城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化內(nèi)部管理制度

第一節(jié)人員管理制度 3一、總經(jīng)理經(jīng)理 3二、公司管理員 3三、公司隊(duì)長(zhǎng)（檢查員） 4四、公司班長(zhǎng) 4五、公司庫(kù)管員 5六、公司安全員 5七、公司炊事員 6八、公司維修工 7九、外雇人員 7第二節(jié)工具、物品、公共設(shè)施管理 8一、果皮箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 8二、垃圾箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 9三、倉(cāng)庫(kù)管理制度 10四、更衣箱使用管理辦法 10五、維修隊(duì)專(zhuān)用工具管理規(guī)定 11六、工具管理制度 12七、旱廁管理制度 12八、車(chē)輛使用管理規(guī)定 12九、清掃保潔車(chē)使用管理規(guī)定 13十、外雇車(chē)輛管理規(guī)定 15第三節(jié)安全生產(chǎn)管理制度 16第四節(jié)勞保用品使用規(guī)定 17一、勞保用品領(lǐng)取規(guī)定 17二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 18第五節(jié)生產(chǎn)管理 18一、員工考勤管理制度 18二、勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 20第六節(jié)清掃保潔工作管理 22一、清掃保潔工作原則 22二、清掃保潔范圍及要求 22三、清掃保潔精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn) 23第七節(jié)旱廁清潔管理 25一、“七殺” 25二、“三凈” 25三、“一消殺” 26第八節(jié)辦公管理 26一、保潔公司例會(huì)制度 26二、辦公用品管理規(guī)定 26三、文件發(fā)放制度 27四、員工簽到制度 27五、員工保密制度 28六、員工培訓(xùn)制度 28第九節(jié)考核管理 30一、班組自檢 30二、專(zhuān)項(xiàng)檢查 30三、綜合檢查 30四、考勤考核細(xì)則 31五、工作現(xiàn)場(chǎng)考核細(xì)則 34六、道路清掃保潔考核細(xì)則 37七、員工日常行為規(guī)范考核評(píng)分表 39第一節(jié)人員管理制度一、總經(jīng)理經(jīng)理（一）編制年度、月度工作計(jì)劃，定期審查基層工作總結(jié)。（二）組織編制近期生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)性工作的計(jì)劃。（三）審核年度、季度、月度工具計(jì)劃，物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃。（四）對(duì)生產(chǎn)中外雇車(chē)輛、外雇人員進(jìn)行審核認(rèn)定。（五）對(duì)外購(gòu)物品進(jìn)行審核認(rèn)定。（六）隨時(shí)掌握公司管理信息和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（七）指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，對(duì)用工合同進(jìn)行審批。（八）指導(dǎo)基層班組管理和班組建設(shè)工作。（九）指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)和安全防火工作。二、公司管理員（一）負(fù)責(zé)編制年度、月度工作計(jì)劃定期進(jìn)行工作總結(jié)。（二）負(fù)責(zé)編制近期生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度工具計(jì)劃，定期與庫(kù)管員核對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品存量并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。（四）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及簽定用工合同。（五）負(fù)責(zé)基層班組管理，班組建設(shè)工作。（六）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、管理信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，定期向經(jīng)理匯報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（七）負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放工作。（八）與檢查員配合抓好安全生產(chǎn)、安全防火工作。三、公司隊(duì)長(zhǎng)（檢查員）（一）負(fù)責(zé)日工作計(jì)劃的制定、調(diào)度、實(shí)施、檢查，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)或緊急事件。（二）負(fù)責(zé)安全管理工作，督促班長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)的落實(shí)。（三）及時(shí)處理和解決員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。（四）負(fù)責(zé)組織、落實(shí)員工培訓(xùn)工作。（五）節(jié)約成本，檢查指導(dǎo)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及維修情況；隨時(shí)掌握控制易耗品及化學(xué)品的使用量。（六）與甲方保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)做好勾通、交流及信息反饋。（七）定期向經(jīng)理匯報(bào)班組生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)度完成情況，向經(jīng)理提出下一步生產(chǎn)安排的建議。四、公司班長(zhǎng)（一）負(fù)責(zé)班組的日常工作安排，認(rèn)真做好質(zhì)量檢查工作。（二）負(fù)責(zé)做好班組安全生產(chǎn)工作，工作中隨時(shí)檢查員工安全勞保用品配帶情況，及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。（三）負(fù)責(zé)控制班組每天物料用量，做到節(jié)約用料，減少成本。（四）負(fù)責(zé)對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)。（五）負(fù)責(zé)班組員工的日?？记?、簽到工作。