、基層業(yè)務單位涉及公司整體經營管理的規(guī)章制度進行規(guī)范管理對各部門、基層業(yè)務單位涉及公司整體經營管理的規(guī)章制度進行初審，提出初審意見根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃和組織崗位調整方案的變化，及時提出規(guī)章制度修訂計劃草案職責二職責表述：協(xié)助部門領導擬定和完善公司的業(yè)務與管理流程工作任務協(xié)助組織擬定公司的工作流程監(jiān)督檢查公司業(yè)務與管理流程的執(zhí)行情況組織對業(yè)務與管理流程進行修訂職責三職責表述：負責公司質量體系建設、完善與管理的日常工作工作任務組織建立和健全公司的標準化體系，質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系組織制訂或修改公司基礎標準、管理標準和工作標準體系管理的日常事務工作職責四職責表述：負責公司年度生產經營計劃的編制和頒布工作任務根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度方針目標、市場預測情況、前期完成情況、公司歷年統(tǒng)計資料和各職能部門提供的年度專業(yè)計劃匯總編制年度計劃草案，組織會審，提交總經理辦公會議審定，編制正式年度計劃，并頒布實施督促年度計劃項目的實施情況，并總結匯報跟蹤各項主要生產經營技術指標和計劃項目的完成情況，并及時進行動態(tài)調整職責五職責表述：監(jiān)督各部門、各單位年度計劃、月度計劃的實施情況并考核，對公司計劃完成情況進行跟蹤分析工作任務監(jiān)督各部門實施月度計劃，及時向上級領導反饋計劃實施過程中的信息，編制《月度經營管理計劃完成情況表》分析公司年度、季度、月份經營計劃和各專項計劃的完成情況，并進行總結職責六職責表述：填報公司綜合統(tǒng)計報表工作任務及時、準確地向上級統(tǒng)計部門和業(yè)務主管部門上報各類綜合統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年報及各類調查表、普查表等及時、準確地完成公司下達的各類臨時性綜合統(tǒng)計報表任務。向公司領導和各部門提供統(tǒng)計資料職責七職責表述：綜合統(tǒng)計分析工作任務根據公司主要技術經濟指標完成情況，編制出季度和年度統(tǒng)計分析向相關部門和領導提供相關統(tǒng)計分析報告建立健全統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料及歸檔職責八職責表述：落實對各部門、基層業(yè)務單位進行業(yè)績考核工作，監(jiān)督檢查各控股子公司的指標完成情況工作任務落實部門單位與控股公司績效考核制度及實施細則根據制定的經營計劃和實際完成情況對各部門各基層業(yè)務單位與控股公司進行任務績效考核將考核結果報人力資源部備案協(xié)同部內“綜合管理崗”對各控股子公司的業(yè)績考核執(zhí)行情況職責九職責表述：合同管理相關工作工作任務擬訂、修訂合同管理制度并監(jiān)督執(zhí)行非工程類合同執(zhí)行的監(jiān)控非工程類合同執(zhí)行完畢的移交存檔職責十職責表述：完成領導交辦的其他相關工作權力規(guī)章制度、業(yè)務流程、目標管理和有關標準及目標體系標準的檢查、監(jiān)督權和改進建議權公司年度、季度、月度經營計劃的組織擬定權計劃指標完成情況的檢查權、審核權各部門、各基層業(yè)務單位任務績效的考核權，控股公司經營計劃完成情況的調查權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系各部門、各基層業(yè)務單位外部協(xié)調關系省市質協(xié)、省市質量技術監(jiān)督局標準質量認證部門、咨詢機構、認證機構任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、房地產、工民建等相關專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、質量體系管理、目標管理等相關培訓經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，1年以上房地產管理經驗知識熟悉企業(yè)管理原理，掌握企業(yè)相關業(yè)務及其特點技能技巧較強的計算機操作能力；較強的計劃、組織、協(xié)調、分析能力其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔規(guī)章制度，流程，工作計劃，統(tǒng)計報表備注：

審計監(jiān)察崗位說明書崗位名稱審計監(jiān)察所在部門企業(yè)發(fā)展部直接上級企業(yè)發(fā)展部經理直接下級無崗位定員工資等級本職：負責公司財務審計、工程預決算審計和監(jiān)察工作等職責與工作任務職責一職責表述：擬訂公司審計制度及工作計劃工作任務組織制定公司審計制度及實施辦法，經企業(yè)發(fā)展部經理審核后報總經理批準制定公司內部審計工作計劃職責二職責表述：具體實施對公司及下屬單位的財務審計工作工作任務起草年度財務審計計劃，經企業(yè)發(fā)展部經理審核后報總經理批準辦理財務審計立項，確定審計對象和審計內容，編制審計項目計劃和審計方案提前向被審計單位發(fā)出審計通知書，并要求進行相應的資料準備進行現場調查，編寫審計工作底稿，獲取有關審計證據對審計事項實施審計后，形成審計報告初稿在征求被審計單位意見后，上報審計報告，經總經理批準后，下達審計意見書如果需要下達審計決定，企業(yè)發(fā)展部負責起草，經總經理辦公會通過或者總經理直接下達對有疑義的審計事項組織復審督促被審計對象及有關部門執(zhí)行審計決定職責三職責表述：具體實施對公司及所屬單位經理人員的任職目標和責任指標、離職進行審計評價工作任務經人力資源部下達通知后，辦理經濟責任審計立項，編制審計計劃進行現場調查，獲取有價值的審計相關資料，包括離任者個人的資料、單位的各類