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綠化養(yǎng)護員勞動合同一、合同雙方（1）用人單位：[公司名稱]；（2）個人：[個人姓名]。二、合同期限本合同自[起始時間]起至[終止時間]止，合計[工作期限]。三、工作內(nèi)容綠化養(yǎng)護員主要工作內(nèi)容為：根據(jù)工作計劃，對企業(yè)綠化區(qū)域進行養(yǎng)護和管理，具體包括但不限于：*日常現(xiàn)場巡查；*植物養(yǎng)護；*綠化區(qū)域清潔；*綠化設施的維護和管理；*其他相關工作。四、工作時間每周工作時間不超過40小時，實行彈性工作制度。但為了保證綠化區(qū)域的正常管理，有必要時用人單位可以根據(jù)工作需要安排綠化養(yǎng)護員加班或者調休。五、工資和福利（1）工資：以人民幣計算，月薪[具體數(shù)額]元。（2）五險一金：用人單位將為綠化養(yǎng)護員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）和住房公積金，并按法定規(guī)定辦理相關變更和停繳手續(xù)。（3）其他福利：用人單位還將為綠化養(yǎng)護員提供單人且設施齊全的宿舍住宿，工作期間提供免費三餐食宿。并按國家相關政策和用人單位規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利、保險補貼等福利。六、勞動保護用人單位有責任保證綠化養(yǎng)護員的勞動安全和健康。綠化養(yǎng)護員在工作過程中要嚴格按照用人單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，正確使用勞動防護用品和設備，做好自我保護。七、勞動紀律綠化養(yǎng)護員應嚴格遵守用人單位的各項規(guī)定，認真履行職責，服從管理，保守用人單位的秘密，維護用人單位的聲譽和利益。八、解除合同（1）用人單位和綠化養(yǎng)護員可以在養(yǎng)護期滿后協(xié)商續(xù)簽合同，也可以終止合同關系。（2）未經(jīng)用人單位同意，綠化養(yǎng)護員不得擅自離職。如因綠化養(yǎng)護員個人原因不愿履行合同，應提前30天向用人單位提出解除合同申請。（3）除本合同另有規(guī)定外，因一方違約解除合同，應承擔違約責任。九、其他（1）綠化養(yǎng)護員應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定和《勞動合同法》。（2）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。（3）合同雙方在簽訂本合同時應當認真閱讀并理解各項條款，特別是對雙方權利義務、違約責任等具體問題，應特別注意。（4）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有

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