（六）負(fù)責(zé)班組員工的崗位操作技能、安全等各項(xiàng)培訓(xùn)。（七）與甲方保持良好的溝通，及時(shí)反饋甲方的意見(jiàn)。（八）組織完成上級(jí)指派的緊急任務(wù)。五、公司庫(kù)管員（一）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)保管，工具物品入庫(kù)、存儲(chǔ)和發(fā)放。（二）負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳，要做到帳目與實(shí)物相符。（三）入庫(kù)物品須簽字驗(yàn)收，出庫(kù)物品憑單發(fā)放。（四）對(duì)倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生清掃、防火、防盜負(fù)責(zé)。（五）一次性攤銷(xiāo)的物品，低質(zhì)易耗物品與生產(chǎn)材料需跟蹤管理。（六）每月定期對(duì)庫(kù)內(nèi)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，與管理員對(duì)賬，并上報(bào)出入庫(kù)情況及庫(kù)存統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。六、公司安全員（一）每天工作前，協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行安全喊話，提醒員工注意安全。（二）組織安全活動(dòng)，進(jìn)行階段性安全教育，宣傳安全法規(guī)，落實(shí)安全操作規(guī)程。（三）工作中隨時(shí)檢查勞保用品的穿戴，對(duì)違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象要及時(shí)制止。（四）對(duì)從事高空作業(yè)、特殊作業(yè)時(shí)，要進(jìn)行全過(guò)程安全監(jiān)督。（五）對(duì)重點(diǎn)部位、防火、防爆等區(qū)域要重點(diǎn)檢查，并做好檢查記錄。（六）隨時(shí)掌握消防器材的安放、使用情況，做好定期更換，使之保存完好。七、公司炊事員（一）炊事員必須經(jīng)過(guò)身體檢查，具有由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的健康證，做到持證上崗。（二）要保持個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)應(yīng)穿戴整潔干凈的工作服。（三）要執(zhí)行國(guó)家食品安全有關(guān)規(guī)定，保證員工伙食干凈、衛(wèi)生。（四）對(duì)餐飲炊具要隨時(shí)清洗擦拭，定期進(jìn)行高溫消毒，保證炊具的清潔衛(wèi)生。（五）定期對(duì)廚房、食堂等就餐環(huán)境進(jìn)行清掃及消毒。（六）隨時(shí)檢查食品保質(zhì)期，不準(zhǔn)使用過(guò)期、霉變、變質(zhì)、腐爛的主副食品、原料或輔料。（七）對(duì)下?lián)芑蜃孕胁少?gòu)的主副食品要進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)食品有質(zhì)量問(wèn)題，要立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。八、公司維修工（一）必須遵守安全操作規(guī)程，注意防火，不違章作業(yè)。（二）按照班組下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，完成工具設(shè)備的制造、改造、維修等任務(wù)。（三）愛(ài)護(hù)使用工具及設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)清擦，使工具設(shè)備保持完好狀態(tài)。（四）對(duì)需要維修的設(shè)備及零部件向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)及時(shí)維修。（五）完成好上級(jí)布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。（六）建立設(shè)備工具臺(tái)帳，不準(zhǔn)私自將設(shè)備工具外借。（七）每天按工作任務(wù)完成情況認(rèn)真做好記錄。九、外雇人員因工作需要雇用外來(lái)人員應(yīng)遵循下列要求：（一）用工單位提前一天向綜合部提出申請(qǐng)，同時(shí)需說(shuō)明：1.外雇人數(shù)2.男女比例3.用工時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容（二）向綜合部提出申請(qǐng)后，通知管理員做現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)備工作。（三）管理員工作前對(duì)外雇人員做到現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)人數(shù)，同時(shí)，需注明男、女比例、帶工人數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別所乘車(chē)輛，然后填單。（四）工作后由管理員復(fù)核外雇人員數(shù)量，最后甲方用人單位經(jīng)理、管理員、乙方帶工人員三方簽字認(rèn)可，填單生效。（五）外雇人員用工單一式二傷，乙方帶工人員一份，甲方一份。（六）乙方帶工人員可憑此單據(jù)到總公司結(jié)賬。（七）管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報(bào)送總公司綜合部存檔。（八）管理員要本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真核對(duì)每一份票據(jù)，要做到準(zhǔn)確無(wú)誤、手續(xù)健全。（九）如果所填單據(jù)因工作失誤造成紕漏，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。第二節(jié)工具、物品、公共設(shè)施管理一、果皮箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)對(duì)果皮箱的管理，保潔員必須遵守以下規(guī)定：（一）對(duì)果皮箱表面要做到天天清擦。不許有痰跡、粘貼物、對(duì)噴涂廣告及時(shí)清除。（二）對(duì)裝臟物的黑塑料袋要隨時(shí)檢查，垃圾不許滿溢，發(fā)現(xiàn)垃圾桶達(dá)到三分之二，要立即清掏運(yùn)走。（三）對(duì)果皮箱內(nèi)膽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞上報(bào)維修。（四）每周對(duì)果皮箱內(nèi)外，用水及洗滌劑進(jìn)行徹底清洗。（五）對(duì)果皮箱附近的積水及積雪清理干凈，保持果皮箱周?chē)蓛?、無(wú)雜物。（六）夏天每半月對(duì)果皮箱進(jìn)行一次藥物消毒。（七）果皮箱按指定位置擺放，發(fā)現(xiàn)地角固定物松動(dòng)，要立即上報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修理。二、垃圾箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)對(duì)垃圾箱的管理，保潔員必須遵守以下規(guī)定：（一）對(duì)垃圾箱表面要做到天天清擦。不許有痰跡、粘貼物、對(duì)噴涂廣告及時(shí)清除。（二）垃圾箱要隨時(shí)檢查，箱內(nèi)垃圾不許滿溢，發(fā)現(xiàn)裝滿，要立即向主管部門(mén)報(bào)告，將垃圾清走，保潔員要定期對(duì)垃圾箱進(jìn)行清擦，以保證垃圾箱的清潔衛(wèi)生。（三）定期檢查，發(fā)現(xiàn)箱體損壞，立即上報(bào)維修。（四）隨時(shí)清理垃圾箱附近的垃圾、積水及積雪、雜草等雜物，保持垃圾箱周?chē)蓛?、無(wú)雜物。（五）夏天每周對(duì)垃圾箱進(jìn)行一次藥物消毒。（六）垃圾箱按指定位置擺放固定，發(fā)現(xiàn)移動(dòng)以及固定物松動(dòng)，要立即恢復(fù)原位并上報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修理。三、倉(cāng)庫(kù)管理制度（一）倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)門(mén)用于存放各種清掃工具、材料、物資及勞保用品等，閑雜人員禁止入內(nèi)。（二）由庫(kù)管員負(fù)責(zé)物資發(fā)放、工具入庫(kù)、回收并建立庫(kù)房臺(tái)賬。（三）對(duì)總公司所送達(dá)的物品，必須由庫(kù)管員驗(yàn)收，核對(duì)票據(jù)與實(shí)物相符后，方可開(kāi)入庫(kù)單。（四）各公司領(lǐng)取勞保用品、工具及其他物品時(shí)，由庫(kù)管員開(kāi)出所要出庫(kù)物品的出庫(kù)單，并由領(lǐng)取部門(mén)經(jīng)理核對(duì)、驗(yàn)收、入賬。（五）對(duì)已出庫(kù)的物品，要清晰注明出庫(kù)數(shù)量、庫(kù)存數(shù)量，并將其出庫(kù)單附到帳簿中。（六）每月與總公司財(cái)會(huì)室核對(duì)出、入庫(kù)物品賬簿，做到出庫(kù)單、入庫(kù)單、庫(kù)存量，帳物相符。（七）倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品要擺放有序，保持整潔，禁止吸煙，防止發(fā)生火災(zāi)。（八）庫(kù)管員每天下班前必須檢查庫(kù)門(mén)是否鎖好，做好安全防盜。四、更衣箱使用管理辦法更衣箱屬公共物品，一經(jīng)個(gè)人使用需愛(ài)護(hù)，不得損壞，要求如下：（一）按后勤班安排，按號(hào)使用。（二）不得私自更換號(hào)位。（三）不得隨意損壞，否則按價(jià)賠償。（四）要定期自行清擦，保持箱內(nèi)外干凈。（五）不得私自涂畫(huà)、改變顏色。（六）不得私自改變其內(nèi)部結(jié)構(gòu)。（七）自行準(zhǔn)備鎖具，物品丟失自行負(fù)責(zé)。（八）箱上不許亂放物品、雜物。（九）后勤班管理人員要定期檢查。（十）離職人員更衣箱重新分配，歸管理部門(mén)，個(gè)人無(wú)權(quán)自行占用。五、維修隊(duì)專(zhuān)用工具管理規(guī)定維修隊(duì)所用工具，屬保潔公司財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意使用：（一）專(zhuān)用工具要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，任何人不得隨意動(dòng)用。（二）不經(jīng)允許，不得私自開(kāi)動(dòng)設(shè)備；私自開(kāi)動(dòng)屬違章行為，產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。（三）借用工具要經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，借用人員寫(xiě)借條，交由維修班長(zhǎng)，方可拿走使用。（四）借用工具損壞由借用者負(fù)責(zé)維修，直至賠償。（五）借用工具使用產(chǎn)生的人身傷害，由借用者自負(fù)。（六）對(duì)不按時(shí)返還的工具，將追究審批者責(zé)任。六、工具管理制度（一）使用工具主要包括清掃工具（掃帚、撮子、鐵鍬、耙子、鐵鎬、抹布等）和運(yùn)輸工具（手推車(chē)、人力三輪車(chē)等）（二）清掃工具和運(yùn)輸工具固定專(zhuān)人使用，要愛(ài)護(hù)工具，文明使用，及時(shí)保養(yǎng)擦拭，防止磕碰，如有丟失由個(gè)人賠償。（三）每天工作結(jié)束后，工具要按指定地點(diǎn)有序擺放，不得隨意亂放。（四）工具按使用期限到期或正常磨損需要更換時(shí)，員工要及時(shí)向管理員申請(qǐng)換領(lǐng)。（五）對(duì)精心使用工具，延長(zhǎng)工具正常使用期限的員工，公司將進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、旱廁管理制度（一）每天必須清掃二遍，保持旱廁清潔。（二）旱廁內(nèi)不允許有煙頭、廢紙、糞便等雜物。（三）蹲位不允許有糞便，小便池不允許有煙頭、雜物、糞便等。（四）旱廁糞池內(nèi)糞便不能超過(guò)規(guī)定界限（冬季不得超過(guò)積糞池平面，夏季不得超過(guò)積糞池的2/3）。（五）每天要進(jìn)行巡視，有特殊情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（六）4—10月份，每周進(jìn)行噴藥消殺1次，每次消殺必須粘貼消殺憑證。八、車(chē)輛使用管理規(guī)定（一）車(chē)輛必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，其他任何人不得隨便調(diào)動(dòng)車(chē)輛。（二）司機(jī)需接到調(diào)度單后，方能出車(chē)。（三）各班組如需要使用車(chē)輛，需提前一天向公司提出申請(qǐng)，同時(shí)需說(shuō)明：1.使用時(shí)間2.出車(chē)地點(diǎn)3.工作內(nèi)容4.行走路線公司為其開(kāi)具調(diào)度單。（四）其它公司借用車(chē)輛，需提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后為其開(kāi)具調(diào)度單。（五）對(duì)于有急事需要用車(chē)的單位，應(yīng)先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并說(shuō)明使用時(shí)間、出車(chē)地點(diǎn)、大約行駛的里程以及工作內(nèi)容，得到主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可出車(chē)，回來(lái)后必須補(bǔ)開(kāi)調(diào)度單。（六）向其它公司送飯及接送人員等日常使用車(chē)輛，由車(chē)輛專(zhuān)管人員對(duì)使用時(shí)間、路程、性質(zhì)進(jìn)行記錄。（七）公司定期與車(chē)隊(duì)進(jìn)行溝通，對(duì)于司機(jī)加油及維修保養(yǎng)應(yīng)以司機(jī)所持有的調(diào)度單上生產(chǎn)用車(chē)所行駛里程數(shù)為準(zhǔn)。九、清掃保潔車(chē)使用管理規(guī)定（一）清掃車(chē)工作程序1.由班長(zhǎng)提出需要清掃路面的申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，通知清掃車(chē)司機(jī)進(jìn)行作業(yè)。2.到達(dá)作業(yè)區(qū)域應(yīng)與班長(zhǎng)進(jìn)行溝通，以確保作業(yè)區(qū)域正確。3.作業(yè)結(jié)束后，經(jīng)班長(zhǎng)驗(yàn)收合格后在清掃作業(yè)單上簽字。（二）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求1.路面清潔后，達(dá)到路面凈、路牙凈，無(wú)煙頭、紙屑、瓜果皮核、塑料袋等廢棄物。2.作業(yè)車(chē)輛垃圾箱保持密閉，作業(yè)過(guò)程中無(wú)垃圾及塵土揚(yáng)、撒、拖、掛。3.作業(yè)車(chē)輛標(biāo)志清晰、齊全；車(chē)況良好，嚴(yán)禁帶病上路；車(chē)容整潔，車(chē)體無(wú)破損、無(wú)銹蝕、無(wú)污物、無(wú)灰垢。4.作業(yè)時(shí)應(yīng)開(kāi)警示燈或特效音樂(lè)。5.作業(yè)車(chē)輛應(yīng)遵守交通法規(guī)，注意避讓車(chē)輛及行人。（三）作業(yè)時(shí)間1.每日早7：00——9：00對(duì)林蔭北路、丙十路、丙十一街、規(guī)劃西街、丙十一路進(jìn)行清掃保潔作業(yè)。2.如果有特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以隨時(shí)進(jìn)行清掃保潔作業(yè)。（四）保養(yǎng)維護(hù)1.每日清理主、副發(fā)動(dòng)機(jī)空濾器，以保護(hù)發(fā)動(dòng)機(jī)。2.沖洗垃圾箱內(nèi)部、集塵箱內(nèi)部及濾網(wǎng)、吸管內(nèi)部、輻射及各總成外部、擦試玻璃及后視鏡等。3.檢查主、副發(fā)動(dòng)機(jī)燃油、冷卻水及機(jī)油面，必要時(shí)添加。4.檢查事車(chē)有無(wú)滲油、漏水、漏氣現(xiàn)象。5.檢查輪胎螺母、各部螺栓、螺母及銷(xiāo)軸的固定是否松動(dòng)；檢查外胎及氣壓；檢查掃刷是否松動(dòng)；吸嘴的支承輪、滑板和各掃刷是否過(guò)度磨損。6.排除當(dāng)日發(fā)生的故障。7.每日工作完畢后要清擦車(chē)輛，保持潔凈。8.定期對(duì)清掃車(chē)進(jìn)行保養(yǎng)。清掃車(chē)輛必須有專(zhuān)人駕駛，沒(méi)有公司領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的安排，任何駕駛員不能隨意駕駛清掃車(chē)。十、外雇車(chē)輛管理規(guī)定因工作需要外雇車(chē)輛，應(yīng)遵循以下要求：（一）用車(chē)單位提前一天向車(chē)隊(duì)提出申請(qǐng)，同時(shí)需說(shuō)明：1.所需車(chē)輛噸位、車(chē)型2.數(shù)量3.使用時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容。（二）向車(chē)隊(duì)提出申請(qǐng)外，通知管理員做現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)備工作。（三）管理員在工作前對(duì)外雇車(chē)輛現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并跟蹤記錄車(chē)次。（四）管理員在工作后，復(fù)核車(chē)輛、車(chē)次、時(shí)間、填單，最后甲方用車(chē)單位經(jīng)理、管理員、乙方司機(jī)三方簽字認(rèn)可生效。（五）外雇車(chē)輛票據(jù)一式二份，乙方司機(jī)一份，甲方一份。（六）乙方司機(jī)可憑此單據(jù)到總公司結(jié)賬。（七）管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報(bào)送總公司綜合部存檔。（八）所填單據(jù)與事實(shí)不符，由責(zé)任者自負(fù)。（九）要遵循工作程序，認(rèn)真核對(duì)每一份票據(jù)，做到手續(xù)健全、準(zhǔn)確無(wú)誤。第三節(jié)安全生產(chǎn)管理制度一、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；二、全面貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的生產(chǎn)方針，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。三、每天班前班長(zhǎng)要進(jìn)行安全喊話，提醒員工要注意安全，每周進(jìn)行一次安全講評(píng)，每月進(jìn)行一次安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全操作規(guī)程。四、員工必須按規(guī)定穿戴好工作服、工作帽、反光背心，檢查員每天抽查員工勞保用品配帶情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒糾正，對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工要進(jìn)行處罰。五、員工在工作中要時(shí)刻注意來(lái)往車(chē)輛，特殊作業(yè)需放置告示牌，如需高空作業(yè)，必須佩帶安全帶，需有兩人以上在場(chǎng)，做好防護(hù)。雷雨天嚴(yán)禁在高壓線、變壓器下作業(yè)或撥打手機(jī)。六、辦公室、休息室倉(cāng)庫(kù)禁止吸煙，廚房?jī)?nèi)液化氣罐要經(jīng)常檢查閥門(mén)是否關(guān)好，防止漏氣，最后一人離開(kāi)房間時(shí)要檢查水龍頭、燈是否關(guān)閉，防止漏水或發(fā)生火災(zāi)。七、倉(cāng)庫(kù)、廚房等重點(diǎn)部位要配備消防器材，管理員要定期檢查滅火器狀態(tài)是否完好并定期更換。八、保潔員不準(zhǔn)焚燒垃圾、樹(shù)葉等。第四節(jié)勞保用品使用規(guī)定一、勞保用品領(lǐng)取規(guī)定（一）新工人與公司簽定勞務(wù)用工協(xié)議時(shí)，需工作四天后，方可領(lǐng)取相應(yīng)的勞保用品。（二）員工上崗時(shí)，必須穿戴好勞保用品，檢查員有權(quán)監(jiān)督檢查勞保用品穿戴情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。（三）工作服、工作帽、雨衣、水靴、反光馬甲按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以舊換新，員工要愛(ài)護(hù)勞保用品，防止損壞或丟失，如有丟失按價(jià)賠償，再行領(lǐng)取。（四）工作服一套免費(fèi)發(fā)放，員工需第二套工作服時(shí)，需交50元押金，員工離職后返回。（五）員工如果離職，必須如數(shù)返還勞保用品，憑公司結(jié)算證明到總公司結(jié)算。（六）新員工勞保用品次月發(fā)放，工作日不足半月不發(fā)放。（七）每月2日發(fā)放勞保用品。二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)品種工作服工作服工作帽雨衣水靴（夏裝）（冬裝）標(biāo)準(zhǔn)套/2年套/2年頂/2年套/2年雙/2年數(shù)量11111品種手套肥皂口罩馬夾毛巾標(biāo)準(zhǔn)副/月塊/月副/月件/年條/季數(shù)量21/2211第五節(jié)生產(chǎn)管理一、員工考勤管理制度（一）遲到、早退1.員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。2.工作時(shí)間內(nèi)不得遲到、早退、脫崗。（二）曠工1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤者視為曠工。2.每月曠工累計(jì)滿3天視為自動(dòng)離職，按協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)扣除工資并終止與公司的《勞務(wù)用工協(xié)議》，予以辭退；按協(xié)議約定到公司結(jié)算工資。（三）病假1.因病不能正常上班者需以電話方式向班長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按曠工處理，病假超過(guò)兩天必須上報(bào)。2.病假期間無(wú)工資，病休醫(yī)療期滿后如不能勝任原有崗位工作，公司予以解除勞動(dòng)合同。（四）事假1.員工有事必須請(qǐng)假，可以電話方式向班長(zhǎng)請(qǐng)假，未請(qǐng)假或未經(jīng)班長(zhǎng)同意休事假者按曠工處理，事假超過(guò)兩天，班長(zhǎng)上報(bào)。2.事假期間無(wú)工資和交通費(fèi)。（五）考勤1.班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，將考勤表每月25日上報(bào)公司并經(jīng)公司經(jīng)理簽字確認(rèn)。2.對(duì)偽造出勤記錄者經(jīng)查明后將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，對(duì)再次出現(xiàn)偽造出勤記錄者予以辭退。（六）加班與串休1.如因迎接檢查、重要活動(dòng)或公司季節(jié)性任務(wù)需要，員工連班或延長(zhǎng)當(dāng)日工作時(shí)間的需由公司經(jīng)理簽字確認(rèn)，給予加班費(fèi)用或串休。2.公司在不影響工作的基礎(chǔ)上可自行安排串休，原則上當(dāng)月加班當(dāng)月休完。二、勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定（一）服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從分配1.當(dāng)日下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)要認(rèn)真完成，不拖延時(shí)間、不積壓工作。2.如有突擊任務(wù)，全體員工一律參加，服從統(tǒng)一調(diào)度。3.不允許侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員。（二）遵守勞動(dòng)紀(jì)律1.工作中不得出現(xiàn)離崗、漏崗、串崗的現(xiàn)象。2.工作時(shí)間不允許辦私事，不得辦與工作無(wú)關(guān)的事情，特殊情況需請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離崗。（三）形態(tài)文明1.工作中不得出現(xiàn)嬉笑打鬧、聚堆交談以及現(xiàn)場(chǎng)坐臥等現(xiàn)象。2.不允許有不文明舉止。3.工作時(shí)間不允許打電話聊天，禁止吃零食。4.不允許打架、罵人、制造謠言中傷其他員工。5.不允許散播有損公司形象的言行，不能違反公司保密制度。（四）不允許帶外人到工作現(xiàn)場(chǎng)。絕對(duì)不允許帶小孩到現(xiàn)場(chǎng)。（五）員工在工作中要自覺(jué)維護(hù)公司形象，衣著整潔：1.佩戴好勞保用品。2.對(duì)待路人、游人要有禮貌，做到有忙必幫。3.不允許穿高跟鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。長(zhǎng)發(fā)必須盤(pán)起放入工作帽內(nèi)。（六）員工在工作時(shí)嚴(yán)禁吸煙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到吸煙點(diǎn)方可吸煙。（七）不允許賣(mài)廢品。員工在工作中嚴(yán)禁收集塑料瓶、紙殼等雜物。（八）禁止任何人員將單位車(chē)輛公車(chē)私用。（九）禁止工作時(shí)間喝酒，禁止酒后上崗。（十）定期進(jìn)行街道清掃，要符合標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)，按考核細(xì)則處理。如有居民投訴，一經(jīng)核實(shí)將嚴(yán)肅處理。（十一）負(fù)責(zé)外圍的員工要按時(shí)間認(rèn)真保潔，保潔區(qū)域內(nèi)不允許有垃圾包及白色垃圾出現(xiàn)。（十二）在單位不允許賭博或變相賭博。（十三）不允許盜竊公物，不得以任何借口公物私用。對(duì)嚴(yán)重的盜公行為移交公安機(jī)關(guān)。（十四）要愛(ài)護(hù)公物，不得故意損壞、破壞公物。（十五）工作現(xiàn)場(chǎng)撿拾物品必須上交，不得以任何理由占為己有，造成后果的將嚴(yán)肅處理。除按原價(jià)賠償外，嚴(yán)重者解除勞務(wù)用工協(xié)議。第六節(jié)清掃保潔工作管理本標(biāo)準(zhǔn)適用于街路、綠地清掃保潔工作的開(kāi)展和檢查工作。一、清掃保潔工作原則（一）做到“兩掃全天保”。（二）街路的環(huán)境衛(wèi)生清掃和保潔制，保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)每天清掃后進(jìn)行巡保。（三）實(shí)行管理和清掃保潔相結(jié)合，凡不遵守環(huán)境衛(wèi)生，隨意丟棄垃圾、廢物者，清掃保潔人員有權(quán)直接制止。（四）清掃保潔勞動(dòng)報(bào)酬與保潔質(zhì)量掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。二、清掃保潔范圍及要求（一）街路清掃有保潔員分段負(fù)責(zé)。每天早晨將責(zé)任區(qū)路面清掃一遍，白天負(fù)責(zé)保潔，到達(dá)整潔、干凈、無(wú)死角、無(wú)污物、無(wú)垃圾、無(wú)破損。（二）綠地內(nèi)隨時(shí)清理、保潔，做到無(wú)垃圾、無(wú)廢棄物、無(wú)枯枝敗葉。（三）街路果皮箱每天清掏一次，做到位置固定、外貌整潔、垃圾無(wú)外溢。（四）道路電燈桿要定期清理野廣告，使其保持干凈整潔。（五）秋季落葉時(shí)期要增大清掃次數(shù)，做到當(dāng)日落葉當(dāng)日清，保證道路整潔。（六）冬季雪后要立即清雪，確保道路暢通，做到路面、人行步道無(wú)積雪、無(wú)垃圾。三、清掃保潔精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)（一）三根清1.路牙子根清（1）無(wú)積土（2）無(wú)磚頭、石塊（3）無(wú)煙頭（4）無(wú)紙屑（5）無(wú)積水（6）無(wú)積雪、殘冰（7）無(wú)雜物2.樹(shù)根清（1）無(wú)枯枝、爛葉（2）無(wú)煙頭、紙屑（3）無(wú)懸掛物、（4）無(wú)磚頭、石塊（5）無(wú)雜物3.燈桿根清：（1）無(wú)小廣告、粘貼物（2）無(wú)痰跡、污跡（3）無(wú)纏繞物（4）無(wú)字跡（5）無(wú)煙頭、紙屑（6）無(wú)磚頭、石塊（二）四面潔1.路面潔（1）無(wú)落堆、落掃（2）無(wú)成線灰土、泥塊、磚塊（3）無(wú)白色垃圾及漂浮物（4）無(wú)樹(shù)枝、樹(shù)葉2.綠地潔（1）無(wú)枯枝爛葉（2）無(wú)磚頭瓦塊（3）無(wú)白色垃圾3.雕塑及公共設(shè)施潔（1）無(wú)灰塵（2）無(wú)積土（3）無(wú)水流痕跡（4）無(wú)纏繞物（5）無(wú)涂抹痕跡4.河面潔（1）無(wú)死魚(yú)漂?。?）無(wú)白色垃圾漂浮（3）無(wú)樹(shù)枝落葉漂?。ㄈ┪灞仨?.每天必須對(duì)大馬路及園內(nèi)各條道路進(jìn)行上、下午二次清掃。2.每天必須對(duì)園內(nèi)果皮箱進(jìn)行檢查，不許有垃圾外溢現(xiàn)象，及時(shí)更換果皮箱內(nèi)塑料袋。3.每天必須對(duì)園內(nèi)綠地進(jìn)行保潔，樹(shù)上不許有懸掛物及白色垃圾。4.每周必須對(duì)雕塑及公共設(shè)施進(jìn)行清擦，保持潔凈。5.每月必須定期對(duì)河面漂浮物進(jìn)行打撈。第七節(jié)旱廁清潔管理一、“七殺”（一）無(wú)煙頭（二）無(wú)紙屑（三）無(wú)痰跡（四）池外無(wú)便溺（五）無(wú)尿冰（冬季）（六）無(wú)灰網(wǎng)（七）墻體無(wú)亂貼亂畫(huà)二、“三凈”（1）蹲位干凈不允許有糞便（2）小便池干凈不允許有煙頭、雜物、糞便（3）地面干凈不許有垃圾三、“一消殺”4—10月份，每周進(jìn)行噴藥消殺1次，每次消殺必須粘貼消殺憑證。第八節(jié)辦公管理一、保潔公司例會(huì)制度（一）每月二次工作例會(huì)，1日下午3點(diǎn)，15日下午3點(diǎn)（法定假日順延）。（二）要按時(shí)參加例會(huì)，不得無(wú)故缺席。（三）有事提前一天請(qǐng)假，經(jīng)允許后方可缺席。（四）與會(huì)者要認(rèn)真記錄，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。（五）對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議者，第一次警告、批評(píng)；第二次按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。二、辦公用品管理規(guī)定（一）辦公用品的領(lǐng)用每月由保潔公司管理員到總公司定期領(lǐng)取辦公用品，并做好領(lǐng)取記錄。（二）辦公用品的發(fā)放每季對(duì)公司管理人員發(fā)放相應(yīng)的辦公用品。（三）職能人員發(fā)放1支中性筆、2支筆芯，根據(jù)工作需要發(fā)放工作日記本；如不使用中性筆領(lǐng)取油筆。1.隊(duì)長(zhǎng)：發(fā)放1支中性筆，1支筆芯用來(lái)記錄每月工作情況2.班長(zhǎng)：每2個(gè)月發(fā)放1支油筆，畫(huà)考勤，記錄每天工作情況。為班長(zhǎng)發(fā)放工作記錄本，安全記錄本。三、文件發(fā)放制度（一）根據(jù)所發(fā)放內(nèi)容確定出要發(fā)放文件的類(lèi)型。（二）對(duì)于每次送發(fā)文件都要進(jìn)行依次編號(hào)。（三）對(duì)于所發(fā)文件，由經(jīng)理確定無(wú)誤后，在當(dāng)日送發(fā)到各個(gè)單位，如有特殊情況最遲不得超過(guò)第二天。（四）各個(gè)單位領(lǐng)取文件時(shí)，需在文件領(lǐng)取單簽字，確認(rèn)此文件以被領(lǐng)取。四、員工簽到制度（一）為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，公司員工采取上、下班雙簽到制度。（二）員工必須親自簽到，不得由他人代簽，否則視為無(wú)效。（三）員工簽到表字跡清晰、干凈，不得涂改。（四）員工簽到必須在上崗之前完成，先到先簽，不能補(bǔ)簽。（五）如有特殊原因不能簽到，必須打電話向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，第二天自己補(bǔ)簽。（六）未簽到且未說(shuō)明理由的，按缺勤處理。五、員工保密制度（一）保密等級(jí)分為三種等級(jí)：1.秘密；2.機(jī)密；3.絕密；（二）員工不得探詢(xún)、議論其他員工的薪資情況（三）員工不得將自己的薪資、待遇透露他人。（四）員工不得泄漏公司的任何文件及資料。（五）員工在任職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得利用保密信息為自己或者第三方謀取個(gè)人利益。（六）員工有為甲方保守秘密的義務(wù)，不得將甲方資料信息透露給他人。六、員工培訓(xùn)制度（一）對(duì)新來(lái)員工的培訓(xùn)1.對(duì)新來(lái)人員進(jìn)行上崗前教育：（1）用工合同的介紹；（2）生產(chǎn)中的要求；（3）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用；（4）管理法規(guī)；（5）安全法規(guī)。2.新來(lái)人員要在簽用工合同的前一天參加統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為半天，培訓(xùn)期間不發(fā)工資。3.要有書(shū)面培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。4.培訓(xùn)分書(shū)面培訓(xùn)、口頭培訓(xùn)兩種。（二）對(duì)在職員工的培訓(xùn)1.每季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不低于2小時(shí)。2.每半年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不低于3小時(shí)。3.主講人員要做好充分準(zhǔn)備，必須要有書(shū)面材料。4.要宣傳黨和國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策，以及公司的有關(guān)規(guī)定。5.對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用學(xué)習(xí)。6.新制定管理辦法的宣傳、貫徹，安全操作規(guī)范的講解和落實(shí)。（三）材料申請(qǐng)單申報(bào)制度1.根據(jù)各公司所提交的物料計(jì)劃，填寫(xiě)材料申請(qǐng)單。2.由經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤后，核對(duì)簽字，加蓋單位公章后，報(bào)送公司綜合部。3.任何人不得私自向公司請(qǐng)領(lǐng)任何物品。4.任何人不得更改材料申請(qǐng)單的內(nèi)容。5.建立材料申請(qǐng)單申報(bào)登記檔案。第九節(jié)考核管理為不斷提高清掃保潔質(zhì)量，公司將采取班組自檢、檢查員專(zhuān)檢、綜合檢查的三種方式，對(duì)保潔工作質(zhì)量進(jìn)行考核。一、班組自檢由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，每天對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)保潔工作進(jìn)行日檢、巡檢，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)清潔狀況及對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。在巡檢過(guò)程中，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理，并做詳細(xì)記錄，與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，如果發(fā)現(xiàn)3次質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者，取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。二、專(zhuān)項(xiàng)檢查由隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)不同時(shí)間、不同時(shí)期、不定期的到現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)檢查出的問(wèn)題，做詳細(xì)記錄，與班長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。三、綜合檢查分兩種方式：一是保潔公司領(lǐng)導(dǎo)班子；二是公司經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成的聯(lián)檢小組，各檢查小組每月至少一次對(duì)清掃保潔質(zhì)量工作進(jìn)行綜合檢查。四、考勤考核細(xì)則（一）遲到遲到15分鐘扣5元。遲到30分鐘扣10元。遲到60分鐘扣20元。遲到1小時(shí)以上累計(jì)時(shí)間，3小時(shí)為半天事假，7小時(shí)為一天事假。（二）早退早退15分鐘扣5元。早退30分鐘扣10元。早退60分鐘扣20元。早退1小時(shí)以上累計(jì)時(shí)間，3小時(shí)為半天事假，7小時(shí)為一天事假。（三）脫崗脫崗15分鐘扣10元。脫崗30分鐘扣15元。脫崗60分鐘扣20元。脫崗1小時(shí)以上累計(jì)時(shí)間，3小時(shí)為半天曠工，7小時(shí)為一天曠工。脫崗時(shí)說(shuō)明情況，經(jīng)管理人員同意，不視為脫崗。員工上廁所必須單人，不得兩人結(jié)伴或多人一起（特殊情況經(jīng)管理人員同意除外）；上廁所每次不得超過(guò)15分鐘；超出部分按脫崗處罰。（四）曠工員工無(wú)故不請(qǐng)假，視為曠工，無(wú)當(dāng)日工資，并罰款40元，連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)3天，視為自動(dòng)離職，按協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)扣除工資并終止與當(dāng)事人的《勞務(wù)用工協(xié)議》，予以辭退，曠工者按協(xié)議約定到公司結(jié)算工資。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的員工當(dāng)日沒(méi)有交通費(fèi)，且無(wú)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)。（五）病假員工病假期間無(wú)工資。對(duì)病情嚴(yán)重，需要長(zhǎng)時(shí)間住院治療的員工，需要出示診斷書(shū)，經(jīng)治療病愈后，可以回到原崗位（不影響工齡工資）。對(duì)不能勝任原崗位工作的員工，公司予以解除勞務(wù)合同。病假期間無(wú)交通費(fèi)；病休時(shí)間符合公司相關(guān)文件規(guī)定，不影響當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)；病休時(shí)間超過(guò)公司相關(guān)文件規(guī)定，沒(méi)有當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)。（六）事假公司規(guī)定員工正常休假為4天，正常休假須提前一天請(qǐng)假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為曠工；正常休假不算事假。員工有事請(qǐng)假，根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定，必須提前一天請(qǐng)假，沒(méi)有提前請(qǐng)假或提前請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批準(zhǔn)的，則視為曠工（特殊情況除外）。員工請(qǐng)事假，不得超過(guò)1個(gè)月，如果超過(guò)1個(gè)月，按公司文件規(guī)定，工齡重新予以計(jì)算；如有特殊情況，請(qǐng)事假1個(gè)月，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。事假期間無(wú)工資，交通費(fèi)，當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。（七）工傷員工出現(xiàn)工傷情況，按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。員工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，受到意外傷害，經(jīng)查實(shí)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工在工作中因違反操作規(guī)程，違章作業(yè)，造成人身傷害的，按公司規(guī)定執(zhí)行，并對(duì)事故人處以醫(yī)療費(fèi)用的10%處罰。員工在工作中無(wú)意造成他人意外傷害的，負(fù)責(zé)被害人的醫(yī)療費(fèi)用的20%，肇事者罰款100元；有意造成他人意外傷害的，由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。（八）考勤員工不按時(shí)簽到，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，發(fā)現(xiàn)二次罰款10元，發(fā)現(xiàn)三次罰款15元，累計(jì)3次以上，按曠工半天處理。找其它員工代簽到，當(dāng)事人按缺勤處理，對(duì)當(dāng)事人與代簽人罰款10元，累計(jì)3次以上，對(duì)當(dāng)事人與代簽人分別罰款50元，當(dāng)事人按缺勤處理。因特殊原因員工后補(bǔ)簽到，經(jīng)經(jīng)理同意后，可以補(bǔ)簽。未經(jīng)經(jīng)理同意，而擅自補(bǔ)簽，對(duì)當(dāng)事人罰款30元。對(duì)弄虛作假偽造出勤記錄者罰款100元，產(chǎn)生影響的調(diào)離原工作崗位。（九）對(duì)自動(dòng)離職的要求根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，員工必須提前7天，向所在單位提出申請(qǐng)，否則，按曠工處理。五、工作現(xiàn)場(chǎng)考核細(xì)則（一）在工作現(xiàn)場(chǎng)不戴工作帽或工作服不整潔、敞懷、赤背、頭發(fā)外露，穿高跟鞋的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。（二）在工作時(shí)間內(nèi)不服從分配，故意拖延時(shí)間，不能按時(shí)完成本職工作，情節(jié)輕微的罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的罰款30元。（三）在工作時(shí)間內(nèi)聚眾閑聊，電話聊天、坐臥、吃零食的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)將給予30元罰款，第三次發(fā)現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)減半處理。（四）擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，罰款10元；工作時(shí)間帶小孩上班的，罰款100—200元，取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。（五）工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，嬉笑、打鬧，情節(jié)輕微罰款10元，甲方投訴罰款30元。（六）工作時(shí)間內(nèi)脫崗10分鐘罰款10元，脫崗半小時(shí)罰款30元。（七）工作時(shí)串崗或和其它崗位人員嘮嗑的罰款10元。（八）工作時(shí)間內(nèi)吸煙罰款30元，在規(guī)定不能吸煙的地方吸煙罰款500元，如因此事甲方投訴，將更加嚴(yán)厲處罰。（九）酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元，當(dāng)日不計(jì)出勤。（十）在工作現(xiàn)場(chǎng)打架、罵人情節(jié)輕微的，不論責(zé)任各罰30元，嚴(yán)重影響公司形象的罰款50元。（十一）制造謠言惡意中傷其他員工，情節(jié)輕微的罰款30元。（十二）在工作時(shí)間內(nèi)賭博或變相賭博，情節(jié)輕微的罰款30元，數(shù)額較大的移交公安機(jī)關(guān)處理。（十三）工作時(shí)間內(nèi)辦理私事影響工作的罰款30元。（十四）不服從上級(jí)指揮，故意消極怠工，情節(jié)輕微的罰款30元，經(jīng)教育仍不悔改將給予50元處罰，情節(jié)惡劣的予以辭退。（十五）工作時(shí)間內(nèi)收集塑料瓶、紙殼、賣(mài)廢品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。（十六）拾到物品不上交據(jù)為已有的罰款30元，并追回物品。（十七）如有突出任務(wù)，拓荒時(shí)必須參加，無(wú)故不參加者，罰款30元；請(qǐng)假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（十八）無(wú)故不參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)罰款30元。（十九）未經(jīng)許可擅自將化學(xué)品及工具送給他人的，除按價(jià)賠償外，罰款30元。（二十）工作完成后遺忘工具，導(dǎo)致工具遺失，除按價(jià)賠償外，處以30元罰款。（二十一）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)帳、卡、物不符的，處以罰款30元。（二十二）工作時(shí)言行不文明，引起甲方不滿的罰款30元。（二十三）工作時(shí)間喝酒的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，影響惡劣的罰款100元，當(dāng)日不計(jì)出勤。（二十四）工作區(qū)域內(nèi)經(jīng)檢查多次不合格，不達(dá)標(biāo)的罰款50元。（二十五）故意破壞、損壞工具除按價(jià)賠償外還要罰款50元。（二十六）制造、散播有損公司形象的言行罰款50元，情節(jié)惡劣的辭退處理。（二十七）探詢(xún)、議論他人工資的，視情節(jié)給予罰款10—30元。（二十八）不聽(tīng)從指揮、侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員的罰款50元；態(tài)度惡劣，經(jīng)教育不悔改的予以辭退。（二十九）違章指揮，違章作業(yè)，未造成后果的視情節(jié)罰款20—50元。（三十）高空作業(yè)不佩戴勞防用品，不戴安全帶的，沒(méi)有防護(hù)措施罰款50元。（三十一）盜竊公司物品，將不屬于自己的東西據(jù)為己有除按價(jià)賠償外罰款50元，金額數(shù)目較大的，移交公安機(jī)關(guān)處理。（三十二）公車(chē)私用的罰款100—200元。（三十三）在清潔衛(wèi)生間、辦公室時(shí)未放置告示牌的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，如因未能放置告示牌，引起甲方誤會(huì)罰款30元。六、道路清掃保潔考核細(xì)則（一）路